1/162023年劳务协议书最新5篇范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的范文。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好范文呢?下面是网友为大家分享的“2023年劳务协议书最新5篇”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。劳务协议书【第一篇】甲方(雇主):单位名称:注册号:地址:联系电话:乙方(雇员):姓名:性别:身份证号:家庭住址:联系电话:鉴于甲方工作需要,聘请乙方从事____________________劳务工作,根据《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,以资共同遵守。2/16本协议期限为______年,其中试用期_____个月。本协议于______年______月______日生效。1、甲方分配乙方在________岗位担任________职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为:______________________________________。2、工作地点:______________________________________________。1、甲方经批准,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度:1标准工作时间:乙方每天工作______小时,每周工作______天,每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排。2不定时工作:乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。3综合计算工作时间:乙方的工作时间在______月/年内综合计算,但每天总的工作时间不超过_____小时。2、在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。1、劳务费______________________________元整(_________元)/月。2、劳务费用的支付方式:每月____号,甲方转账到乙方银行账号(开户行:_______________________;账号:______________________________)。3/163、乙方依法应缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴。乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。1、甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险,缴纳社会保险金。2、乙方患职业病或因工负伤,治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行。3、乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行。4、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同:1、在试用期内被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、除名、辞退条件的。3、严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的。4、被依法追究刑事责任的。4/16有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同:1、在试用期内的。2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。3、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。1、甲、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任:1甲方违反本合同规定,单方面解除本合同的。2乙方未经甲方同意,擅自离职的。2、双方同意以下列方式承担违约责任:1违约金,一方违约,应支付违约金___________元。2赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括:_______________________________________。因履行本合同发生劳动争议,双方可协商解决,协商不成可向__________________人民法院提起诉讼。1、劳务合同一式_____份,甲方执_____份,乙方执_____份,具有同等法律效力。2、本合同自双方签署之日起生效。甲方:(签章)______年______月______日乙方:(签章)______年______月______日5/16劳务协议书【第二篇】甲方:_________法定代表人:_________乙方:_________法定代表人:_________本合同的目的:乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员(以下称为派遣人员),甲方向乙方支付报酬。为保证甲方工程的顺利完成,双方应互相协作,认真执行合同。1.乙方应按双方商定的计划派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表,包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及_________国申请入境所需要的资料。2.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续,并承担与此有关的各项费用。在_________国的入境和居住手续由甲方办理,并负担与此有关的各项费用。3.根据工程计划的需要,派遣人员可随时增加或减少。4.如需要增加派遣人员时,甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资,按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种,其工资标准应由双方驻工地的代表商定。5.根据工程进度,如现场需要减少人员,则应由双方现场6/16代表商定后实施。甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人_________美元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方_________银行_________帐号。1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_________机场之日起到离开_________国_________机场之日止。