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区纪检监察工委打造模范机关：党建引领争当模范锻造纪检监察铁军坚持“带过硬队伍”目标，落实“正人先正己”要求，自觉加强纪检监察干部自身建设，维护纪律机关良好形象。以下是小编分享的内容，欢迎参考借鉴与借鉴。xxxx新区纪检监察工委作为政治机关，始终以政治建设为统领，紧扣“讲政治、守纪律、负责任、有效率”总体目标，坚持“办精品案件，带过硬队伍”，以更高标准、更严要求全力打造“让党放心、人民满意”模范机关，以党建领航淬炼执纪利剑，忠诚护卫新区清风正气。一、“学”字当头讲政治，在做到“两个维护”上争当模范牢牢把握首抓思想的根本要求，紧贴工作实际持续做好政治灌注和思想引领。一是理论武装站稳立场。坚持纪检监察工委领导班子与机关支部委员会带头，抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大的学习宣传。扭住读书与思考、调研与交流、学习与实践质量，采取划分专题学、规范落实学、荐书荐文学、优化保障学等方式，引导党员学思践悟《习近平谈治国理政》、《习近平著作选读》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2023年版）》等书籍以及习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作等重要讲话精神，把“两个维护”落实到强化监督、执纪审查、调查处置、反馈问题整改等各项工作中。二是红色教育引领方向。常态开展主题教育活动，深化党史学习教育和“五红”系列活动，从党的光辉历程中汲取政治营养，引领党员干部学习运用党的自我革命宝贵经验，从党史中汲取政治营养，巩固深化党史学习成果。结合主题党日开展党史学习教育，利用本市红色资源，赴南康区唐江镇农村党员廉政教育馆、信丰油山镇、潭口暴动旧址、赣南师范大学中央苏区历史博物馆，开展红色现场教育。感受革命先辈信念坚定、百折不挠、艰苦奋斗的初心。学唱《领航》《我宣誓》等歌曲，参加全区“喜迎二十大，奋战新征程”红色歌曲歌咏比赛获得第一名。三是坚持制度形成自觉。推进“大学习大讨论大提升”活动，落实“三会一课”“第一议题”“每日早读”等制度，抓好政治理论以及党纪法规学习。坚持每天半小时早读，机关干部人人读讲话、读纪法、读文件，第一时间领会指示精神，提升做好工作的思维能力。注重以“学习强国”带动学习，坚持人人每日学满40分，每季度开展学习交流分享会，派员参加区学习强国知识竞赛获第一名。定期举办“开讲啦”学习讲堂，邀请xx市监委委员、市委党校教授给全体党员讲授专题党课。用优质资源提升思想，增强“我要学”“天天学”的自觉，党员干部在潜移默化中塑造灵魂，对党忠诚的政治本色不断强化。二、“干”字为要有效率，在勇于担当作为上争当模范落实纪检监察机关监督首责，融入中心大局强化监督检查，持续发挥监督保障执行、促进完善发展作用，在护航新区高标准高品质建设中彰显担当。一是聚焦重大部署开展监督。推动巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，护航春耕生产，查处失职渎职、虚报冒领等问题；开展驻村工作队履职情况督查，查处在乡村振兴工作中侵害群众利益或在乡村振兴工作中“不担当、不作为、慢作为”等情况。常态化开展疫情防控监督检查，发现并推动解决问题，运用“四种形态”处理疫情防控工作中失职失责党员干部。持续监督推动“双减”工作落实落地，对超标准发放课后延时服务管理补助的违反中央八项规定精神问题进行立案查处，追回超额发放补助124160元。对自建房安全专项整治、防溺水工作快速反应，以“四不两直”方式深入一线监督检查，督促区镇村及时排除风险隐患。二是突出重点工作做实监督。成立专项监督组，护航市委“三大战略、八大行动”和我区“十大战役”，开展常态化监督检查，推动问题整改，查处“十大战役”问题30起48人，下发履责提示5份，监察建议书6份，纪律检查建议书2份。