组织建设基层工作总结范文【精选5篇】文书工作者每天都需要处理不同类型的文档,为了缓解写作压力,可以多看范文。参考下载优秀的范文可以激发我们的写作兴趣和动力,也可以让我们获得简短可用的范文。如果您想了解更多有关“组织建设基层工作总结范文【精选5篇】”的信息,请继续参考下载本文。我们欢迎您借鉴和参考,希望能为大家提供一些帮助!组织建设基层工作总结【第一篇】农村基层团组织建设先进材料X乡位于曲靖城东南,乡政府驻地距城区仅5公里,辖10个村委会,65个村民小组,2006年底总人口42886人,共有基层团委3个,农村团总支10个,125个团支部,团员2514人,其中农村团员839人,学生团员1657人。28岁以下青年7842人,团青比32。近年来,乡团委在乡党委政府的正确领导和团区委的帮助指导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,坚持以党建带团建,本着“抓强带弱促中间”的工作思路,以服务青年成长成材、服务新农村建设为主线,狠抓了农村基层团组织建设,取得显著成效。一、加强基层组织建设,奠定坚实的工作基础团组织建设特别是农村团组织建设是共青团工作的基础和保障。做好新时期的党建带团建工作,是加强团的基层组织建设的有效手段。工作中,我们坚持党建带团建,紧紧围绕全乡党政中心工作,不断延伸团的工作手臂,拓宽服务领域,力求形成合力,分别在班子建设、主题活动、支部建设及阵地建设等方面实现了突破。一是从巩固基层基础入手,抓党团共建。为了抓好这项工作,我们在深入调查研究的基础上,实行统一部署、规范量化、分级管理、逐项考核的办法,分别制定下发争创“五好村团支部”、“六好乡镇团委”和深入创建“五四红旗团委”活动,积极争创“全国团建工作先进县”。县委高度重视并专门转发文件,对农村团组织建设实行分级管理。县委组织部、团县委负责对19个乡镇团委的考核,各基层党团组织负责对所辖团总支(团支部)的考核。分别按照好班子、好队伍、好制度、好路子、好项目的五好标准,实行分项达标,分项验收,由县基层团组织建设领导小组具体调度,团县委命名表彰,同时实行了动态管理,不合格的随时摘牌。工作中,我们做到与当前全县开展的“三级联创”活动的有机结合,将团组织配套建设情况列入创建活动考核、检查的内容,使团建工作有了很大促进。规范的工作机制使党建带团建工作有章可循,收到了良好的效果。二是从建设务实高效的基层团委班子入手,抓党团共建。近年来,在组织创建活动中,团县委会同县委组织部门对乡镇团委班子进行了考察,对工作成绩突出、创建力度大的团干部适时提拔重用,对个别不胜任的团委书记及时进行了调整,对新任团委书记的人选,提出了明确标准和要求,切实做到了“高进、严管、优出”。农村团支部班子建设也纳入县委“五位一体”集中整治工作和全县“带、帮、联、扶”以及“双扶双增”活动的总体部署中,按照“五位一体”的配置要求以及“带、帮、联、扶”和“双扶双增”活动的总体目标,在农村团支部中配齐配强了团支部书记,团支部班子健全率达94%以上。三是从建立团组织服务载体入手,抓党团共建。团县委、县文明办联合下发了《关于进一步做好农村“青年之家”建设的意见》,把“青年之家”建设纳入到农村精神文明建设的总体考核中。全县基层团委普遍建立了青年活动阵地,有条件的村团支部建立了青年之家、农民文化夜校,全县建立青年科技图书站、阅览室42处。同时我们积极争取县委、县政府和有关部门在政策上的支持,以县委办公室文件下发了《关于进一步做好建立农村青年科技示范园的意见》;明确提出了全县和各乡镇、村青年科技示范园三年建设的任务目标。目前,县乡村三级团组织已建立各类示范园、示范基地500余个,领办项目30余项。四是从建设团员队伍入手,抓党团共建。几年来,在加强团员队伍建设上做了大量工作,特别是在推荐优秀团员作党的发展对象工作中,使党团距离进一步拉近。县委组织部、团县委制定下发了《关于进一步做好“推优”工作的实施意见》,在农村团组织中积极开展“推优”入党工作。