涨工资方案【参考5篇】

涨工资方案【参考5篇】期望这份“涨工资方案【参考5篇】”能够满足您的预期，让您心满意足。规划是管理者用来制定战略和决策的工具，在清晨，当阳光升起之时。我们需要提早开始制定方案的工作，通过制定方案来提高经济效益。相信这一定会对您有所帮助！涨工资方案【第一篇】国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要，下面请看本文关于企退人员养老金的介绍。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。从开始至20，尽管国家连续第提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。年6月29日，人社部、财政部联合发布了《基本养老保险基金投资管理办法》，向社会公开征求意见，意见反馈截止时间为2015年7月13日。伴随着养老改革的扎实推进，参保人数持续增加，基金规模不断扩大，养老基金投资管理办法应时出台。8月23日，网公布了由国务院近日正式颁布实施的《基本养老保险基金投资管理办法》。这是我国养老保险制度改革发展史上的一项大事和重大突破，标志着数以万亿元计的基本养老保险基金有望成为中国资本市场上的新力量。我国退休年龄什么样?1、在单位参保，并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。2、在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的.，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休，没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。3、从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男同志60岁退休;女同志55岁退休。什么是法定退休年龄?指国家规定的正常退休年龄，即“男职工年满60周岁;女职工在管理岗位工作满55周岁，非管理岗位工作满50周岁。”按月领取养老金的条件是什么?参保人在达到法定退休年龄和履行缴交社保费义务的前提下，7月1日前参加工作并参保的人员，缴费年限累计满;197月1日后参加工作的人员，缴费年限累计满15年的可以办理退休，按月领取养老金。养老金能否一次性结算?对达到国家法定退休年龄、缴费年限(含视同缴费年限)达到规定年限的人员，必须按月支付养老金，不得采取一次性结算退休金的办法。养老金通过什么方式发放?养老金实行社会化发放。社会保险经办机构根据就近、安全和方便原则，采取委托银行、邮局、社区等多种渠道将养老金直接发给被保险人。达到法定退休年龄，并已办理退休手续;所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资(省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高)涨工资方案【第二篇】原标题：起本市对228万企业退休人员基本养老金进行连续第23次上调企退人员平均养老金提至3355元201月1日起，本市对228万企业退休人员基本养老金进行连续第23次上调。调整后，企退人员养老金每月人均增加305元，平均养老金水平将提高到每月3355元。市人力社保局3月13日发布了年本市企业退休人员养老金调整方案。有关负责人介绍，此次调整，按国家确定的原则，采取挂钩调整、定额调整与适当倾斜相结合的调整办法，对企业高龄退休人员适当提高待遇水平。其中，包括两项普调政策，以及特定群体的三种特殊倾斜政策。这次调整从2015年1月1日起执行，1月、2月增加的养老金将随3月份养老金同时补发到位。此次调整的人员范围是，12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员，不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人。据了解，本市自1994年建立了企业退休人员基本养老金调整制度，这是第23次连续调整企业退休人员的基本养老金，将惠及本市228万企业退休人员。此外，在全面提高企业退休人员基本养老金的同时，本市还相应提高了企业退休、退职、退养人员最低养老金标准。调整后，上述三类人员的生活补助费最低标准分别为每月1609元、1464元、1331元。参加此次调整的企业退休、退职、退养人员，调整后不足上述最低标准的，将对应补足到最低标准。调整方案第一部分：两项普调政策普调1：按缴费年限缴费每满一年每月增元按照养老保险多缴多得的原则，2015年企业退休人员基本养老金调整，将按照与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金。根据规定，缴费年限满及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加元，保障多缴多得原则的落实。同时对于缴费年限不满10年的退休人员，每人每月一次性增加35元;对于缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月一次性增加元。上述增加额度与往年保持一致。普调2：按绝对额调向低收入群体适当倾斜2015年本市在按照绝对额调整的同时，还采取了定额调整办法。由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度，特别是向低收入群体适当倾斜，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。本市将退休人员2014年年底前的基本养老金由高到低划分四档，分别是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)～4550元之间的每人每月增加120元;3050元(含)～3550元之间的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。发现，2015年本市按绝对额普遍增加的幅度提升了不少，2014年四档增加额分别是60元、70元、100元、150元。