房产劳动合同【实用5篇】

房产劳动合同【实用5篇】随着法律体系在全社会得到认可，人们法律观念也逐步增强。签订合同在一定程度上可以减少相应的纠纷和争议案件。我不畏辛劳制作出这份“房产劳动合同【实用5篇】”祝您愉快，本文供您参考下载参考，并请收藏！房产劳动合同【第一篇】甲方：统一社会信用代码：通讯地址：乙方：居民身份证号码：家庭住址：联系电话：甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限（一）本合同期限类型为固定期限劳动合同1、双方合同期为年，即从________年______月______日起至________年______月______日止，其中，从________年______月______日起至________年______月______日为试用期，试用期为______个月。2、在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括：1乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的。2乙方在日前未能完备所规定的手续的。3乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的。4乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假、冒名等欺诈行为的。5乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的；或者其他任何主管认为乙方不能符合该职位的要求的。二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，在____________部门，担任_________岗位（工种）工作，工作地点为：____________，其主要工作职责见其“职务说明书”。乙方同意若甲方搬迁的，工作地点相应变更。三、劳动保护和劳动条件（一）甲方安排乙方执行工时制。（二）甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。乙方自行延长工作时间完成本职工作的，不属于加班。（三）甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。（四）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬（一）甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为三部分：基本工资、岗位工资和绩效提成工资，其中基本工资为元，岗位工资及绩效提成工资根据乙方在任职期间相应的岗位及绩效考核标准相应确定。（二）甲方每月日以货币形式支付乙方上月的工资。（三）乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税、社会保险和住房公积金中个人承担部份，甲方在支付乙方工资时依法代扣和代缴。（四）甲方根据公司的效益和乙方的贡献，自主解决给乙方颁发年度效益奖或特殊贡献奖。此部分奖励的应纳税部分由乙方自行负担。五、社会保险及其他福利待遇（一）甲乙双方应按国家和本市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它。凡需乙方缴纳的，甲方在发工资时代扣代缴。（二）乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家和本市有关规定执行。（三）乙方患职业病或因工负伤的`工资和医疗保险待遇按国家和本市有关规定执行。（四）甲方依照公司规章制度为乙方提供其他福利待遇。六、劳动纪律（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更有关内容。（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。（三）乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的，甲方可以随时通知乙方解除合同。（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣发绩效提成工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任：1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。3、构成渎职、犯罪和被依法追究刑事责任的。（五）下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。1、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的。3、双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。（六）乙方有下列情形，甲方不得依据本合同第二十三条、第二十四条终止、解除本合同：1、患病或因工负伤、在规定的医疗期内的。2、女职工在孕期、产期、哺乳期。（七）乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。（八）乙方解除本合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。（九）有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的。2、安排在经劳动部门认定为保护不完备的地方或让乙方从事法律不允许的工作。3、甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或者提供福利待遇的。（十）本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方可协商，续订劳动合同。八、经济补偿与赔偿（一）甲方违法解除与乙方的劳动关系的，应当依法予以赔偿。（二）乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密等事项，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。（三）乙方自行离职或甲方依法解除劳动关系的，甲方不支付任何经济补偿金或赔偿金。九、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他（一）甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。（二）合同未尽事宜或今后国家或本市有关规定相的，按有关规定执行。