兼职临时用工劳务合同范本5篇

兼职临时用工劳务合同范本5篇随着人们对法律观念的日益增强，为了给劳动者与用人单位一良好的工作环境，劳务合同的在人们心中的地位也越来越不容忽视。签订劳务合同可以明确劳动者和用人单位双方的权利和义务对于撰写劳务合同您是否会感觉到很烦恼呢？下面是由合同范本网网友为大家分享的“兼职临时用工劳务合同范本5篇”，仅供参考，希望能为您提供参考！兼职临时用工劳务合同范本篇【第一篇】发包方（以下简称甲方）：承包方（以下简称乙方）：依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及公司《关于工程项目劳务承包管理暂行规定》。甲方决定将________________公司______________工程项目部的劳务分包给乙方，为规范管理，明确职责，经双方协商一致，特签订本合同，以资共同遵守。一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下：该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程；钢筋制作、绑扎分项工程；模板制作、安装分项工程；脚手架搭设作业。二、本合同期限：从______年_____月______日起至________年______月_______日止。三、工程质量标准：所有分项工程质量确保优良。四、劳务管理费的上缴及付款方式：1、上缴标准：该工程项目劳务管理费为人民币____万元整，由乙方上缴，如乙方能达到按该项目部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求，则甲方按管理费的____%返回乙方作为奖励。付款方式：上缴劳务管理费按___次付清，即主体完工前付___%，装修完工前付____%。五、甲方的职责：1、甲方提供相关的证件及资质，配合乙方办理相关手续。2、协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。六、乙方的职责：1、全面履行__________________公司与_________________建筑施工有限责任公司签订的项目施工合同。并承担该合同条款中乙方应承担的全部责任与义务。2、确保所有分项工程的质量、进度、安全达到项目部与建设方签订的合同要求。如达不到则按管理费的____%进行处罚。七、本合同未尽事宜，双方通过协商，可另签订补充条款，与本合同具有同等法律效力。八、本合同一式______份，甲乙双方各执___份，经双方签字生效，至工程完工，双方结清劳务管理费后失效。甲方：________年______月___日乙方：________年______月___日兼职临时用工劳务合同范本篇【第二篇】合同编号：甲方：xxxxxxxx有限公司社会统一信用代码：法定代表人：住所地：乙方：身份证号码：住所地：联系电话：鉴于：乙方为已达法定退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。乙方在签订本合同前已经进行了全面的体检，对自身身体健康状况有清楚的认识。且乙方承诺自己的身体健康状况完全可以胜任目甲方安排的工作。现根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同。第一条劳务期限自年月日至年月日终止。第二条乙方提供劳务的内容为：。第三条乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方安排的劳务任务等。第四条乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。第五条乙方的劳务报酬为元/月；支付方式为现金（或银行转账）；支付时间为每月第个工作日。停产、停工期间甲方不向乙方支付劳务费。第六条本合同期届满的即自行终止。甲乙双方都同意续签的双方可协商续签本协议。第七条符合下列情况之一的，甲方可以提出立即解除本合同：1、乙方不能胜任用人单位所安排的工作的；2、乙方向甲方隐瞒身体健康状况，或因疾病等原因无法提供劳务的；3、乙方违反规章制度给甲方造成经济损失的，甲方除可解除本合同外还可要求乙方赔偿损失；4、乙方被依法追究刑事责任的。第八条甲乙双方若单方面解除本合同，需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务，则需向对方赔偿一个月劳务费作为违约金。第九条依据本合同第六条、第七条、第八条约定正常终止或解除本合同的，双方互不支付违约金及任何补偿金。第十条甲方不为乙方缴纳社保，乙方同意在工作中如出现由于乙方身体原因导致的不利后果，相关责任、费用等全部由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。第十一条乙方同意除因甲方存在过错外，乙方在工作中遭受人身、财产损害的，由乙方自行处理，甲方不承担任何责任。第十二条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条本合同首部甲、乙双方的住所地及联系方式为双方联系的唯一固定通讯地址、方式。若其中一方地址、联系方式发生变化的，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十四条本合同一式两份，每份具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。第十五条本合同自签字、盖章之日起生效。（以下无正文，仅供签署）甲方(盖章)：年月日乙方(签字、捺印)：年月日小编推荐兼职临时用工劳务合同范本篇【第三篇】甲方：（用工单位）地址：电话：乙方:地址:电话:甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下一致意见：一、工作内容乙方以劳务派遣方式，承包甲方检验检测项目中的相关辅助工作（如打磨，搬运等）。二、工作时间根据国家相关规定实行八小时工作制，超出时间以小时计费（详见本协议关于劳务等费用标准及支付情况条款）一般情况下，早上8:00-12:00；下午13:30-17:30。特殊情况下，由甲方根据检验检测项目的进度统一安排。三、甲方的权利、义务1、甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方管理人员（带队队长以上）自行负责其指定工作岗位的工作任务。（甲方负责监督管理）2、甲方应为乙方派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，并按规定向劳务人员提供必要的劳动保护用品。对于首次派遣至甲方的人员，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。3、甲方应尊重乙方派遣人员的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方派遣人员。4、甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方派遣人员，对于复检不合格的乙方派遣人员，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证甲方每次项目所需的出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方派遣人员的劳动合同、身份证明等，乙方及其派遣员工应配合甲方的抽检。