参考资料,少熬夜!面试常见问题与答案【参考4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“面试常见问题与答案【参考4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!面试问题及答案【第一篇】常见题:1、行政助理的具体工作是什么?2、介绍一下自己。3、行政助理的基本素质是什么?日常用语有哪些?4、你为什么选择这份职业?5、如何对档案进行分类?标准是什么?6、如何看待时间管理?7、在工作中如何处理与上下级的关系?8、就你应聘的工作而言,你如何提升工作效率?9、如何看待加班?10、你有什么追求?对未来有什么规划?面试的经典问题及答案【第二篇】企业为什么要面试?这是企业了解应征者对工作态度以及身在社会中一些必备常识的最好方法,如果一问三不知,是没资格当社会中坚份子的,假若想要有立即回答的本事,那么平常就应多注意媒体报导,特别是关于希望进入业界的消息!在笔试、面试和实地考察等招聘方式中,面试是反映应聘者能力的一种重要手段。下面是一些经典的常见面试问题,虽然每家公司的问法都是千变万化的,但万变不离其宗,所谓运用之妙,存乎一心,掌握了常规的方法技巧,面试当然会马到成功的。1、我们为什么要雇请你呢?有的面试只有这么一个问题。话虽简单,可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答:我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到这份工作。根据自己的实际情况,好好想想把,看怎么说才具有最高说服力。2、你认为自己最大的弱点是什么?绝对不要自作聪明的回答我最大的缺点是过于追求完美,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬参考资料,少熬夜!完这个学期。5、你在大学期间最喜欢的老师是谁?有人曾答得很好:教我们广告营销的教授,他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合,而不是死读课本,我想我从他身上得到的最多。6、你能为我们公司带来什么呢?假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用:我已经接受过MicrosoftAccess和Word的培训,立刻就可以上岗工作。(Access培训要花$540,Word要花$445,可为公司省下$1000的培训费用。)7、最能概括你自己的三个词是什么?可以根据情况这样说:适应能力强、有责任心、做事有始有终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。8、你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?)我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献,我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶应证者为了表明应征原因及工作意愿,回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的,最好不要回答:因为将来有发展性、因为安定等答案,要表现出有充分研究过企业的样子。9、你对加班有什么看法?这是针对工作热忱而问的,当然无理的加班不一定就是好的,最好回答在自己责任范围内,不能算是加班较有利。总之,尽量诚实回答,如果你说了是而实际上却不想,那么你会被人一直盯住。10、你对我公司有什么认识?因为还没进公司上班,所以主考官也不会太过于刁难,只要说出在其他公司所没有的感受就可以了,或者说出面试当天的印象也可以。如果你事先做过一些调查,那么你可以说几件你知道的事,比如说销售额是多少多少之类。11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?如果你是从公司内部某人处打听来的消息,记得提及他的名字,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。12、除了工资,还有什么福利最吸引你?尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。13、你参加过什么业余活动?既然最好是让人觉得你处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。14、你参加过义务活动吗?现在就着手作一些义务活动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还要是你的雇主会在意的,如果他们还没有一个这样的员参考资料,少熬夜!工,那么你会成为很好的公关资源。15、你心目中的英雄是谁?最好的答案是你的朋友或家人,尽量避免说及名人或明星。16、你有什么问题吗?一定要提问。你必须回答当然。你要通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说没有(心里想着终于结束了,长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望?17、你过去的上级是个什么样的人?别贬低过去的上司,提一下他的长处和不足。18、你为什么还没找到合适的职位呢?别怕告诉他们你可能会有的聘请,千万不要说我上一次面试弄得一塌糊涂……指出这是你第一次面试。19、你最近看过的电影,或者小说是什么?找一些老少咸宜,真情感人的电影。20、你的业余爱好是什么?找一些富于团体合作精神的。21、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢?我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的,那绝对没有问题。22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗?事后诸葛亮地说……记得回答前先说这句话。23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗?随便你怎么回答,但如果可以的话,最好答应。特别是你有前上司的证明信,没有比当然,我有他的推荐信,你可以打电话给……更好的回答了。24、有过创业吗?这个问题可以显示你的冲劲。但如果你的回答是有的话,千万小心,下一个问题可能就是那么为什么你不这样做呢?25、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我?如果应聘销售或者市场之类的职务会碰到这类问题。26、作为被面试者给我打一下分?试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点。27、告诉我三件关于本公司的事情。这是公司想测试应征者对公司的兴趣及进公司的意愿有多少的问题,如果回答完全不了解,那就没有必要再说下去了,最好要稍稍记住公司简介内容及征聘人事的广告内容,最好的回答就是因为对该公司的××点相当有兴趣所以再来应征。你应该知道十件和公司有关的事情,他问你三件你回答四件,他问你四件你回答五件。28、为何想辞去先前的工作?这是公司为了确认应征者不会再以相同原因辞职,所以最参考资料,少熬夜!好说出对方能信服的理由,就算答案是工作无聊、人际关系不好等原因,也要准备会尽量改变并克服自己缺点的答案作为缓冲。此时如果一味批评以前的工作,便很难被录用。而应说是为了实现自我之类的话语。此外,无工作经验者则可对应征公司的性质表现出兴趣作答。不论你欲应聘什么样的职位,都要事先准备好对此问题的回答。在面试中回答次题时,应从面试考官的角度出发,比如说我离开原单位是为了寻找更好的机会听起来还是以自我为中心,而我正在寻找一个更能让我充分发挥技术和经验的。空间则要好得多。要力求使答案简单精炼,如面试官还有什么疑问,将发挥自身的知识与技能作为回答的基础。29、在以前的公司都从事什么样的工作?回答得要领有三点:担任的工作内容、职务、成绩三项,这个问题可以让公司知道面试者是否符合所要招募的职位、以前在公司的职务是否重要,来判断应征者的发展性。请具体说明对工作的理解程度及熟悉度。30、请告知工作上成功与失败的地方?成功的地方可举出目前为止的实绩,来强调对经历的自信,也可以叙述工作所带来的乐趣;至于失败经验与其说没有,不如将如何克服失败的经验说出来,并说出由失败中所得到的教训。面试问题及答案【第三篇】能收到国内考研制度的影响,很多来咨询的学生都会提到专业转换的问题。鉴于我个人的经验,我想和大家谈谈对这一问题的个人看法:首先,从制度上来看:国内研究生入学是“报考学校制”,入学、毕业都是由考试来决定的;而日本大学院修士的入学、升学、毕业都是由导师决定的,也就是所谓的“导师决定制”。两种教育制度的差异导致的结果就是:在国内,除了法律、MBA等特殊专业之外,广大考生只要通过了研究生入学统一考试就有进入复试的资格,就有可能通过全国统一考试来改变研究生的专业方向。而在日本,导师的权限是非常大的——不管是参加教授会审核的资格,还是参加修士面试的机会,这都是由导师个人决定的。所以在某种意义上可以说,学生的命运是掌握在导师手中的。本着对学生负责的态度,导师在接收学生时是非常慎重的。如果感觉你通过两年的修士学习,可能没有能力(即专业不对口)升学或毕业的话他们基本不会接收这个学生。其次,从设置理念来看:国内的硕士研究生还是以学习为主,研究只是辅助性的,所以研究生阶段的专业基础知识是可以在研一期间学习、补充的,研二开始确定研究课题,准备硕士论文是完全来得及的。而日本的大学院修士课程是以研究为主的,这就要求学生参考资料,少熬夜!在入学前必须就已经具备了一定的专业基础知识和基础研究能力,明确自己的研究课题,并且入学后修士课程的选课、学习都是围绕研究课题来进行的。最后,从自学的角度来看:通过多年的“全程跟踪回访服务”,我对广大赴日学生的大学院升学情况有了以下的了解:在选择与本专业相关课题的申请学生中,有85%的学生成功升入大学院或考入其他学校大学院;跨专业申请的学生基本上无法升学,其中,有一部分学生更换了导师重新读研究生课程,一部分学生选择了回国,还有一小部分学生选择了通过其他途径留在日本。当我问到赴日前“要全身心投入到学习,补充基础知识”的决心为什么没有坚持到底时,他们都表现出了无奈的神情:专业语言太难、专业基础知识不扎实、对日本的学校制度不适应、生活节奏跟不上等等,各种原因的背后,最多的还是后悔当初没有听从相关建议,一意孤行,最终使自己的留学生活背离正常的轨道。那么什么样的学生可以换一下研究的专业领域呢?1)大学期间同时辅修了另一感兴趣的专业,并有辅修证书;2)从事了两年以上其他专业的工作,有一定的业绩和实战经验。这两种情况的学生,需要能够对自己申请的专业提出独特的见解,这样申请起来的成功率才会更大一些。所以,我建议每一位想换专业申请的学生,从实际出发,选择最适合自己的研究课题。毕竟我们的最终目的是拿到日本的修士学位,如果不顾实际,强行专换专业的话,最终痛苦的,还是自己。面试常见问题【第四篇】单位领导交给你一项业务人员培训的组织工作,你会如何组织?参考答案:1、表态:一定尽全力做好。2、计划:了解本次培训的内容、目的'和意义,在此基础上做好关于培训课程、师资、教材、时间、场地、培训方式、考核方式以及后勤保障计划。做好准备工作。3、实施:接待、学员手册、学习资料、开班仪式、介绍整个培训的学习安排等;在培训过程中随时与领导、老师、学员、宾馆保持沟通。4、总结:向领导汇报、总结本次工作的经验和教训,为下一次组织培训工作提供参考,进一步提高自己的工作能力。