2023年组织生活会个人对照检查材料范例(最新4篇)

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2023年组织生活会个人对照检查材料范例(最新4篇)【学习指导】这篇学习资料“2023年组织生活会个人对照检查材料范例(最新4篇)”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。2021年组织生活会个人对照检查材料【第一篇】自学习宣传贯彻党的十九大精神活动开展以来,在认真学习规定学习篇目的基础上,我重点学习了习近平总书记系列重要讲话精神,通过深入基层、深入群众、与分管科室工作人员谈心交流等多种形式,联系自己的思想、工作实际,围绕“强化创新理论武装”,围绕“树牢四个意识、坚定四个自信,坚决做到两个维护”等方面,广泛征求意见和建议,进行深刻的自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:一、存在的问题(一)思想政治方面1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深入。虽在学懂、弄通、做实上下了功天,但是在学习中还存在着一些不足之处。一是在思想上不够重视,把学习当做一种任务,缺乏主动学习的激情,仅仅停留在文字表面。二是学习不够细致。对于自身业务方面的知识的学习还有待加强,学习内容还不够全面,还没有将理论应用到工作实践中,没有进行深度消化吸收,导致学用两张皮、两不干。三是学习心得撰写少。虽然紧跟党工委学习计划,完成日常学习书籍的阅读,但是阅读过程中批注少,心得体会少,学习效果欠佳。2.“四个意识”还有待加强。政治敏锐性和洞察力还有待加强,对问题的分析还不够透彻,对社会上的一些不好的思潮,警惕性不够高,对于社会上流传的消极言论或小道消息,还没有做到及时的制止、反驳、批评。3.落实决策部署的执行能力有待加强。中央、省市区巡视巡察问题整改虽已完成,本人分管范围内的问题整改也已层层传达、落实到位,但在整改过程中也出现对上级精神、要求领会不到位,整改时限过长、效果欠佳的问题。问题整改“回头看”机制还未完全建立,整改效果还没有做到举一反三。(二)精神状态方面1.工作方法创新不足。虽然目前本人已积极响应办公智能化、自动化要求,安装好手机办公软件,学习文档操作系统,但日常工作中,对自动化办公软件的使用率还不足,工作使用老经验、老办法解决问题居多,在一定程度上造成资源浪费。2.服务群众意识不强。与群众面对面交流时间较少,扑下身子、放下架子贴近基层还不够,没能及时了解群众反映的问题和困难,没能时常关心困难家庭的生产生活条件,缺乏与群众情感上的交流,不接地气。比如,对帮包村的群众关心、关注不够,只停留在情感上的同情,对困难户的真实情况了解不深、不透,仅仅局限于过年过节的慰问。(三)工作作风方面1.形式主义方面。存在“一岗双责”担当履行还不够充分的问题。一是求真务实的精神不够,在接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。二是缺少动力,局限于上级部署什么做什么,满足于完成任务,不出问题,积极性、主动性不够。自我要求的标准有所降低,工作热情有所降低,优势主观态度上比较积极,但行动上缺乏积极向上的闯劲。三是主动担当意愿不足,工作不够大胆,敢于担当的能力和素质有待提高,对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,不能够积极开动脑筋、奋发进取,主观能动性发挥不够。四是在一定程度上还存在实用主义倾向,需要什么就去做什么,知识掌握结构单一。工作学习的深度不够,往往是满足于学了、知道了,缺少实际应用和理论联系实际的检验。2.官僚主义方面。一是缺乏吃苦奉献的精神。在一定程度上还存在懒惰思想,对出彩的工作热情高、有兴趣,对任务重、难度大的工作有时还畏难发愁,怕责怕担当,履职尽责意识有待加强。二是勤俭节俭意识有待加强。对勤俭节约意识较为淡薄,缺少吃苦耐劳的精神,缺少精打细算勤俭节约的作风。不能真正做到节约一滴水、一度电、-张纸,浪费资源现象严重。比如,有时候下班走的匆忙,忘记关电脑、空调、饮水机等现象还是有发生。3.遵纪守规、廉洁自律方面。廉洁自律意识还不够强,虽然重大节日节点做到每次进行廉洁过节的提醒,但在日常工作中,对党的艰苦朴素的精神传统发扬还不够,平常在用电用水、办公耗材等细节方面,节约意识还不够强,对分管科室工作人员的廉洁教育还不够深入,没有将党的优良作风贯穿到工作各个环节。(四)其他方面1.落实意识形态工作责任情况。一是思想观念、思想意识存在偏差。对意识形态工作的重要性认识不足,对习总书记关于意识形态的讲话精神学习还不够深入。二是分管范围内意识形态工作机制建立不够健全。对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署,缺乏组织性和指导性,任务交办不够明确,责任目标够不清晰。三是阵地建设有待进一步加强。自己分管范围内和新闻媒体的联系运用还不够充分,宣传教育、引导群众的作用不能充分发挥。2.利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题自查自纠情况。已开展自查自纠,无此类现象。二、产生问题的原因(一)理论武装还远远不够一是总是忙于工作事务,觉得没有时间学习,有时看不进去、深不下去,不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质,导致对政策理论的掌握理解肤浅,不深不透。二是对党的最新理论成果学习不深入、不系统,理解把握的不够全面,在主观上放松了自己对政治理论学习的要求。三是对党的重大理论与实践问题,有时候没有做到先学先用、真学真用。在实践中,遇到一些困惑时难以从理论上找到依据,缺乏理论对实践的指导。(二)党性锻炼有所松懈总觉得受党教育多年,有较高的政治觉悟,党性修养也会随着提升,不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈,有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。党内政治生活坚持的不够好,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就会减弱,各种问题就会趁机滋生。(三)宗旨观念不够牢固一是部署谋划工作中,没有牢固坚持以人民为中心的发展思想,有些工作听取群众意见不够,停留在下几次基层、与群众谈几次心、开几次座谈会层面上,没有真正和群众打成一片。二是有时也调查了也研究了,但成果出来之后,因为推行困难多或推行成本大,没有及时付诸实践。三是在为民服务上,常常局限于自己的工作职责,没有时刻把群众当亲人,努力解决好人民群众牵肠挂肚的一些问题。