一方面,为党的建设提供了源源不断新鲜血液,另一方面,也是提高了团员青年积极向上的政治意识,为青年成长创造了条件。三年来,先后推优入党1800余名,增强了团员青年的政治荣誉感,激发了学习、工作、创新、创效的积极性。二、适应农村团员青年致富愿望,抓好科技培训,增强农村团组织的凝聚力一是在农村团员青年中广泛开展学科技、用科技活动。县委专门转发了团县委联合科委、科协等部门《关于在全县农村团员青年中开展学科技、用科技活动的意见》,在此基础上,从1999年开始,每年都组织农科教专业技术人员开展送科技下乡活动。近年来,先后举办专业技术讲座40余次,发放科技明白纸10万余份,积极和中青科技致富网站联系,先后邀请省农科院、莱阳农学院的专家、教授以及市、县有名的致富带头户,深入乡镇村进行“三下乡”活动,共授课90余场,听众达4万余人,有效地激发了农村团员青年学科技、用科技热情。二是积极兴办科技示范园,吸引广大团员青年进园办示范项目,全县共兴办各类各级示范园500余个,培养和造就了一大批科技带头人。三是认真搞好新世纪青年农民培训。从2000年开始,结合实际实施新世纪青年农民培训工程,全县共培训青组织建设基层工作总结【第二篇】街道基层组织建设年工作总结一、开展特色活动:1、在全街开展“做好五带头,争当明星党员”活动,现已评出第一季度明星党员3名,流动红旗有幸授予我们组宣科,在全街形成“我是党员我先行、从我做起”的新风。2、在15个社区开展“一社一品凝党心”,目的是要将社区党建工作者的实践成果转成理论成果,最后达制度成果。如七里一村的“党员网络化”,由实践到理论现已转成全街党建工作的长效工作方法。中兴“我是党员我先行,维持安全做标杆”,由原来的57转成了现在的7户。对于冯家畈社区建材市场流动党员多??他们开展流动党员回家活动,已找到党员25名,这些党员立即融入社区建设。还有我们的百灵社区40%村改,问题少年很多,党员主动做党员爸爸,一对一帮助问题少年。还有龙阳社区80%党员在外过渡,鼓励他们“在家做党建、党建做到家”。3、为了丰富基层组织年工作内涵,集中展示琴断口辖区居民家庭和睦、尊老爱幼的精神风貌,进而推进“幸福琴断”的建设,街党工委在全街开展“十佳好婆媳·十佳和谐家庭”评选活动,6月20日评选完毕。4、为集中展示琴断口街居民群众、机关干部、社区工作者在基层组织建设年工作、武汉精神宣传活动、文明创建活动中开拓进取、勇于奉献的精神风貌,专业好文档为您倾心整理,谢谢使用街办事处决定在全街范围内举办“剪影基层风采·共创幸福琴断”摄影大赛。大赛从5月15日开始,至6月10日结束。设一等奖5名,二等奖10名,三等奖20名,评出作品将集中展示,制作成册。二、晋位升级:以查找问题为主线,以解决基层党建症结为切入点,以提高服务质量为落脚点,对“摸底调查、整改提高”阶段查找出来的问题切实做到不遮不掩,积极面对,使查找的问题逐一得到有效的整改,实现了我街二、三类社区党组织全面晋位升级。----把握“共性”梳理,突出集体整改。街工委对各社区查找出的属于普遍存在的“共性”问题,如未设立社区大党委、六级管理组织体系、社区班子结构不够优化,社区党建工作特色不明等问题,全街统一制定了实施方案,分类指导,督促整改。一是健全领导体制。全街15个社区都经程序成立了社区“大党委”,初步构建起了区域化党建工作新格局,有效提升了基层党组织管理水平。二是优化党组织设置。各社区通过走访调研,召开座谈会等形式,探讨优化社区党组织设置的有效途径,建立起了“社区党组织书记-社区党组织成员-社区党支部书记-单元网格党员-楼栋长-单元长”的六级组织体系。三是打造党建工作特色。琴断口街通过“一社一品凝党心”特色活动,在全街15个社区中打造了“党建示范型、人本服务型、文明学习型、平安温馨型、特色文化型、流动党员型、拆迁??渡型”七大党建品牌,形成了百花齐放、百家争鸣的基层党建工作新格局。四是优化班子结构。将基层组织建设年“整改提高,晋位升级”工作于社区换届相结合,选优配强班子。通过多维度考察,奠定先进的组织基础。