人社局社保工作计划【汇编4篇】

1/9人社局社保工作计划【汇编4篇】时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作与生活又进入新的阶段，为了今后更好的发展，写一份计划，为接下来的学习做准备吧！那关于计划格式是怎样的呢？而个人计划又该怎么写呢？下面是网友分享的“人社局社保工作计划【汇编4篇】”，欢迎参考下载分享，希望对您的写作有所帮助。人社局社保工作计划【第一篇】纪检监察工作坚持以强化制度落实和机制创新为突破口，加强对权力的制约和监督，着力在以下两方面实现创新和突破。一是建立岗位廉政建设工作标准，制定岗位廉政实施细则。针对全局工作政策性强，工作职能和职权偏重，群众关注度高，社会影响面大的实际，紧紧围绕贯彻和落实《关于党风廉政责任制的规定》意见精神，进一步加强岗位廉政建设。对有审批、执法、招录、职改、工伤鉴定，病退、审核、审定等职权部门和科室岗位，加强制度建设，强化制度落实，加强工作监督。从抓岗位廉政建设入手，制定岗位廉政建设工作标准，出台实施细则，从源头上防止各种违规违纪问题的发生。二是建立风险防范的约束机制。按照行政职权所赋予的职责，建立纪律约束、制度约束的监督工作机制。纪律约束包括硬性的工作纪律等。制度约束包2/9括应建立的审批、审核签字制度、复核审定制度、决定事项制度、责任制度等变事后监督为风险防范，变违规处罚为过程控制。严格规范工作流程，严格规范办事行为，提高工作效率，增强干部职工的自我防范、自我约束的能力和意识，切实做到廉洁从政。三是建立关于我局制定的《社保基金运行监控机制建设的暂行办法》相应的行政监督有关配套制度和办法。建立较完整的行政监督体系，出台对社保经办机构业务运行中申报、收缴、审批、发放等具体环节的监督制度或办法；建立要情报告制度，界定要情报告的内容、时间、形式和方法等，实现监督工作信息及时准确快捷，为搞好监督奠定基础；建立半年和年终定期备案审查制度，明确半年和年终备案的主要事项和要求。通过建立相关的配套制度实现行政监督全方位全过程，确保基金安全运行。人社局社保工作计划【第二篇】按照^v^《全面推进依法行政实施纲要》和《关于加强市县政府依法行政的决定》的要求，紧紧围绕“坚持科学发展，加快转型升级”的总体目标和我局20xx年中心工作，人社局党委为突出重点，开拓创新，全面落实依法行政工作制度，切实提高人力资源和社会保障部门依法行政的能力和水平，特制3/9定本工作计划。一、完善依法行政工作制度，加强对决策行为的监管2、加强学习依法行政各项制度。加强学习《行政决策程序制度》、《重大行政决策专家咨询制度》、《行政决策合法性审查制度》、《行政决策听证制度》、《重大行政决策征求意见制度》、《重大行政决策集体决定制度》、《重大行政决策实施情况后评价制度》和《行政决策责任追究制度》等各项规章制度，进一步规范行政决策行为，用制度实现对行^v^力的制约，规范行政行为，确保各项行政决策行为民主、依法、科学。3、完善规范性文件发文程序和备案制度。结合省、市的具体要求，做好规范性文件的审核备案工作。制定涉及重大公共利益、群众切身利益以及影响企业权利义务的公共政策，要落实重大事项听证制度，重视做好局规范性文件制定前的合理性、可行性调研和论证工作，严格执行规范性文件合法性审核制度，向社会发布施行的文件发布前需经局法制部门合法性审核。二、加强执法队伍的自身建设，注重对行政执法人员执法行为的监管1、深化法制学习教育。遵守学法制度，局领导班子成员要带头学法、守法，带头依法行政，局党委要加强对法制学习教育的领导，建立学习培训制度，制定学习培训工作计划，落实学习培训工作措施，确保局领导班子每年专题研讨依法行政、法治建设不少于2次。