乙方同意尽可能安排最短路线,以缩短路途时间。2.派遣人员的基本工资详见附件1。3.基本工资以月计算,凡不满一个月的按日计算,日工资为月工资的1/25。4.根据_________国目前的经济情况,派遣人员基本工资每年增长_________%。1.乙方人员的工作时间为每月_________天,每周_________天,每天8小时。2.每周休假_________天,具体休假日期可由双方在现场安排。3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时,经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时,甲方同意支付乙方人员的工资。4.如工作需要并经双方同意,乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资。(1)平时加班工资为基本工资的125%;7/16(2)平时夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班,工资为基本工资的150%;(3)节日加班工资为基本工资的200%;(4)加班工资计算方法如下:(月基本工资/200小时)加班小时数加班工资的百分率(5)上述加班工资和基本工资同时支付。劳务协议书【第三篇】甲方:乙方:甲方因生产需要,依据劳动法法规,本着平等协商,自愿合作,愿意接受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂安排就业事宜,为明确双方责、权、利关系,经双方自愿协商签定本协议,劳务工协议书。1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,共计:_____月。2.可根据甲方的生产情况,经甲乙双方协商同意,可以续签协议。1.人数:经双方协定,预计_____月_____日_____人,____月____日_____人。共计总人数为_____人。2.年龄:____________岁以下,持本人有效身份证或各种相关有效证件。3.乙方所派遣给甲方的员工须满足甲方的用工条件,如甲8/16方对员工有特殊要求的,乙方也应给予配合,男生不可留长发、纹身、染发等,如乙方所派遣的员工不符合甲方用工条件,甲方有权不接收。1、乙方临时工按每小时_____元结算,每人每月工作时间不少于_____小时,少于_____小时按_____小时结算工资,超过则按实际工时计算。2、工资定于每月_____日现金发放上月全部薪金,因甲方托欠工人工资问题而产生的劳务纠纷与乙方无关,并赔偿乙方在此期间的所有损失。3、乙方工人工资由乙方代表代领,在甲方人员的监督下发放给乙方员工。4、甲方须在协议期满_____日内结清所有员工和驻厂管理人员的全部工资,在没有结清工资之内,甲方要负责乙方工人的吃住问题。5、乙方需派管理人员驻厂协助管理,_____名工人安排管理人员1人,工资由甲方支付,每人每月_____元,免费提供食宿。6、乙方工人从进厂之日起至协议期满止(包括:休息日、放假日和所有不正常上班日期)甲方必须免费提供食宿,协议书《劳务工协议书》。如晚上:加班超过11点(含11点)甲方必须免费提供宵夜,甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水电费、工衣等劳保费、保险等一切费用。7、乙方员工在工作期间如因事或因病(病假:需有医院证9/16明)请假,甲方将按实际缺勤时间在当月工资中扣除。1.甲方根据工厂生产需要,负责对员工进行相关的企业文化教育、技能训练、现场操作等。2.协议期间,乙方工人需要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方管理教育,若有违反甲方有权按规章制度处理。3.乙方应教育乙方之临时工遵守甲方的各项规章制度的纪律,不得无故旷工,有急事可以请假,甲方提供符合国家规定的安全生产工作环境,保证乙方工人和管理人员的人身安全,如在工作时间,工作场所发生安全事故均属于工伤,甲方需要按国家社会保险规定承担责任,与乙方无关。4.在甲方工厂内,甲方应要求管理人员和工人不得对乙方管理人员和工人有故意排斥、辱骂、呕打或恶意态度等行为,应友好合作。5.乙方工人如操作大型机台则由甲方负责为其购买工伤保险。1.凡乙方派遣员工在试用期做满____天自离或被甲方辞退,其工资全额在下月发放工资时一并结算给乙方。2.甲方不得无故辞退乙方员工,如有重大违反厂纪厂规者,须辞退人员必须提前通知乙方。3.如甲方不给乙方临时工按时发工资或不发工资,乙方有权交由当地劳动局处理,与乙方无关,均由甲方全部负责。4.甲方不能按规定时间内安排乙方人员进厂,甲方要负责10/16解决乙方工人吃住和报销往返车费。1.协议签订后,甲乙双方必须全面履行协议规定和义务,任何一方不得擅自变更协议,确须更改时,双方应通过协商后签定补充协议或解除协议。2.协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时,协议自行终止。3.本协议一式两份,甲乙方双方各持一份。4.本协议经由甲乙双方签字(盖章)后生效,同具有法律效力。甲方:乙方:甲方代表:乙方代表:年月日年月日劳务协议书【第四篇】用人单位(甲方):有限公司负责人:通讯地址:联系电话:劳务者(乙方):身份证号码:通讯地址:联系电话:鉴于有限公司(单位)工作需要,聘请乙方从事劳务工作,11/16根据《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方根据“平等自愿、协商一致”的原则,签订本劳务协议,以资共同遵守。第一条、本协议期限为月,有效期于年月日起至年月日止;每周工作天,日常工作时间为;乙方享有国家规定的节假日。第二条、乙方承担的劳务内容、要求为:(一)甲方分配乙方在部门(岗位)担任职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成相关工作内容,具体工作内容为:1.2.3.(二)工作地点:第三条、乙方认为根据己方目前的健康状况,能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。第四条、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间:(一)劳务费元整(¥元)/月;(二)劳务费用的支付方式:每月号,甲方转账到乙方银行账号(开户行:;账号:)(三)乙方依法应缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴。第五条、工作纪律和规章制度:(一)乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,按吋完成相关工作内容,并保守甲方商业秘密。12/16(ニ)乙方违反工作纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的纪律处分、经济处罚等,直至解