2023年培训合同退费纠纷_培训合同与劳动合同的法律效力有怎样的区别（精选5篇）

1/142023年培训合同退费纠纷_培训合同与劳动合同的法律效力有怎样的区别（精选5篇）随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧培训合同退费纠纷培训合同与劳动合同的法律效力有怎样的区别【第一篇】甲方（用人单位）法定代表人：地址：乙方（员工）姓名：身份证住址：送达地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《深圳经济特区劳动合同条例》以及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：甲方根据生产（工作）需要，聘用乙方在岗位从事工2/14作（工种）.甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。甲方有权按照乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。乙方的工作地点在省市。在本合同期内，如果甲方因工作需要要求乙方变更工作地点，甲乙双方需协商一致对工作地点予以变更。如果双方不能协商一致，甲乙双方均可以提前终止本合同但应提前三十日告知对方。（一）合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。1、固定期限年，合同期从年月日起至年月日止。2、无固定期限，合同期从年月日起。3、完成一定的工作为期限，从年月日起至（工作）完成止。如果甲乙双方另就服务期有约定，本劳动合同终止期限应自动延续到服务期结束为止。（二）试用期限1、无试用期.2、试用期为个月。（试用期包括在合同期内）乙方在试用期内解除本合同，应提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需对甲方承担赔偿责任。（一）甲方安排乙方执行以下_____工作制。1、执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超3/14过8小时，平均每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2、执行不定时工作制的，在乙方确保完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。3、执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间（二）乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市的有关规定执行。（一）乙方试用期工资元/月；试用期满乙方起点工资为元/月。甲方可根据依法制定的规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的实际工作时间、工作年限、奖罚记录、岗位变化等因素，调整乙方的工资水平。甲方可按照其依法制定的或集体劳动合同约定的工资制度调整乙方工资，但甲方支付给乙方的工资不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资标准。（二）每月日为发薪日，甲方应于发薪日计发当月/上月工资。（三）甲方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。（四）乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。4/14（五）乙方停工期间的工资待遇按有关法律法规执行。（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，甲方应采取必要的防护措施保护乙方的身体健康和安全，对从事有职业危害作业的员工，甲方应当定期对其进行健康检查。（二）乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正，提出建议或批评。（三）甲方应为乙方建立安全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。（四）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。（一）甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定为乙方缴纳养老及其他社会保险费用。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期，并依甲方薪酬制度支付乙方病伤假期间的工资。（三）乙方患职业病，因工负伤或因工死亡的，甲方依国家《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定处理。（（四）甲方按有关法律法规给予乙方享受法定节假日、产假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并依法支付假期的工资。（五）甲方制订责任薪资与奖金、绩效考核等制度，有权5/14核定和计发相关福利性奖金，福利性奖金是甲方将部分盈余部分以奖金形式回馈员工，为甲方的福利政策，不同于月工资，非甲方之法定义务或合同义务，乙方以任何原因离职均视为对预期利益（如尚未计发的奖金等）的放弃。（一）甲方根据国家的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示或告知乙方；甲方有权对乙方执行规章制度进行检查，考核和奖罚。乙方认可甲方已制定的所有规章制度并同意按照甲方的规章制度执行。（二）乙方应自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守安全操作规程，按时完成工作。培训合同退费纠纷培训合同与劳动合同的法律效力有怎样的区别【第二篇】委托培训单位(简称甲方)：_______________地址：_______________联系方式：_______________培训单位(简称乙方)：_______________地址：_______________联系方式：_______________为了使甲乙双方能够达到资源共享、互惠共赢的目的，进一步提升双方的合作水平，本着互惠互利、平等互信的原则，为提高甲方____系统的生产工艺水平和生产技术能力，培养从事____技术管理工作的技术管理人员，特委托乙方对甲方技术6/14人员进行培训，现双方就委托培训事宜协商达成如下协议：一、培训对象：甲方员工人，分别为：______________________________。