2023年扶贫监督执纪工作总结范文汇报

1/402023年扶贫监督执纪工作总结范文汇报总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应该怎么写呢？下面是网友为大家分享的“2023年扶贫监督执纪工作总结范文汇报”，希望大家可以喜欢。扶贫监督执纪工作总结汇报【第一篇】2023年上半年，派驻法院纪检组认真履行全面从严治党政治责任，旗帜鲜明反对腐败，保持了正风反腐高压态势。始终坚持挺纪在前，压实“两个责任”，深入贯彻落实中央八项规定，狠刹“四风”，严厉惩处腐败，坚守职责定位，强化监督执纪，各项工作取得新的进展和成效，较好地发挥了纪检监察职能，为我院审判、执行工作提供了坚强的纪律保障。现将派驻法院纪检组2023年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下：(一)强化落实“两个责任”，党风廉政建设责任制不断深化完善我们坚持通过乡党委会议、机关学习会议等方式，深入学习^v^^v^关于反腐倡廉的重要论述和十九届中央纪委三次全会精神，做到了学习跟进、认识跟进、行动跟进，通过持续不断的学习贯彻，深刻领会了“两个责任”的丰富内涵，不断强2/40化了党要管党、从严治党的政治意识，切实把“两个责任”放在了心上、抓在了手上、落实在了行动上。(二)扶贫领域腐败问题精准预防和专项治理工作成果扎实有效2023年上半年，马圪当乡纪委认真开展扶贫领域腐败问题精准预防和专项治理工作，督促更有关部门积极开展自查自纠工作，对扶贫领域资金拨付使用情况进行自查自纠，对发现的资金管理使用不规范等问题进行认真整改，同时对扶贫领域“一图一表五台账”进行填写。(三)注重廉政教育预防，党员干部廉洁自律意识进一步增强在工作中，我们坚持把廉政教育作为反腐倡廉的一项基础性、长期性工作来抓。在全乡党员干部中持续开展警示教育，并撰写心得体会;深入宣传了《中国^v^廉洁自律准则》《中国^v^纪律处分条例》《中国^v^问责条例》等，通过组织专题集中学习、撰写心得体会等，使广大党员干部廉洁自律意识进一步增强;实施廉政谈话、领导干部个人重大事项报告制度等加强了对领导干部的廉政监督;通过开展机关干部、村级干部2023上半年述职述廉、民主评议活动，加强了对农村党员干部勤政、廉政的管理和监督，做到了“警钟长鸣”，党员干部廉洁自律意识进一步增强，有效预防了腐败问题的发生。(四)保持反腐高压态势，不断强化“不敢腐”的廉政氛围我乡纪委创新监督执纪问责方式，探索实践运用监督执纪3/40“四种形态”。对苗头性、倾向性问题，及时约谈、提醒、告诫;对违纪情节轻微问题，积极运用党政纪轻处分和组织处理;对少数严重违纪的，给予党政纪重处分、作出重大职务调整;对极少数严重违纪涉嫌违法的，坚持快查快处、移送司法。2023年上半年，我乡纪委给予党内警告1人。(五)坚持正风肃纪，狠抓违反中央八项规定精神和“四风”问题坚持抓早抓小抓具体，形成常态化监督检查机制。2023年上半年，乡纪委多次对乡政府及乡基层站所工作人员工作纪律情况、节假日违反中央八项规定情况等进行明查暗访，对全乡农村低保复核工作进行督查，并对在检查中发现的问题进行严肃处理，责令限期整改，持续释放了执纪必严信号，增强纪律的威慑力。在前半年工作中，我们发现仍存在以下问题：一是落实“两个责任”的措施和办法仍不多，部分党政领导干部及农村党支部书记在落实“两个责任”上主动性不够，思考不多、措施不多、跟进不力;二是部分党员群众对全面从严治党的紧迫性认识不深，政治觉悟不高，管党治党不严不实;三是纪检专干不能做到专职纪检，队伍建设亟需加强。(一)严明党的纪律，增强党员领导干部廉洁自律意识抓住“关键少数”，紧紧围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律，强化对领导干部的监督，严肃查处搞团团伙伙、结党营私，政治利益和经济利益相互勾结问题，坚4/40决维护党的团结统一;严格贯彻执行《中国^v^廉洁自律准则》和《中国^v^纪律处分条例》，要加强对《准则》和《条例》学习宣传和贯彻执行情况的监督检查，推动党员干部做遵规守纪的表率，维护党章党规党纪的严肃性;要挺纪在前，以“六项纪律”为尺子，积极运用“四种形态”，加大对违纪行为查处力度，在信访受理、线索处置、谈话函询、执纪审查、调查谈话等各环节都要体现纪律特色，切实让纪律成为管党治党不可逾越的底线。