外企年会策划方案（实例）（最新5篇）

1/23外企年会策划方案（实例）（最新5篇）为了保障事情或工作顺利、圆满进行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。方案对于我们的帮助很大，所以我们要好好写方案。以下是网友为大家分享的“外企年会策划方案（实例）（最新5篇）”，供您参考阅读参考下载。外企年会策划方案【第一篇】齐欢共乐迎新年同舟共济创佳绩1、对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划等。2、表彰优秀员工，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。3、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，创造公司内积极向上的工作氛围，提升员工士气。4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对公司大家庭的认同感。6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢1、年会策划及准备期(20xx年11月30日至12月20xx：2/23本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期12月20xx2、年会协调及进展期(20xx年12月21日至20xx年1月15日)：本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。3、年会倒计时期(20xx年1月31日)：本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。4、年会正式演出时间：20xx年2月13日20xx年2月13日：九整公司全体员工，约150人1、开场仪2、领导致辞3、领导总结与表彰4、为优秀员工颁奖5、员工表演6、年会晚宴7、幸运抽奖8、谢幕员工进场写下新年愿望并署名，以备日后制作纪念册。签到的员工可获取抽奖券。签到后员工按部门位置就坐。(二)开场仪式1、开场节目：唱歌2、主持人开场(三)总经理发言(四)节目表演及颁奖1、第一个节目表演，节目结束后由表演的人员揭晓技术精英奖(2名)、质量标兵奖(2名)得主;2、第二个节目表演，节目结束后由表演的人员揭晓最佳销售奖(1名)、最佳服务奖(2名)得主;3、颁奖完毕后，开始“猜歌名”游戏，谁最快举手并猜3/23中歌名的员工可获得精美礼品一份，歌曲可以设置8-10首;4、游戏结束后邀请领导颁发进步奖(3名);5、第三个节目表演6、邀请领导颁发优秀员工奖(5名)7、第四个节目表演8、第五个节目表演9、领导颁发最佳团队奖1名(部门)10、各部门经理发言，总结本部门的过去，展望未来11、领导表演节目12、表演结束后，开始第二个游戏“猜猜我是谁”，收集员工的生活照或工作照制作成ppt，然后遮住照片的一部分，看谁能对公司员工最熟悉，最快猜出照片上的员工是谁，猜中的员工可获得精美礼品一份。13、抽奖活动：抽取幸运奖10名(五)晚宴1、播放ppt(ppt内容是以感谢员工和公司活动的照片为主)2、为2月份生日的员工派发生日礼物，送上生日祝福，让员工感受到公司也可以如家般的温馨。3、开始就餐，期间播放音乐4、进行抽奖活动奖项设置：特等奖1名，一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名，幸运奖10名。抽奖形式：员工进场时签名并领取抽奖券，每张抽奖券都4/23有不同的幸运号码，抽奖时利用抽奖软件抽取幸运号码，持有该号码抽奖券的员工就是抽奖得主。5、第六个节目表演6、主持人谢幕，晚会结束7、奏响音乐，安排员工有序离场七、活动准备(一)前期筹备1、确定年会时间、场地2、活动的通知与宣传3、准备表演节目4、获奖得主的评比5、制作ppt、准备音乐6、订做签名喷绘、横幅7、购买奖品、水果、零食8、制作抽奖券9、准备颁奖信封10、主持人的确定，准备主持稿11、节目彩排12、确定菜单13、投影、音响的调试14、做好活动期间的人员安排，例如，摄影人员、礼仪人员、接待人员的安排15、会场的布置、停车位置的考察(二)活动期间1、接待工作5/232、签到工作3、做好音乐、ppt的播放工作4、奖品的派发与管理5、做好现场人员的管理工作，包括来宾、主持人、演员、礼仪人员和摄影人员的管理6、做好餐饮区的沟通协调工作(三)后期工作1、摄影照片整理成册2、提交年会总结，分析年会的成功与不足八、活动经费预算1、宣传喷绘：50元2、横幅：60元3、气球、彩带：20xx4、奖项奖金：8500元5、游戏礼品：20xx每份80元，总计1600元6、抽奖奖金:10900元7、生日礼物：共计300元8、晚宴：15桌，每桌1000元，共计15000元9、水果、零食、饮料：1000元10、场地费：300元预备费用总计：xx元外企年会策划方案【第二篇】此次年会活动策划为增加员工对企业的`浓厚感情，促进6/23员工之间更好的沟通和交流；总结20xx年工作进度制定新年的发展方向和目标。年会活动期间表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，争取新年度所有员工在工作中都能有出色表现。《忆往昔看今朝展未来》20xx年1月20日下午1点到5点公司全体员工、公司领导、合作伙伴年会组织形式：由公司行政人员统一调配执行。1、20xx年会活动策划负责：l小姐主要工作：年会策划、资讯采集、会场流程、跟进年会工作组各项工作实施进度。2、年会活动会场总负责：w小姐主要工作：确定年会会场工作、后勤保障工作、会场安全纪律及舞台器材、道具保障3、年会活动艺术工作负责：z先生主要工作：年会视频短片、道具等素材制作、会场布置、现场音响灯光摄影组员：市场部部工作人员4、年会活动保障审核工作负责：l先生主要工作：统计和审核年会各项开支工作、受表彰员工花名册和奖金金额分配组员：财务室、人事部工作人员5、20xx年会活动主持工作负责：z小姐主要工作：会场主持工作，把控会场流程二、年会活动流程说明7/231、年会活动策划短片内容说明：年会活动短片汇集公司20xx年发展的重要事件和各项活动剪辑操作步骤：会场人员全部到位、工作人员各项工作到位→会场音乐、灯光关闭5秒→播放会场旁白→播放年会短片→会场灯光开启、主持人入场作用：年会正式开始预备工作、引导观众进入年会状态和会场纪律，调动观众情绪，氛围和谐。2、优秀员工表彰内容说明：表彰工作模仿奥斯卡颁奖典礼进行，按表彰名称不同分段进行。