二、培训时间：年月日至年月日共10天。上午：8：30-12:00下午：13:00-17：30三、培训内容：甲乙双方合作，对甲方员工开展关于、_______________的培训项目。四、培训地点：_______________五、培训形式：现场培训六、双方职责1、甲方职责(1)甲方委派作为培训工作的负责人，与乙方协调、沟通，协助乙方管理培训人员;(2)审查乙方的培训方案，对培训方案根据自身情况提出改进建议;(3)负责组织参训员工，根据需要，配备必要的劳动安全保护用品;(4)配合乙方搞好参训学员的安全教育和日常纪律管理;(5)负责向乙方支付甲方员工在乙方生产基地一定的食宿费用(暂按每人每天50元人民币计算)。2、乙方职责(1)乙方安排作为培训工作的负责人，负责制定培训方案、7/14落实培训计划、完成培训评估;(2)负责提供场所及培训所需各种设施;(3)负责按甲方的培训要求拟定培训方案(计划)，并按双方确认的培训方案(计划)组织合适的技术管理人员实施;(4)乙方应为培训人员的生活和医疗提供便利;(5)乙方负责培训人员的日常管理，发现培训人员无故缺勤时应及时通知甲方;对违反培训纪律的人员进行批评、教育;对严重违反管理规定的培训人员，有权提出警告，直至提议甲方终止其培训;(6)培训期满，按培训方案进行考核，并将考核情况通报甲方。七、保密条款1、在合同履行期间，乙方所获得的一切原始资料、信息及相关工作成果属乙方所有;2、甲方对乙方的所有产品、工艺、生产等工艺技术秘密负有保密义务，未经乙方书面同意，甲方不得在合同期内或合同履行完毕以任何方式泄露与乙方有关的任何事项;3、甲方须与所有参训的员工签订有效期为二年的参训保密协议，甲方员工凭参训保密协议方可到乙方报到参训。八、违约责任1、甲方违约责任(1)因参训人员违反乙方相关劳动安全规定、培训纪律和相关规定给乙方造成损害的，甲方应当赔偿损失;8/14(2))甲方及员工违反保密协议，甲方应当负有赔偿责任。2、乙方违约责任若非不可抗力的原因，乙方不得无故取消培训，对由于特殊情况而造成的培训中断，乙方应适当找机会予以补救。九、本协议书未尽事宜，由双方协商解决。十、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方：_______________乙方：_______________法定代表人：_______________法定代表人：_______________年月日年月日培训合同退费纠纷培训合同与劳动合同的法律效力有怎样的区别【第三篇】订立合同各方：培训单位：＿＿＿＿学院（或学校），以下简称甲方；委托培训单位：＿＿＿＿，以下简称乙方；学生：＿＿＿＿，以下简称丙方。为了开辟人才培训的渠道，加速智力开发，保证受培人员的质量，明确培训各方的责任，为社会主义现代化建设提供更多更好的人才，经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条甲方对丙方的授课内容9/14应按照教育部对同类本科生（或大专、中专生）所规定（部属学校按其系统的有关规定）的科目、学时安排，不得降低对丙方的要求。甲方对丙方在校期间的德、智、体发展情况，应于每学期末向乙方作一次详细介绍。第二条甲方如发现丙方有违反校纪校规的行为，应及时与乙方取得联系，＿市教育局……等单位各留存一份。学院或学校（甲方）：＿＿＿＿＿＿（公章）代表人：＿＿＿＿＿＿＿（盖章）电话：＿＿＿＿＿＿＿＿银行帐户：＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿（公章）代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿（盖章）职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿银行帐户：＿＿＿＿＿＿＿＿＿丙方：＿＿＿＿＿＿＿（盖章）＿＿＿＿＿单位职工或干部。＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日订培训合同退费纠纷培训合同与劳动合同的法律效力有怎样的区别【第四篇】转让方：________（以下简称甲方）10/14身份证号码：受让方：_______________（以下简称乙方）身份证号码：鉴于，甲方有意将其所属的（以下简称培训班）按本协议规定的条款和条件转让给乙方，乙方愿意按同样的条件受让培训班。故此，甲、乙双方本着平等互利、友好协商的原则，双方签订本协议。一、转让培训班的基本情况转让培训班名称：所在地：二、培训班转让1、甲方同意将其培训班转让给乙方，乙方同意受让。2、甲方同意出售而乙方同意购买培训班，包括该培训班下所有的附带权益及权利。3、协议生效之后，甲方将对培训班不承担任何责任及义务。三、培训班转让价款及支付方式1、甲方同意根据本合同所规定的条件，以人民币（小写）元整，（大写）元整，将培训班转让给乙方，乙方同意以此价格受让该培训班。2、乙方同意在本合同双方签字当日内向甲方支付全部价款_______________元。四、甲方声明1、甲方为本协议第二条所转让培训班的唯一所有权人。11/142、自本协议生效之日起，甲方不再参与培训班任何事物,不再参与培训班财产、利润分配。3、房屋内现有装饰，设备（包括桌凳，柜子，黑板，风扇，沙发，茶几，盆景，打印机等等一切当日确认之物）全部归乙方所有。4、转让费用包含房屋租凭押金3800元、以及4.3所提到的所有硬件费用以及转让费用。五、乙方声明1、从本协议生效之日起，乙方实际行使作为培训班负责人的权利，并履行相应的义务。从本协议生效之日起，乙方依法享受利润和风险及亏损。2、乙方将履行甲方原有房屋租赁合同中所规定的条款，并且定期交纳接手之后的租金、水电费等费用。租金由乙方与房东自行协商。3、签协议起辅导班所有责任与甲方无关，一切责任归乙方。六、违约责任1、如协议一方不履行或严重违反本协议的任何条款，违约方须赔偿守约方的一切经济损失。除协议另有规定外，守约方亦有权要求解除本协议及向违约方索取赔偿守约方因此蒙受的一切经济损失。2、如果乙方未能按本合同第三条的规定按时支付价款，每延迟一天，应按延迟部分12/14价款的_______%支付滞纳金。乙方向甲方支付滞纳金后，如果乙方的违约给甲方造成的损失超过滞纳金数额，或因乙方违约给甲方造成其它损害的，不影响甲方就超过部分或其它损害要求赔偿的权利。七、生效条款及其他1、本协议经甲、乙双方签字之日起生效。2、本协议执行过程中的未尽事宜，甲乙双方应本着实事求是的友好协商态度加以解决。双方协商一致的，签订补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。3、本协议正本一式两份，