2023年餐饮招聘合同【4篇】

1/132023年餐饮招聘合同【4篇】随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。餐饮招聘合同【第一篇】甲方：乙方：(甲方)根据工作需要,向社会公开招聘，同意(乙方)到中盛华有限责任会计师事务所从事工作.其中,新岗位自报到之日起的前三个月为试用期。甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期:本合同有效期限为壹年,自20xx年月日至20xx年月日止(其中20xx年月日至20xx年月日为试用期)。合同期满、乙方达到法定退休年龄时,聘用关系自然终止。2、合同期满,如甲方工作需要乙方同意,可在合同期满前一个月办理续签手续,双方认为不再续签聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。2/13第二条工作岗位1、甲方根据工作需要及乙方的业务,工作能力和表现，明确乙方的具体工作岗位及职责。第三条甲方的权利与义务1、遵守国家的法律、法规和政策,保障乙方的合法权益;2、有权督导乙方受聘期间的执业情况,负责对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的教育培训;3、确定或调整乙方受聘期间的工资，岗位津贴(按甲方规定工资分配制度执行);第四条乙方的权利与义务1、遵守国家的法律、法规和政策,维护甲方的合法权益，不得从事有损甲方声誉的活动;2、遵守规章制度,服从甲方工作安排,认真履行岗位职责,完成安排的工作任务,接受甲方的领导和监督;3、获取劳动报酬,不断更新知识,提高自己的工作能力和业务素质;第五条聘用劳动合同终止和解除1、聘用合同依法签订后,双方必须严格履行合同规定的义务，任何一方不得擅自违约;2、聘用合同期满或者各方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止;3、经聘用合同各方当事人协商一致,聘用合同可以解除;4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同;3/13(1)在试用期内,被证明明显不符合应聘岗位要求的;(2)严重违反工作纪律或甲方规章制度的;(3)连续旷工5个工作日或一年内累计旷工超过10个工作日的;(4)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;(5)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的,被依法追究刑事责任的;第六条违反聘用合同的责任甲乙双方任何一方违反聘用合同，中途违约给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小,依据有关法规和双方约定的事项,承担一定的经济补偿责任。(辞职须提前三个月提出书面申请)第七条其它事项1、合同各方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼;2、本合同一旦解除,甲方与乙方不存在任何隶属关系;3、乙方受聘其间生病及发生安全交通问题自行处理,甲方不与承担任何经济责任;4、本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字盖章后生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：4/13__________________年____月____日_________年____月____日餐饮招聘合同【第二篇】甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：公司地址：地址：电话：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职业务员。双方共同遵守如下条款：一、合作形式乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求，在区域市场承接企事业单位、政府机构、社会团体等的业务。甲方支付给乙方的工资与提成如下(食宿自理)：1、工资：试用期个月，底薪元/月，试用后每月指标额万元，完成当月指标按底薪元/月，完成不了按底薪元/月，整年业绩累计完成万元，则整年结算时(即合同签订满一年时)每月的底薪补足至元/月;2、提成：业务员自己联系的信息并操作成功了，该业务的利润在%至%的按单项收款额的%提成，不低于%的按单项收款额的%提成;公司给业务员提供的信息，业务员操作成功5/13了，该业务的利润在%至%的按单项收款额的%提成，不低于%的按单项收款额的%提成。二、双方责任及义务(一)甲方责任与义务1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证件。2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标。3、负责乙方所接业务的设计、加工、配送等工作。4、负责所有生产、包装、运输、检验、售后工作，并承担全部成本和费用。5、努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情，在竞争、投标中其产品价格应是同行中的中间价格。(二)乙方责任与义务1、努力开展业务，开拓市场，完成任务目标。2、做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好次日的行程或工作安排。3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。4、严格保密甲方设计方案及生产技术，在业务过程中，对操作项目有保密责任，不得向任何人泄露商业资料，严格执行国家商业机密相关条款，违约者每次将赔偿人民币万元违约金。6/135、配合甲方按订单规定准时收回货款。6、公司提供的设计方案或资料等征得甲方同意后，方可留给客户或借给客户;并由乙方负责外借资料的归还。7、业务员招待客户费，应向公司提出申请，未经公司批准的招待费用，由业务员自理。8、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。9、巩固老客户，开发新客户，代表个人更代表公司，对客户有礼貌，善待客户的意见与投诉，并及时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系。