财务管理部＿融资主管new

MercerHumanResourceConsultingPOSITIONDESCRIPTION职位说明书IDENTITY确立DATE日期：2002年8月ORGANIZATIONUNIT:机构：北京万通实业股份有限公司POSITION:PERSONAPPROVAL职位：融资主管任职者：接受SUPERVISOR’SPOSITIONSUPERVISORAPPROVAL主管职位：部门经理主管名称：核准PURPOSE(Whythepositionexists,withinwhatlimitsandaccordingtowhatobjectives)目的（职位存在的理由，限制和目标）为公司的业务运作提供充足、低成本的资金，根据公司和部门的安排，配合融资工作MINIMUMREQUIREMENTS最低要求EDUCATION教育程度金融或管理专业本科以上学历Experience经验两年以上相关工作经验SPECIFICKNOWLEDGE特殊知识房地产相关的金融、投资、财务知识，银行政策Competencies技能沟通协调能力，原则性,熟练使用财务管理软件和办公软件规模PersonnelAuthorizationNonfinancial非经济下属总人数：财务直接下属：机构规模间接下属：类别：经理：专业人员：其他：OPERATINGNETWORK工作网络EXTERNAL外部INTERNAL内部EXTERNAL外部融资主管部门其他人员银行、公证处、房管局银行公司主管财务工作的副总、会计部经理、财务部经理、子公司及各项目公司财务主管可以影响该岗位的外部职位/机构该岗位可以影响的外部职位/机构MercerHumanResourceConsultingAREASOFRESPONSIBILITY责任范围Header名称Definition定义INORDERTO，whatresults该职责所要达到的结果/目标LEVELOFRESPONSIBILITIES级别Full全部Partial部分Supporting协助MEASUREMENTCRITERIA衡量标准Quantitative数量Qualitative质量1、制定融资计划为了保证资金及时到位，满足公司各项业务的资金需求，在部门经理的领导下，制定具体融资计划全责及时2、设计融资方案根据公司确定当年的还本付息计划和融资计划，在部门经理的指导下，与金融机构商讨，设计相应的融资方案全责实用，合理，操作性强3、建立并保持银行融资关系为了保障融资业务的顺利进行，根据公司的相关政策，与银行及办理融资业务有关的部门建立和保持良好的关系，负责信贷员联络与接待，安排公司与银行的信息沟通全责日常工作4、融资信息反馈为了便于部门经理及时了解银行贷款政策变化及银行新业务的开展情况，与银行业务部门充分交流，及时反馈传递相关信息全责及时，准确POSITION职位PERSON任职者DATE日期:2002年8月融资主管