市人力社保局有关负责人介绍，为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足(见图表1)，以避免临界点以上的部分人员被“反超”。举例：1.企退人员王某全部缴费年限为34年，2014年12月的养老金为3800元/月，按照普调1和普调2调整标准，应上调34×+120=239元，由于他不存在临界问题，所以调整后月养老金为3800+239=4039元。2.企退人员李某全部缴费年限为32年，2014年12月的养老金为3060元/月，按图表1的第三档标准，应上调140元，按绝对额调整后共3200元。同样，缴费年限为32年的企退人员张某，2014年12月的养老金为3045元/月，按图表1的第四档标准，应上调160元，按绝对额调整后共3205元。针对上述情况，由于此项调整后张某反超了李某，因此根据政策，再对李某进行差额补足，使他达到第四档的最高额3210元。在按绝对额调整中，李某实际每月增长的养老金是150元，再加上按缴费年限调整(×32=112)，实际每月共增加养老金262元，调整后为3322元;张某调整后为3045+×32+160=3317元。调整方案第二部分：三项倾斜政策特殊调整1：80岁以上月增160元针对本市退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，自起至今，本市在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。何为高龄?2015年针对的是2014年底之前已经年满65周岁及以上的退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到100元至160元四个档次的倾斜政策，最高档为80周岁以上的，每人每月再增加160元(详见图表2)。举例：1.企退人员赵某缴费年限为40年，2014年12月年满68周岁，基本养老金为每月3400元。调整后，月增加380元，共3780元。计算方法：3400+×40(按缴费年限增加)+140(按绝对额增加)+100(高龄)=3780元2.企退人员刘某已满80岁，缴费年限为40年，调整前基本养老金为每月3900元。调整之后，每月增加420元。计算方法：3900+×40(按缴费年限增加)+120(按绝对额增加)+160(高龄)=4320元特殊调整2：享100%退休待遇老工人至少增480元2015年本市继续单独调整新中国成立前参加革命工作的老工人退休待遇。按照国家规定，新中国成立前参加革命工作的老工人可享受100%退休待遇，目前本市这类人员年龄普遍在80岁以上。本市对这部分老工人的基本养老金调整标准也是历年都高于其他退休人员，此次仍将按往年办法，以参加革命工作时间进行调整并适当加大调整力度，即1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加500元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加480元。从整体计算，在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整普遍增加640元以上。特殊调整3：企退军转干部至少涨至3355元本市还将保证企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，上述人群中基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3355元/月的，补足到平均水平。同时，在2014年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。相关新闻城乡居民基础养老金增至470元3月13日，市人力社保局发布了2015年本市城乡居民养老保障相关待遇标准调整方案。自2015年1月1日起，城乡居民基本养老保险基础养老金增加40元，福利养老金增加35元。调整后，城乡居民基础养老金将从目前的每人每月430元提高到470元，增长幅度为%;城乡居民老年保障福利养老金则从目前的每人每月350元提高到385元，增长幅度为10%。此次调整从2015年1月1日起执行，1月、2月增加的养老金将在3月底之前补发到位。自起，本市建立了城乡居民基础养老金和福利养老金的正常调整机制，2015年是第5年第6次调整待遇标准。市人力社保局有关负责人介绍，此次城乡居民养老保障待遇调整，预计2015年当年受益人群达万人，其中享受福利养老金万人，享受居民基础养老金的42万人。此次待遇调整所需经费均由财政负担。(袁京)(点击查看大图)2015年起企退人员平均养老金上调至3355元2015年起企退人员平均养老金上调至3355元2015年起企退人员平均养老金上调至3355元涨工资方案【第三篇】昨天上午，人社部副部长胡晓义就机关事业单位养老保险制度改革回应记者提问。1月14日，国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从20xx年10月1日起，机关事业单位与企业职工养老金制度实现并轨。发布会上，胡晓义明确，改革后绝大多数人缴费之后收入不降低，还可以略有增加。昨天，有记者向人社部副部长胡晓义求证，港媒报道机关事业单位工资改革方案已经下发是否属实?何时会向社会公布?胡晓义证实，改革方案已经下发。配合这次养老保险制度改革，确实要完善工资制度。他介绍，国务院办公厅为此下发1个文件、3个具体政策，3个政策包括公务员基本工资调整、事业单位基本工资调整、机关事业单位离退休人员待遇的调整。这个文件已经发到各单位，我也在网上看到了，但是我没有进行对照，没有办法评价是否发的文件。但我想说的是，各单位在执行时，是要按照正式印发的文件执行的。根据北京青年报记者了解，目前已有部分中央部委公务员工资开始调整。一位部委正局级干部告诉北青报记者，20xx年1月份工资已下发，扣完税9000余元，相比过去增加了1800元。上述正局级干部透露，其所在部门部级干部月工资上涨2400元，局级为1800元，普通科员则在1000元左右。另一中央机关的主任科员介绍说，自己每个月涨了1000多元。本月除了领到当月工资，还领到从去年1月份算起的上涨部分的工资。几个部委的公务员还表示，据他们了解，部委公务员工资将实行同城同酬，也就是说，中央部委机关与北京市直机关公务员工资将