参考资料,少熬夜!医生年度考核自我鉴定【汇编4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“医生年度考核自我鉴定【汇编4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!年度考核自我鉴定【第一篇】根据公司《关于做好200x年员工年度考核工作的通知》精神,结合部门实际,员工年度考核工作布置如下:一、考核目的:1、畅通沟通渠道,倡导批评与自我批评,建设优秀团队。2、总结年度工作,正视自身缺点和不足,明确改进和努力方向。3、客观评价员工绩效,为年度奖惩提供依据。二、考核原则:1、绩效优先、突出创新原则。2、客观、公正、公开原则。3、分层管理、区别权重原则。4、突出重点、量化考评原则。三、部门考核工作组织机构部门考核工作小组,主要由党政工团联席组成(涉及本人考评时实行回辟制度),名单如下:组长:xxxx成员:a、b、c、d、e职责:1、负责制订本部门的考核实施细则2、组织实施考核工作。3、确定考评等次,并向员工反溃4、受理员工申诉。四、考核对象除部门主任以外的其他正式员工。五、考核内容和项目员工考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,其中部门层面确定为“优秀”等次的人数控制在参加考核人数的10%以内(按四舍五入)。(一)考核结果为优秀的条件1、基本条件:在本职岗位工作成绩突出,受到领导和同事普遍好评。通过创新,提高工作效率和工作质量,为公司创造显著经济效益。对推动生产经营和二期工程建设工作方面作出突出贡献。克已奉公,为公司挽回重大经济损失或名誉损失。为公司取得重大社会荣誉。2、否决条件因主观原因,未完成工作任务的。参考资料,少熬夜!因本人责任,给公司造成不良社会影响的。发生公司绩效管理办法工作行为指标体系中所列的行为并受到b类考核的。发生迟到、早退、串岗行为的。部门考核工作小组认定的其他情形。(二)考核结果为合格的条件1、基本条件胜任本职工作,能较好完成工作任务。遵纪守法,无违反国家法律法规和公司规章制度行为。工作认真负责,积极主动,完成上级交办的各项任务。服从安排,能配合同事完成各项工作任务。爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽。2、否决条件违反公司廉洁从业有关规定的。因主观原因,未完成工作任务,造成不良影响的。发生公司绩效管理办法工作行为指标体系中所列的行为并受到a类考核的。违反公司规章制度和劳动纪律,造成不良影响的。未完成年度培训学分的。部门考核工作小组认定的其他情形。(三)有下列行为之一的,年度考核为不合格1、严重违反公司廉洁从业有关规定的。2、工作责任心不强,出现严重差错,给公司造成严重经济损失和社会影响的。3、严重违反公司、部门规章制度和劳动纪律,造成恶劣影响的。4、部门考核工作小组认定的其他情形。(四)有出现合格的否决条件,但没有出现不合格行为的,考核为基本合格。六、考核程序(一)自我评价1、员工作好年度总结,按要求填写《年度考核登记表》。2、员工进行自我评价,提出三条缺点或不足,有实质内容,具有可操作性,并填写《员工定性评价表》。(二)考评及确定等次1、量化考评根据《员工年度考核评价量化表》由上级进行测评,其中权重划分如下:专业考评对象考评权重班长专责主任助理主任办公室车班班员50%-30%班长-25%25%50%秘书---100%其他岗位-50%15%35%人力资源--40%60%《1》《2》参考资料,少熬夜!教育培训专责---100%其他岗位-50%15%35%信息中心专责100%其他岗位-50%15%35%党群宣传干事-50%15%35%宣传专责---100%纪检专责---100%工会干事---100%审计---100%预算管理--40%60%主任助理---100%按上述权限评价后,计算每位员工的得分,确定等次,具体原则如下:①65分以下为不合格;②65分及以上为基本合格;③总分在75分及以上为合格;④优秀员工在90分及以上员工中产生,若名额大于当选人数由考评小组投票决定,其中部门主任投票权为2票。