2023年培训动员会讲话稿（精选5篇）

1/262023年培训动员会讲话稿（精选5篇）无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？接下来网友就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。培训动员会讲话稿【第一篇】尊敬的巡察组各位领导、同志们：首先，我代表新建区粮食局党委以及全系统的干部职工向区委第二巡察组的各位领导莅临我局开展为期两个月的巡察工作表示热烈欢迎!这次巡察工作是区委交办给我们的一项政治任务，这既是代表区委对粮食局党委领导班子和全系统党员干部履职尽责情况进行监督检查，也是对我局领导班子和干部队伍的一次实地考察，是对我们的各项工作的一次全面检阅，更是对我区粮食系统工作的促进和鞭策，必将有力推动我局党风廉政建设和其他各项工作。刚才，区委第二巡察组组长、区纪委第七纪工委副书记徐国亮同志作了重要讲话，深刻阐述了本次巡察工作的重要意义，详细介绍了本次巡察工作的具体内容、方法以及相关工作安排，对我局开展巡察工作提出了明确具体的要求。讲话简明扼要、重点突出、目标明确，大家一定要认真领会，切实抓好贯彻落实。这次巡察工作我们一定按照巡察组的要求，2/26扎扎实实地配合做好有关工作，确保巡察工作顺利开展。下面我代表局党委班子作如下表态发言：实行巡察制度，开展巡察工作，是党中央在新的形势下，加强党的执政能力，强化党内监督特别是对领导干部监督的一项重大举措。开展巡察工作，将有助于我们更加准确地理解上级的方针政策，有助于我们进一步转变作风，有助于我们正视存在的问题，促使我们思想上更加清醒，信念上更加坚定，思路上更加清晰，工作上更加务实。因此，我们一定要从讲政治、负责任的高度，充分认识开展巡察工作的重大意义，要把这次巡察作为接受党性教育、加强党性锻炼、经受组织考验的难得机会，切实增强接受巡察监督的自觉性和责任感。区委确定粮食局为本轮巡察单位，这是对我们单位的关心，也是对我们单位党员干部的爱护。我们一定要摆正位置，端正态度，以严格的政治纪律确保此次巡察工作顺利进行。要自觉诚恳地接受巡察组的监督检查，真正把局党委的各项决策部署、工作成效置于巡察组的监督之下。我们要本着对党和粮食事业高度负责的态度，实实在在的汇报工作，客观真实的`提供情况，实事求是的反映问题，主动接受巡察组的监督检查，为巡察组客观、全面、深入地了解真实情况提供便利，全体党员干部一定要端正态度，支持巡察工作。巡察工作具有很强的政治性和纪律性。因此，积极配合区委巡察组开展好巡察检查工作，是对我们政治意识、大局意识、责任意识、看齐意识的一次重要检验。局机关各科室、下属各3/26单位要严格按照巡察组的各项工作要求，认真组织、周密安排、搞好服务，决不允许任何人以任何方式干扰巡察组开展工作。联络人员和局机关各科室、下属各单位要严格遵守巡察工作纪律，服从巡察组统一安排，各司其职、密切配合、优质高效地做好协调联络、提供材料和服务保障工作。切实为巡察组开展巡察检查工作提供有力保障、创造良好环境。要把接受巡察检查作为当前的一项重要政治任务，从大局和对工作认真负责的态度，坚持党性原则，严守政治纪律和政治规矩，实事求是地向区委巡察组提供情况、反映问题，客观公正的提出意见和看法，保证巡察组了解真实情况、发现实际问题。特别要强调的是，全体党员干部一定要严守组织纪律、遵守政治规矩、坚守工作岗位。我本人作为局党委主要负责人，一定以身作则，以积极主动的态度，带头学习领会中央、省、市、区委关于巡察工作的重要精神，带头落实巡察组的各项工作安排和工作要求，带头查找自身和班子存在的问题，全力支持和配合巡察组工作。班子其他成员也要切实提高认识，认真查找在执行党风廉政责任制和廉洁自律规定、作风纪律等方面存在的问题，主动配合巡察组开展工作。接受监督是党员干部的“护身符”，全系统的党员干部要把巡察工作看成是一次加强党性教育、提高法律意识和依法行政能力、转变工作作风的良好机遇，当作一次学习提高、发现问题、整改规范的难得机会。