作风突出问题集中整治心得体会范文【通用4篇】

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作风突出问题集中整治心得体会范文【通用4篇】【学习指导】这篇学习资料“作风突出问题集中整治心得体会范文【通用4篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。作风突出问题集中整治心得体会【第一篇】近期在机关开展的“责任与效能”作风治理活动,主要是针对文件积压、推诿扯皮、执行不高、工作效率低、迟到早退五类机关突出的现象进行治理,通过专项活动的开展,提高职能部门的责任、服务、效率、担当、规矩意识,树立强烈的使命感、紧迫感,形成做实事、敢担当、积极向上的机关文化。什么是责任?责任是指一个人对自己和他人、对家庭和集体、对社会和国家所应承担的认识、情感和信念。通俗地讲:就是每个人的职责意识和负责精神,就是对自己份内的事、对自己所承担的工作,要恪尽职守、尽心尽力、认真负责地完成,同时对承担的任务出现问题的时候要勇于负责,不推诿、不妥协。责任文化研究专家唐渊在《责任决定一切》曾这样阐述,想不想干事,是一个人的责任意识;能不能干成事,是一个人的责任能力;认不认真干事,是一个人的责任行为,可见,责任是我们应该具备的最基本而又是最重要的素质,更是做好一件事情所必需的条件。机关职能部门的工作人员,都有各自的岗位职责和分管的工作,在其位,要谋其政,从这种角度来说,责任心的投入程度,就是衡量能不能做好本职工作的一个标准。局分公司年中工作会,吕局长在报告中对机关部门作了表述和定位--机关部门本质就是管理者,并提出七个方面的要求,机关各部门是作为指挥中枢,起着重要的作用,决定着各项工作的成败。过硬的作风是保证,首先要有大局意识,敢抓敢管,敢于碰硬,不折不扣地按规定要求和时间节点,高效完成交办的各项工作任务;其次要有责任意识、服务意识、创新意识,只有这样才能发挥好职能部门的作用,以新的思路、新的举措推动各项工作的进展,实现机关作风的根本改变,提高工作效率,更好地服务生产一线。什么是效能?效能是指有效的、集体的效应,即人们在有目的、有组织的活动中所表现出来的效率和效果,它反映了所开展活动目标选择的正确性及其实现的程度,效能主要指办事的效率和工作的能力。管理大师彼得·德鲁克曾在《有效的主管》一书中指出:“效能是做正确的事”而“效率是以正确的方式做事”,效能是衡量工作成果的尺度,效率、效果、效益是衡量效能的依据。机关效能的提升应是运用科学合理的手段、制度和载体,调动干部职工的积极性、主动性和创造性,提高职能部门的办事效率,提高为基层服务的意识,保证公司、中心的规章制度和上级政策得以贯彻落实。总之,加强和改善机关作风建设是一项长期任务,系统工程,下步将以局、分公司年中工作会提出的“三个一”为目标,结合科室的实际工作,认真分析讨论,以提高“服务”水平为核心,采取有效措施,形成高效干事的良好氛围,进一步增强了科室内部的凝聚力和向心力,有力促进了各项工作的开展。作风突出问题集中整治心得体会【第二篇】公安交通管理部门的职责就是依法处理交通违法、维护道路交通秩序、保障道路安全畅通,为广大人民群众创造良好的道路交通环境。是一支党领导下执行交通管理任务的行政执法力量,为进一步严肃工作纪律,转变干部作风,提高机关效能,创优发展环境,推动我县政府重大决策部署得到深入有效的贯彻落实,我县交警大队结合部门工作实际,从群众反映烈的地方改起,从群众最需要的地方做起,切实解决公安交通管理队伍在思想、作风、纪律方面存在的突出问题,促进大队各项公安交通管理工作的落实。一、加强政治思想与业务知识学习。加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。首先我要继续努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观的重要思想等科学理论、党的十八大报告、中央八项规定、新党章和《中共区委关于改进工作作风密切联系群众的实施细则》,精读有关重点文章,及时学习领会党的文件精神,用党的理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。其次认真学习和领会党的交警工作方针政策,学习《公安机关人民警察内务条例》、“五条禁令”、“三项禁止”、《人民警察法》、《公务员法》等;激发爱岗敬业的热情,积极投身到党的交警事业中去,在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。最后进一步增强纪律观念,增强纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。二、进一步改进工作作风,在求真务实上狠下功夫。在今后的工作中,我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,灵活运用合理的方法和措施,勇于实践,充分发挥主观能动性,以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法,真正做到全心全意为人民服务。并且还要增强工作责任心,注重实际,注重实干,注重实效,定下来的事情就要雷厉风行,抓紧实施,部署了的工作就要督促检查,一抓到底,逐渐养成严谨、细致的工作作风,自觉遵守政治纪律、工作纪律,正确看待手中的权力,廉洁自律。三、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。充分发挥主观能动性,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础。热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,还要向周围的前辈和同事们请教。无论在何时何地都要老老实实做人,认认真真办案,努力做到“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”,对国家对人民负责与对法律负责的一致性。总之,我将在领导和同志们的帮助支持下,在作风纪律转变活动中,继续查摆自己在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,以更高的标准要求自己,在实践中提升工作能力。牢固树立责任意识,进一步端正执法思想、提高执法品质,改善执法形象。为全面建设小康社会提供优质高效的服务,兢兢业业、勤勤恳恳的干好各项工作,努力在平凡中创造非凡,在“小”岗位上创出“大”事业。作风突出问题集中整治心得体会【第三篇】为了进一步提高干伍的整体素质,切实解决干部作风中存在的突出问题,按照县委的统一安排,党委决定在全镇干部中开展一次作风集中整顿。