（三）甲乙双方在劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方，否则自行承担不利后果。（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）______________法人代表：（签字）______________签订日期：____年__月__日乙方签字：______________签订日期：____年__月__日房产劳动合同【第二篇】用人单位(下称甲方)：地址：法定代表人：联系电话：劳动者姓名(下称乙方)：住址：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《房地产经纪管理办法》以及相关的法律法规的规定，就甲方聘用乙方为员工，进行从事房地产中介服务代理、物业租售、物业金融业务工作，经双方平等友好协商，达成以下协议，以资信守。第一条合同期限(一)、本合同期限为：3年，即从年月日起至年月日止。(二)、双方同意本合同有效期的前6个月为试用期。如乙方未能达到本合同第二条所规定的转正标准，则甲方有权终止试用处理。乙方是否转正须以甲方签发的人事变动文本为准。第二条工作内容及考核指标(一)、乙方职位为：房地产经纪人。(二)、房地产经纪人执业资格证书的相关情况：1、房地产经纪人执业资格证书的编号：________________________;2、房地产经纪人执业资格证书的有效期：________________________;3、房地产经纪执业资格证书许可使用的范围：1)服务范围：________________________;2)地域范围：__________________________。(三)、乙方的工作职责为：1、从事房地产中介服务代理、物业租售、物业金融业务等工作。2、乙方应将其从事的业务信息在甲方指定的时间内按甲方指定的方式与内容及时、全部上交给甲方，乙方无权取消、取走、隐瞒上述任何资料。3、乙方同意甲方有权在本人提成中先行扣除应纳之税务和所欠甲方的债务。4、乙方服从及执行甲方制定并公示的最新的各项规章制度及通知，签订本合同视为完全清楚了解制度内容。5、转正标准：连续3个月均达到人民币元/月以上业绩或者连续6个月内总业绩达到人民币元。第三条工作时间(一)、因工作岗位性质所限，甲方安排乙方每日工作8小时。乙方每月至少休息4天。(二)、甲方不允许加班，因乙方工作性质所致，乙方自行安排在非工作时间约见他人或办理业务事宜的，乙方自愿不计入考勤。第四条工作待遇与计酬方式(一)、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方试用期工资不低于：人民币元/月(含业务提成);转正后，确定乙方工资不低于：人民币元/月(含业务提成);如有薪酬变动，以甲方签发的人事变动文本为据。(二)、甲方每月l5日向乙方支付上月薪金。(三)、甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在收到通知之日起三十日内未提出异议的视为同意。(四)、经甲乙双方协商一致，甲方可依据甲方制度从乙方工资、奖金、提成中扣除以下费用：工作服、工牌、名片、合同收据领用等费用或押金，因乙方违反甲方规定或过失或损失赔偿款项。第五条社会保险和福利待遇(一)、甲方依法及依照甲方相关制度，为乙方办理参加社会保险的手续，社会保险费按照规定比例，由甲乙双方负责。(二)、经乙方申请，甲方按照法定及甲方相关制度给予乙方享受节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期。第六条劳动纪律(一)、甲方根据相关法律、法规的规定通过民主程序指定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守有关劳动法律、法规和企业依法指定的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。(二)、乙方保密协定：1、乙方不得将甲方工作中任何计划、步骤、方法、手段、安排及商业秘密，向任何第三者披露或泄露，不管甲方是否告诉乙方这种信息资料是属于保密性质。本协议所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性的技术信息和经营信息，包括各种合同、文书、管理文件、流程设计、交易程序、系统软件、管理诀窍、客户名单、盘源信息、各种策略、招投标中的标底及标书内容、董事会会议内容和决议、管理会议内容和决议等信息。2、乙方不得复制和私下保存乙方在工作中接触到的供乙方工作的资料，除非事先获得甲方的授权。3、乙方在离职前，必须向甲方归还所有与业务有关之物品、文件及相关资料。4、乙方现任的工作有获取甲方商业秘密的足够条件，甲方只要能证明乙方所使用的信息与自己的商业秘密具有一致性、相同性或相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法获得或者使用的证据的，即可认定乙方有侵犯甲方商业秘密的行为。5、乙方对上述各项保密义务的责任无时间期限限制，不因乙方辞职或被解雇而减轻和消除。6、如乙方违反保密协定，甲方有权立即解雇乙方，并要求乙方支付赔偿及承担造成甲方的一切有关损失;赔偿金以扣发乙方薪金、奖金、提成等形式予以实现，包括但不限于通过司法途径，情节严重者扭送公安机关处理。第七条劳动合同的变更、解除、终止(一)、本协议期限届满即告终止。如双方协商同意，可以续订。本协议如有变更或期满经双方同意续订的，须由甲乙双方签署或盖章。(二)、依据本条款终止本协议的，双方债权债务并不因本协议终止而消失。(三)、乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本协议书，并有权扣除乙方的收入赔偿给甲方：1.乙方严重违反本协议及甲方依法制定的规章制度。2.乙方严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，给甲方利益造成损害的。3.乙方服务态度恶劣，严重破坏甲方声誉的。4.乙方未按甲方规定的各项守则、条款和规定招揽业务。5.乙方被依法追究刑事责任。(四)、如发生下列情形之一时，本合同终止：1.乙方连续3个月不能达到人民币元/月以上业绩或者连续6个月内总业绩不能达到人民币元的;2.乙方被证明不符合甲方对乙方工作要求的;3.乙方以个人名义从事房地产中介业务的;4.乙方将房地产经纪资格证书借给任何其它从事房地产中介服务的机构使用的;5.乙方因故意或重大过失导致甲方造成名誉损害或经济损失的;6.乙方在合同期内丧失房地产经纪人执业资格的;7.甲方停止本项业务或被依法撤消、解散、歇业或宣告破产;8.其它协议约定的或法定的终止条件(事件)出现的。第八条甲方的权利和义