2、定性评价具有评价权重大于30%的考评人,均应对考评对象提出三条缺点或不足,填写《员工定性评价表》。缺点或不足应是具体的明确的内容,以便于考评对象改进工作。定性评价最后由主任审核确定。(三)结果反馈部门通过面谈方式进行反馈,反馈后员工签署意见。其中一般员工由专责进行反馈;专责以上由部门主任进行反溃(四)公示并上报公司在部门内部oa通报考评结果,接受员工监督。公示后上报公司。七、日程安排略附件:1.公司200x年员工年度考核登记表(略)2、员工定性评价表(略)3、员工年度考核评价量化表。医生年度考核自我鉴定【第二篇】任现职以来,在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致,认真学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,努力医疗工作方面:长期在临床一线工作,诊疗技术较全面,主要致力于心脑血管病的中西医结合防治研究,担任诊疗组组长,认真履行职责,带领和指导下级医师完成各项医疗工作,诊疗工作耐心、细致、认真负责。科室病人的医疗质量和病人满意率均较高,有较好的社会效益和经济效益。承担科间会诊、专家义诊等工作,经常有院内外点名会诊,主持中医心脑血管病专家门诊,每周两个上午出诊,门诊量较大,经常晚下班,是中参考资料,少熬夜!医科门诊加班最多的医生,先后10次被评为珠江医院“医术精、服务好、质量优”的月“门诊医师之星”和20xx年年度“门诊医师之星”。教学工作方面:承担中医本科和中西医临床医学本科专业的《中医内科学》的理论大课教学,以及见习课、实验课、西医诊断学中的问病查体等理论课的讲授;承担本科生的临床带教等实践性教学工作,共带教实习生共41人,指导硕士研究生3人(导师组成员)。重视教学工作,把“教书育人”,“言传身教”视为师德中最重要的品德,不断总结教学经验,提高教学水平。讲课条理清楚,重点突出,教学效果好。在临床带教工作中,能针对不同学员的特点,因人施教,注重理论联系实际,重视学生临床技能的培养,定期开展专题讲座,受到学员好评,教学评估优秀。科研工作方面:积极参加科研工作,主持广东省自然科学基金、省科技计划项目等省级基金课题3项;参加国家十五攻关课题分题、芬兰国际合作课题等课题的研究;参加国家中医药管理局“”心血管重点专科协作组工作,为高脂血症协作组成员,完成了血浊(高脂血症)的中医诊疗规范的制定,开展主攻病种临床诊疗方案验证等相关研究工作。任现职务以来,在省级以上刊物发表学术论文13篇,获首届广东省医药类教学媒体教材评比三等奖1项(第四作者)。存在问题:开拓精神和创新意识还不够强,工作中有时还不够大胆。今后努力方向:发扬成绩,克服缺点,争取在医教研各方面取得更大的成绩。职工年度考核表自我鉴定【第三篇】时光飞逝,伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏,20xx年就这样快接近尾声,虽然我来公司时间还不太长,可是时间的脚步依然没有放慢它前行的脚步,经过这一段时间的工作,有很多所感所悟,现将一年的工作鉴定如下:一、学习业务知识,作好本职工作学习是一辈子的事情,我学的是电子商务专业,对工程资料方面几乎是零的开始,所以初期就很盲目,给自我的岗位学习造成了极大的阻碍,之后经过领导和同事的及时引导,加上自我深入的感性认识和学习,逐渐的对工作性质和工作资料有了良好的适应,万事开头难,有了一个好的开始,我相信以后的工作会进行的很顺利,自我的提高会很明显。二、理论联系实际,在实践中成长无论我们的理论知识多么丰富,最终都是要回归到实践中来,因为工作本身就是实践性的。在以前谈到理论联系实际,就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。在参加工作之后才发现,以前的想法都是片面的或形而上学的,因为以前思考问题都是基于完全的理论之上,没有真正触碰到实践的东西,才会导致理参考资料,少熬夜!解结果显得单薄和脆弱。直到慢慢的接触到实际的工作,并在工作中去处理以一些问题,才发现理论和实际其实是相辅相成的,理论联系实际本事是应当具备主观能动性的,理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。