年会活动策划方案（实例）内容【精选5篇】

1/9年会活动策划方案（实例）内容【精选5篇】确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候，我们需要为领导提供多种工作方案。大家想知道怎么样才能写比较优质的方案吗？下面是网友为大家分享的“年会活动策划方案（实例）内容【精选5篇】”，仅供参考，希望对您有所帮助。年会活动策划方案内容【第一篇】20xx年1月28日下午12：00-14：30：礼堂感动有你，一路成长——天津企业集团20xx年会1、新年餐会2、董事长新年致辞3、文艺演出+抽奖+互动游戏3.1文艺演出、抽奖、互动游戏穿插进行3.2文艺演出由8个子公司自编、自导、自演，暂定每个公司表演1个节目，共8个节目。3.3抽奖设置三个奖项，其中，一等奖5个，奖品为(价值800元)二等奖15个，奖品为(价值500元)三等奖40个，奖品为(价值100元)3.4暂定3个游戏企业年会策划方案参加互动游戏的.胜利方每人获得优胜奖一份(价值50元)，其余人均可获得纪念品一份(价值20元)。2/9简洁、喜气、欢快整个会场布置将实现舞台、舞台两侧、会场两侧各企业形象展示及会场后方背板相互呼应，营造大气、红火、热烈的氛围。详见效果图集团本部、所属子企业全体领导及员工待定第一阶段：新年餐会(11：30—12：30)1.1以公司为单位，由董办统一安排座次1.2参会员工提前半小时入场，领导准时入座1.3参会人员入场时，在会场入口抽取抽奖号码，(此号码一式两份，参会人员人手一份，抽奖箱内放一份)第二阶段：集团董事长新年致辞(12：40—13：00)第三阶段：文艺演出+抽奖+互动游戏(13：05—14：30)1、文艺节目2、抽取三等奖第一组(20名)3、互动游戏4、文艺节目5、抽取三等奖第二组(20名)6、文艺节目7、文艺节目8、互动游戏9、抽取二等奖10、文艺节目11、文艺节目12、互动游戏13、文艺节目14、抽取一等奖15、文艺节目1、成立年会筹备工作与现场调度小组组长：副组长：2、分工■年会策划方案■会场布置方案■现场全程拍照、摄像、制作纪念光盘3/9■撰写主持词■年会奖品、纪念品、现场物品等的准备与安排■集团员工节目组织与确认■协调年会资金■新年餐会准备■现场协调督导■预算：现场布置、表彰经费、抽奖奖品经费、餐费、车辆费用1、自方案确定之日起，倒排工期，每2天召开一次筹备工作沟通会，由筹备小组监督、检查、协调各方准备进度。2、提前1天，相关工作人员到现场进行彩排，对筹备工作进行查漏补缺。3、各部门根据分工制作分方案十二、年会筹备工作计划年会活动策划方案内容【第二篇】xx20xx年年会20xx年1月18日17:30-21：00xx酒店六楼会议厅公司总经理、副总经理、全体员工，共计xx人。附件一：参与年会人员表对20zz年公司的工作成绩进行总结，展望公司20xx年的发展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。活动内容：总经理及副总经理致辞、部门负责人年终总结、4/9热场活动、晚宴、抽奖等。年会活动策划方案内容【第三篇】xxx公司xx年度年终表彰大会xx年12月27日9:00-12月28日中午12:00会议时间：13:00——15:30晚宴时间：xx:00——21:30xx度假村酒店多功能宴会厅公司全体员工(100人)本次年会的流程与安排包括以下两部分：(一)年终大会议程安排9:00全体员工在公司楼下集合，乘坐公司的包车，约2个小时到达xx度假村酒店。12:00到达酒店一楼，简单午餐;12:50全体参会员工到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;13:00—14:30大会进行第一项：各部门及各项目经理上台分别做年终述职报告。14:31—14:45大会进行第二项：由行政人事部经理上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。14:46—15:00大会进行第三项：副总宣读xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理，各部门经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理，部门经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。5/915:00—15:30大会进行第四项，总经理做总结性发言。15:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场。(二)晚宴安排xx:00晚宴正式开始，晚宴总经理引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)xx:00—19:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。