劳动协议合同【推荐4篇】

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劳动协议合同【推荐4篇】您知道合同应该包含哪些内容吗?如今法律法规的完善程度越来越高,如果想要保障自己的权益得到更好的法律保护,签订合同就显得尤为重要。是否对于“劳动协议合同【推荐4篇】”这一方面的内容想要了解更多呢?我相信参考下载完本页面后,您会有所收获!劳动协议合同篇【第一篇】事业单位劳动合同协议书是事业单位与聘用人员签订的一种劳动合同,它是双方共同商定的劳动关系的有关条款和法律责任的具体规定,具有法律效力。下面就事业单位劳动合同协议书这一主题,为大家带来1篇不低于1000字的范文。一、签署人甲方:______事业单位地址:_______________法定代表人:___________联系人:___________电话:___________乙方:_____________性别:___________籍贯:___________身份证号码:___________联系电话:___________二、合同期限本合同的期限为_________,自_____年____月____日起至____年____月____日止,共计______个月。三、工作岗位和工作内容甲方聘用乙方担任_________岗位_________工作,具体职责是:____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。四、工作时间和地点1.工作时间:每天从______点______分到______点______分,每周工作______天,每天工作______小时。2.工作地点:乙方的工作地点为甲方_________,需按甲方的工作安排,在场所范围内完成工作任务,具体工作部门由甲方根据实际需要安排。五、薪酬待遇1.甲方支付乙方的薪酬标准为_________元,支付方式以月为单位,每月______日按工资卡支付至乙方的银行账户。2.乙方的社会保险费用由甲方支付,缴费标准按照国家相关规定执行。六、试用期1.乙方的入职为试用期,试用期为______个月。2.在试用期内,甲乙双方可以随时解除合同,无需承担任何违约责任。七、福利待遇1.乙方享有甲方相关规定的各项福利待遇和奖励等。2.乙方因工作需要出差,甲方将承担相应的差旅费用。八、劳动保护1.甲方将为乙方提供必要的劳动保护措施,包括但不限于安全防护措施、劳动卫生等。2.如果乙方在工作过程中因工受伤,甲方将全力配合乙方办理相关的工伤报销手续。九、违约责任1.如果甲乙双方未能按照合同约定履行合同义务,对方有权要求承担违约责任,并要求另一方赔偿由此造成的损失。2.如果乙方在试用期期间或者合同期内,不按合同约定履行工作职责、明示安排、服务方式等,甲方有权终止合同,乙方应承担相应的违约责任。十、合同变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致,可以随时变更合同内容,变更后应及时修改合同条款,并签署变更协议书。2.甲方有权在通知乙方的前提下终止合同,但应在一个月前提前告知乙方,否则同意支付乙方一个月的工资作为违约金。3.在乙方的申请下,甲方有权同意解除合同,但需要在写明原因的书面申请之后进行审批。十一、协议书的生效和效力1.合同签署后,双方认真履行协议书的各项约定,全文具有法律效力。2.合同一式两份,甲乙双方各执一份,共同执行。本协议书生效日期自签约双方盖章之日起。以上是事业单位劳动合同协议书的1篇如何撰写的范文,希望对大家有所帮助。写劳动合同协议书需要注意详细具体,合同内容要规范清晰,双方权利和义务要平等,遵守相关法律法规,加强约束力,以确保合同的有效性和稳定性。劳动协议合同篇【第二篇】事业单位劳动合同协议书一、甲方基本情况编号:单位名称:法定代表人:联系人:联系电话:通讯地址:二、乙方基本情况甲方和乙方本着自愿平等的原则,经过友好协商,就甲方聘用乙方参加劳动工作事宜达成如下协议:1.乙方的基本情况:姓名:性别:籍贯:出生年月:身份证号:学历:专业:聘用岗位:聘用时间:试用期:签订期限:2.工作地点:乙方的工作地点为:。3.劳动合同期限:本次劳动合同自年月日起至年月日止,试用期为()个月,合同期内如需延期,应协商一致签订新的劳动合同。4.工作内容:1乙方应当遵守国家法律、法规、规章和甲方的规定;2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,确保工作质量和服务水平,并如实填写相关工作记录;3乙方应当认真执行工作中的安全、卫生、环保要求;4乙方应当积极参加甲方组织的工作培训和考核,并不断提高业务能力和服务质量;5乙方应当保护甲方的知识产权和商业机密。5.工作时间、休假和加班:1本岗位工作时间为()小时/天,工作日为周一至周五,每天上午上班时间为(),下午下班时间为();2法定节假日按国家法律、法规执行,调休时间由甲方安排;3乙方有年休假,每年一次,具体安排由甲方根据工作需要和乙方休假意愿确定;4如乙方需要加班,应当提前向甲方所在部门负责人报请批准,并按照规定计算加班费。6.工资和福利待遇:1乙方月薪为人民币(大写)元,另有绩效奖金和年终奖金,具体标准由甲方根据乙方的工作成果和表现给予;2乙方所获得的工作奖励、临时补助和福利待遇,应符合甲方的有关规定;3乙方享有甲方提供的基本社会保险和住房公积金等福利待遇,具体标准和办法按照国家和甲方有关规定执行。7.违约责任:1若乙方不履行本协议,导致甲方受到损失的,应当承担相应的经济赔偿责任;2若乙方行为违法、违纪或恶意损害甲方利益的,甲方有权追究其法律责任,并有权解除本协议。8.