纪检监察干部队伍教育整顿培训班学习心得体会情况报告两篇

纪检监察干部队伍教育整顿培训班学习心得体会情况报告两篇方志敏精神，是我们党的宝贵精神财富，结合纪检干部队伍教育整顿开展以来的所学、所见、所思以及工作实际，谈谈几点心得：一、学习方志敏精神，坚定爱党爱国的忠诚信仰。方志敏同志的一生生动体现了博大深沉的家国情怀，是中国共产党人关键时刻以血肉之躯赤诚报国的慷慨宣示。他在狱中留下的十六篇共计十四万字文稿，阐述了一个共产党人积极的、奋斗的人生观、价值观和世界观，是用鲜血凝结的人间绝响。民航纪检干部要以方志敏同志为榜样，在纪检干部队伍教育整顿中，抓好学习教育这个根本，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，认清前进方向，坚定主心骨，坚定理想信念。要以铁的纪律打造忠诚干净担当的铁军，把个人的价值追求和谱写交通强国民航新篇章的目标相融合，与中华民族伟大复兴的中国梦相融合。二、学习方志敏精神，弘扬创新创造的务实作风。方志敏同志是一个敢于开拓、善于创新的革命者，创造了拥有“铁的纪律”的红十军和一整套战略战术，创造了独特的经济文化建设成就，创造了具有“五种精神”的强有力的苏维埃政权，创造了“出其不意、攻其不备、声东击西、避实就虚”的十六字战略要诀。在新的历史起点上，党中央对新发展阶段的纪检监察工作也提出了新的要求。面对民航行业的新任务新挑战，民航纪检干部也迫切需要敢为人先的“首创”精神，解放思想，实事求是，一切从实际出发，用新眼光看待新事物、用新办法解决新问题、用新思路谋划新发展，将党中央的决策部署，创造性地转化为符合辖区实际、本单位实际的工作措施，在实践层面持续推进中国式现代化的进程。要学会用改革的思路与办法，破解影响党建廉建发展的瓶颈制约，以重点难点问题的创新推动各项工作上水平、上台阶，以党建廉建工作的务实创新激发干事创业活力。三、学习方志敏精神，坚守清贫清廉的政治本色。清贫清廉，是我们党赢得民心、取得胜利的重要原因，也是方志敏同志一生的写照。纪检机关并不是天然的“保险箱”，纪检干部也不具有天生的“免疫力”。民航纪检干部队伍是党的“纪律部队”，在坚持和加强党的全面领导、全面从严治党、推进党的自我革命中肩负重要职责使命，只有自身干净过硬才有底气履职尽责。我们应自觉以方志敏同志为标杆，模范遵守党的纪律规矩，时刻严守纪法底线，清清白白为官，干干净净做事，老老实实做人，以自己的模范行动促进形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系。把纪检干部队伍教育整顿与民航中心工作结合融合，振奋起担当实干的精气神，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。四、学习方志敏精神，恪守奉公奉献的公仆情怀。方志敏同志顾全大局、舍己为公的奉献精神和担当品格，是中国共产党人的光辉典范。纪检干部身份特殊，我们应学习方志敏一心奉公、无私奉献、勇于担当的革命操守，牢记“三个务必”，拿出胆略、胸怀、气魄，面对难题敢抓、面对矛盾敢管、面对风险敢闯。坚持问题导向，经常深入基层调查研究，善于在一线了解问题，化解矛盾，争做组织放心、干部信任、群众满意的方志敏式好干部。接下来，我将用方志敏精神激发工作的内生动力，带着一腔热情和专业能力投入到民航事业当中去，以清正廉洁为帆，以恪尽职守为船桨，以民心民意为舵，以“爱国、创造、清贫、奉献”的实践，破浪前行，做方志敏式好干部，继续前进走好人生的长征路。纪检监察干部队伍教育整顿培训班学习心得体会二通过深入学习，结合所思所想和工作实际，在这里分享三点学习心得体会：一、读好“信仰”这本书，筑牢政治忠诚，做到理想信念坚定。五天的学习培训，让我们重温了方志敏的故事，深受教育和鼓舞。作为纪检干部，每一次学习教育，都是一次思想、作风、党性上的“补钙”和“加油”，时刻提醒我们只有夯实理想信念之基，才能做好监督执纪工作。纪检监察干部的信仰，就是敢于斗争、恪尽职守，就是对党忠诚、永不叛党，就是为民爱民，甘当公仆。唯有坚定信仰，方能忠诚纪检监察事业；唯有勇于担当，方能推进民航工作的高质量发展；唯有提升自身境界，方能打铁自身硬。二、读好“实践”这本书，持续力学笃行，不断锤炼政治品格。