参考资料,少熬夜!2023安保工作半年总结(精选8篇)总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,我想我们需要写一份总结了吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢?下面是网友为大家分享的2023安保工作半年总结(精选8篇),仅供参考,欢迎大家阅读。2022安保工作半年总结【第一篇】尊敬的领导:20xx年在不经意中已经过去半年,对这半年回顾总结经验,查找不足,以利于20xx年下半年工作,扬长避短,为公司做出好成绩。本人存在一些工作不足的问题1、对原岗位责任落实不到位,分工责任不明确,比如温泉大堂是一个非常重要的岗位,但是保安队员没有维护好大堂门口交通秩序,没有引导好车辆的行驶、停车乱放等问题,出现这种现象的主要原因是我没有管理好,巡查力度不够对岗位职责不重视。2、队员上班素质残差不齐,纪律散漫,工作态度不积极,责任心不够强,执行力度不够等问题,主要是我平常没有教育好队员,却繁育队员的相互沟通,对岗位的职责不负责。3、员工通道制度也存在不足的地方,比如物品放行,盘查物品,外来人员进入登记等,队员不认真去做,不去执行,这主要原因是我管理存在严重的问题。4、队员对消防知识不了解和消防设备的操作不够梳理,在发生安全隐患是不能及时的查找隐患位置,这是一个非常严重的问题。5、对原所有岗位责任落实不到位,比如有脱岗、空岗、睡岗、上夜班玩手机不把工作责任放在心上等,这也是工作上面不足的问题。上面出现的不足问题主要原因是我没有管理好,因为平常上班的.时候责任心不够强,就没有把心放在班上,比如上班爱玩手机,消防知识没有认真缺血,对各个岗位职责不重视等,所以20xx年下半年我要把这些不足改掉。1、对大堂岗位要加强巡查力度,在大堂车辆忙的时候要亲自到大堂维护车辆秩序,给队员起到一个带头作用。2、以后要和队员相互沟通把工作态度、责任心、执行了、纪律散漫等问题改正。3、要队队员每个月培训三次,课时不低于一个小时,培训内同包括站姿、车辆指挥手势、礼节礼貌、仪容仪表、更重要的是对每一个队员进行消防技能培训,在发生安全隐患的时候等达到第一时间到现场;第一时间进行灭火;第一时间启动消防设备;第一时间进行人员疏散的效果。参考资料,少熬夜!4、要对队员所有岗位严格落实岗位责任制,谁在岗位谁负责,加大上夜班的巡查力度和员工通道查包力度等。总之上面出现一些岗位职责问题主要原因是没有做好,没有起到一个带头作用,在20xx年下半年我一定要把岗位职责做好,用我的实际行动改变,希望领导对我监督。2022安保工作半年总结【第二篇】20xx年上半年工作,保安部在各位领导的指导下、各部门的配合下和部门员工的努力下,顺利圆满的完成了各项工作,现将上半年的工作汇报如下:一、节日安全工作部署1.制定各节日期间安全保卫工作方案。2.召开春节、端午、清明、五一节日前夕安全动员会及节日期间安全保障工作计划的培训。3.做好节日前的安全检查工作为保障大厦节日期间的安全,分批对大厦进行全面的安全大检查,对排查出的安全隐患及时通知各部门进行整改。对大厦各租户节日期间安全管理提出管理意见,保障节日期间在运营中能够做到安全第一,同时加强了内保巡视员巡视检查力度,保障节日期间的安全。二、人员、物品及车辆进出管理1.人员进出制定新的门禁制度后,实行状况良好,对散发小广告、推销商品等影响正常办公秩序的行为基本上杜绝,也有效降低了偷盗等违法犯罪行为,确保大厦及人员的人身财产安全和办公秩序的稳定。2.外来人员及物品进出管理规范外来人员进出管理,如:送快件包裹、送餐,制定相应的处理方法,如:送包裹人员的处理,针对此类人员多、杂、乱的因素,安保部规定送件人将车辆停放在规定区域内,由送件人及前台联系物主到楼下取物,禁止送件人进入大厦楼层,防止送完物品后到其它楼层闲逛或推销业务,为大厦带来不安全隐患,收取客户携带物出门单51张,核查携物明细,落实出门单签字制度。3.