要积极采取灵活多样的学法形式，通过4/9组织法律、法规专家讲座，参加上级主管部门法制培训，新闻媒体报道等多种途径扩大普法宣传面，确保全局工作人员每年学法不少于15天。2、突出对执法队伍的管理。对新进行政执法人员必须严格遵守执法资格准入制度，一方面要加强对其的培训考核；另一方面要加强行政执法人员法律素养、专业知识、实践技能等方面的培训和考试，努力提高他们的执法水平，规范执法行为。加大对各类用人单位，就业服务机构贯彻实施《劳动合同法》等劳动保障法律法规情况的执法监察力度，配合就业联合行动，依法整治非法用工，非法职业中介行为。加强对劳动者举报投诉用人单位检查力度，严格执法，依程序受理举报投诉案件，按时按质办结，案卷合格率100%。认真做好劳动保障检查日常巡视检查和书面审查工作，及时纠正未签劳动合同，拖欠工资，违法国家劳动保障法律、法规的行为，书面审查单位不少于300家。积极推行建立劳动保障监察信息管理系统，实现标准化、规范化、信息化管理。人社局社保工作计划【第三篇】2023年上半年，在区委区政府的坚强领导下，区人社局深入贯彻学习^v^^v^重要讲话精神，坚决打赢疫情防控阻击战，在六稳六保、人才引育、社会保障、和谐劳动关系、数字化改革等方面取得了阶段性成效。一、2023年上半年工作总结5/9（一）有效实施稳就业惠民生攻坚行动一是全面推进高质量就业区建设。贯彻落实中央“稳就业”决策部署，推进民生之本工程建设，切实解决各类群体就业问题。截至6月底，累计新增城镇就业23205人，新增创业实体24246家，全区登记失业率。二是精心帮扶就业困难人员再就业。通过“就业援助月”、“春风行动”、“甬上乐业真情助你”就业援助周等活动，积极落实各类再就业援助措施，保持“零就业家庭”动态归零。城镇失业人员实现再就业2715人，再就业率；就业困难人员实现就业408人。三是深化落实援企稳岗服务。及时推进企业留工优工稳增促投、失业保险费返还、用工保障补贴等政策实施，“免申即享”方式发放失业保险费稳岗返还补贴亿元，惠及企业万；发放一次性留工培训补助万元，惠及企业5208家。四是精准聚焦东西部劳务协作。巩固拓展脱贫项坚成果同乡村振兴有效衔接，吸纳四川省凉山州美姑县劳动力来仑就业413人。（三）深入实施人才引育攻坚行动（四）深化构建区域和谐劳动关系加强劳动法律法规政策宣传，坚持“双维护”理念，加强新就业形态劳动者劳动保障权益维护，健全源头预防工资拖欠长效机制。持续深化“北仑无欠薪”行动，依法高效处理劳动纠纷案件。共受理信访件2509件，化解所有国家、省级重复信访交办件；应答行政复议、诉讼案件14件，均未败诉；不断提升全区劳动争议仲裁能力，仲裁结案1241件，裁决结案6/9246件，调解结案609件，撤诉结案386件，仲裁调撤率；聚焦“安薪北仑”，深化“阳光执法，绿色治欠”，处理劳动监察案件1129起，案件量翻番，结案率保持100%。（五）深入实施社会保障攻坚行动一是持续做好社保“提质扩面”。6月底，全区户籍人口参加各类养老保险350350人，参保率。二是全力抓好“疫情防控与业务经办”。疫情期间贴心推出“非接触式”服务，及时落实社保降费缓费政策。三是精心做好养老保险国家统筹。根据省市统一安排部署，迅速开展宣传，确保“国统”系统稳妥顺利上线。四是持续加大内控监督排查稽查力度。认真做好业务经办，人员教育等管控工作，确保社保基金安全规范运行。五是踏实推进工伤政策落地。受理工伤认定案件1477件，完成率，完成劳动能力鉴定7批次共1396名职工。六是大力推广社保卡发行应用。上半年，全区共发放社会保障卡实体卡21531张，签发电子社保卡59667张。（六）全力夯实人社事业基础人社局社保工作计划【第四篇】一是抓好培训就业工作。