人事部(述职报告)【精编5篇】通过互联网搜索,我们可以找到很多范文。范文对于提高我们的写作能力起着重要的补充作用。范文1般由以下几个方面构成。首先,范文通常会有清晰的开头,引出要讨论的话题。其次,范文会提供有条理的论据和论点,支持作者的观点。然后,范文会使用恰当的例子和引用来支持观点,使文章更具说服力。最后,范文在结尾部分会得出一个结论或提出进一步的思考问题。栏目网友为大家分享的“人事部(述职报告)【精编5篇】”,希望能对您有所帮助,请收藏!人事部述职报告【第一篇】1、行政人事部职能介绍:从以上工作就可以看出,行政人事部工作繁杂,既要求具有专业人力资源工作职能,又要求具有统管整个后勤工作的细致。这就更要求自己不管是人力资源专业知识、还是沟通协调的能力、服务一线部门的意识等都要同样出色。2、对自身的评价:在工作半年的时间里,我经常对自己开展“批评与自我批评”,人事行政部是公司的枢纽部门,目前处在开办期,尚未真正起到枢纽的作用,经总结本人有以下不足:人力资源工作要求我原则性强,行政工作要求我平衡意识强,将这两项较好的结合,我还有所欠缺。在工作中有时容易脾气急躁,心态不够端正,遇到问题,不够冷静。行政工作事多面广,有时考虑问题不够周全,处理问题不够细致。和领导、同事沟通还不是很到位,影响工作效率。第二部分:新的一年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战。随着新大楼即将在20xx年竣工投入使用,分公司正式与客户入伙,行政人事部工作也会有一个崭新的开头,展望20xx年,行政工作着手从以下几点开展:人事部述职报告【第二篇】我加入公司以来已经工作了三个月。以下是我过去三个月的工作总结:I.招聘发布招聘信息,分析日常招聘岗位,包括岗位内容、资质、岗位排序等,分析上述入职条件后,根据岗位情况选择相应人群,选择相应的招聘渠道,找到合适的人员,建立eff目标人才库;及时为临时招聘保留有用的人才。一些人可以选择,其他人可以使用他们,招聘中存在专业技术人员招聘难、无法及时完成招聘任务等问题,应加强招聘岗位宣传,增加招聘渠道。(如报纸、各类招聘会等);对于稀缺人才,可委托猎头公司招聘,当淡季人才需求量较小时,进行人才储备,招聘应届毕业生,加强培训力度,淘汰现有人员,实现人力资源的优化,节约成本人力资源。为就业旺季储备人才;II.与工资相关的参与薪酬评估方案、预订中心布克员考核提成方案、预订中心业务员考核提成方案的修订,完成薪酬调查问卷的设计,完成薪酬调查问卷,收集有效问卷进行汇总,完成汇总分析报告完成总部员工的薪酬福利水平和比较分析;完成主管与经理薪酬设置和数据的比较。参与这些公司政策的研究、调整和修改,极大地帮助我了解了公司及其分公司的薪酬体系sIII.部门日常工作考勤整理统计;工作报告整理汇总;集团员工餐费、劳保费、高温福利统计汇总;集团员工生日统计、蛋糕卡发放;入职登记、背景调查、离职处理等相关事宜简化了团队人员的程序,收集和整理了各种基础数据。领导安排的临时工作IV.分析个人能力分析:有一定的亲和力;有一定的沟通协调能力;一丝不苟、认真、耐心、服从指挥;虚心听取他人建议,认同松成集团的企业文化;有一定的人力资源管理知识和经验,平和心态态度端正,做事不慎重,缺乏人力资源管理知识的整体系统整合,缺乏对劳动法律法规的深入研究,缺乏一定的主动性P风格=“文本缩进:2EM”;文本对齐:左对齐;“需要改进的地方:提高执行力。在取得成绩的同时,不可否认,我的执行力仍然不足。我将在未来的工作中树立危机感,为自己制定明确的时间段,提高执行力。我目前的职位是人事专家。结合实际工作,学习劳动法律法规和政策知识将成为我学习的重点,充分学习公司的相关制度和文件,有利于个人和企业的统一协调发展愿景,改进工作中的不足之处;更深入地学习人力资源;针对工作中进展不顺利的问题,过滤出想法并重新组织它们v.摘要我能胜任自己的工作和领导交给我的其他工作,这离不开领导的指导和同事们的帮助。我再次向领导和同事们表示衷心的感谢!