2023年加盟培训学校合同精选5篇

1/252023年加盟培训学校合同精选5篇随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是网友给大家分享的“2023年加盟培训学校合同精选5篇”，希望能够帮到你哟!加盟培训学校合同【第一篇】甲方：____________乙方：____________双方合作开办________培训有限公司。经协商达成以下协议共同遵守：____________第一条合伙单位的名称和经营场所的地点：____________位于______________________第二条合伙目的和合伙的范围：____________高中、初中、小学课后辅导、文体培训、综合考试培训;教育咨询、企业管理、企业策划、营销管理及培训、教育投资及礼仪服务。第三条合伙人的姓名及其住所：____________甲方姓名、性别、年龄、住所;乙方姓名、性别、年龄、住所;第四条合伙期限：____________自__年__月__日起，至__年__月__日止，共__年2/25第五条合伙人出资的方式、数额和缴付出资的期限：____________(一)甲方以场地使用权，办公设施，固定的货币资金(________万元)作为出资(其具体出资数额及在合伙资产中所占分额由其双方另行协议确定)，并在________年________月________日之前履行完毕。(二)乙方以对该培训学校招聘的管理人员,教育教学设施，和教师的培训技术作为出资，该出资在合伙资产作价________万元，于每次招聘结束之________日内履行完毕，也可根据情况随时履行。第六条利润分配和亏损分担办法：____________如若项目亏损，甲、乙双方不得互相追讨经济和责任，甲、乙双方无条件的以各自出资额为限承担责任。第七条合伙事务的执行：双方必须本着诚信互助的原则，互相帮助、互相支持。由甲方出任()，乙方出任();(一)全体合伙人共同执行培训学校的事务。(二)合伙协议约定或全体合伙人决定，委托_______为合伙负责人，其权限为：____________1.对外代表学校开展业务;2.对合伙事业进行日常管理;第八条入伙与退伙：_如有转让、退出发生，须经甲、乙双方同意。合伙协议未3/25约定培训学校的经营期限的，合伙人在不给培训学校事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前30日书面通知其他合伙人。合伙人擅自退伙给培训学校造成损失的，应当赔偿损失。第九条合伙的解散与清算：(一)违约责任;双方就项目情况不得隐瞒、欺骗对方，不得做有损于对方权益的任何事。如有违背，过错方需赔付损失;(二)经营期限：____________自20________年____月____日起，至________________年____月____日止。(三)合伙人争议的解决方式。如有争议，双方应尽量协商解决，协商不成时可向________法院起诉。经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。本协议自双方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方：____________(签字)乙方：____________(签字)________________年____月____日________________年____月____日加盟培训学校合同【第二篇】_________培训学校聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同4/25中约定的各项义务。二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。三、受聘方的工作任务(另附件1)四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。五、社会保险和福利：1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2)2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票(金额不超过人民币_________元整)或教师凭机票报销_________元人民币。六、聘方的义务：1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2.对受聘方提供必要的工作条件。3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。4.按时支付受聘方的报酬。七、受聘方的义务：1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。3.按期完成工作任务，保证工作质量。4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。5/255.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。八、合同的变更、解除和终止：1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。、聘方未按时支付受聘方报酬。九、本合同自双方签之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。