----找准“个性”症结,推动分类晋级。(1)一类社区,示范带动。我街七里一村、墨北、桃花岛、冯家畈4个一类社区,巩固率达到100%。特别是七里一村社区更是抢抓机遇打造国家级基层党建示范点,3000平方米的党员群众服务中心于3月18日动工开建,同时通过实行党员网格化管理及“亮、动、渗”三招深挖在职党员作用发挥,走出一条社区党建工作新路子。街工委及时总结推广一类党组织典型经验,于5月12号,组织全街15个社区书记、副书记在七里一村召开了经验推广现场会,并将党员“网格化管理”在全街推行,发挥了典型的辐射带动作用,形成学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围,推动全街基层党组织建设工作上水平,努力把每一个党支部都打造成党的坚强阵地。(2)二类社区,晋位升级。我街中兴、墨北、七里庙等10个二类社区,晋位升级率达到100%。对二类社区,街工委加强指导和帮带,帮助查找差距、理清思路、完善机制、明确措施,促进提档升级。一是考察学习,将眼睛向内与向外相结合,先后组织社区党组织书记到百步亭、江欣苑、南国明珠等先进社区参观学习,学习其先进的党建理念、党建模式和党建机制,转变思想,开阔视野。二是破题研讨。针对二类社区党组织存在的突出问题,如党建工作特色不明、第三方测评满意度不高、在职党员作用发挥不够等问题,展开研讨,集中梳理问题,分析原因,找准对策,明晰转化思路,帮助化解疑难。(3)三类社区,争先进位。麒麟、旺达、江花、江城4个三类社区,转化率达到100%。街工委通过区划调整,采用“强并弱弱联弱”的方式促使三类社区“重换新貌”,如麒麟和旺达社区,都区划后与七里一村和桃花岛两个一类社区进行了合并,并选派了优秀干部任党组织书记,实现优势互补。江花和江城社区通过合并,弱弱联合,在重组中获得新生,平稳顺利地实现了从合并到整合、从整合到融合的跨越。三、五务合一5月25日,接受了市委组织部对我街9个社区的检查验收。按照发挥作用、以用为本、科学布局的思路,紧紧把握“有没有,实不实,好不好”的工作标准。要求基层组织年工作的一切硬件规划都要以“三个离不开”为目标。7个有条件达标的社区在认真分析本社区居民结构、认真征求群众意见的基础上,分别拿出群众“生产离不开、生活离不开、感情离不开”的功能布局方案。七里一村社区结合社区中老年居民较多的人口结构特征,拿出了构建社区“事务受理中心”、“商务服务中心”、“公益服务中心”、“群众文化中心”4大中心的方案。七里一村社区党总支在基层组织建设年活动中,创新工作思路与方法,成立了社区“党员周三工作室”。汇福园社区为丰富居民群众文化生活,计划将原位于社区一楼的书记办公室腾出作为居民的“计生悄悄话室”。针对居民中乒乓球爱好者多的情况,从社区中心,4分之一的位置开辟出来做乒乓室。星火社区根据社区居民调查问卷分析居民需求后,拟调??社区现有办公场所,增设社区卫生服务专业好文档为您倾心整理,谢谢使用以解决社区居民就诊难的问题七里庙社区针对老年人居多,开展了“阳光家园”。冯家畈社区为了给流动党员一个家,他们向十里集团租借了五间房,打造了“流动人口亲情驿站,目前正在装修中。我街社区阵地建设将通过改扩建、配套等方式,实现达国标社区1个、达市标社区1个、达区标社区5个的目标。四、社区换届(一)把握稳妥基调,确保换届圆满成功。为了保证街道工作的连续性及换届的圆满成功,综合各方情况,经过慎重考虑,街党工委确定了”平稳过渡“的原则,即对社区正??不作大幅度调整,对社区副职全部”卧倒“,重点考察、鉴别,大胆使用,为社区建设发展储备人才。(二)注重尊重民意,确保人选群众公认。我们通过创新工作方式、依靠”群众“换届,多维度考察社区工作人员综合素质。运用”四考“、”五评“PK”“方式,多维度考察,评价过程中一个社区正职由77人、从5个层面进行综合评议。一个社区其他成员由57人、从4个层面进行综合评议。最后决出4名社区正职,其中3人为70后。(三)树立正确用人导向,确保用人不拘一格。街党工委将”四考五评