实习协议【范例4篇】

实习协议【范例4篇】伴随着社会多元化的发展，交易双方在进行时通常会使用合同。合同的签订标志着当事人双方的权利和义务关系的建立。如何进一步完善自己的合同呢？我分享的“实习协议【范例4篇】”，希望您喜欢下载。请参考下载以下标题：实习协议。我们相信这篇文章会让您更理性和成熟！实习协议【第一篇】实习就业协议书，是指由实习单位和实习生共同签署的一份合同，规定了双方在实习期间的权利、义务、责任等约定，是一个非常重要的法律文书。实习就业协议书是企事业单位与实习生之间的桥梁，它包含了实习生的权益保障，对于实习生而言也是非常重要的。一、协议书中应包含的内容1.实习的时间安排：协议书中应明确实习的起始时间、结束时间、实习时长、实习地点以及每天的工作时长等时间安排。2.实习任务及工作职责：明确实习任务、实习期间的工作职责和完成的任务。3.实习补贴及待遇：协商确定实习生的工资及福利待遇，如餐费、交通费、住宿费等。4.实习期间的规定：协议书中规定实习期间实习生的纪律要求、工作规则、着装要求等。5.保密协议：要求实习生对实习单位的商业机密、业务秘密等保守秘密，不泄露单位机密。6.未成年实习生的监护协议：如果实习生未满18岁，家长或法定监护人需在协议书中签字，承担监护责任。7.实习生严重违规责任条款：约定实习生严重违规的责任并明确处理方式。二、协议书签订流程在实习就业协议书签订之前，实习单位和实习生应首先进行面试和综合考察，确定实习生与实习单位的适合程度，才能签订协议书。1.签署协议书前，实习单位应核查实习生的身份信息，包括身份证/护照等。2.实习单位和实习生需签署《实习协议书》，并备案于所在院校，学校备案后，将协议书的扫描件上传至学生信息管理系统。3.实习单位和实习生在签署协议书之前，需要仔细阅读协议书内容，确认无异议后才能签署。三、协议书的作用实习就业协议书对于实习双方都是非常重要的。对于实习单位，签署协议书可以有效把控实习生的工作，维护企业利益；对于实习生而言，协议书包含的法律条款能够保证自身的权益。1.维护实习生的合法权益：协议书能够保护实习生的权益，如实习的补贴、安全、实习时长、人身保险等等。2.明确实习任务和工作职责：协议书能够清楚地规定实习任务和工作职责，避免出现工作上的不明确和冲突。3.完善实习过程的管理：协议书能够规范实习过程，有助于实习管理的制度规范化和标准化。4.保护企业利益：协议书对于实习企业而言，能够规范实习生的行为，既保证企业的利益，也保证实习生的合法权益。5.放心招募实习生：有了协议书的保障，实习单位的招聘有了保障，放心的招募实习生，有序的进行实习管理。四、如何正确理解实习就业协议书1.看清条款细节：在签署协议书之前，实习生和企业要注意审慎选址，彻底了解协议书中的各项条款，严格执行条款中的要求和约束。2.合法权益的保护：实习生要重视自己的合法权益，不随意泄露个人信息，如身份证号、银行账号等等。3.协商解决矛盾：如若出现实习过程中发生的问题或者矛盾，在协议书上一定要协商解决，不能私自处理，避免产生不必要的后果。4.约束企业行为：企业要遵循协议书的约束，切勿侵犯实习生的人身、财产等方面的权益。5.双方共同维护：实习双方应当共同维护实习期间的稳定和安全，确保实习任务正常完成。结语：实习期间是大学生们将理论转变为实践，将所学和所思转化为行动的必经之路。实习就业协议书要求实习双方有完全的交流沟通，互相尊重，共同维护协议书中的相关规定，使实习有条不紊的进行，保证实习期间的稳定和安全，促进企业和实习生的共同发展。实习协议【第二篇】甲方(实习接收单位)：_______________乙方(实习人员)：_______________身份证号：_______________联系电话：_______________地址：_______________根据乙方个人意愿，本着提高乙方的社会实践技能，促进就业，经乙方个人自愿申请，甲方同意接收乙方在企业进行实习。为明确甲乙双方的责任与义务，根据国家有关法律法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本实习协议，双方约定如下：_______________一、实习期限乙方在甲方实习期自年月日起，至年月日止。