2023年三方协议书怎么填【范例5篇】

1/182023年三方协议书怎么填【范例5篇】人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写比较优质的范文吗？以下是网友为大家分享的“2023年三方协议书怎么填【范例5篇】”，供您参考阅读参考下载。三方协议书怎么填【第一篇】甲方：身份证号：乙方：身份证号：丙方：身份证号：为了增加收入，改善生活，甲、乙、丙三方就经营汽油、柴油等石化产品的有关事宜，为了明确三方的权利和义务，经三方友好协商，达成如下合伙协议，以资共同信守履行：一、合伙事项：经营。经营地点：。甲、乙、丙三方按同等比例投资，投资金额人民币元（￥元）。二、合伙期限：三、资金来源：。四、风险承担和利润分配：风险承担和利润分配原则均按甲、乙、丙方投资比例，即甲、乙、丙三方各占33.33%承担和分配。如果此协议履行期间，因业务需要增资，甲、乙、丙三方2/18必须以现金出资，出资仍按同等比例。利润分配和风险承担与首次出资相同。五、甲、乙、丙三方经销的产品。六、合伙期间甲、乙、丙三方均有权了解经营状况，财务状况，有权查阅合伙的财务帐目，合伙期间的经营甲、乙、丙三方协商进行管理。七、具体工作分配，甲、丙方共同负责外围工作（销售产品采购、市场维护、开拓销售客户，与销售客户进行沟通，提升销售业绩，销售回款）；乙方担任会计（负责及时登帐，结帐）。八、投资款的使用及费用报销的约定：甲、乙、丙三方中任何一方所经手的费用票据，必须经三方签字后方可进入财务流程。任何一方不可以单独支取费用。九、债务偿还及利益分配按下列顺序进行：⑴投资款除交纳各种费用后，用于资金流动。甲、乙、丙三方每月工资为元，必须按月支付。⑵每月支付三方工资后，先扣除必须支付的其它费用，然后扣除费用后，再清偿三方债务⑶按本条第二项方式扣款后，如还有节余，清偿债权人的借款。⑶按上列本条第二项、三项扣款后，如有盈余，先将盈余进行利益分配，利益三分均分。⑷结算时没有盈余分配或合伙财产亏损的，亏损三方共同承担。3/18十、偿还完借款时，甲、乙、丙三方可以退股，可以转让自己的出资，但只能转让给三方之一，转让其他方需经合伙另两方同意。退股的.约定：甲、乙、丙三方中如有任何一方自愿退股，原始股金及分红在退股后的第一年不予支付，第二年支付所有原始股金及分红的1/2，剩余部分第三年支付完毕。但前提是退出方不从事和本公司相竞争的行业，如违反此前提，则不予退还原始股金及红利。十一、股份转让的约定：未经其他两方同意，私自转让自己的部分或全部股份视为无效，有转让其股份的部分或全部时，其他两方有优先受让的权力，以三方共同认可的书面形式签字备案为准。十二、禁止行为：1、未经合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙另两方，造成损失按实际损失赔偿。2、禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。3、禁止合伙人再加入其他合伙。如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。十三、合伙解除：1、需有正当理由方可解除；2、不得在合伙不利时解除；3、解除合伙需提前月告知合伙另一方，并经双方同意；4/184、合伙解除后以合伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；5、未经甲、乙、丙方同意而自行解除合伙给另两方造成损失的，应进行赔偿。十四、合伙的终止及终止后的事项1、合伙因以下事由之一得终止：①合伙期届满；②甲、乙、丙三方同意终止合伙关系；③合伙事业完成或不能完成；④合伙事业违反法律被撤销；⑤法院根据有关当事人请求判决解散。2、合伙终止后的事项：合伙终止清算，按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。十五、在协议履行期间，经三方协商可以解除此协议，未经协商三方协商不得无故单方解除协议，否则违约方赔偿另两方的损失。十六、甲、乙、丙三方以本协议为依据。未尽事宜，三方可再共同协商，并以书面形式另订补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。