十、仲裁：当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案6/25局申请仲裁。本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式两份，每份都用中文和_________文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。聘方(签章)_________受聘方(签章)_________加盟培训学校合同【第三篇】甲方（校方）：负责人：地址：乙方（雇员）：护照号码：联系方式：住址：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。与本合同相关的事宜及合同双方的其它权利和义务都必须符合法律、法规和《中华人民共和国民法典》中所规定的条款。本合同的制定以当地的劳动法规为前提。当地劳动法规未涉及到的条款，将依据本合同中的规定执行。本合同在平等的基础上，以双方自愿，协商为原则签7/25订的。一、基本情况1、职位名称:：__________________________________________。2、外籍教师：__________________________________________。二、合同期限本合同自________年____月____日生效，至________年____月____日终止，其中试用期自________年____月____日至________年____月____日。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《民法典》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。三、工作职责1、雇员应尽以下工作职责：1每天上课不超过_______节。8/252进行或参与每月岗前培训和在职培训。3为学员做级别鉴定，进行监考并做学员的级末测试。4为学员的英文学习进行咨询。5参加并组织学校举办的各种社会活动，包括教学部的各项课外活动。6为潜在学员做演示课并帮助学校进行招生活动。7参加中心或总部组织的各种市场活动。8参加在工作时间内召开的各种会议。9需配合中心教授团训课程。10完成其他由中心或总部组织的各种其他任务；2、雇员的义务1雇员交给校方的个人简历及其他个人信息都必须属实。2雇员有权利通过校方申请工作签证。3雇员必须体格健全，身心健康。4雇员应该在工作时间内将全部精力投入工作。5雇员应该对工作尽职并敬业。6雇员应该遵守校方管理的各种书面及口头规定。7雇员应该遵守校方的各项规章和制度及外籍员工手册中的条款。8雇员必须遵守中华人民共和国的各项法律法规。9雇员的行为不得损害校方或其他员工的形象。10在双方协商一致的基础上，校方可以将雇员派送到校方的加盟学校工作。9/25四、报酬1、每月税前工资为人民币______元，工资发放日期为每月______号。试用期期间薪资为______元。2、雇员履行完本合同期后，校方将给予______元的机票补贴。3、雇员完本合同期后，若通过教学评估并有意在校方或校方关联的其它中心工作，可向校方提出申请，重新评估其薪资和各项待遇。五、工作时间1、雇员每周累计工作时间______小时，包括______个小时上课时间和______个小时的备课、培训或是各种课外活动的组织或参与。每月上课时间超过______小时的算做额外的加班课时，加班课时费为______元小时。2、如果雇员未能通过校方批准而无故缺勤，该行为属无故矿工，除扣除当天全部工资，必须接受警告。累计______次以上校方有权开除该雇员。3、校方每日会在双方同意的基础上提供给雇员当日工作的课程安排，但是校方保留更改的权利。六、税收在报酬一栏所指的工资为税前工资，雇员有义务根据国家法律法规缴纳各种税务。根据中华人民共和国法律规定，校方有权每月从雇主的工资中代扣代缴个人调节税。雇员的其它报酬税金依据中华人民共和国税务法规的相关条例执行。10/25七、保险校方根据当地政策规定应该给予雇员购买商业保险，包括医疗保险和意外伤害保险。八、签证1、雇员向校方提供办理签证所需的各种材料，人力资源部将协助雇员办理签证的申请，但外教办证须安排在自己的本休期间。2、雇员在合同期内不论以何种原因离职，或在合同期内无论以何种原因校方与雇员解除劳动关系，雇员将自行支付所有的费用（签证，居住证明，健康证和交通费和居留许可办理费）。3、校方将列出相关办理签证各项费用的清单，雇员需签字确认。4、另外，雇员的所有费用先由雇员自己支付，若雇员履行完本合同期限，校方将报销雇员在本合同期限内产生的相关费用。包括工作签证，居住证明，健康证、和居留许可办理费但不报销转工作签证的路费和住宿费。九、假期和节日1、雇员将享有所有国家法定休息日，包括：元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。2、除此之外，雇员可享受______天带薪的圣诞节假期。3、满________年后雇员将按校方规定享有______天带薪年假。如果雇员需要额外请假，则需要提前30天提交请假申11/25请表，此额外假期不带薪。如果请假被允许，请假表格需要提交给人事部门备案。请假必须向中心校长提出书面申请并得到校长同意签字方可。4、病假1合同期内雇员必须经校方正式许可后可申请无薪病假。校方将有权从雇员工资中按国家相关规定扣除相应的薪资。2如果雇员因病请假，则事后应提供医院开具的有效病假单给人事部，反之则视为事假处理。如果雇员因病无法及时请假，须在当天中午12时之前电话告知