以上是我三个月来工作和思想的总结。我会一如既往地工作,用一个s认真、努力、务实的态度,一直努力工作。尽最大努力完成领导交给我的所有任务;人事部述职报告【第三篇】各位领导,各位老师:严寒岁末已至,20xx亦渐行渐远,今天在此就这一年来人事工作向大家进行汇报,希望得到大家的批评指正。我能坚持党的四项基本原则,以科学发展观为指引,深入学习、领会十九大和十九届二中全会的精神,认真贯彻落实党和国家的教育方针政策。紧密团结在校长室周围,严守工作纪律,克勤恪守,吃苦耐劳,紧紧围绕学校教育教学中心工作,坚持走内涵发展之路,为创建和谐校园,积极推进素质教育不懈努力。人事工作关系到学校和教师的根本利益。平时的工作中,更是谨小慎微,不敢有半点马虎,更不敢有半点差错。由于刚刚接手人事工作不久,还是一位新手,工作中就勤学多问,边干边学,并在工作中敢于解放思想,不断更新观念,勇于开拓创新,力求开创学校人事工作的新局面。一、以人为本,服务为先我们的权利是人民、是大家所赋予的,无论处于何种职位,都是为人民服务的公仆。全心全意为人民服务始终是自己工作的根本宗旨,工作中时刻未敢忘记这一准则,不时警醒自己,“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。热心服务于每一位教职员工,想群众之所想,急群众之所急,热忱服务,以诚待人,在职责范围内尽一切可能服务于大家、造福于大家。今年教师住房补贴发放,绝大多数关系到退休教师,因此我更是讲明政策,耐心服务,牺牲自己的时间尽可能地为他们提供便利,使他们省心、省力,对学校工作充满了赞誉。二、学习升华,立足全局。工作中我进一步着力提高自己的思想政治素质和业务知识能力,虚心求教,钻研业务,很快就能胜任了本职工作;认真参加每次的中心组学习,并学以致用,不断反思,牢记老老实实做人,踏踏实实做事。通过不断的学习,工作中能着眼全局,顾全大局,树立全校“一盘棋”的思想,正确处理好了个人与集体、局部与整体的利益关系,公正公平,光明磊落,很好地组织和领导交办的各项工作。三、勇于奉献,团结奋进。既然勇挑重任,就要有无私奉献的境界和胸怀,以将自己的才智奉献给他人作为自己最大的快乐与幸福。一年的工作中我从小事做起,从自身做起,严格律己,加班加点,甚至深夜人静还在孜孜写作或统计资料、填写报表。但我深知,仅凭一己之力是不能出色地干好工作的,只有讲团结,求人和,以人为本,才能和谐发展,才能凝聚人心,集中智慧,才能提高工作效率,发挥整体作用。因此,工作中我加强了与其他部门及领导的密切合作,相互尊重,相互补台,热心助人,为学校和谐团队的打造贡献了力量,也更好地促进了学校各项工作搞笑运转。四、脚踏实地,全心工作人事工作是繁杂而紧张的,并且很多是幕后的,不再像以前那样在大家面前风风火火,直接服务于大家,为大家提供便利,它需要的是沉稳、无声与清醒。工作中我努力克服焦躁、浮夸的情绪,沉下心,耐下性,理清思路,有序推进,始终保证了人事工作有条不紊地开展。一学期来的工作确实是忙碌的。先后进行了聘用人员合同签订,教师工资晋升,人事信息补充、修改、上报,继续教育验证,新教师考核,调入教师档案转接,文字材料的撰写和宣传报道,教师住房补贴调查、申报,各项相关人事、薪资报表的统计、审批等等工作。更难能可贵的是,在学校高级教师职称评定“僧多粥少”,情况微妙复杂的情况下,紧紧依靠上级主管部门和校长室,多方协调,周密筹划,通过不懈努力,终于平稳地完成了解决了今年这个棘手的难题。一年来的工作,固然取得了一些成绩,也受到了领导的肯定与好评,但也有一些不足之处值得今后进一步努力:1、学校档案还没有全面进行整理,完善的档案管理制度还没有很好地落实。2、作为新手,还有许多需要学习的地方,今后的勤学多问不能有丝毫懈怠。3、巧妙地处理好教学工作与管理工作的关系,使二者能够协调发展,共同提高。以上就是我一年来人事工作情况的回顾,请大家评议并多提宝贵意见,我一定虚心接受加以改正,谢谢大家!