我们要切实增强接受监督的意识，4/26要旗帜鲜明地接受巡察监督，做到不隐瞒、不拒绝、不设阻，凡是巡察组发现的问题和提出的建议，我们要认真研究梳理，都要即知即改、立行立改、真改实改;对一时整改不了的问题，我们要建立问题清单、明确责任主体，逐项对照检查、限期整改落实，务必做到件件有着落、事事有回音，确保巡察工作圆满完成、取得实效。通过这次巡察工作，要达到进一步增强党性意识，进一步增强法律和规矩意识，进一步规范工作程序，进一步改进工作作风，进一步提高工作效能，进一步增进同志之间团结和友谊的目的。同志们，我们要以接受这次巡察检查为契机，全面加强粮食系统领导班子和领导干部的思想、组织、作风和制度建设，坚定信心、振奋精神，开拓进取、扎实工作，努力推动我区粮食事业迈上新台阶、实现新发展。谢谢大家!培训动员会讲话稿【第二篇】老师们、同志们：大家好！暑假即将结束，新的学期悄然而至。今天，我们提前来到学校，参加为期三天的师德师风建设培训班，开始了新学年新学期的工作准备。本期的师德培训，既是坚持贯例，传承过去；又是凝聚智慧，谋求科学发展的现实需要。在今天的动员会上，我代表学校谈以下四点意见。5/261、全新的教育形势国家十二五规划和《教育发展纲要》描绘了教育发展的新蓝图，我们应该深入学习深刻领会，只有掌握了方向，才会少走弯路，阔步前进。抬头望天，低头看路，看看省、市教育发展的新情况：中招生源递减普高招生压减，学校办学规模逐步压缩，教师岗位竞争将会更加激烈；省城、市区的名校天马行空的择优招生举措，加剧了招收优质生源的竞争，我们的教学质量将受到更加严峻的挑战；县内某些学校毫无羁绊的自主行为，引起高分“三限生”、“择校生”、“复读生”招生过程中的“贿生贿校大战”，乱象将使学校的办学成本提高，生源质量下将；还有安徽将逐步取消“择校生”招生政策，今年是2：8,明年是1：9，后年计外生不复存在，地方财政实力不足以完全承担办学经费的压力，这样学校的办学经费、教师的收入将会由此带来新的变化。再看看我们县内的教育环境，野中作为潜山教育的领头雁，领导高度重视，社会高度关注，可以说野中的一举一动牵动着潜山方方面面的神经，今年内暑期关于野中的网贴较以往任何一个时期都多。所有这一些都给我们敲响了警钟：我们的足下不只是鲜花铺地，还布满了荆棘。2、高考大户的新挑战一些传统名校，投合新的社会教育价值取向，突出进清华上北大的培养目标，在课程设置、加班加点，择班上课等方面做出了倾向性安排。可以说效果明效，社会一片叫好。野中作为新课程实验样本学校，开全素质教学各类课程，严格遵守规6/26范办学行为的各项要求，尽管我们是高考大户，但我们在尖子生的培养上显得落后，尤其是今年高考，进清华、北大缺项，社会舆论很大，野中人压力很大。面临其他传统名校的挑战，面对社会新的评价取向，野中高考多年辉煌后，在今天新高考大比拼中，我们能否弯道超越？3、七十年校庆的艰巨任务xxxx年，野中将迎来七十华诞。从今年的九月开始，野中将进入校庆年，xxxx年的10—11月是校庆月；xxxx的11月9日是校庆日。回首七十年沧桑，提升办学经验，广聚校友资源，凝聚师生心智，提高办学质量，彰显名校风流。时间永是流驶，历史在不断书写，作为生活于此，工作于斯的今天的每一位野中人，该用什么样的形象，该做出什么的行为，刻录在七十年校庆的这一特色时段中，是谁避不开的情结。我们是幸运者，因为我们的赶上了了这个历史性机遇；我们更是勇者，因为我们一定会担当起主份沉甸甸的历史责任！4、学校发展的新需要20xx年新班子上任，提出了建设绿色校园，人文校园、书香校园、和谐校园和高品质校园的目标，在这样一个转型期，学校面临许多发展中的困难，如建设难快速，质量难保障，效率难提升，待遇难提高的……以上这些特殊因素，需要大家庭进一步统一思想，同时，教师的诉求需要听取的渠道，集体的打算需要讨论的机会，个人的意愿需要交流的平台，所以学校决定于5月25日—27日7/26召开为期三天师德培训班。