5、乙方派遣人员有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：a、乙方派遣人员违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；b.、乙方派遣人员严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的；c、乙方派遣人员不能提供真实有效的教育证明（如毕业证书等）、健康证明、身份证明的，或提供虚假的健康证明、身份证明等；d、乙方派遣人员在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的；一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的项目进度；对于乙方支付员工的工资低于当地政府相关标准时，甲方有权要求其进行修改。6、甲方应承担标准工时之外的加班费用，根据实际情况为乙方人员提供免费工作餐。7、甲方指定包括人力资源等相关专门部门的管理人员作为本合同实施的协调人员，并指定管理人员对乙方派遣人员进行考核，并根据考核系数决定乙方的劳务费用（考核系数由甲方根据考核结果跟乙方商定）。8、甲方应派专人负责乙方派遣人员出勤名单及时间的核查与劳务费用计算的审核。9、甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。10、甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料（包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。四、乙方的权利、义务1、乙方应保证具有有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。2、乙方应保证严格遵守有关的国家法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的各项管理制度，包括安全、环保等各项指导原则。3、应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。4、乙方应为派遣至甲方的人员办理意外保险，并提供员工的其他有关证明的原件或复印件（包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康体检证明等）的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。5、除经甲方特殊的同意情况外，乙方派遣人员必须符合以下条件：a.一般情况下要求性别为男性，原则上年龄在18周岁-50周岁（具体参照施工作业现场的要求）；b、身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康体检证明；c.具有初中或以上学历，能有效和清楚地口头和书面表达自己；d.未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病；e.未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。f、教育乙方派遣人员遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度及其他各项规定。7、乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育派遣员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方派遣人员的原因（经甲方允许事宜除外）导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。8、乙方应根据当地政府的有关规定，及时支付派遣员工的相关费用。9、乙方应遵照甲方的各项制度进行生产管理，包括考勤制度、HSE奖惩规定等。10、乙方应教导其派遣员工严格按照甲方的工作描述，生产作业规程等质量标准进行工作。11、乙方派遣人员发生工伤事故及患病等，均由乙方负责处理，甲方应协助乙方做好工伤认定和劳动能力鉴定的申报等工作，所产生的费用由乙方承担。意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方承担。11、除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其派遣员工的工作岗位，更不能随意召回其员工（乙方员工辞职除外）。12、因乙方员工所造成甲方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2个小时内补齐。13、乙方应严格按照本协议约定为甲方提供全面的服务，对服务过程中出现的问题主动、及时与甲方沟通，并提出改善方案，不断提升服务质量。五、劳务等费用标准及支付情况1、甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用：根据双方的约定：甲方依照乙方外包工作岗位的工作任务的性质与特点结算劳务服务费用：具体结算标准为：一般派遣人员160元/人/日，带队队长以上管理人员180元/人/日，加班费用按照25元/人/小时。本费用包含但不限于乙方派遣人员的工资、保险、乙方的管理费用等费用。2、乙方管理人员应及时与甲方相关管理人员确认派遣员工的工作表现及考核系数。3、正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成生产任务。4、如甲方发现乙方所完成的任务未能满足甲方质量规范，乙方应采取有效措施及时更正。5、以上所发生的费用由甲方通过现金方式支付给乙方。6、甲乙双方同意每月1日至每月31日为劳务费的正常结算周期，乙方根据甲方需要向甲方开具相应金额的劳务发票，原则上甲方应于每月25日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。六、违约责任1、如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2、如乙方未按本合同规定期限提交至甲方工作的派遣人员的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。3、如乙方拖欠派遣人员工资，甲方可责令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。4、如乙方未按甲方要求，在规定时间内足额派遣人员至甲方指定地点工作，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿，每次扣除当月劳务费用的10%。5、如乙方派遣人员在接受工作任务过程中，发生违反甲方及其项目所在场所的安全管理规定等事项，甲方有权对乙方派遣人员直接进行处罚，直接在当月劳务费用中扣除（具体参照甲方安全管理制度等），给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。如以下违章事项：（包括但不限于以下事项）a、乙方派遣人员在禁烟区内吸烟，罚款