人事部述职报告【第四篇】1、在公司开业前期,为了确保公司如期开业,人员招聘是头等大事,在总经理的指导下,加大招聘力度,采取了多种形式,圆满的完成了开业人员的供给。先后到人流量比较集中的小寨、韦曲、西翻学院、蓝田等地;其次利用网络招聘,先后在58同城、赶集网上发布公司招聘信息;三是发动内部员工采取推荐等形式。但前两种招聘途径收效甚佳,后期主要以内部员工推荐为主要招聘途径。累计招聘217人,录用85人,在职41人;流失率52%。2、不断提高员工的综合素质和业务技能:不定期召开员工大会,认真学习公司的各项规章制度及时传达总经理的重要指示及会议精神;全面了解员工思想动态的工作,展望公司的发展前景,解决员工的后顾之忧,稳定了员工队伍;后期通过各部门定期上交培训计划进行跟踪与监督;协助各部门对新员工进行转正考核。特别是xx年11月客房开展了铺床技能比赛,通过比赛及时总结员工业务技能方面存在的问题,同进发现了比较优秀的员工。也激发了员工的参与性,锻炼了一批业务上争当先进的员工,使员工的业务技能水平不同程度的有了较大提高。人事部述职报告【第五篇】时间很快,20XX年眼看着就要过去了。2014年保安部在宾馆各级领导的大力支持与关怀指导下,在其他部门的配合下,经过全体员工的努力,团结协作,任劳任怨,比较圆满地完成了宾馆各项安全保卫工作;以及部门所承担的日常工作和一些临时性任务,部门的工作也取得了一定的成绩。总体来说,保安部已逐步迈向正规化,发展趋势良好,但在工作中还存在一些不足之处,现将一年来的工作做以总结,以便扬长避短,继往开来为来年工作打下坚实的基础。一、安全保卫工作。1.治安安全宾馆安全是宾馆经营最基本的保证,与宾馆的发展紧密相连。保安部在日常工作中始终坚持按照宾馆制度抓好巡逻检查工作,每天雷打不动对于宾馆重要设施和重点区域进行检查,以确保安全无事故。为了确保宾馆安全,部门制定了一系列工作计划和安全应急方案,汶川大地震发生后,坚决贯彻宾馆《关于做好汶川地震余震防范工作的紧急通知》精神,制定疏散应急预案,确保震后安定;应对奥运期间要求我部组织在8月1日进行了全馆安全大检查,及时就检查情况进行了发文确保奥运期间安保无问题;响应XX市政府号召,及时制定《祥龙宾馆百日安全整顿活动方案》,确保宾馆各部门人人重视,杜绝安全隐患;针对定边发生的煤气中毒事件,结合律总要求与指示及时下发事故警示,对员工提出要求与警示。这些文件对于宾馆安全工作起到很好的效果。我部对于员工明确职责,从思想上让每个队员绷紧“安全“这根弦,确定安全工作重点区域,在东雷分局的指导下,从每一个环节入手,周密细致地检查,及时发现并消除安全隐患,将安全隐患消灭在萌芽状态。在今年的八月份,时值北京奥运会的召开,我们与东雷分局紧密配合,严格按照既定方案摸排、检查,并按照上级要求每周一向公安临渭分局汇报一周安全情况,得到了上级好评。奥运期间我馆无安全事故发生。我们宾馆处于黄金地段,又是知名企业,加上餐饮、住宿、娱乐种类全所以每天人流量很大,宾馆里出现的各种客人较多。一方面我们从内部培训入手,本着无论什么原因,以客人总是对的为原则,再仔细询问情况,尽量满足客人。另一方面我们与东雷分局保持紧密联系,随时应对突发事件,对于滋扰闹事的人员尽量劝其离开,实在不行扭送公安机关,避免人员损伤,全年配合公安机关抓获犯罪嫌疑人5名,解救传销组织控制人员2名。在维持宾馆秩序方面,部门先从门口车辆停放开始。利用每周一、三、五的学习,观看教学碟片,每周二、四外聘交警进行车辆指挥培训,规范员工执勤动作,有效地保证了门前车辆停车入位,有序进出,为宾馆的经营营造了良好的外部环境。再在内部加大巡逻力度,对闲杂人员、可疑人员及时盘问跟踪、清理,同时又在重点部位加装监控设备,大大改善了内部安全环境。这使宾馆的安全秩序有了明显提高。经过全体员工的共同努力,年度宾馆无事故、未发生治安刑事案件,确保了宾馆的正常经营。2.消防安全安全责任重于泰山,消防工作始终都是宾馆工作的重点。为了把消防工作做好,为安全经营保驾护航。我们本着预防为主的思想,实行消防安全责任制,确定