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1/6考核方案_考核方案怎么制定?精选4篇确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候，我们需要为领导提供多种工作方案。方案书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好方案呢？以下就是网友给大家讲解介绍的相关方案了，希望对您有所帮助。考核方案考核方案怎么制定?【第一篇】办公室配置计算机是为了方便老师学习计算机知识，浏览网络信息资源，更好地应用现代教育技术进行教育教学活动。现为了营造一个良好的、文明的使用环境，特制定以下规章制度：1、计算机周围应保持干燥、清洁，不宜把装水的容器放在电脑主机附近。2、操作电脑要严格按操作要求进行，不能用力敲打键盘和随意开关电源。3、未经学校主管部门许可，不得私自拆卸、连接和转移各种硬件设备。为不影响其他教师办公，音频输出只能使用耳麦，不得使用音响等设备。4、使用软盘、u盘、光盘及移动硬盘时请注意病毒检查，避免病毒对计算机、校园网的侵害。5、计算机只能用于查阅、下载教育教学资源，了解教育动态，电子备课以及电子办公等与教育教学有关的工作，不得2/6用于与教育教学无关的操作，严禁装载游戏、休闲类软件。6、不要随意下载安装各类软件，修改系统的各项设置，确保计算机的正常运行。7、计算机软件、硬件出现问题，应及时与学校相关部门联系。设备维修时使用人必须在场。维修结束后，及时填写维修登记表。8、要随手关门关窗，防止计算机的重要部件遗失。9、发现各项不良使用情况，办公室计算机管理负责人有权制止直至收回电脑使用权。1、下班后未关主机和显示器以及插座开关给予警告，二次以上给予通报批评。2、违反专机专人使用的原则给予警告。3、用办公计算机做工作以外的事（如打游戏，炒股等）给予通报批评，并取消评优评先资格。4、播放反对、黄色音像、访问不健康网站，一经发现严肃处理。5、因操作不当给工作或公共财产造成损失的，追究当事人的责任。6、计算机使用考核由校长室每月末进行考核并定期巡查，发现问题，及时整改。7、实行累计考核，一学期违反三次以上（含三次），该教师年度考核不得参与评先评优。3/6考核方案考核方案怎么制定?【第二篇】目的：调动员工积极参与经营管理，开源节流，使其目标利润最大化。一.考核部门：水疗馆二.考核时间：20xx年5月-----20xx年12月三.考核内容：3.水疗馆营业指标：为45万/月以上（包括45万/月）4.营业成本应控制在45％以内，经营净利润达20％以上。四.奖罚办法：6.营业指标达到45万/月员工每人奖励100元，达到50万/月员工每人奖励200元，达到55万/月员工每人奖励300元。7.责任营业指标超过（45万/月）的部份经理按5％提成作为奖励，主管、领班按2％提成作为奖励，未完成责任营业指标按实际差额的经理2%扣罚，主管、领班人员1%扣罚。8.经营净利润指标每超过1%奖励100元，经营利润指标每欠1%罚100元9.原来的业绩全部取消（技师业绩制度另外）。10.奖励与扣罚当月兑现，酒店与水疗馆经理依据经营环境和经营变化，目标责任制可适当调整。水疗馆经理：总经理：20xx年月日20xx年月日4/6考核方案考核方案怎么制定?【第三篇】为提高青年教师的综合素质，为今后更好地工作打基础。幼儿部35岁以下（含35岁）的青年教师。五项基本功：讲故事，唱歌，跳舞，弹琴，绘画。采取抽签按序逐项进行。组长：组员：1、考核点：幼儿大班a、普通话：内容自定，时间2分钟；b、白板字：内容自定，时间3分钟；c、特长展示：根据自己的特长，在唱歌、跳舞、弹琴、绘画、英语等才艺方面进行表演。（只展示、了解、记录，不做评分）d、课件制作：电脑教师定内容，时间30分钟，地点各教室；2、幼儿组考核点：幼儿部音乐教室a、讲故事、唱歌、跳舞、弹琴：内容自定，每一项均不能超过3分钟；b、绘画：学部定内容，时间25分钟。项目内容得分普通话（5分）表演（5分）儿童化（5分）感染力（5分）音确（5分）节奏（5分）表现（5分）台风（5分）舞姿（5分）协调（5分）表现力（5分）感染力（5分）指法（5分）流畅（5分）难度（5分）表现力（5分）色彩（5分）构图（5分）创意（5分）整体（5分）5/6合计考核方案考核方案怎么制定?【第四篇】为强化领导，落实措施，确保全县健康教育工作顺利开展，特制定20xx年健康教育工作督导检查方案如下：根据《20xx年健康教育工作考评细则》要求，实施检查督导，1季度由健教科考评（覆盖一轮），半年及年终进行集中考评。全县各乡镇政府、各级医疗卫生单位、各类学校。由孙建文负责，邓敏、徐达利具体实施。1、组织机构设置情况，健康教育工作人员培训情况。2、公众健康教育宣传、咨询活动情况。3、健康知识讲座开展情况。4、机关、企事业单位健康教育覆盖情况，健康知识知晓率、健康行为形成率是否达到要求。5、医院健康教育开展情况，病人健康知识知晓率、健康行为形成率是否达到要求。6、社区、村社健康教育开展情况，健康知识知晓率、健康行为形成率是否达到要求。7、医疗单位疾控信息上报和《大众健康报》征订任务完成情况。8、健康教育阵地、健康教育资料及档案建立完善情况等。1、听取健康教育工作情况汇报。6/62、查看健康教育工作资料。3、检查标语、专栏等设置情况。4、开展健康知识知晓率和健康行为形成率测评。检查督导组人员必须严格纪律，严格规范，从实检查，发现问题要及时与相应单位领导交换意见，提出建议，改进措施认真落实。促进我县健康教育工作完善和深入，检查结果将与年度基本公共卫生服务相应经费挂钩。