计生工作奖惩制度

计生工作奖惩制度一、全院职工及其他社会公民有责任、有义务举报违反计划生育的行为，包括计划外怀孕、胎儿性别鉴定、选择性引、流产、无证接生。二、对举报人实行有奖举报制度，举报人一经举报，医院要及时认真组织调查落实，经调查举报内容属实，奖励举报人300元，对举报人保守秘密，对举报人打击报复者严肃处理，构成犯罪者依法追究刑事责任。三、发现本院职工计划外怀孕者就地下岗，并按计生法律法规处理。四、B超室、检验科工作人员未经审批擅自进行胎儿性别鉴定者，罚款500元。情节严重者，取消执业资格，构成犯罪者依法追究刑事责任。五、妇产科工作人员无终止妊娠批准证明擅自开展妊娠手术，进行性别选择性引流产者，罚款500元。情节严重者取消执业资格。构成犯罪依法追究刑事责任。六、妇产科工作人员生育证明擅自接生者（急产无生育证住院后立即报告计生委）罚款500元。情节严重者取消职业资格，构成犯罪进依法追究刑事责任。计划生育工作责任制奖惩制度2016-08-1511:57|#2楼为了充分调动两委的积极性，更好地履行岗位职责，全面提高人口素质，改善人口结构，推进人口与计划生育综合改革，切实完成上级党委政府下达的计生中心工作以及其他常规工作。经村两委会讨论通过，制定如下工作责任奖惩制度。一、每轮双查对象（按镇计生服务所数据为准，当轮结束月后半个月结婚的双查对象不计在内。）1、当月到位率达99%奖励责任人每个双查对象5元。低于99%扣罚200元。当月100%到位加奖500元。（当轮结束）。2、当轮第二个月到位率达99.2%奖励责任人每人双查对象3元，低于99.2%扣罚200元。当轮100%到位加奖300元。（当轮结束）3、当轮结束月到位率达99.5%奖励责任人每个双查对象2元，低于99.5%扣罚200元，当轮100%到位加奖200元。以上双查对象奖励责任人一次，第二个月结束月不再重奖。4、认真核实外查单，不能弄虚作假。若被上级查出假单还原该月实际到位率。5、全年四轮双查当月全部到位，加奖责任人500元。全年双查第二个月全部到位的加奖300元。全年结束月全部到位的加奖100元。二、节育措施落实。1、上环对象按规定三个月内剖腹7个月内上环，奖励责任人30元。上环脱环对象应提供有效不宜上环证明，否则拖欠对象每例（含脱环）每月扣罚20元，直至落实节育措施。2、结扎对象（不含二女扎）按规定2个月内、剖腹7个月内落实结扎，奖励责任人每例50元，若有特殊情况应提供有效缓扎证明。否则拖欠对象每例每月扣30元，直至落实节育措施。3、二女结扎对象按规定2个月内、剖腹7个月内。（特殊情况应提供有效缓扎证明外）落实结扎。奖励责任人每例200元。拖欠每例每月扣罚100元，直至落实结扎。三、其他常规工作。1、完成当月应办独生证对象，奖励责任人每例20元，当月应办证对象超三个月未办证每例扣罚20元。2、被市检查出出生漏报、错报、虚报、计生簿卡信息差错等。每例扣罚责任人100元。3、当年度政策外生育，申报政策外多孩，补报往政策外生育者，按镇计生办处罚责任人为准。（责任人自付）4、做好效能建设各项工作（1）安排上午值日制度（八点），迟到一次处罚10元。（2）每周两委议事会（星期二）迟到一次处罚20元。（3）日常笔记漏记一次处罚20元。5、各人按两委分工各负其责，按时完成党委政府交办的'其他任务，未能按时完成每次处罚100元。四、书记、主任取各责任人的奖惩平均数奖励。五、本奖惩制度自年月日起实施。以上措施根据镇2011年7月计生工作奖惩制度。结合我村实际情况进一步加奖计生工作。常规工作责任制，希望大家互相监督、共同遵守，力促我村工作上新台阶。附注说明（有关统计口径）一、（1）双查到位率以服务所提供的数据为准，截止至每月5日。（2）每项比率统计保留小数点后两位，按四舍五入制计算。（3）双查统计扣除出境、旅游、劳工、外省女外逃两年以上为超期对象。（4）节育到位情况以上报计生办报表数据为准。（5）寄回的南安市以外绝育证明，须经驻村工作队、计生挂钩人员核实，兑现奖励。（6）申报政策外出生按当月报表为准，年度结束时一并兑现。二、责任人签字书记：主任：第一责任人：组别：第二责任人：组别：第三责任人：组别：第四责任人：组别：第五责任人：组别：第六责任人：组别：党支部中共埔心村村委会2011年8月28日