员工生日创意福利方案_员工生日福利预算精选5篇

1/8员工生日创意福利方案_员工生日福利预算精选5篇确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候，我们需要为领导提供多种工作方案。方案的格式和要求是什么样的呢？以下是网友给大家介绍的方案范文的相关内容，希望对您的写作有所帮助。员工生日创意福利方案员工生日福利预算【第一篇】为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而持续更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。××公司第×季度员工生日会每季度举办一期，每期约3个小时，具体时间提前通知。公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动资料安排。1、当季度生日的`员工；2、邀请公司领导参加；3、有文艺特长者带节目提前报名参加。1、1人力资源部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；1、2邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长2/8的同事参加；1、3提前购买好活动所需物品；1、4做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。2、1主持人开场；2、2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福，赠送有领导、同事签名的生日贺卡；2、3寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有好处的一件事；2、4感恩公司，全体合唱厂歌——《××××××××》；2、5联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，资料主要有：互动娱乐游戏、卡拉ok比赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工；2、6唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；2、7合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；2、8生日会结束，清理场地。目前××公司在职人数为215人，××公司180人，集团9人，合计404人，预计年度总人数480人（包含辞职补充），按30元人的标准，合计费用为14400元（费用视实际参加人数，由各公司分摊）。每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用务必控制在总预算金额范围内。具体费用预算见下表：3/8批准：核准：制定：员工生日创意福利方案员工生日福利预算【第二篇】为了进一步推动公司企业文化建设，增强公司凝聚力，加强员工归属感，构成良好的企业向心力，让每位员工切实感受到xx的温暖，特制定以下新的员工生日福利方案。公司所有转正的员工。公司设计制作统一格式的生日贺卡。贺卡印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。生日贺卡由行政部统一管理，并在员工生日当天发给生日的员工。每月下旬举办当月生日人员的群众生日会，活动资料为：群众大生日蛋糕、群众晚餐、卡拉ok（也可组织其他群众活动如看电影、体育活动、户外活动等），可有效促进员工之间的情感沟通，活跃气氛。若当月生日人数较少或遇特殊状况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一齐参加群众生日会。行政部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作、贺卡费用与群众生日会费用的申请和保管、大生日蛋糕的申购、群众生日会的通知。1、行政部在每月25日前做好下月度生日人员名单及具体生日（以身份证为准），并制作好贺卡与群众生日会费用审批表提交总经理签字。2、行政部申请到群众生日会费用后，在每月20日前发出4/8本月下旬某日举办群众生日会的通知。本月全体生日人员选取其中一名作为本月的生日代表，负责安排组织本月生日人员当天的群众生日会，时间一般为晚上，预订好群众晚餐地点和卡拉ok或其他群众活动的地点。行政部当天购买好大生日蛋糕，由生日人员或行政人员带到群众晚餐地点。3、群众生日会上生日人员须拍好活动照片，筛选后发给行政部。行政部在每月10日前冲洗好照片张贴在公司公告栏。4、群众生日会举办后一周内由当月的生日代表将当天的活动费用发票全部上交行政部，行政部填好费用报销单按照公司财务流程把发票提交财务部，群众生日会费用多退少不补。1、生日贺卡：2元人左右；2、群众生日会：每次100元人。员工生日创意福利方案员工生日福利预算【第三篇】分公司编制内所有员工1、生日蛋糕：员工生日当天，由行政部负责在中卫**蛋糕房采购生日蛋糕，在当天下班前由行政部当面发放给生日员工，并代表企业祝福员工的生日;2、生日贺卡：分公司统一采购生日贺卡，贺卡上由总经理签字送上祝福寄语(寄语由行政部提供)，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工;3、生日餐劵：由行政部统一采购生日餐劵，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工，餐劵由员工自由支5/8配，分公司不做其他要求;4、员工生日当天在完成工作前提下可提前2-4小时下班;行政部：负责收集员工的生日日期，负责蛋糕、贺卡的采购以及相关费用的申报;1、生日蛋糕：100元/人;2、生日贺卡：免费;3、生日餐劵：500元/人，限厨师及门卫以外员工享受;4、生日红包：200元/人，限厨师及门卫享受;1、分公司全体员工可享受当年的生日福利;2、员工生日的出生日期以行政部收集的信息为准;3、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴;4、根据分公司实际情况如员工生日期间回家休假，则到岗后生日蛋糕不予补发，餐劵福利继续享受;5、本规定自20相信年11月20日期开始执行;xxxxxxx公司20xx年01月01日员工生日创意福利方案员工生日福利预算【第四篇】有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处xx公司每一位在职员工6/8员工生日当天，发给员工一份印有公司logo的小礼品公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。在月底，组织当月生日员工举办群众生日party，活动资料：茶话会、卡拉ok、生日蛋糕等。1、行政人事部（人事组）：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、群众生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。2、行政人事部后勤组：协助场地的安排及布置。3、行政人事部长：相关生日人员名单的审批，费用的审核。4、财务部：相关活动经费的申请的审批。5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人50元从公司财务报销，或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。1、行政人事部（人事组）每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日（以身份证为准），并以通告形式给予行政部长审批。2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份，在月度的每一个可能的员工生日，提前一天做好生日贺卡，代表公司赠送给员工。7/83、行政人事部部门上下协力负责每月底员工群众生日晚会的筹办工作，组织员工愉快的欢度群众生日晚会。并在当天准备好蛋糕、水果和零食等。1、贺卡：2元人左右2、每月晚会费用（按60人计算）：蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶装水：100元3、生日礼物：每人15元左右的.生日礼物（纪念水杯、纪念笔记本或其他，印刷有公司logo）1、生日贺卡请广告公司的人员设计或公司内部平面设计人员设计，统一印刷公司的logo，上面有公司的简介及生日祝福，并有公司唐总经理的印刷版签名。2、每月的员工生日party时间安排在月底（具体按当时时间安排），时间段为：晚上6：30~9：00，原则上由本月员工参加，部门不得与加班为由阻碍员工参加（特殊状况除外）。3、本福利方案从总经理签字颁发日起当月生效实施。员工生日创意福利方案员工生日福利预算【第五篇】如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人、感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日趋被关注。其中越来越多的公司开始关注起员工的生日，简单赠送生日蛋糕已成为形式化，这种可以预期的结果已无法给人造成一种触动。1、公司从细节着手，关心、激励员工本人。8/82、利用此机会传递公司的企业文化，加强员工的归属感1、要有惊喜2、贴近需求3、最经济的方式达到最优秀的效果1、每月初管理课筛选出本月度生日的员工，并将名单以邮件形式发给各部门文员，将消息更好的传递给员工。2、管理课准备礼品、贺卡及生日会上的食品(每次购买的东西都不一样)3、购买生日蛋糕(以人数的多少购买蛋糕的.大小)1、与员工做一会儿游戏，缓和气氛、放松心情2、与员工共同完成抽奖活动3、由总经理亲手发放生日贺卡并祝福4、与员工共同分享生日蛋糕六、为减少公司成本的开支，又让员工感到温暖与关怀，以便弘扬公司的企业文化、调动员工的积极性、减少人员流失、增强企业凝聚力、全面营造出一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，将为公司实现发展战略目标提供强大的力量源泉。1、生日蛋糕、零食：以人数多少购买2、贺卡：1元(1*1800=1800元)3、生日抽奖：25*1800=45000本规定从20xx年7月15日开始执行