(二)坚持从严从实，常抓不懈，持之以恒落实中央八项规定扶贫监督执纪工作总结汇报【第二篇】20xx年上半年，成绩来之不易，20xx年的下半年，我镇继续要在党的十九大会议精神引领下高举新时期中国特色社会主义伟大旗帜，以强烈的紧迫感和高度的责任感，进一步统一思想，坚定信心，锐意进取，迎难而上，全力做好以下七个方面的工作：(一)抓党建促脱贫，提高党的执政能力着力建设学习型党组织。全镇各级干部要大力提倡勤于学习、善于思考、勇于探索的风气，努力建设学习型党组织;要深入扎实开展“两学一做”学习教育常态化活动，切实把广大党员干部的思想和行动统一到中央和自治区、贵港市、桂平市委的决策部署上来;要坚持5/40和完善党委理论中心组学习制度;要坚持用发展的办法解决前进中的问题，不断开创党建工作新局面。加强基层组织建设。完善村干部岗位目标考核责任制，落实村干部绩效工资考核制，不断调动村干部工作积极性，增强村干部的事业心和责任感。计划对天堂上村、界岭村、平塘村、里各村必祝村等五个村的党组织活动场所进行新建或加高装修，改善办公条件和活动环境。加强基层党风廉政建设。继续落实《党风廉政建设责任制》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，特别是广大党员干部要大兴求真务实之风，进一步改进工作作风，加大违纪违法案件的查办力度，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。(二)全力以赴，坚定不移决战脱贫攻坚一是狠抓“一户一册一卡”工作，完善更新国办系统中的贫困户数据，为未申请以奖代补的贫困户落实政策。二是积极落实扶贫小额贷款、以奖代补、雨露计划等各项扶贫政策。三是继续争取创办“扶贫车间”，解决贫困户就近就业问题，增加贫困户工资性收入以及村集体经济收入。四是发展壮大村集体经济，积极推动农村产业发展和基础设施建设，特别是在种养上下功夫，积极推进构树、沃柑、柑橘、百香果种植以及澳寒羊养殖，做大做强扶贫产业，争取所6/40有贫困村达到十一有一低于的摘帽标准。为完成20xx年上级下达的贫困户脱贫任务和摘帽村脱贫摘帽打下坚实基础。(三)加大环保力度，推行河长制度，竭力关注改善民生继续加大环保力度，强力推行河长制。落实各项强农惠农政策，认真落实“一事一议”财政奖补政策。逐步健全社会保障体系，认真落实城乡居民基本医疗保险、最低生活保障制度、农村五保供养政策和农村受灾群众救助制度，落实好军烈属和伤残、病退伍军人等优抚政策，切实关心和支持困难群众和弱势群体的生产生活，确保更多群众共享改革发展成果。加大扶贫力度，重点扶持发展特色型种植业和规模型养殖业，促进特色种养殖业的规模化、专业化发展，切实增加农民收入。(四)统筹发展社会事业，促进经济社会发展扶贫监督执纪工作总结汇报【第三篇】（一）开展“五查五看”，助推党委主体责任压实。一查第一责任人履责情况，看部署、协调、过问、督办是否到位。今年以来，在召开驻在部门联席会听取驻在部门党风廉政建设情况的基础上，先后**次与驻在部门党政“一把手”进行面对面的交流督办，指出存在的问题**项，提出意见建议**条，有力强化了“第一责任人”意识。二查“一岗双责”，看领导班子成员“两手抓、两手硬”是否到位。在日常监督的基础上，由组长带队到驻在部门与领导班子成员就所分管工作中存在的廉政风险情况和如何履行“一岗双责”情况进行座7/40谈交流，并提出意见建议，对每位班子成员进行责任和压力传导。三查工作落实台帐，看领导班子研究部署、检查总结是否到位。进一步细化党风廉政建设日常监督台账，实行季调度研判，半年检查的方式对驻在部门党风廉政建设开展情况进行评估，对每个驻在部门逐一列出问题清单，限期整改报备。