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和企业工作需要，安排乙方到岗位实习，甲方有权调整乙方的上述实习岗位，乙方应予以配合。三、实习津贴甲方按照企业现行规章制度以及乙方在实习期间的具体实习情况，予以发放实习津贴：_______________元/月。在实习期间，乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和甲方规章制度所享受的福利待遇。四、甲方权责1、甲方安排乙方到指定岗位进行定向实习，甲方需为乙方提供实习场地及实习指导。2、甲方需为乙方提供安全卫生的工作环境和必要的劳动保护。3、甲方须按时足额发放协议约定的实习津贴给乙方。4、实习期满时，甲方对乙方在实习期间的表现做出实习鉴定。如有需要，应将实习情况如实反映给乙方工作接收单位。5、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的知识产权成果，权益归甲方所有。五、乙方权责1、乙方人身安全责任的主体是乙方本人，实习期间，乙方应积极全面遵守和履行国家法律法规，严格遵守甲方规章制度、安全生产条例、部门及行业的规定以及其他安全生产防范注意事项。乙方在实习期间(含来去单位实习途中)发生意外伤害、人身损害、重大疾病等情况，则按法律规定由乙方自行承担全部责任，甲方不承担任何责任。2、乙方要自觉遵守国家的各项法律规定及甲方规章制度，并服从甲方的管理和工作安排，接受实习单位的考核，尊重实习单位的领导和职工，不能做有损实习单位利益和形象的事情。3、乙方在实习期间，因个人行为失误，造成企业财物损失的，乙方应按损失财物原价金额进行赔偿。4、乙方在实习期间及实习结束离开甲方之后，均有保守甲方商业秘密的责任、义务，不得以任何方式侵害甲方的知识产权和经济利益;不得泄露甲方的商业机密，包括但不限于乙方所知悉的甲方财务资料、人员资料、技术资料、计算机程序、软件资料、知识产权资料、专有技术、市场销售资料等一切保密信息;不得私自复制或公开记载甲方商业秘密的文件或文件副本，对因工作所保管、接触的有关乙方或乙方客户的文件应妥善保管和使用，未经许可不得超工作范围使用。5、实习结束，乙方应办理好工作交接手续，向甲方移交所有自己掌握、使用的甲方财物，包含在职务开发中有商业秘密的文档、记录、笔记、提纲、数据、源程序以及任何其他材料。六、协议解除1、乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须至少提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应承担相应责任。2、本实习协议约定实习期满，甲方在为乙方履行实习津贴支付手续后，本协议自动解除。3、在实习期间，如发生乙方严重违反甲方规章制度、不服从甲方管理、不能胜任甲方安排的实习岗位工作、未经允许擅自离开实习岗位、因个人原因对企业财物或企业形象造成损失、未与甲方协商一致的情况下擅自停止实习等任意一项情况，甲方有权提前终止执行与乙方的实习协议，并根据具体情况追究乙方相应责任。七、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院起诉。八、甲乙双方其他约定1、甲乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。2、本协议一经签订，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方修改，否则无效。本协议未尽事宜，双方应本着平等协商的原则签订补充协议，补充协议与本协议具有同等的法律效力。3、乙方在自愿申请的基础上在企业实习，本协议具体内容甲方已全部告之乙方，乙方对协议具体内容已详细了解，乙方没有异议，协议签订为乙方真实意图的体现。4、本协议自甲乙双方签字后生效，正本一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。