10、与甲方正式签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿损失。11、关爱自己，对自己的人身安全负责。三、工资、提成发放日期：工资发放日期为每月日支付上个月的基本工资;提成发放日期为收到货款的当月底支付。每笔货款(含预付款、订金、分批款、余款、质保金等)。当月发放所有提成的%，剩余%作为风险押金，风险押金扣满元为止。风险押金，合同解除或结束后个工作日内(国家法定休息、节假日除外)退回乙方。四、生效期及经营期7/13聘用时间：年月日起至年月日止。合同期限届满，如甲乙双方其中任何一方不再续约时，则须于期满前日以书面形式通知对方终止。终止合同后，乙方不得以甲方的名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币万元违约金。五、合作合同的终止1、乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后，天内未能纠正过失。2、乙方错误地使用或不同程度损害了甲方有关声誉，或在承接业务过程中，直接或间接损害了甲方商标的合法性和专有性。3、乙方私自收取客户款项、回扣等，损害甲方利益，甲方有权立即解除本合同，并移交有关司法机关处理。4、任何一方进入最终清算期，无需任何通知，本协议自动终止。5、乙方连续二个月无任何业绩或者连续四不能完成约定指标，甲方有权终止合同。六、合同的未尽事宜，以及针对本合同内容的完善，双方可作“补充合同”，“补充合同”与本合同具有同等的法律效力，如果“补充合同”与本合同、多份“补充合同”之间有矛盾之处，时间后的为优先解释顺序;七、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效，各合同本具有同等法律效力。8/13甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日餐饮招聘合同【第三篇】甲方：乙方：(甲方)根据工作需要,向社会公开招聘，同意(乙方)到中盛华有限责任会计师事务所从事工作.其中,新岗位自报到之日起的前三个月为试用期。甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期:本合同有效期限为壹年,自20xx年月日至20xx年月日止(其中20xx年月日至20xx年月日为试用期)。合同期满、乙方达到法定退休年龄时,聘用关系自然终止。2、合同期满,如甲方工作需要乙方同意,可在合同期满前一个月办理续签手续,双方认为不再续签聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位9/131、甲方根据工作需要及乙方的业务,工作能力和表现，明确乙方的具体工作岗位及职责。第三条甲方的权利与义务1、遵守国家的法律、法规和政策,保障乙方的合法权益;2、有权督导乙方受聘期间的执业情况,负责对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的教育培训;3、确定或调整乙方受聘期间的工资，岗位津贴(按甲方规定工资分配制度执行);第四条乙方的权利与义务1、遵守国家的法律、法规和政策,维护甲方的合法权益，不得从事有损甲方声誉的活动;2、遵守规章制度,服从甲方工作安排,认真履行岗位职责,完成安排的工作任务,接受甲方的领导和监督;3、获取劳动报酬,不断更新知识,提高自己的工作能力和业务素质;第五条聘用劳动合同终止和解除1、聘用合同依法签订后,双方必须严格履行合同规定的义务，任何一方不得擅自违约;2、聘用合同期满或者各方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止;3、经聘用合同各方当事人协商一致,聘用合同可以解除;4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同;(1)在试用期内,被证明明显不符合应聘岗位要求的;10/13(2)严重违反工作纪律或甲方规章制度的;(3)连续旷工5个工作日或一年内累计旷工超过10个工作日的;(4)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;(5)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的,被依法追究刑事责任的;第六条违反聘用合同的责任甲乙双方任何一方违反聘用合同，中途违约给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小,依据有关法规和双方约定的事项,承担一定的经济补偿责任。(辞职须提前三个月提出书面申请)第七条其它事项1、合同各方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼;2、本合同一旦解除,甲方与乙方不存在任何隶属关系;3、乙方受聘其间生病及发生安全交通问题自行处理,甲方不与承担任何经济责任;4、本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字盖章后生效。甲方(盖章)乙方(盖章)年月日11/13餐饮招聘合同【第四篇】招聘方(简称甲方)：受聘方(简称乙方)：____________________________甲方招聘合同制职工，按有关规定，甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动资料。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为____年，从____年____月____日至____年____月____日止。第二条试用期限试用期限为__1__个月。即从____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作内容甲方聘请乙方担任____职务(或从事某工种的工作)。合同期内，乙方义务为甲方培训理疗技术人员;并免费为支队提供治疗。第四条工作时间每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)第五条劳动报酬(一)乙方在试用期间，基本月薪为____元。试用期满后，12/13基本月薪____元。(二)净营业收入，甲乙双方各占50%。第六条劳动条件(一)合同期内，经营所需医疗器材、药品均由甲方提供。(二)合同期内，甲方向乙方提供免费住宿及午餐。第七条劳动保护。(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)第八条