19:00—21：00抽奖时段：幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片100张、乒乓球100个每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖，和幸运奖。最后总经理邀请全体员工上台合影留念12:00结束2天一夜的度假村年会安排，乘车回公司。(一)年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于xx年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。(二)条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“xxx公司xx年度年终总结会”(条幅规格：)(三)物品的采购：抽奖礼品、大会席位人(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;抽奖所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。6/9(四)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。(五)住宿安排，人数确定和房间安排，住宿注意事项等通知。年会活动策划方案内容【第四篇】春节将至，各行各业工作相对进入了最后的总结以及平稳过渡的阶段，企业更多的心力主要倾向于准备20xx的年会活动，虽然每一年都会有年会，但真正发挥年会举办作用，起到效果的应该不多，很多企业已经将年会沦于形式，怎样简单怎样做，到最后钱花出去了，时间用上了，员工却感觉很受伤，因为一年一度的付出，到年尾没有欢畅，没有收获，心理有失落感。那么作为企业来讲如何策划一个比较好的，最给力的年会活动方案呢?年会活动小游戏在年会活动中如何选择其实举办活动多方式多种多样，关键就是要理清几点：1、举办年会的目的.是什么?一般来说企业都是为了奖励优秀，鼓励全体，活跃气氛，促进交流，庆贺一年来企业的收获，分享喜悦，展望未来。2、如何围绕总的目的策划有创意的活动环节?活动目的相当于一个中心点，所有策划的活动环节可以围绕这个中心点去展开，最好能够让所有的员工都参与进来，氛围要轻松，让每位员工融入氛围之中，在活动中来点小惊喜是更好的了，但不7/9能太延后，见过很多企业因为活动惊喜延至最后，很多员工激情下降，最后中途就离场。3、活动不能脱离实际。要做好预算，在预算范围内设置各环节。比如：·专门的(specific)――专注于实现活动的目标。·可测算的(measurable)――用量化的方式表达。·共识的(agreeable)――要取得所有责任人的共识。·现实的(realistic)――要确保有足够的人力、财力、和其它物质资源来实现。·按时完成(timespecific)。4、能够与过年的气氛相融合，比如派发红包，送祝福等，以此让员工走进氛围中，活动要全员参与型的，并给足员工准备的时间。年会能否成功，关键还是要靠团队的力量，搜集员工意见是比较好的，避免神秘却没有员工参与导致活动达不到效果。年会活动策划方案内容【第五篇】对20xx年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的.公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。时间：20xx年x月末地点：公司大会议室、xx餐厅、xxktv8/9参加人数：公司全员所需时间总计：x小时扬帆起航，辉煌20xx。1、茶话会1）时间：下午x时-x时2）内容：a）各部门就20xx年的工作进行总结，20xx年的工作方向和目标进行规划。b）个人自由发言。c）领导总结发言。d）表彰优秀员工。e）公司员工大合影。2、聚餐1）时间：晚上x时-x时2）内容：员工聚餐。总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。3、ktv联欢1）时间：晚上x时-x时2）内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。4、活动结束1、总负责：xxx主要工作：总体协调，人员调配。2、策划和现场协调：xxx9/9主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。3、后勤：xxx主要工作：餐厅和ktv预定、物资采购、车辆安排、人员接待。4、会场布置：xxx5、活动主持：xxx主要工作：根据活动流程进行活动主持。公司大会议室a：投影展示：本公司的logo及年会主题。b：桌上摆放水果等食品若干。一等奖：xx。二等奖：xx。三等奖：xx机。优秀员工奖：xx器。1）节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。2）抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。3）游戏：暂无茶话会：xx元聚餐：xx元ktv：xx元以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费。