试用合同【精编4篇】

试用合同【精编4篇】目前，人们对法治有了很强的意识，所以在合同方面的应用也越来越广泛。当以口头、书信或者数据电文的方式达成一项合同时，必须签署确认书并加盖章的签字。关于一份合同来说，其关键内容是非常重要的。再次感谢您抽出时间参考下载本文。试用合同【第一篇】甲方________________________法定代表人__________施工工地地址____________________________________在京住所地通讯地址______________________________乙方______________居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省（市）_____区（县）______乡镇______村根据《xxx劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）1、有固定期限劳动合同本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。2、以完成一定工作为期限的合同。本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成________________工作任务为合同终止时间。二、工作内容第二条甲方招用乙方在_____________（项目名称）工程中担任_______________________________________岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为_____________。三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日______元，试用期满后日工资为_____元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方应在每月_____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定____________________________________________________________________________________________________________第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。其中生效后的前____个月为试用期。b：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任务）完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。a。乙方每天为甲方工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。b。不定时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）c。综合计算工时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）1。在试用期间被证明不符合录用条件的；2。严重违反劳动织律或甲方规章制度的：3。严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4。被依法追究刑事责任及劳动教养的；5。乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；6。乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；7。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的；8。甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。甲方___________________（盖章）乙方___________________（签名）签订时间：_______年____月____日试用合同【第二篇】一、提出解除劳动合同的时间劳动合同法对劳动者在试用期解除劳动合同的新规定：需提前三天通知依据劳动法，劳动者可以随时提出解除劳动合同。二、试用期限的约定《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。三、试用期工资另根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。综上，劳动者如要在试用期解除劳动合同，需提前三日向用人单位提出。如劳动者向用人单位提出解除劳动合同申请后，用人单位以各种借口不予劳动者解除劳动关系的，劳动者可向专业的律师咨询，维护自身的合法权益试用合同【第三篇】合同编号：_________甲方：_________乙方：__________________充分考虑到_________在软件实施过程中所遇到的具体困难与实际存在的问题，并希望双方能够继续保持长期，良好的合作关系，甲乙双方及_________本着真诚合作，互惠互利的原则，就甲方试用乙方软件，经协商，现达成如下协议：1.甲方对乙方的软件产品有试用意向，乙方根据甲方所提需求，向甲方免费提供试用产品正版软件产品一套_________。试用期为_________天，即_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。2.甲方在本试用协议生效之日起_________个工作日内，与丙方签署，委托丙方在规定的期限内为甲方免费提供_________软件的现场安装，调试，指导建帐;在试用期间，为甲方免费提供一般性的技术服务;如果甲方需要丙方提供以外的服务形式或内容，丙方将酌情收取费用。乙方有义务监督丙方的服务质量，并在甲方等忠实用户的支持下，继续完善，优化公司的软件产品，帮助中国企业用户实现管理现代化。3.甲方应严格按照乙方产品手册的标准，在丙方的配合与指导下完成运行环境的建立与调试，并在此基础上建立完善的会计电算化信息登录，备份，使用等管理制度，配备系统管理员负责整体系统的日常运行安全管理与维护。4.试用期届满，乙方将委托丙方，与甲方签署试用备忘录，重点记录甲方在_________使用的实施结果与操作细则。若备忘录表明，试用效果良好且完全符合甲方所属业务工作的整体需要，甲方应考虑与乙方签订购买协议。试用期届满两周内，甲方若确认购买_________软件，则参照_________软件的`标准报价商榷软件价格，并可以有针对性地进行二次开发。若没有购买_________软件意向，应及时通知乙方，同时停止使用_________软件，乙方有权以任何方式收回该软件。5.试用期间，若_________软件出现非物理损坏，导致甲方运行系统瘫痪或数据库数据丢失等情况，给甲方造成工作和经济上的损失，乙方不承担任何责任。6.试用期间，甲方不得将_________软件进行转借，出售及违反乙方合法权益的各项事宜。若乙方发现上述情况，将追究其法律责任。7.若试用期间甲方丢失_________软件，应按照本协议第一条注明的标准报价予以赔偿。8.本协议自三方法定代表人或其授权代表签字并加盖公章后生效。9.本协议壹式_________份，具有同等法律效力，由甲乙丙叁方各执_________份。10.本协议未尽事宜，叁方本着友好协商，相互配合的原则，另行商议解决。协商不成，叁方同意将争议提交_________仲裁委员会按其当时规则进行仲裁。甲方：_________乙方：_________经办人：_________经办人：__________________年____月____日_________年____月____日试用合同【第四篇】甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位（工种）为：，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。加班工资按/小时计算。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由厂部按制度论处。八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后，按实际数额发放报酬。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月（见公司用工制度）。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：（公章）乙方：（签字）年月日年月日员工试用期合同甲方：十堰杰德利工贸有限公司乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期0～3个月，经双方友好协商，同意约定以下条款，以其共同遵守。1、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度；2、乙方的职务或工种为：______________，试用期工资______________元整；3、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责；4、甲方按月支付乙方报酬；5、乙方在试用期内，依请假事因计算当月应发工资；6、乙方在试用期内，除应付工资外，适当享受本公司的其它福利待遇；7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第30日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放；8