(四)抓思想教育不够重视一是思想上认识不足,以为在基层,抓工作是主要的,各级的安排部署都要基层来落实,都体现在具体工作上,因而重视工作落实,忽视了思想教育,缺乏深入细致的思想工作。二是宣传交流较少,召开办公室会议也多是安排具体工作,涉及思想教育方面很少;有时与班子成员、单位科室负责人沟通交流,也多是注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面,很少涉及思想层面的沟通、交流。三是剖析教育较少,对一些因工作失误、失职等原因受到处理的干部,只是简单的进行组织处分、纪律处分,没有很好的进行思想原因剖析和深刻思想交流,使他们从思想上认识到错误。三、今后努力方向及整改措施1、进一步强化政治学习,坚定理想信念。学政治理论、学业务知识、学工作方法,通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,从思想上改变自己,从行动上改变自己,自觉加强党性修养,空固树立全心全意为人民服务的宗旨,建立正确的世界观、人生观、价值观,切实筑牢思想防线,切实提高思想理论水平。2、牢固树立为民服务的宗旨意识。更加自觉地增强群众观念、执行好群众路线,自觉落实为民务实清廉要求,牢固树立群众观点,要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众。3、增强拒腐防变能力,时刻体现共产党员的先进性。加强道德修养,追求积极向上的生活情趣,做到自重、自警、自省、自励,自觉与各种腐败现象作斗争,树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。牢固地树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持人民的利益第一,坚持党的事业第一,坚持个人利益无条件服从集体利益、国家利益。克己奉公,廉洁勤政,遵纪守法,正确对待权力,保持思想道德的纯洁性、先进性。解放思想,实事求是。4、转变工作作风,强化服务意识。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。我要把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,讲团结,讲奉献,传递正能量,从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。2021年组织生活会个人对照检查材料【第二篇】按照关于做好2021年组织生活会要求,紧扣“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深查细究存在的突出问题,明确改进思路。现将对照检查情况报告如下:一、查摆的主要问题(一)存在的问题是学习理解不够系统,不深入,在“学懂”上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还浮于表面,特别是对新理论,新观点、新战略研究的还不够深入,在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。贯彻新发展理念还不够积极,在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽,对全局的长远关注不够,对于一些新问题新情况,没有时时刻刻扑下身子去思考研究利用现有条件,深度挖掘分析。多数时候是上级要求学什么就学什么,上级要求做什么就做什么,或者是工作中用到哪部分才会学哪部分,多注重领导讲话,政策文件和业务知识的学习,对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理。(二)艰苦奋斗意识树的不牢。工作中一定程度上存在图安逸,图省事,不愿下苦功夫、不爱钻研的态度。工作主动性、创造性有所弱化,创新意识不足。忙于应付多主动落实少,缺乏创造性开展工作,在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面不积极、不主动,被动应付。对工作标准要求不高,存在畏难发愁的思想,工作满足于过得去,不求过得硬,缺乏大胆面对的勇气,对碰到的矛盾和问题,有时候能推就推。(三)遵守规矩,工作不够大胆,敢于担当的能力和素质有待提高。在推进工作中,有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。在很多情况下,任务要求时间紧、工作量大,有时疲于应付,放松了对工作标准的要求,满足于不出错、过得去。(四)在学懂弄通做实还有差距,虽然通过集中学习,对全会精神有所掌握,但对学习全会精神的理解还不够全面系统,对与支部党建和中储粮工作密切相关的内容学习思考比较浅显,对其他方面内容学习领会、宣传宣讲相对宽泛,还存在实用主义表现。二、分析原因(一)理论学习还不够深入。理论的清醒才能带来行动的自觉,正因为对习近平新时代中国特色社会主义思想学习还不够深入,早学懂弄通上还有差距,体现在工作落实方面表现出从大局考虑问题还不够多,对自己主管工作,就是论事,全局性协作配合的机制还需完善,所以所,正因为理论学习、理解上的不足,造成思想认识上的模糊,从而造成行动上的差距。(二)担当精神与职责使命还有一定差距。在急难险重工作面前、在困难挑战面前,都能够做到态度鲜明,步调一致,勇于负责,迎难而上。但在平时工作中仍然存在工作不够深入,调查研究不足等问题还不够。在坚持原则、担当作为方面还需进一步加强领导,加大力度。(三)理想信念有所弱化。主要表现在理论水平还需要进一步加强,忽视了在学习-实践-再学习-再实践的实践论要求。随着工作惯性,出现了工作惰性,安于现状,主观上加强对政治学习紧迫感认识不足,缺乏相关学习的自觉性和主动性,开展工作困难时,没有从正面的角度去思考,对自己要求有所松懈。三、下一步整改措施(一)坚定理想信念,提升政治觉悟。把坚定理想信念作为党内政治生活的首要任务,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,正确领会“新”的含义,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,以不忘初心牢记使命未目标,用新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作。(二)加强理论学习,提升自主能动性。以“三会一课”和党支部相关要求为载体,切实把政治理论学习作为个人的第一需要,把理论学习与业务实际工作相结合,将《党章》等理论知识的学习形成常态化。在实际工作中,多深入现场,通过谈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