操作步骤：主持人介绍表彰名称及颁奖嘉宾（高层领导）→颁奖嘉宾启动表彰名单（ppt形式，大屏幕投影，内容涵盖受表彰人员照片、简介；主持人旁白）→受表彰员工上台→领导颁奖作用：提升受表彰人员荣誉感，树立先进形象，和谐发展。3、庆贺员工生日内容说明：当月过生日员工在年会现场庆贺生日操作步骤：会场音乐灯光关闭5秒钟→生日音乐、追光开启→生日蛋糕进场→会场灯光开启→主持人上台宣布当月过生日员工名单→当月过生日员工上台→会场灯光关闭、生日音乐开启全场人员唱生日歌、员工许愿吹蜡烛→人事经理颁发生日津贴或蛋糕提货卷→员工生日部分结束作用：适时新颖的宣8/23导公司企业文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩员工。4、20xx年工作启动仪式内容说明：公司高层领导上台，董事长启动20xx年幸福希望之球。操作步骤：主持人宣布20xx年工作启动仪式开始→董事长及公司高层领导上台→音乐响起，幸福希望之球进场→主持人引导全体起立，并领读公司经营发展目标→全场倒数5个数，舞台灯关调暗，董事长启动幸福希望之球→20xx年工作正式启动，达到年会热烈高潮。三、年会活动具体计划实施时间1、策划组：20xx年1月11日起——年会正式开始前2天确定完成；2、会场负责组：策划方案定稿日起实施，年会正式开始时间前3天确定完成；3、艺术工作组：年会短片、会场音乐、节目乐音、会场背景、舞台布置、道具，年会正式开始时间前3天确定完成；4、保障审核工作组：120xx年1月24日前确定受表彰员工名单及表彰名称，人事部在年会正式开始前3天完成受表彰人员花名册和ppt内容；2受表彰员工奖品、奖金于年会正式开始时间前3天确定完成。9/23外企年会策划方案【第三篇】辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会1年会策划及准备期（20xx年1月13日至1月15日）：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。2年会协调及进展期（20xx年1月15日至1月17日）：本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。3年会倒计时期（20xx年1月17日）：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。4年会正式演出时间：20xx年1月18日00：00至00：001对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。2加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的.综合竞争能力。3表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。4丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。5让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。10/236加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。公司全体人员，约50人左右。外企年会策划方案【第四篇】(1)成立公司年会筹备小组本次年会的总统筹为企业策划部，成员为各部门活跃份子。总负责人：xx、贾某某(一)节目组王某某于某某任务:a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作b、主持人的选择、形象设计及台词审核；c、负责节目的编排及员工才艺表演全流程的衔接d、准备好晚会所需的一切服装道具；(二)宣传组xx、王某某任务:a、制作年会背景版、横幅、及各种宣传影像制作b、现场摄影及dv摄像(三)外联及礼仪组臧主任、xx、xx任务:a、确定晚会邀请的嘉宾并且及时送出请柬；b、确定礼仪人员(颁奖用)c、物品购买(年会小礼品及请柬、抽奖礼品等)d、联系媒体报道、记者、及摄影人员；(2)主题选定——“卯兔迎春，憧憬20xx”主要是对公司一年的业务和运行做一个回顾总结，并将公11/23司的下一年计划和目标传递给全体员工。在年会上对表现好的员工进行奖励，增强企业凝聚力，鼓舞员工士气，为来年打一个好的基础。使得大家很放松地在一起沟通、娱乐，让员工有一种“辛苦一年，该休息、收获一下了”的感觉。同时员工也可以通过这个机会与平时不太有机会接触的公司领导及其它部门的同事们进行沟通和了解。(3)场地选择主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。一般的年会会选在酒店的宴会厅进行。(目前已定)(4)时间确定20xx年1月12日(5)环节设定1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致词；2.李总上台致辞，做年度工作总结及下年度工作计划；3.其它领导及嘉宾致词；4.20xx年第四季度及年度各种优秀奖颁奖5.边会餐边看员工才艺表演，现场有奖问答、互动游戏，中间穿插抽奖；(6)会场布置会场内：1、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装背12/23景喷画；2、舞台上方悬挂红布横幅：文字内容：3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；4、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化；会场外：1、酒店入口处挂红布幅；2、酒店内放置指示牌；文字内容：(1)人员分工——依据大家本身的特长来分配工作，每个人都将独立负责自己的`环节部分的准备工作，并及时统一向总负责人报告，确保活动的顺利进行。1.会场总负责：xx主要工作：策划、总体工作协调、人员调配、布场撤场安排。2.会场协调、邀请嘉宾：主要工作：节目安排、彩排、舞台协调；对外协调。3.音响、灯光、音乐：xx主要工作：配合前期制作各种影像和年会各环节音乐、影像播放4.物品准备：主要工作：礼品、奖品等物品的准备，年会舞台背景设计的各种准备。13/235.第四季度及年度各个奖项获奖名单：(2)嘉宾邀请(名单)(3)节目预演时间表12月13日进行第一次节目预审(初步筛选节目，严格把关节目质量)12月15日进行第二次节目预审(落实表演节目名单)01月05日进行第一次彩排01月12日进行第二次彩排(演出前彩排)(4)制作、购买物品及相关年会用品准备1.年会舞台背景喷画制作、年会场地布置的物品准备(横幅、气球)2.第四季度