解决劳动争议:1甲方和乙方在执行过程中发生劳动争议,应当本着诚信、友好、公正的原则,防止事态升级;2如有必要,甲方和乙方可以协商解决,也可以依照法律程序处理;3甲方和乙方采用书面协商方式解决劳动争议的,协议内容应当确认并签字盖章,并注明双方的联系方式;4对于无法协商解决的劳动争议,可以向有关劳动争议仲裁机构或者人民法院提起诉讼。9.本协议的生效和效力:1本协议自双方签字、盖章之日起生效;2本协议的修改和解除应当采取书面协商方式;3本协议未尽事宜,双方应当协商解决并签订补充协议。本协议正本一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等的法律效力。甲方:单位名称(章):法定代表人(签字):联系人:签订日期:乙方:(签字):日期:劳动协议合同篇【第三篇】农民工就劳动合同法草案积极提出意见全国人大常委会有关部门负责人表示将注意吸纳新华社北京4月11日电(记者邹声文)劳动合同法草案3月20日向社会全文公布征求意见,截至11日下午,全国人大常委会法制工作委员会已收到有关意见8万多件。许多农民工结合自己的打工经历,就修改和完善劳动合同法草案提出意见和建议。这个特殊群体的意见和建议,引起了高度关注。山东临淄农民工王立涛的来信真实反映了许多农民工在劳动合同方面面临的困境:“绝大多数的企业都不会主动与工人签订劳动合同。低工资、超强度、超时劳动现象非常普遍。各种工伤、养老、失业保险想也不敢想。”在得知劳动合同法草案向全社会征求意见的消息后,王立涛十分高兴。他在那封题为《一个农民工的希望》的信中说,“听说要制定劳动合同法,作为一个农民工感到非常高兴。希望劳动合同法的出台,能给广大劳动者带来福音,成为劳动者的天使和保护伞。”王立涛还就法律草案提出了六点希望:一、望法律得到坚决执行,做到无缝覆盖;二、望解决普遍存在的超时、超强度劳动现象;三、望解决大多数人的各类保险问题,让企业懂得为工人买保险是必须的,就像交税一样;四、望解决劳动合同问题,让企业懂得签劳动合同是必须的,就像办执照一样;五、望解决工资拖欠问题,让广大工人都能按时足额拿到工资;六、望正式工人与农民工合二为一,所有劳动者在法律面前都一样平等得到保护。在一家国有企业工作的300多名农民工,以集体形式提出建议:希望劳动合同法明确规定“同工同酬”。他们在来信中说,“与同工种、同岗位的固定工相比,我们的工作量是他们的2倍以上,没有节假日、星期天,没有病假、婚丧假,不享受年薪假,不享受任何福利待遇。我们的工资收入只是他们的1/3到1/5。”他们在来信中表示,希望全国人大常委会“能够考虑我们的实际困难,把我们的意见写入法律中去”。自1954年公布宪法草案征求意见以来,我国共公布了13部法律草案向社会广泛征求意见。去年全国人大常委会办公厅公布物权法草案全文,今年又公布了劳动合同法草案全文,向社会征求意见,均引起强烈反响。“公布法律草案向全民征求意见,是***立法的重要形式,也是人民群众进行有序地政治参与的重要形式。”全国人大常委会办公厅新闻发言人阚珂表示,“在制定劳动合同法的过程中,全国人大常委会有关部门会高度重视并积极吸纳各界群众的意见,当中自然包括农民工提出的各种意见和建议。”具体负责劳动合同法草案意见征求工作的全国人大常委会法制工作委员会行政法室主任李援回应说,“制定劳动合同法时,条文的设计要考虑到农民工的因素,要注意到他们的特殊情况,要能够保护他们的利益。”劳动协议合同篇【第四篇】聘用事业单位劳动合同协议书甲方:××事业单位地址:×××××××××××××××××××××法定代表人:×××××××××××××××××××××联系电话:×××××××××××××××××××××乙方:×××××××××××××××××××××住址:×××××××××××××××××××××身份证号:×××××××××××××××××××××联系电话:×××××××××××××××××××××经甲乙双方自愿,依照《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员处分条例》等相关法律、法规和规章的规定,订立本合同。一、用工性质乙方聘用于甲方××部门,担任××职务,劳动性质为全职。二、合同期限本合同期限自××年××月××日起至××年××月××日止。如甲方需要续聘乙方,一般不违反劳动法和其他相关法律规定并经乙方同意,乙方应继续履行本合同。三、工资待遇1、乙方的月工资为人民币××元,包含基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。2、乙方每月按规定缴纳五险一金,并依法享受其他福利待遇。3、乙方每个工作日工作八小时,月工作时间为二十二个工作日。4、乙方的实际工作时间按照甲方的要求执行,但不得超过国家和职业规定的工作时间。四、职责和义务1、甲方责任:1按照国家和部门有关政策、规定,为乙方提供相应的工作平台、条件和培训机会;2组织乙方参加国家和部门规定的培训和考试,提高其专业技能和学历水平;3严格执行劳动法和其他相关法律法规、规章,保障乙方的工作环境和权益。2、乙方责任:1认真履行职责,遵守本合同和甲方的各项规定;2保守甲方的商业机密和其他保密事项,不得泄露或利用机密信息谋取私利;3不得参与任何违法、违规、违纪活动,不得有贪污、受贿、挪用公款等行为。五、解决纠纷本合同履行过程中如发生纠纷,甲、乙双方应当本着平等、公正、诚信的原则予以解决。协商不成,任何一方均有权向有关部门申请仲裁或提起诉讼。六、其他事项1、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。此外,还需备有一份在甲方保管。2、本合同未尽事项按照国家和部门有关法律法规、规章和制度执行。甲方(单位盖章):×××××××××××××××××××××年月日乙方:×××××××××××××××××××××年月日

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