经过前一阶段的认真学习,本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识:经过第一阶段的学习,自我充分认识到,必须彻底转变以前一些不正确的观念,增强服务意识和干部的职责意识,对基层群众,我们要真心诚意地对待他们,时时、事事、处处都要首先换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想;熟记和使用镇机关服务的语言规范,牢记禁忌语言,用“党委政府的规定”规范我们的服务言行,模范遵守镇机关的各项规章制度,在与群众交往、沟通时,必须要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的问题,全心全意地帮忙他们解决所遇到的困难,切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风,满腔热情地为基层群众服好务,为八洞的建设发展事业尽心尽力、尽职尽责;要解放思想,开拓创新,勤奋学习,熟悉和掌握好有关法律、政策、法规,切实转变观念,转变作风,不断提高服务质量、办事效率和服务水平。其次,我们每一位干部都应从此刻做起、从我做起、从小事做起,对自我的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改善,以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为八洞的发展添砖加瓦!我们始终要牢记梦想信念,坚持政治上的清醒;始终牢记职责使命,大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨,认真落实两个面向;始终牢记党员形象,不断加强党性修养;始终牢记党纪国法,爱岗敬业干净干事。第三,对于本次作风整顿,我认为是必要的,它对我们完成今年的各项工作,进一步树立镇党委、政府的良好形象,提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中,我们必须克服自身存在的问题,认真做到:一是加强学习,提高整体素质。加强学习,努力提高理论水平和政治素质是履行好自我肩负职责的重要保障。仅有经过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上贴合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。所以我们要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关农村政策、方针,提高自身的业务素质和工作本事。同时在学习中要摆正工作与学习的关系,坚持学习制度,保证学习时间,注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通,做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻把自我放在人民公仆的位置上,对来访群众要热情接待,耐心询问,做好记录,及时处理群众反映的问题,把群众的事情当成自我的事情,从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。作风突出问题集中整治心得体会【第四篇】为认真落实市区关于开展干部作风突出问题集中整治行动的安排部署,对照《中共枣庄市委关于开展干部作风突出问题集中整治行动的实施意见》和《中共市中区委关于开展干部作风突出问题集中整治行动的实施方案》要求,结合辖区实际,现制定如下落实措施:一、目标要求从现在起到年底,在全辖区开展干部作风突出问题集中整治行动,以刀刃向内、自我革命的决心和勇气,对干部作风存在的顽疾来一次大检视、大排查、大扫除、大整治,引导党员干部聚焦“双招双引”、重点项目建设、大气污染防治、安全生产、信访维稳等重点工作,守初心、担使命,找差距、抓落实,着力营造凝心聚力、干事创业的浓厚氛围和风清气正、山清水秀的政治生态,为即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育打好基础,为开创新时代美丽辖区建设的新局面提供坚强保证。二、工作原则(一)坚持问题导向。围绕市委《关于开展干部作风突出问题集中整治行动的实施意见》要求和区委《关于开展干部作风突出问题集中整治行动的实施方案》指出的5个方面20项突出问题,结合全区重点工作、结合辖区职责任务,结合干部思想作风实际,逐人逐条进行全面排查,深挖问题根源,列出问题清单,明确整改措施,精准发力、综合施治,推动问题整改到位。(二)坚持以上率下。发挥领导干部示范带头作用,紧盯重点问题,进行深查细照,把自己摆进去,勇于刀刃向内、自我革命,立标杆、作表率,带动全辖区干部作风实现根本性好转。(三)坚持严实导向。结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育,把严和实的要求贯穿整治行动始终,抓住典型的人和事,集中发力、猛药去疴,实打实、硬碰硬,不留情、不手软,形成高压震慑。(四)坚持效果导向。将作风建设与中心工作紧密结合起来,以作风整治促进工作落实,以工作实效检验整治成果,并举一反三、标本兼治,从建章立制入手,把集中整治过程中形成的好经验、好做法固化下来,延续下去,推动作风建设常态化、长效化。三、方法步骤(一)全面开展自查。辖区召开干部作风建设会议,将全市干部作风建设大会及区委常委会精神,原原本本传达到每一名党员干部,认认真真反思对照《中共枣庄市委关于开展干部作风突出问题集中整治行动的实施意见》指出的5个方面20项突出问题,逐人逐条深挖细找、对号入座,分别从个人层面、部门及社区层面建立问题清单、责任清单、整改清单“三张清单”,对整改情况实行台账管理。(二)抓实问题整改。辖区梳理汇总各社区、部门及所属党员干部建立的“三张清单”,制定具体的整改措施,对整改情况实行台账管理,有的放矢抓整改,并于12月底前对集中整治行动开展情况进行总结,形成书面材料报区委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室。(三)加大察访力度。辖区紧盯关键部位、重点领域和薄弱环节,通过明察暗访、“四不两直”等方式,对辖区干部作风突出问题集中整治行动进行监督检查,随机抽查,并畅通电话、网络、信访等多种举报渠道,为群众举报干部作风突出问题搭建便捷高效的监督平台,及时发现、受理和处置相关问题线索。四、组织保障为切实加强对集中整治行动的组织领导,成立文化路辖区干部作风突出问题集中整治行动领导小组,领导小组办公室设在党政办,抽调党政办、纪工委同志成立专门工作组,具体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