四查廉政风险排查防范，看权力运行制约监督是否到位。重点查看“三重一大”事项全程跟踪监督制度、重点岗位人员日常廉政谈话制度的落实情况和正反典型教育情况，从源头上防范风险。五查接信处访和问题查处情况，看有责必问、有错必纠是否到位。通过驻在部门信访月报台账，及时了解驻在部门接访情况，对处理情况进行跟踪了解，从而有力的促进了驻在部门主体责任的落实。（二）围绕“四个紧盯”，充分发挥派驻监督“探头”作用。一是紧盯日常工作，监督“关键少数”不放松。充分了解和掌握驻在部门的业务工作性质和特点,定期分析驻在部门的廉政风险点，监督执行财务、人事、物资采购和工程建设等方面有关规定的落实情况。2023年，先后分析整理廉政风险点**大类**余项，现完成整改**余项。二是紧盯干部队伍，监督作风建设不放松。针对驻在部门领导班子成员、关键岗位负责人等重点对象，围绕监督落实中央八项规定精神以及省、县相关要求，紧盯乔迁、升学、婚丧嫁娶等大操大办的现象以及公车私用、违规用权等方面的问题，采取不定期抽查、随机走访8/40的方式进行监督检查。今年以来，开展监督检查**余次，发现问题**项。三是紧盯机制完善，监督权力运行不放松。强化“三重一大”、党务政务公开、重大事项向派驻纪检监察组报备等重要制度监督落实。健全廉政预警、纠错整改、考核评价和责任追究等机制，形成一整套行之有效的廉政监督防控体系，确保权力在阳光下运行。充分运用部门领导经济责任审计结果，强化对财务“收支管”三项工作的事前、事中、事后监督，形成监督合力，做到关口前移，从源头上预防不廉洁行为的发生。四是紧盯问题线索，执纪问责不放松。坚持从具体问题抓起，狠抓整改落实，针对违纪问题严肃问责。一方面紧盯端午、国庆、中秋等重要节假日，加强对干部“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”的监督管理；另一方面严格落实六大纪律，紧盯问题线索和责任人，正确运用四种形态切实开展问责工作。今年以来共运用“四种形态”处理党员干部**人。（三）抓住“三个环节”,加强“三重一大”事项监督。一是关口前移，强化事前监督。督导驻在部门严格落实县纪委“三重一大”事项报告备案制度，制定完善“三重一大”事项决策实施细则，细化工作制度，层层落实责任。要求驻在部门报告“三重一大”事项时一并提报研究“三重一大”事项相关方案、文件、法律法规和政策依据等资料，根据提报材料，及时了解研究事项有关情况，通过查阅资料、会议分析研判等方式了解掌握涉及行业知识及9/40相关政策规定，查找可能存在的风险点，预判可能发生的问题，形成初步监督建议、风险防范措施，提前分析研究监督意见，做到决策监督胸有成竹。二是紧盯程序，强化事中监督。根据驻在部门研究“三重一大”事项的时间安排，派员参加“三重一大”会议。参与决策监督时，敢较真、敢担当，结合事前分析研判形成的初步监督意见，既对决策程序性和合法合规性进行监督，又对决策政治性和社会性开展监督。发现违反决策程序的果断叫“停”，发现决策有违规违纪倾向的坚决说“不”。参加驻在部门“三重一大”会议共计**次，监督决策事项**项，对不符合规定的事项和决策提出整改要求和意见建议**条，否定决策事项**项。三是跟踪检查，强化事后监督。对驻在部门“三重一大”事项做出决策后，经常调度过问决策执行情况，跟踪决策执行效果，防止出现议而不决，决而不行的情况。采取常规检查、随机抽查和专项督查等方式，对驻在部门“三重一大”事项决策事项执行关键环节、推进时间进度、执行效果等方面情况进行跟踪检查和督促落实，及时发现问题并督促整改，对未按决定执行的“三重一大”事项及时叫停，有效防止决策执行变形走样问题发生。今年以来共对**项“三重一大”事项进行跟踪问效，确保“三重一大”集体决策事项执行到位。（四）开展“四个谈话”，注重抓早抓少。10/40一是定期开展谈话提醒。每半年对驻在部门开展一次集中谈话，谈话情况记录在案，作为年度党风廉政建设责任制考核的重要参考，让咬耳扯袖成为常态。今年以来，先后开展提醒谈话**人次。二是抓住重要时间节点开展谈话提醒。充分发挥廉政约谈的