以有力监督执纪推动各级抓项目保落实。开展优化营商环境领域专项督查，营造“亲”“清”政商关系，发现并推动解决问题32个。查处损害营商环境问题10起12人，其中通报曝光8起6人3个单位，下发履责提示1份，助力全区营商环境优化升级。三是紧盯作风建设深化监督。突出享乐主义、奢靡之风常态明察暗访，加强干部“八小时外”监督，对群众身边腐败和作风突出问题开展专项治理，发现并推动解决问题45个，查处群众身边腐败和不正之风突出问题29起44人。对我区干部队伍作风不实、懒政怠政、冷横硬推等作风突出问题现象督察暗访，发现违反工作纪律问题9起36人。高度重视酒驾醉驾问题，针对问题多发实际开展酒驾醉驾警示教育活动，做到党员干部和公职人员教育全覆盖。查处涉及酒驾醉驾问题线索31起31人。三、“民”字为本负责任，在践行服务宗旨上争当模范牢固树立以人民为中心的发展理念，及时回应群众关切，把全心全意为人民服务体现到实际行动中。一是保障群众生产生活。深入开展“连心服务促振兴”活动及“五进五促”志愿服务，针对茶元小学放学时段接送车辆停放难问题，积极与区相关部门协调，在周边空地修建停车区域，妥善解决交通拥堵和安全隐患问题。对连续高温干旱天气快速反应，联合村“两委”开展“送水上门”“抗旱保绿”行动，及时解除村民生活用水、农田灌溉燃眉之急。在春耕备耕、环境整治、矛盾纠纷化解、扶贫车间产销等方面为群众办理多件实事。二是整治群众身边腐败。坚持人民痛恨什么就坚决纠正什么，查处群众身边腐败和不正之风突出问题，查处群众身边腐败和不正之风突出问题19起，推动解决问题63个，有力保障民生福祉，群众信访逐年下降。开展粮食购销领域腐败整治，对粮食生产补贴资金落实情况下沉检查，发现问题5个，问责6人，工作情况在新华网、xx日报报道。持续监督“双减”工作落实，查处违反政策超标准发放延时服务管理补助问题，责令退回超额发放资金12.4万元。三是密切群众沟通联系。落细结对帮扶工作，签订“共建协议”，建立“需求清单”“项目清单”开展共商共治，支部书记每月参加村党组织会议，机关党员每周轮流到村里报到，参与融入村里各项工作。茶元村党建水平持续提高，村庄面貌不断改善，先后获得“全省优秀人民调解组织”和“全区先进基层党组织”等荣誉称号。积极开展联系企业活动，指导创业园区党建工作，宣讲惠企政策、了解企业诉求，“三进企业”优化营商环境的做法被刊发推广。畅通民意反映渠道，实行信访网电全时在线服务，举办多场“信访宣传下基层”活动，面对面为群众答疑解惑，现场受理信访诉求，群众带着问题来、带着满意归。四、“严”字打底守纪律，在铸造铁军卫士上争当模范坚持“带过硬队伍”目标，落实“正人先正己”要求，自觉加强纪检监察干部自身建设，维护纪律机关良好形象。一是强化管理监督。健全纪检监察干部廉政档案信息管理系统，随机核查信息真实性准确性，较真碰硬识别干部。突出人员“八小时外”监管，加强“十个严禁”教育宣传，列出作风养成、安全保密等方面负面清单，督促执纪执法者自觉遵纪守法。落实常态化谈心谈话制度，强化对干部全周期严管厚爱，针对性做好思想引导，激扬奋发进取劲头。强化培训考核。制定《深化全员培训推进业务人才一体化培养的实施方案》，成立4类业务小组，邀请领导专家授课，组织业务辅导、实操训练。实施“师傅带徒弟”计划，突出对办案人员指导带教。选派人员到省市纪委跟班或参与专项工作，不断提升干部履职能力。制定年度雇员考核方案，实行日常考核与年终考核、定性考核与定量考核相结合，激发创新创先动力。强化教育警示。开展纪检监察系统干部队伍教育整顿，按照党中央关于开展全国纪检监察干部队伍教育整顿要求，聚焦纯洁思想、纯洁组织，突出铸就政治忠诚、清除害群之马、健全严管体系、增强斗争本领四项目标任务，着力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。严肃开好民主生活会、组织生活会，认真组织民主评议党员，每季度开展党性体检、积分预警，强化党员干部身份意识和自省意识。组织党员干部赴廉政教育基地参观学习。持续开展“政治家访搭起连心桥”活动，加强八小时外的廉政监督。