参考资料,少熬夜!安全培训制度【通用4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“安全培训制度【通用4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!安全培训制度【第一篇】在安全发展观的指导下,为切实提高全体师生的安全意识和安全知识水平,提高安全防范和管理水平,特制定安全教育培训制度。1、学校安全领导小组负责教育培训工作的部署。2、在学校管理活动中,突出安全教育。教师会议、家长会议、国旗下讲话、校园广播、画廊等都要将安全置于突出位置,利用一切机会加强宣传教育。3、在学科教学中,有机渗透安全教育。如在科学课、体育课等课程的教学中,渗透安全知识学习和安全技能培训等。4、组织专题教育活动。组织学生认真学习学校的各项安全管理规定,学习《校园意外伤害事故预防与处理条例》,结合与安全相关的特定节日开展安全宣传、知识竞赛,每学期举办一两次以安全为主题“手抄报”比赛,组织看安全教育录像写心得比赛等等。5、不断创新教育载体与活动形式,形成家庭、社会、学校都重视安全管理的良好氛围。6、加强炊工、生活辅导员等从业人员岗位安全知识培训。按照有关要求,培训不合格的不得上岗。7、完善安全教育培训档案建设。安全培训制度【第二篇】1、本学校法人代表是营养改善安全第一责任人,应当依照法律、法规和食品安全标准组织开展食品生产活动。2、营养食品应当符合环境卫生要求,具备食品生产、销售、储存、运输和装卸的卫生条件。3、食品生产人员必须接受食品安全法律法规和食品安全知识培训并经考核合格后,方可从事食品生产经营工作。4、认真制定培训计划,在质量监督部门的指导下定期组织管理人员、从业人员参加食品安全知识、职业道德和法律、法规的培训。5、心参加工作的人员包括实习工、实习生必须经过培训、考试合格后方可上岗。6、培训方式以集中讲授与自学相结合,定期考核,不合格者离岗学习一周,待考试合格后再上岗。7、建立从业人员食品安全知识培训档案,将培训时间、培训内容、考核结果记录归档,以备查验。8、应当对采购的食品包装标识进行查验核对,禁止经营不符合卫生标准、超过保质期、无标签等不符合食品安全标准参考资料,少熬夜!的食品。9、应当按卫生管理制度定期对食品经营场所卫生情况进行检查,发现问题及时进行并做好记录。10、采购食品应当查验供货者的主体资格、食品生产许可证和食品质量合格的证明文件,建立并执行食品进货查验记录制度,记录档案保存期限不得少于二年。11、完整建立食品进销台账,适时对照自查,发现不合格食品,立即报告辖区工商部门,迅速将问题食品下架、撤回、及时告知供货商并在经营场所显著位置醒目告示,召回售出的问题食品,退货或销毁。安全培训制度【第三篇】目的树立员工的职业意识和从业热情,明确安管员的职责与任务。适用范围zz山庄管家服务中心安全管理部全体员工职责安管主管负责组织开展部门级别的培训;安管班长负责组织开展班级级别的`培训;服务中心经理负责为安全管理部各项培训提供支持。培训制度岗前培训公司基本知识,公司的现状与未来展望;安管服务的规章制度和与物业管理有关的政策、法规;安管员的职责、纪律、礼仪及奖惩制度等;安管服务的基础知识,包括灭火器的基本使用方法、紧急集合的一般常识;军事基础知识、交接班动作、拳术、车辆指挥手势;岗位作业指导书。其他有关知识。在岗培训岗位作业指导书;安管基础知识;各类突发事件的处理原则和方法;队列、体能、消防、车辆指挥手势、擒拿格斗、防卫术等;与物业管理和本职工作相关的法律、法规;岗位专业知识;礼节礼仪。安全培训管理制度【第四篇】为了让全体职工正确掌握安全生产知识,提高生产技术水平,认识搞好安全生产的重要意义,能够自觉贯彻国家的安全生产方针和法令,认真地遵守有关安全生产的规章制度,保证实现安全生产。参考资料,少熬夜!一、充分利用工会职能,利用工会活动的机会,用标语、板报、图展、录象等多种形式,组织开展安全教育。二、根据生产性质及技术设备,选用不同工种、工序的安全操作规程,作为安全教育的主要内容。三、对员工进行“三级”安全教育:(一)、入厂教育新进员工需经过公司级、车间级和班组级三安全教育公司级安全教育由安全技部门负责,教育内容包括:国家有关生产的法律、法规、企业安全管理制度、一般安全技知识,企业安全生产特点、重大典型事故案例、安全注意事项、工业卫生和职业病的预防等知识,经考试合格,方可分配到车间。教学课时不少于40小时。(二)、车间、岗位教育车间级安全教育由车间负责人负责,教育内容包括:车间生产工艺特点及流程、主要设备的性能、案例技规程、车间案例管理制度、事故教训、防护用品、防护设施使用方法、安全注意事项等。经考试合格,方可分配到班组。教学课时不少于32小时。(三)、岗位(现场)教育班组级安全教育由班组长负责,教育内容包括:岗位生产、工作特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、安全装置、安全监测、消防器材的使用方法和维护等。考试合格,方可分配安排工作。教学课时不少于24小时。五、全员安全教育公司必须对各级管理人员每年进行一次以上安全培训,累计时间不少于24小时。主要学习安全生产的法律、法规、方针、政策、标准、制度、安全管理、安全技知识和安全生产工作经验教训等内容对公司、车间内部岗位调动及脱岗半年以上的员工,必须重新进行车间级和班组级安全教育,经考试合格,方可上岗作业。六、新工艺、新技术的开始教育在新工艺、新技、新设备、新材料、新产品投产前,要按新的安操作规程,对岗位作业人员和有关人员进行专门培训,经考试合格,方能进行独立操作。七、特种作业人员教育特种作业人员必须按(1999年,国家经贸委令第13号)《特种作业人员技培训考核管理办法》的要求进行培训、考核,取得特种作业操作证后,方可上岗工作。八、事故教育对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作进行安全培训学习发生重大事故和恶性未遂事故后,企业主管部门要组织有关人员进行现场培训学习,吸取事故,防止类似事故重复发生预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施。参考资料,少熬夜!九、建立安全活动日和班前班后会上检查安全生产情况等制度,对职工进行经常性教育。并根据不同的时期,进行各种各样的。安全生产宣传、教育、竞赛活动。主要包括以下各项内容:总结近期安全生产工作情况,找出存在的问题,提出近期安全生产工作中应逐一解决的问题。检查贯彻有关安全生产规章制度和措施的落实情况。分析查找部门、班组安全事故的隐患,并制定整改措施。表扬好人好事,总结推广安全生产工作的先进经验。十、安委会主任定期对安全教育制度执行情况进行检查,检查主要内容:会前有否安排,参加有否签到,发言有否记录,缺席有否补课,会后有否汇报。