1、主流优良的教学质量、优异的教学成绩、优秀的办学声誉，折射出我校的教职工较好的精神面貌、工作状态和师德水平。从总体上看，我校师资队伍的整体素质较好。野中老师明晓自己肩付的时代使命，用高尚的职业道德、修养和美好的的思想与优良的工作作风诠释着新世纪师德师风的新内涵，所以老师们对政治关心，做到家事、国事、天下事，事事关心。今年暑假，社会上对野中有各种各样的议论，老师们不畏浮云遮望眼，正确看待现状。对于褒奖不沾自喜；对于善意的批评虚心接受；对于别有用心的非难，则予以戳穿。表明我们的老师在集体的利益面前宏扬正义，敢于承担，勇于承担，并善于承担。野中老师们对职业热爱和投入，对同事讲团结和合作，对自己高度自律，对学习总是乐此不疲。远的不说，就是在今年的暑假，暑假原本是老师的修整时间，但今年暑假校园里依旧闪动着老师们忙碌的身影：维修基建后勤工作有我们的老师在现场管理；高三提前开学、高二年级特长班选拔考试，这两项全新举措的顺利完成了，倾注了从年级部到授课老师多少人的心血与汗水。蒋敏丽老师，因为承担高三两个班的暑期的语文教学任务，弟弟的婚礼她只得让丈夫储重阳老师带着孩子远赴家乡含山；这是蒋老师唯一的亲弟弟的婚礼，她却只能从丈夫带回的喜糖中分享兄弟的幸福和甜蜜。8月12日和8月16日两次高二特长班选拔考试中，需要组织老师阅卷，徐丁来老师放弃走亲访友8/26从合肥赶来了，刘宗强老师下午从家乡官庄包车起赶来了，范世金父亲突犯高血压，把老父亲送到医院后，匆匆赶来了……王贵劫老师，年近五十，担任文复一，理复二，理复三共415位同学的语文教学任务。工作兢兢业业，勤勤恳恳，天柱山学校综合的教学楼五楼安排一张简易的休息床，可中午从未休息过，都被学生围在教学楼二楼办公室，替学生做课后辅导，在天柱山学校二年，王贵劫老师坚持每周一次的一考一改一评，有时为了不影响第二天的评卷，晚上阅卷到凌晨四点。一桩桩，一件件，不胜枚举。善之本在教，教之本在师。正是一批批这样优秀教师构成了我们野寨中学的脊梁！2、问题智者，不光唱颂歌，更要直面自身存在的问题。极少数教师有职业倦怠感，不求上进，在工作中困惑迷茫，得过且过，精神萎靡，这种情况，人数虽少，但它的传染性强，杀伤力大。少数教师，大局观念不强，对学校的规章制度，执行力不够，喜欢我行我素。校庆问题，我们的口号是人人办校庆，但分配任务落实到人员身上时，有些老师认为它不是学校中心工作，拖三阻四，任务在他那里卡壳，耽误了校庆整体工作的推进。在这里，我要重重地推介下我们的王胜生老师，一位68岁的老野中，因为学校的需要三进野中，担任野寨中学教育发展基金会理事长。自他聘任那天起，风雨无阻，每天下午到野中上班，没有节假日，更没有星期天，校庆本不是他的职责范围，但当校园野只要有三个陌生的面孔同时出现时，他就主动走前9/26去问是否是野中校友，然后当上导游，细说野中。为了搜集野中史料，他半年来走过岳西的山，趟着黄柏的水。野中首届毕业班徐际淦老校友就是他在菜市场买菜中询访到的。一位退休赋闲的老人尚能如此，心系着野中方方面面，我们在座的各位局中人怎能不用心呢？还有不少教师重教书，轻育人，教法单一，理念落后，讲完算事，下课走人。课上叫不出学生名，课下认不清学生面，缺乏亲和力，上课沉闷，下课骂人。可以说这种情况较为普遍，建立不起新型师生关的教学是行之不远的短视主义者所为，我们必须重点纠偏。部分教师淡化效率意识和质量意识，整个复习过程，从资料到试卷完全照搬照套他人，毫无个人思考，试卷铺天盖地，弄得文印室从白天到夜晚机声隆隆…个别教师缺乏爱岗敬业精神，迟到、早退、旷课现象还有发生，阅读课、传统文化习修课仍然存在脱岗的情况。如此等等，尽管是局部的，但它的存在干扰了学校秩序，影响了学校的声誉，阻碍了学校教育教学的发展，决不可等闲视之。依据今年师德培训的.特殊实际，结合我校师德师风的现状，经学校研究，确定今年暑期师德师风建设的主题是：提振全体教师精气神，再塑造教育新形象。关键词为：精气神。所谓“精”，即业务要精、思想要精。业务精此乃为师之基；思想