维护停车场秩序在客服人员和保安部其他工作人员的有利配合下,停车场停车秩序井然有序,主要道路畅通,无因占道停车位而引起道路拥堵的现象,保安纠正乱停车80余次。4.非机动车辆的管理保安部加强了大厦非机动车的管理,针对非机动车乱停乱放的现象,在大厦自行车车棚及周边划出一片区域,专门停放非机动车,防止乱停乱放非机动车致使道路拥堵,同时也减少了治安案件的发生。三、上访接待及会议保障1.安保部全体人员克服了人员少、集团会议多,维护了大参考资料,少熬夜!厦办公秩序不受影响。对于闹事人员,保安采取全程人员监控,信息随时汇报,冷静处理对待,防止事态进一步扩大,避免现场混乱,为接待部门争取处理时间。2.大型会议活动上半年保障集团大型会议活动10多次,对于会议活动多的特点,保安部针对以上特点,做到有计划、有落实、有检查、有总结。提前计划分配岗位,安全护送保障,做到安保人员之间无缝对接,保障领导安全出行。五、消防安全及设备设施1.消防宣传为保证大厦的消防安全,保安部为各租户发放消防治安安全材料,制作消防、治安安全展板,展示宣传消防治安安全工作,在大厅张贴烟花爆竹禁放宣传画及标识,制作消防及地震宣传资料片,下发各单位进行宣传培训。2.设备设施对大厦及综合楼的灭火器进行年检,对配置不合理的进行调换。保安排查安全隐患10处,及时通知领导消除了消防安全隐患。处理垃圾桶烟头引起的`阴燃火情3起,值班人员责任心强,处理及时,避免火情蔓延,未造成重大影响。六、培训工作1.部门周例会工作坚持部门周例会工作,各专业总结上周工作,完善不足,部署周工作,重大事项讨论决择,理清思路、明确目标、责任分工,为工作目标的实施做好准备。2.对新员工进行岗位、思想、专业知识培训。为了帮助新员工熟悉公司和项目情况、尽快融入新的工作环境,保安部在对新入职的保安队员进行了思想和职业技能理论培训,不定期对员工进行列军姿军容训练。2.实操训练对全体人员进行岗位技能培训,保安部于6月集中对全体人员进行消防大演练,提高安全消防意识,增强职业素养。八.杂项1.积极备战防汛在雨季来临前,准备防汛沙袋,码放在防汛要害部位,为防汛备战做好准备,成立防汛小组,召开防汛备战小组会议,明确防汛分工。每逢大雨、暴雨天气,保安员巡视检查大厦各处区域,发现漏水点及时通知领导及工程维修,保安人员对漏水点采取相应的补救措施,尽量避免造成更大的损失。2.外差服务根据集团工作需求,积极配合集团各项安全工作,上半年为集团出外差约60次,约300人次,保安员在不同环境的情况下,做到不怕苦、不怕累、任劳任怨,保障集团各管理中心工作开展顺利有效完成。参考资料,少熬夜!九、政府培训及会议活动积极参加安全会议,积极落实会议工作精神,有利的保障大厦的办公秩序和安全。2022安保工作半年总结【第三篇】一、是从内部管理入手,提高安全综合素质。建立目标管理责任制,层层分解落实工作任务,切实解决做事不一、做得好、做得差的被动局面,发挥鼓励先进、奖励先进、督促落后、得过且过的作用,制定落实年度工作目标,将各项服务指标和任务分解细化到各个班、组、保安员,做到人人有目标、有任务、有压力、有动力。第二,努力提高业务素质。增强处理突发事件、现场处置的能力,培养一支纪律严明、坚韧不拔的安全队伍。管理人员融入团队,参加培训岗位巡视,从而发现问题并相应解决。员工要爱岗敬业,工作如履薄冰,尊重、耐心,主动帮助,对来医院就诊的人给予礼遇。不管工作现场有多忙,他们都不应该忽视病人。遇到求助,一定要用心服务,注意细节,讲究策略,理解病人,体谅病人,尊重病人。他们在对待患者的.无理要求或无端指责时,应采取引导和说服的方法,不能与来医院治疗的人发生正面冲突。第三,认真落实培训计划。根据安全培训计划,实施安全培训任务。各班从基础和日常训练入手,坚持日常训练、班级训练、人人训练,狠抓基础安保队、gfd训练、模拟警察训练。从而在日常执勤中树立良好的保安员形象。同时要把工作作风、服务态度、gfd、薪酬结合起来,多劳多得,按劳分配。在岗位绩效与工资挂钩的改革中有一个重要体现。四、完善规章制度,确保医院安全必须做到万无一失,坚持预防为主,防消结合,用制度管人,做到每个岗位都有责任,每个岗位都有规定,每个人都有制度。