十七、本协议发生争议时，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。协商不成，到乙方所在地人民法院起诉。十八、本协议一式叁份共三页，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字或盖章之日起生效。本协议打字部分和手写部分具5/18有同等法律效力。甲方：乙方：丙方：___年__月__日三方协议书怎么填【第二篇】甲方（学校）：______乙方（实习单位）：______丙方（学生）：______联系电话：________联系电话：____________联系电话：________地址：____________地址：________________地址：_____________为保证学生在“_________________”实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作经验，提高专业知识水平和基本技术技能，现就本次实习有关事宜，实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议：一、实习内容：_________________。二、实习岗位：丙方在乙方单位实习，乙方根据工作需要安排和丙方自身特点将丙方安排在__________部门6/18__________岗位，主要负责__________工作。三、实习期限：甲乙丙三方经协商，同意丙方在__________年__________月__________日至__________年__________月__________日期间在乙方单位进行实习，总共历时__________天。四、实习津贴：基本津贴：人民币__________/月（丙方需按国家要求缴纳个人所得税，由乙方代缴）；倒班津贴（如适用）：按乙方职工标准发放津贴发放日与乙方员工薪水发放日相同；丙方在病、事假期间（按天数）不享有基本津贴。五、实习期工作学习时间：按照乙方制定的作息时间执行。六、甲方权利和义务1、根据乙方的需求计划，做好有意向到乙方实习的毕业生报名组织工作以及报到前的安全教育工作，并向乙方提供真实的毕业生基本信息。2、甲方在实习期间与乙方一起做好实习学生的思想教育和实践指导工作。3、甲方在实习期间应安排校内指导教师到乙方现场指导和了解实习学生的实习情况，加强与乙方指导教师的联系和沟通，及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题。4、若丙方在实习期间出现违法犯罪或严重违反规章制度的行为，乙方应及时通知甲方，按照规定退回丙方，甲方应取消该实习学生的实习资格，并给予通报批评等校纪处分。七、乙方权利和义务7/181、乙方安排丙方在__________部门实习，主要从事__________工作。2、乙方应为丙方提供实习所需的场地和设备，包括生产、工程或办公的场地及相关条件。3、乙方在不影响本单位正常生产和工作的前提下，为丙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作，并明确丙方岗位的工作内容和要求，并按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。乙方不得安排丙方从事违反国家规定、有损身心健康的相关工作。如乙方执意安排，丙方有权拒绝，造成的一切经济损失由乙方承担。4、乙方按照本单位的规章制度以内部员工的要求对丙方进行管理，并提供一定的生活保障，实习期间按每月支付丙方实习津贴，实习结束转正留用的学生直接享受正式工待遇免试用期。5、乙方在丙方实习满三个月时付给丙方实习生来程费用（从所属院校抵达酒店的火车硬卧或动车二等座或不高于动车二等座的其他交通费用），待实习结束后，丙方先行自费支付返程费用（从酒店抵达所属院校的火车硬卧或动车二等座或不高于动车二等座的其他交通费用），再由乙方统一报销。所有费用需凭正规发票报销。若丙方实习生未能按要求完成实习期则不给予报销往返费用。超出费用由丙方学生自费。6、丙方需在进入工作岗位前按照乙方的要求办理健康证，乙方在丙方实习满三个月时报销丙方的健康证费用。