运营经理岗位职责(最新4篇)

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精编资料,供您参考运营经理岗位职责(最新4篇)【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“运营经理岗位职责(最新4篇)”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!运营经理岗位职责【第一篇】1、负责公司网站整体规划及市场推广;2、负责统筹制定网站的建设方案,明确定位目标,发展战略落实实施;3、能够带领团队配合其他部门搞好网站的运营、运行和维护;4、分析并把握用户需求,调整各级栏目的建设,监控、敦促网站内容及时更新与完善;5、负责网站的整体运营,确保网站的顺利开展。运营经理的岗位职责【第二篇】职责:1.负责公司互联网平台总体运营管理和规划工作;2.针对公司互联网平台产品自身特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、布局并实施配合公司战略制定后业务运营策略并组织实施;3.推动运营业务的精细量化和效率持续提升,包括标准制定、流程优化、需求整合、产品策略、营销策略等;4.负责总体运营工作,完成公司下达的运营目标,包括:营销、推广、客户转化、客户关系管理、产品运营等系统经营性工作;5.建立运营数据分析机制,深入分析用户行为,保证运营效果,不断改进用户体验、业务流程,实现与销售、产品、研发部门的良好互动;6.根据公司战略目标和经营方针,制定公司运营计划并执行到位;7.全面把握市场状况,了解同业竞争策略与有效需求,为平台的产品定位以及营销决策提供科学的决策依据。任职要求:本科以上学历,5年以上互联网行业相关工作经验,3年以上相关工作管理经历;具备独立产品规划与运营能力,熟悉市场分析、定位、产品设计规划及实施运营;具有较强的产品、用户心理分析的'能力与看法,对市场发展方向和动态有较强的分析能力,了解网站用户的服务需求,能够根据需求与市场变化迅速做出回应;对市场发展方向和动态有较强的分析能力,了解用户的需求,能够根据需求与市场变化迅速做出回应;具备丰富团队管理经验,思维活跃、较强的沟通能力、具精编资料,供您参考备创造性思维及逻辑思维能力、较强的领导能力;有社区运营(如小红书等)工作经验优先。运营经理岗位职责【第三篇】一、协助总经理制定公司的发展战略规划;二、负责制定所属部门的工作计划、管理方案、操作流程;三、制订所负责业务的年度工作计划并监督实施执行;四、制定所负责部门的各项管理规章、制度;五、积极协调和激励所属部门的工作。六、全面负责后期项目的招商工作,租户协调和卖场管理;七、参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;八、推动市场招商业务,组织完成公司整体业务计划;九、负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;十、维持并开拓各方面的外部关系;十一、管理并激励所属部门的工作绩效。十二、下属的人事聘免、奖惩、等人事异动的建议权十三、部门相关费用审核权、控制权;十四、处理顾客投诉的对外代表权。十五、下属工作指导、督查、人事变动权十六、对下属各项工作的检查、考核权十七、相关营运部的营运管理事项权十八、负责本部门商管员工作的总体安排与工作执行情况的督导实行周例会、早晚会制度;监督、辅导工作进程;强化考勤制度等。十九、负责商场综合营运管理,包括:营业安全管理、商户经营管理、商户导购员管理等,保证商场正常运营秩序。二十、负责根据商场实际情况与企划人员共同进行促销活动的策划和具体实施,以及评估活动效果。二十一、负责部门做好商户租金的收缴和催缴工作。二十二、负责本部门对商户进行进场装修、撤场监督的管理工作。二十三、负责商户管理档案的建立健全工作。二十四、负责指导本部门员工熟悉工作流程。二十五、负责了解本部门员工和商户的思想动态,并及时向总经理反映,关心员工的工作和生活情况,为员工和商户排忧解难。二十六、负责组织与安排市场调研和评估,掌握竞争对手的价格、质量、促销、服务等情况。二十七、负责商场内商品的品类、价格、质量、售后、等管理,及时根据市场的竞争情况调整经营策略,并向总经理及时提出可行性建议。二十八、每周组织员工进行消防安全彻查,杜绝隐患。二十九、组织员工进行岗位职责的亮化并进行培训。三十、对部门人员进行储备、培训、考核、培养部门助理。精编资料,供您参考三十一、填补管理空白,保证管理工作能够持续进行。三十二、接受公司高层安排的其他临时性工作,处理店内紧急突发的其他工作。运营经理岗位职责【第四篇】1、依据集团公司整体战略规划,建立规范、高效的运营管理和项目管理体系、业务流程,并负责优化完善、监督实施;2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、研究集团行业趋势及竞争对手,制定短、中、长期运营策略,进行市场发展跟踪和策略调整;3.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告,以及定期为公司提出企业经营状况分析和前景预测报告。4、制定并分解公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;5、协调并推进集团相关部门以及下属分子公司的工作,建立有效的团队协作机制;6、负责集团整体运营策略和计划的制订、实施等,实现集团经营资源合理优化配置;7、负责运营团队的建设、管理和人才培养机制;8、开拓并维持各方面的外部关系,达成战略合作,有相关政府、协会、组织、企业等资源人脉优先;9、完成上级领导临时交办的其他任务。任职要求:1、教育背景:大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业2、知识技能:1)熟悉集团企业日常管理运营以及项目管理,具备企业运营管理、项目管理、战略管理、人力资源管理能力,懂财务知识优先;2)有较强的创新与市场分析、营销、推广能力,执行力强,以结果为导向,能积极配合集团公司战略的规划调整及实施;3、8年以上相关工作经历,3年以上多元化集团公司运营总监岗位工作经验优先;4、综合素质1)具有战略、策略化思维、优秀的学习能力;2)果断干练,雷厉风行,职业化强,敢于担当,充满正能量,忠诚务实;3)对工作充满激情,抗压能力强,愿意以事业为己任,高度的敬业感和责任感,“工作狂”类型;

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