更新、维护人力资源数据库和劳动就业用工管理信息系统；深化校企对接，推行订单式、定向式、定岗式就业导向性培训；搭建就业服务平台，与劳务输出地建立常态化劳务合作机制，大力实施20xx年邵武境外外出务工人员返乡创业就业“回归”工程，继续以高校毕业生、农7/9村劳动力、城镇就业困难人员和退役军人为重点，开展专项就业服务活动。20xx年，力争全市城镇新增就业2800人，促进失业人员再就业1700人，其中城镇就业困难人员再就业800人，新增农村劳动力转移就业6500人，城镇失业登记率控制在较低水平以内。二是抓好社会保障体系建设。全力做好“全民参保登记计划”试点和机关事业单位参加养老保险工作，扩大五险覆盖面；扎实做好被征地农民社会保障工作，20xx年度居民保缴费率达到98%以上；稳步提高社会保障待遇水平，及时、足额发放各项社保待遇；加大基金稽核力度，探索养老金反冒领工作创新机制,坚持抓好社保基金监管，强化风险防控确保基金安全。四是抓好系统能力建设。创新管理服务方式，拓展管理服务工作内容，提高服务效率和质量；加强基层平台建设，不断完善促进就业和社会保障基本公共服务体系，加快信息化建设，建立上下联动统计数据分析机制。进一步落实“八项规定”，深入推进依法行政、廉政建设、“四下基层”等工作，打造一支勤勉、务实、清廉、为民的人力资源和社会保障系统干部队伍。20xx年是“十二五”规划的收官之年，也是开启残疾人事业“十三五”发展的谋划一年。当前和今后一段时间，残联工作的总体思想是：以党的十八大三中、四中全会精神为引导，落实^v^常务会议精神，重点围绕普及残疾人基本公共服务、强化提升专业服务水平、创新社会服务管理手段等方面进行探8/9索和改革。认真对照上级下达的目标任务，逐一排查“十二五”规划项目，确保圆满完成，努力实现残疾人事业与全市经济社会同步协调发展。一、突出重点工作，以建立长效机制为抓手，进一步巩固残疾人两个体系建设成果。1、开展^v^20xx年12月24日常务会议精神的学习贯彻。对照会议中明确的目标开展自查，制定任务完成时间列表。2、开展残疾人基本服务状况和需求专项调查。按照统一部署，开展调查，确保高质量完成任务。根据调查成果，完善各类残疾人服务平台，努力实现基本公共服务均等化。3、对照“十二五”发展规划和xx市基本公共服务发展规范，继续开展“保障政策回头看”活动，开展残疾人基本公共服务“落地”自查，拾遗补缺，对已完成目标进一步巩固，对未完成目标加紧落实，对完成条件确实不成熟的目标做好调查研究。紧扣经济环境、着眼社会转型，研究残疾人工作中出现的新情况、新问题，着手编制残疾人事业“十三五”发展规划。4、开展全国残疾预防试点城市建设中期评估。总结三年来残疾预防工作开展情况，发现困难，解决问题，形成经验。5、继续探索残疾人就业多种模式，重点扶持农村残疾人就业。二、推动创新工作，以优化专业支撑为抓手，进一步构建残疾人事业发展新机制1、加强扶残助残社会组织的培育。围绕残健共融的思路，9/9深入研究整合资源，努力形成服务供给主体的多元化，丰富服务的形式、内容和手段。制定机构利用绩效评估办法，使其能为残疾人提供专业性、便捷性的服务。通过招标方式，引导社会力量参与残疾人基本公共服务领域，提高政府购买服务的比例，扩大公共服务的受益面。2、编制《残疾人保障与服务操作指南手册（暂定名）》，增加信息管理系统比对查询功能，方便一线工作人员操作。在切实给社区减负的同时，夯实受理平台工作基础。3、全面启动修改完善精细化管理规范及其配套制度，深入开展调查研究，选好样本点进行模拟试验，在科学合理必须协同的前提下，简化环节，压缩业务工作管控渠道。4、举办残疾人综合服务中心专题交流活动和社会组织助残项目交流活动。