我们的实践需要以理论作为基石,然后在理论基础上去探索和实施;而我们在实践过程中又不断的进行鉴定和思考,为自我的理论知识补充鲜活的营养。理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。冰冻三尺,非一日之寒。经过实践的积累,自我在工作的各方面都有了明显的提高,每次遇到困难时,我就虚心系向别人请教,事后自我又归纳鉴定,不断的改善自我的方式方法,虽然目前还是显得稚嫩和粗糙,但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。三、加强思想文化建设,提升综合素质我作为公司的一名新人,也将是未来的新生力量,深感肩上的职责重大。公司的领导也时常教导我们要多学习各种知识,多参加各种活动,锻炼自我多方面的本事,以提高自身的素质层次。我平时也坚持着读书的习惯,读中国古典的名著和现当代的一些励志的`书籍,书籍是人类提高的阶梯,我从书中得到了太多太多的东西,自身的提高和充实有书籍的很大功劳。经过了这一阶段的工作和学习,感触很多,收获也很多,尽管有了必须的提高和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改善。在今后的时间里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为公司的发展做出更大更多的贡献,也为个人的提高创造更多的空间。职工年度考核表自我鉴定【第四篇】我是今年三月份到单位工作的,在领导和同事们的大力帮忙下,我顺利地经过了实习,个人的业务基础水平也有了很大的提高,较好地完成了一名收银员的工作任务,得到了领导肯定和同志们的好评。一、好的方面1、不断加强自身学习,业务水平大大提高。酒店的设施、管理和工作都体现了x级的水准,自我以前也有从事收银工作的经历,但到了新的工作岗位上却出现了一些不适应。在业务主管和同志们的大力帮忙下,我认真地学习,勤奋地工作,有不懂不会的地方就进取虚心的向工作经验丰富、业务水平高的老同志请教,在经过自我的不断努力下,很快就胜任本职,完成任务较好。2、爱岗敬业,个人本事素质得到不断加强。来到酒店工作以后,自我对那里的环境和工作资料都十分的喜欢。单位平时注重对员工全面素质的培养,在学习了礼仪常识、管理课程、安全常识、英语的日常用语和日常行为道德规范等课程后,我参考资料,少熬夜!们的本事素质得到了不断的提升,团队精神和团体荣誉感大大加强。3、严于律己,遵守单位的规章制度。在平时的工作中,我能够按照酒店的管理规定严格要求自我,做到不迟到,不早退。做为收银员,我能够严格落实财经制度,按照职责权限收帐出单,从没有发生侵占单位利益和谋求私利的情景,确保经过自我手的每一分钱都是清清楚楚、明明白白。4、尊重领导,团结同志,服从管理,乐于助人。作为一名员工,我能够自觉服从上级领导和管理,主动配合好工作,遇事常请示汇报。平时生活\\中,关心照顾身边的同事,进取帮忙需要帮忙的人。不传播小道消息,不背后议论他人,不拉帮结派,不做不利于团结的事。5、注重言行,树立礼貌、健康、良好的员工形象。在每次上班中,我都十分注重自我的仪容和举止。因为,作为收银员也是展示酒店管理和形象的一道窗口。在每一次替客人结帐时,我都坚持微笑,认真对待,耐心的解答客人的疑问,为客人做最满意的服务。二、存在问题1、自身的学习抓得还不紧。在平时生活中,还不能抽空加强文化知识的学习,充实提升自我,所读的书也多半是一些娱乐和消遣的杂志。2、工作的主动性、团结协作意识还有待加强。工作中对上级安排或者本职范围内的事情都能尽心尽力去做好,但在协助他人完成工作和参加单位的一些培训时还表现得不够进取。3、下步打算(1)加强学习,不断提高自身的文化素养。要加强对文化知识的学习,异常是对外语的学习。争取做到每月读一本好书,每周写1篇小文章,每一天看一张报纸。(2)努力钻研本职业务,提升职务技能。不能满足当前的业务水平,还要虚心的向业务精湛的老同志学习,不断提升服务品质,提高工作效率,到达零失误、零差错。(3)踏实努力,为单位建设发展继续贡献力量。在单位工作的这一年是我学到知识、增长本领的一年,也是我成长提高、开心欢乐的一