成立安全检查小组,定期检查医院周边场所,将隐患上报相关部门进行整改维护,杜绝一切安全事故。五、对保卫人员采取轮换制度。大门岗、车辆指挥所、治安巡逻岗等岗位实行1月1日轮岗,改变以往的固定岗位模式,使每一名保安都能熟悉和胜任各岗位工作,一专多能,全面发展。不及物动词加强内部评估选班长,班长选队员,采取末位淘汰制,优胜劣汰。让所有安保人员以新起点、树形象、统一服装、统一通讯设备、所有工具对人负责。以全新的面貌展现给大家。七、充分发挥安全职能。严格管理,细化要求,强化消防意识,落实消防工作,加强保卫人员消防培训,熟悉和掌握院区消防设施,认真研究消参考资料,少熬夜!防应急事项,每季度培训消防器材使用、实际操作和模拟训练。一般消防栓都在室外,保安每季度集中学习一次,熟悉软管拆装等具体操作流程。每个保安都要学会如何操作灭火,如何操作自动喷水灭火系统,如何救人,如何报火警,发生火灾时如何疏散和引导人员等。届时,消防专业人员将应邀到现场进行演示演练。假设火灾现场,组织保安进行分区演练。总之,要不断深化管理,培育新时代的安全职业精神,激励广大安全人员继续坚持自我加压,努力工作,高标准,严要求自己。要把胆大心细的工作精神和求真务实的工作态度结合起来,努力塑造高效、务实、文明的安全新形象,管理好一批人开拓新思路,大胆改革,完成医院的安全任务,为医院的发展做好事。2022安保工作半年总结【第四篇】半年来在各位领导的关心支持下,在同志们的帮助下,经过全科同志的共同努力,较好的完成了领导交给的各项工作任务,取得了学习上的收获,思想上的进步,业务上的提高,全科人员爱岗敬业,尽心尽责,克服困难,不惧艰险,开拓进取,增强了大局意识、全局观念,形成了一个以学院为核心,以处室为领导,以安全消防为中心的具有凝聚力的科室。半年来我主要做到了以下几项工作:一、加强队伍思想建设,提高业务技能随着我司日新月益的发展。安全保卫工作更为重要,各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此,作为安全保卫人员,不仅坚持认真学习提高政治素养,牢固树立大局观念,而且还要注重加强学习,不断提高个人的业务水平。努力做到政治上放心,业务上过硬,工作中坚持以防为主,防治结合、巡防巡查、重点保护。较好的履行了自己的岗位职责。二、敬岗爱业无私奉献由于保卫工作的特殊性,所以对保卫科的同志来说,上班与下班、上班与休息、已经难以区分,正因为如此,所以我特别注意强调,敬岗爱业和无私奉献,要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道,功夫不负有心人。通过全科上下的共同努力,目前保卫科已经成为我司一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入;从安全保卫到消防设施的配置;从人员的安全管理到卫生清除,我都做到了文明、科学、严格、高效,并因此而受到了广大职工的好评。三、努力实现保卫科工作的安全无事故随着xx的启用,领导来访及各种会议与日俱增。加之我以前没从事安全保卫工作,因此如何努力实现保卫工作安全无事故,的确并非易事;我也确实感到了压力和挑战。但是我毕竟有领导的充分信任和同志们的大力支持,也有一腔热血,使我们变压力为动力,化条件为机遇,并采取确实有效的措施,终于把领导的重托、大家的希望一件件地落实到实处,订立了夜间值班制、门卫礼仪制、电话回访制,治安巡防制统一调配参考资料,少熬夜!制。设立了值班室和治安联动电话。如发现问题,要求5分钟到达事故现场。对某些岗位定人、定岗、定责,对全院所有场所放置的消防设施,做到心中有数,使消防安全设施在管理和使用上更加科学规范。以上工作凝聚了保卫科全体工作人员的心血,通过实施这几项工作,我非但体会到了进取的艰辛,同时也领略了成功的欢欣,下面是我上半年来取得的主要成绩:1.取得了学习上的进步,观念上的转变,业务上的提高,掌握了对重大案件的应急措施和一般案件