若丙方因8/18个人自身健康原因导致办理需要复查或者做其他项目的检查，此费用由丙方自己承担，乙方只承担办理健康证的费用。7、为便于乙方管理，保障实习学生安全，甲方派指导教师送学生到乙方所在地，乙方应为甲方教师免费提供食宿，并报销一名带队老师往返交通费用（从酒店抵达所属院校的火车硬卧或动车二等座或不高于动车二等座的其他交通费用）。甲方在实习期间，如派出指导教师看望学生也按此办法执行，看望次数为一至二次。8、乙方须按劳动法规定的作息时间安排丙方实习工作，上下班时间按乙方规定执行。但日工作量以国家劳动部门的有关规定为基准，原则上每日8小时工作制，每周工作5天。乙方如因工作需要，安排丙方加班的，事后乙方应在适当时间安排丙方调休，如因工作繁忙无法安排调休的，应按国家规定给丙方加班酬金。9、实习期间，乙方为丙方实习生购买雇主责任险。丙方实习生在实习期间发生的因工伤造成的人身安全事故由乙方负责。因工伤、残、亡，乙方按国家现行规定给予一次性补偿。若因乙方设施设备问题导致丙方实习生在工作及生活区域内致伤、致残或者死亡，乙方应承担善后责任，并在第一时间通知甲方。在工作时间以外发生的事故，责任由丙方实习生承担。乙方应向丙方实习生提供符合国家劳动部门有关规定的工作条件及必须的劳保用品，并为丙方实习生提供安全的工作和生活环境。9/1810、丙方实习期间，乙方不得无故退回丙方。若确有原因，丙方不能胜任工作或不服从安排，乙方应及时通知甲方，共同协商解决办法。若丙方违反劳动纪律或操作规程，给乙方造成经济损失的，乙方有权按处理正式员工的规定予以处理，但事先应通知甲方，甲方应给予协助处理。11、实习结束后，乙方根据丙方的具体表现进行实习考核和评定，并签署书面鉴定意见。考核鉴定内容包括考勤情况、考核成绩和实习鉴定证书等，并加盖公章。12、实习期间乙方发现丙方精神健康和身体健康存在问题的，在与甲方协商的一致的前提下，乙方有权将丙方退回甲方，从乙方退回之日起，不再支付任何实习补贴及其他费用。13、实习期结束后，乙方可根据公司规定优先录用丙方为正式员工。风险告知：实习学生也不能被随意辞退。虽然《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的.意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系”，但这并不等于只要大学生在外工作，公司便理所当然地不能与其建立劳动关系，而应考虑大学生工作的目的、公司是否知晓其真实身份、是否签订劳动合同、合同是否为双方真实意思等因素。与之对应，学校允许学生对外签约、公司明知学生身份、学生经过笔试和面试被公司选中、彼此已签订书面劳动合同且具备《劳动合同法》之必备条款等，无疑应当认定双方存在劳动关系。公司在此情况下单方解聘，自然属于非法。10/18八、丙方权利和义务1、丙方在实习期间应严格遵守乙方的各项规章制度，不违法乱纪，尊重乙方的企业文化。2、丙方在实习期间应注意人身安全，增强自我安全保护意识；如因违规操作、不服从乙方管理而造成的伤害事故，由丙方自己承担责任。3、丙方需严格遵守乙方的规章制度，并服从乙方的工作安排和管理，在岗位上认真履行职责，接受实习单位的考核，尊重实习单位的各级领导、实习指导教师和其他员工。4、丙方应定期向甲方指导教师汇报自己的情况，及时了解学校教学情况及其他方面的工作安排。5、实习期间，未经批准，丙方不得擅自离开实习单位，实习中途变更实习单位的须征得甲方及乙方同意。6、丙方因个人原因欲请长假或终止实习，须以书面形式向甲、乙方提出申请，甲、乙方都应本着对丙方负责的态度，共同协商，酌情妥善处理。如丙方未经甲方和乙方同意，擅自离开实习单位，甲方将对丙方做实习不合格处理，并跟随下一级学生进行实习重修。九、协议的终止与解除1、协议期满自行终止。2、因协议期限届满以外的其他原因而造成协议提前终止时，甲乙丙三方均应提前两周通知其他二方。3、乙方违反本协议第二条有关乙方义务的规定，甲方可11/18提前终止本协议，但应通知丙方并说明原因，由此产生的甲方经济损失、乙方成绩不及格、给与纪律处分等相应后果，由乙方负责。十、三方约定的其他条款：1、甲乙双方应一直保持沟通并相互配合，做好实习学生在实习单位的相关工作。2、为了加强管理，确保丙方学生在乙方实习生活安全、顺利地进行，甲、乙、丙方都应本着诚信合作的原则，认真、严格地