合同变更协议书_合同变更的三种处理方法【汇集5篇】

1/7合同变更协议书_合同变更的三种处理方法【汇集5篇】随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写合同。这里我分享的“合同变更协议书_合同变更的三种处理方法【汇集5篇】”，希望对您的写作有所帮助，下面我们就来了解一下吧。合同变更协议书合同变更的三种处理方法【第一篇】甲方：乙方：鉴于甲、乙双方在201年月日签订了《合同》(下称“原合同”)，经双方协商一致，决定对原合同中的如下条款进行变更：一、原合同中第条的内容变更为：二、原合同中第条的内容变更为：三、原合同中的上述条款以变更后的内容为准，原合同约定的内容不再执行。四、原合同中未做变更的部分，仍按原合同执行。五、本变更协议作为原合同不可分割的一部分，与原合同具有同等法律效力。六、本变更协议自双方签字、盖章后生效。七、本变更协议一式三份，甲方执二份，乙方执一份，具2/7有同等法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日合同变更协议书合同变更的三种处理方法【第二篇】经甲乙双方协商一致，同意变更____年____月____日双方签订的聘用合同(编号：)。聘用合同的内容作如下变更：原聘岗位：____________________职务_______________等级现变更为：____________________职务_______________等级原聘用合同期限：自年月日至年月日止现变更合同期限为：自年月日至年月日止其他变更事项：____________________________________________________________________________________________聘用合同未变更部分的内容，双方继续履行，本合同变更书一式四份，甲乙双方、县级人事部门各一份，存入本人档案一份。甲方(盖章)：乙方(签章)：法定代表人签订日期:年月日签订日期:年月日业务主管部门意见(盖章)县人保部门鉴证(盖章)鉴证日期:年月日鉴证日期:年月日合同变更协议书合同变更的三种处理方法【第三篇】3/7编号：劳动合同变更劳动合同变更通知书：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，对与您年月日开始至年月日签订的《劳动合同书》(编号：)作如下变更：请您于年月日前到(地点)办理劳动合同变更手续。特此通知x公司员工(签字)：(盖章)：年月日年月日合同变更协议书合同变更的三种处理方法【第四篇】同志(先生、女士)：年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现由于原因,终止(解除)劳动合同。甲方：(签字盖章)乙方：(签字盖章)年月日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。劳动合同变更变更、终止、解除劳动合同通知书说明劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进行协商变动，双方按变更后条款执行。劳动合同的终止和解除，是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后，劳动合同不再履行。根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关部门的规定，4/7劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则。合同双方当事人在变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有：第一，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;④被依法追究刑事责任的。第二，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人：①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第三，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在6个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。第四，有下列情况之一的，用人单位不能解除劳动合同：①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;②患病或者负伤，在规定的医疗期内的;③女职工在孕期、产期、哺乳期内的;④法律、行政法规规定的其他情形。5/7第五，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见;如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第六，劳动者要求解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。但在试用期内的，或者发生用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，以及用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等情况时，劳动者可以随时提出解除合同。签收人年月日合同变更协议书合同变更的三种处理方法【第五篇】发包方：(甲方)承包方：(乙方)依据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，甲乙双方根据麻瑶路至神锦大街连接线的实际情况，遵循平等、自愿、互利、诚信的原则，经双方协商并依据麻瑶路至神锦大街连接线项目中标合同的约定订立本变更补充协议。除本协议书外其余合同、协议与本协议不一致的均以本协议书为准(对本协议另外签订的补充协议除外)。一、工程建设地址：神木县麻家塔办事处红砂石梁村6/7二、工程概况：工程名称：麻瑶路至神锦大街连接线工程造价：壹佰壹拾肆万贰仟肆佰贰拾叁元整(1142423元)结构类型：沥青砼路面三、工程承建范围：施工内容：施工图纸及设计变更所含全部工作。四、工程承包方式：包工包料五、工程工期：本工程开工日期为20xx年6月15日。竣工验收，交付使用的日期为20xx年9月1日。工期为75天。除不可抗拒的自然灾害及不可预见因素外，竣工日期为有效日期。工期顺延需甲方、监理方文字确认后方可生效。六、工程质量标准：1.必须达到合格标准。2.竣工验收，若出现工程质量不合格，乙方必须无条件返工(返工造成的经济损失由乙方全部负担)直至达到工程合格。七、安全文明施工目标：安全目标杜绝伤亡事故，严格按照颁布的《建筑工程安全施工规范》组织施工，杜绝死亡事故，如发生安全事故由乙方承担全部责任。甲方不承担任何责任。八、本协议未尽事项可由双方协商解决。九、本协议一式两分，协议生效后甲乙双方各持一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________7/7法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日