5、附件：_______________乙方身份证复印件甲方(签章)：_______________乙方(签章)：_______________法定(授权)代表人：_______________日期：_________年_________月_________日日期：_____年_________月_________日实习协议【第三篇】广州科技贸易职业学院学生顶岗实习协议为更好满足学生适应社会、企业的需求，进一步提高学生的思想道德、技术应用能力、岗位操作技能、人文素质等，经(以下简称甲方)与广州科技贸易职业学院(称乙方)共同协商，就甲、乙双方为保证等位学生（名单附后）毕业顶岗实习工作的顺利进行，制定如下协议：一、甲方职责：1.为乙方学生毕业顶岗实习提供相应的生活及学习服务设施，保障毕业生顶岗实习顺利进行。企业是学生顶岗实习期间的管理者，企业指导教师具体负责学生的顶岗实习期间的各项工作。2.贯彻落实学院和企业合作制订的实习计划，具体落实顶岗实习任务，做好学生的安全教育工作。3.负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、实习鉴定等工作，并填写学生《顶岗实习鉴定表》相关内容。二、乙方的职责1.教育学生服从甲方各项管理制度规则及安全生产制度，确保实习期间人身安全，教育学生树立正确的劳动观。学生参与甲方实际生产过程以不影响甲方正常生产和工作为原则。2.安排指导老师负责实习期间学生的实习安排、实习活动的沟通。3.安排教师非定期对各实习点进行巡视。三、本协议一式四份，双方各执二份。甲方：(公章)乙方：广州科技贸易职业学院(公章)年月日年月日联系人：邮政编码：电子邮箱：电话：传真：联系人（部门）：邮政编码：电子邮箱：电话：传真：实习协议【第四篇】实习就业协议书是一种合同协议，是学生和用人单位之间商定实习期间相互权责的书面证明。实习就业协议书旨在规范学生实习行为、保障实习工作权利、防范实习风险、促进双方合作。下面就实习就业协议书的意义、内容和注意事项进行详细阐述。一、实习就业协议书的意义实习就业协议书是学生和用人单位之间一份具有法律效力的文件，它规范了实习期间的行为准则和责任分配，为学生提供了有良好保护力度的权益，也促进了企业和高校之间的合作。实习就业协议书是为了使双方对实习安排、实习内容、时间期限、薪酬待遇、保密协定等重要事项明确约定，使学生明确实习期间所具备的职责和要求。这两者都是协议书较为常见的内容，因此，实习就业协议书的意义是十分重要的。二、实习就业协议书的内容（一）实习期限实习就业协议书中应当体现实习期限，即学生开始实习的具体时间和实习结束的时间。这有利于保证双方都能够按照约定的时间完成实习内容和任务。（二）实习内容实习就业协议书中应当明确实习的内容和任务，可以将实习岗位、实习任务、实习方向等详细叙述清楚，仔细审查实习任务，保证其实践的可操作性，并与教学内容相符合，不能与学生任作互相泄密的任何的内容。（三）实习工作时间及休息实习就业协议书中双方应当约定实习学生在用人单位实习的每日开始和结束时间，并明确双方关于学生每周、每月的实习时数、加班和休息的规定。保证学生时间安排适当、劳动强度适度、工作时间不超过规定时限，以免影响学生的学习和身体健康。（四）实习报酬实习就业协议书中应当明确实习学生的报酬、支付方式、时间等相关规定。同时，用人单位应提前对实习学生支付报酬，并及时与学校财务部门和实习学生签订支付协议，使双方的权利得到保障。（五）责任条款实习就业协议书中应明确实习期间学生与用人单位责任以及保密协定等事项，根据实习学生实际情况，包括事故保险、工伤保险等方面的注意事项分明地写明，明确双方的责南及时，便于出现恶性事件时及时解决。三、注意事项（一）实习学生须认真阅读并按照实习就业协议书的约定履行。（二）实习学生应具备相应的专业技能，以完成实习任务。（三）实习学生应具备一定的法律意识、法律素养，以保障双方权益。（四）实习学生需要明确保密及秘密性的原则。（五）实习学生应时刻注意安全，自我保护。（六）用人单位需要为实习学生提供安全保护和合理的实习条件。综上所述，实习就业协议书的签订，对加强实习环节的管理和规范，维护学生利益，保障用人单位合法权益具有重要意义。同时，双方在签订实习就业协议书之前，应彼此理性沟通、明确