方志敏同志是苏维埃运动在中国实践发展的重要领导者和伟大实践者。纪检监察工作政治性、政策性、专业性、实战性强，纪检监察干部身处反腐败斗争第一线，既要政治过硬，也要本领高强。作为纪检监察干部，要坚持学思用贯通、知信行统一，脚踏实地工作，自觉多花时间在调研问题、钻研业务、学习技能上，多下功夫在办实事、解难题、见实效上，敢于在实践“熔炉”中淬炼“真本领”“硬功夫”，在真抓实干中强化责任担当，不断提高解决实际问题的真本领。三、读好“修养”这本书，坚持明理修德，坚决守住政治底线。习近平总书记反复告诫我们：“一个人廉洁自律不过关，做人就没有骨气。要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，树立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。”廉洁自律是党和人民对党员干部最起码的要求，也是纪检监察机关党员干部应具备的基本素质和道德准则。纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣、责任重大，必须忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争。我们要知廉守廉促廉倡廉，面对责任不含糊、面对诱惑不心跳、面对歪风不手软，确保在任何时候任何情况下，都能够忠诚可靠，不负党和人民的重托。纪检监察干部队伍教育整顿培训班学习心得体会三这次培训虽然时间不长，但我坚信其释放出的力量却会恒久有力。结合纪检干部队伍教育整顿以来的所学、所见、所思以及工作实际，我将对培训班的所学所获谈谈几点心得：一、做“学习型”纪检监察干部，在学懂上下功夫。培训是一阵子，而学习是一辈子。党章中规定党员的第一义务就是学习，今后我要认真落实习近平总书记说的“着力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，着力克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题”，持续学习调研思考，进一步增强做好纪检监察工作的理论自信和制度自信，切实把培训收获的好思想、好方法积极转化为指导工作的生动实践，努力把自己锻造成“忠诚、血性、尖刀、清廉”的纪检干部。二、做“结合型”纪检监察干部，在弄通上做文章。今后纪检监察工作要围绕中心服务大局，发展地、全面地、普遍联系地看问题做事情，杜绝形而上学、坐井观天、盲人摸象。要吃透上情，善于把上级的精神具体化，做好“吸收”的文章；要掌握下情，善于把下面的情况系统化，做好“结合”的文章；要了解行情，善于把别人好的经验本地化，做好“吸收”的文章。三、做“实践型”纪检监察干部，在做实上树形象。这次培训既是业务指导集训，又是工作动员部署。回去后，我将进一步夯实纪检监察基础工作，以点带面促履职，不断提高监督执纪质量；勇于冲锋担当，敢于唱黑脸、当包公，不怕得罪人，不当老好人；积极探索大胆创新，走在工作前列。我将以这次培训为契机，率先垂范，以更加饱满的精神状态和真抓实干的工作作风，高标准、高质量履行好纪检监察职责，精耕细作好自己的“责任田”。纪检监察干部教育整顿个人党性分析情况报告纪检监察干部队伍教育整顿以来，我能够认真学习党的二十大和习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防治“灯下黑”等重要论述，自觉接受革命性锻造和精神洗礼，严格自查自纠，深入检视整治，深刻剖析问题根源，全面进行党性分析，制定整改措施、明确努力方向。现将党性分析情况报告如下。一、认识体会一是个人思想认识进一步提升。教育整顿开展以来，通过读原著、学原文、悟原理，思想上得到深入淬炼，精神上受到深刻洗礼，进一步增强了坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是个人党性觉悟进一步提高。通过开展研讨交流，结合工作实际谈思想、谈感悟、谈收获，领悟精神内涵，查找思想不足，党性修养得到进一步锤炼；通过到**等接受革命传统教育，党性觉悟进一步提高。三是纪律规矩意识进一步增强。通过参加警示教育大会、学习中纪委《关于微信群发布涉政有害言论案件教训警示的通报》，深刻认识到作为一名纪检监察干部既要做到敬畏组织、敬畏法纪、敬畏权力，又要自觉用党规党纪规范自己的言行举止，防止“灯下黑”。四是教育整顿成效进一步凸显。坚持边学边查边改，做到教育整顿与推进工作“两不误、两促进”，通过参加全员培训强化业务知识学习，法治意识、程序意识、证据意识进一步增强，监督执纪执法工作质效进一步提升，上半年成案率、要案率、自办案率等审查调查考核指标较去年同期增长**%。二、存在的主要问题（一）在信仰缺失方面。理想信念是共产党人的钙，我对实现中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想深信不疑，但在日常工作中，没有做到经常用理想信念来检视自己的行动、锤炼自己的党性。一是对信仰缺失问题的认知程度不深、研究不够。对警示教育违法违纪党员的案例中出现信仰缺失问题的内容只是简单了解一下，从未仔细去研读、去分析根本原因，更多的只是关注其具体的违法违纪情况，认为信仰缺失问题是其本人的思想政治建设不到位造成的，没必要去认真研究，没有完全达到自省自警的标准。二是不能主动制止封建迷信行为。虽然自己不参与封建迷信活动，但是发现有人去算命占卜行为时也从来没有制止，而是漠然处之，存在事不关己高高挂起心理。（二）在政治动摇方面。虽然能够在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致，自觉抵制损害党和国家形象的行为。但在日常生活中，对有损党和国家形象的言行没有够及时站出来，旗帜鲜明地坚决回击，甚至存在听之任之、多一事不如少一事、怕别人说自己清高的问题；在上网时偶尔会看到歪曲党史国史军史、抹黑革命先烈和英雄模范等负面、错误言论，虽然从未点赞、评论，但却很少去举报处理或及时采取其他制止措施。（三）在放弃原则方面。一是存在“老好人”思想。主要是因为自身的工作原则性不强，有时对发现的室里的同事违反工作规范的行为，没有及时提醒，而是事不关己高高挂起。二是坚持原则不够主动。有时参与议论干部人事任免情况，虽多数时候对他人的评论不置可否，但也会偶尔忍不住插上几句，谈一些自己的看法。（四）在作风不正方面。一是工作作风不严谨。对领导安排部署的工作不能做到深入细致研究，往往是照本宣科，很少去主动研究工作、开展工作。二是统筹工作不到位。安排完工作就坐等联系部门单位拿方案，没有主动去督促，更很少去给他们出谋划策。三是“本领恐慌”问题突出。看文件看标题、学业务学大纲，很少带着问题去学，学习也不去想抓重点，学习不能入脑入心，自身存在理论水平掌握不全面、理解方针政策不深入等问题，这也导致业务掌握不深不透、履职能力不达标。（五）在滥用权力方面。虽然在工作和生活中能够慎重地对待手中的权力，确保把权力关进制度的笼子里。但对权力运行的规范意识不强，在权力行使中存在为执纪执法而执纪执法的问题。如在落实“三个区分开来”、激励干部干事创业上做的不够，往往口头上谈的多，但在具体情况具体分析上着力不够，尽职免责、精准问责、大胆容错纠错力度还不够大。法纪意识、程序意识、证据意识不强，有时没有严格按照权限、规则、程序开展工作，甚至在个别案件中出现违规违纪的风险隐患。（六）在清廉失守方面。一是遵守廉洁自律规范不到位。吃苦精神不足，有时为了少加班就将工作一拖再拖，直到领导督促了才做完；有时遇到专业性太强的事项，不愿去潜心研究，而是四处找材料抄袭别人经验。勤俭节约意识不高，有时存在苛求文件美观而没有双面或缩小字体打印、下班忘记关闭电脑等问题。二是社交圈存在廉洁风险。有时参加一些同学、朋友邀请的聚餐，会有监督对象、私人企业主在场，餐后自己也不知道到底是谁结账；有时会收受同学朋友送的土特产，虽没有利益关系，但其亲人有的是监管对象、有的是私企老板，这些情况还是存在较大的廉洁风险隐患。其他方面。一是在落实意识形态责任制方面。落实意识形态工作责任，满足于完成上级要求，工作中面上安排部署多，研究具体工作少，统筹协调不足，日常深抓细督不足，对意识形态工作，只是在年末对意识形态工作年度工作情况进行总结和分析，很少拿出时间专题研究分析研判干部队伍意识形态工作。二是在加强思想政治建设方面。抓早抓小用力不足，经常性开展批评与自我批评不够，没有经常性教育引导干部认清好人主义、圈子文化、码头文化危害，严抓政治纪律和政治规矩，抓早抓小