2023年公司工作报告汇报【精编8篇】【学习指导】这篇学习资料“2023年公司工作报告汇报【精编8篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。2021年公司工作报告【第一篇】本报讯(记者王亚洲田野)征途万里风帆劲,砥砺奋进正当时。12月26日,公司在职工俱乐部召开第三届一次职代会暨2021年工作会议,回顾和总结过去一年和“十三五”主要工作和成绩,部署2021年重点工作,展望“十四五”发展前景。上午八时三十分,大会开幕。全体起立,共唱国歌。会上,公司党委书记、董事长陈荣德作了题为《立足新时代,谋划新布局,展现新作为,奋力谱写铁法能源公司高质量发展新篇章》的讲话。他首先代表公司党委,向受到表彰的先进单位、先进集体和劳动模范表示诚挚的祝贺,向与会代表和全体职工及家属致以亲切的问候,向一直以来关心支持公司发展的各级领导、各界朋友表示衷心的感谢。陈荣德指出,即将过去的2020年,是我国全面建成小康社会的决胜之年,也是“十三五”发展规划的收官之年,更是公司经受疫情考验、实现稳健发展的攻坚之年。一年来,公司上下深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神,在省委省政府和能源集团的正确领导下,冷静面对新形势新变化,积极应对新困难新挑战,全面落实“做强做优煤炭主业、做精做细非煤产业”发展战略,深化改革,聚力创新,在困境中寻突破,在逆势中谋发展,各项工作亮点纷呈。主要体现在:一是政治引领的发展方向更加明确;二是稳中求进的发展基础更加坚实;三是统筹协调的发展成果更加显著;四是文化驱动的发展活力更加强劲。陈荣德强调,2021年,公司上下要坚定不移落实“做强做优煤炭主业、做精做细非煤产业”发展战略,坚持和加强党的领导,坚持稳中求进工作总基调,坚持以职工为中心的发展思想,坚持改革创新“双核”驱动,坚持不懈推进作风建设,践行新发展理念,构建新发展格局,全力推动企业实现高质量发展。陈荣德强调,要坚持和加强党的全面领导,汇聚攻坚克难新动力。突出抓好党的政治建设,旗帜鲜明讲政治,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,将管党治党主体责任贯穿到企业发展全过程、全领域。着力建强党的基层组织,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,大力开展“固元铸魂”“固本强基”两项工程。全面加强宣传思想工作,守好意识形态阵地,持续加强“四史”教育,谋划好、开展好中国共产党成立100周年庆祝活动。持续推动政治生态建设,践行“唯人品、唯能力、唯业绩”的用人理念,提升“七种能力”,打造忠诚干净担当的干部队伍。陈荣德强调,要坚持稳中求进工作总基调,构筑稳健发展新格局。顺应发展大势,以变求稳。要牢牢把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的丰富内涵和实践要求,增强机遇意识和风险意识,准确识变、科学应变、主动求变。保持战略定力,以稳求进。各项工作都要维护好“稳”这个大局,有利于稳的招多想,有利于稳的事多做。统筹协调发展,以进求优。要着力构建产业内部协调运转机制,畅通主业与非煤内部循环通道,奏好同心曲,绝不能各唱各的调、各吹各的号。要坚持改革创新“双核”驱动,增添加速发展新引擎。聚焦解放思想,全力破局开新。要跳出铁能看铁能、站位全局谋一域,破除封闭狭隘的心智,以大思路、大手笔、大气魄谋划发展、推进工作、开创新局。聚集改革动能,破解发展难题。要以建立现代企业制度为方向,抓重点、补短板、强弱项,突出系统集成、协同高效,提升改革综合成效。聚合创新要素,释放发展活力。要着力推进“两化”深度融合和智能化建设在高质量发展过程中的推广应用,坚持“产学研用”相结合,在更高层次、更广领域开展合作,加快推动科技创新体系优化升级,着力提升自主创新能力,实施重大课题摘牌攻关,打造更多的技术利器。陈荣德强调,要坚持以职工为中心的发展思想,注入和谐发展新活力。突出文化引领力。在继承优秀文化积淀的基础上不断加以创新、变革和重塑,将文化理念转化为职工的情感认同和行为习惯,让职工群众感受到家的温暖、企业的情怀,汇聚引领企业发展的内生动力。激发职工创造力。要大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神,尊重职工在实践活动中所积累的经验和精神创造,给更多的年轻骨干提供敢闯敢试、担当作为的良好工作和学习环境,多些关爱包容,少些求全责备,激励他们掌握真本领、练就硬功夫、创造新业绩。提升企业凝聚力。要始终把职工群众的生命安全和身体健康放在第一位,让广大职工有更多的获得感、幸福感、安全感。要坚持不懈推进作风建设,开拓高质量发展新局面。强化责任意识。要坚决破除形式主义、官僚主义,增强协同作战和主动补位意识,自觉加强纵向推动、横向沟通,在完成份内职责的同时主动前后延伸,实现业务之间、工作之间、环节之间无缝对接,实现整体协调联动。强化担当意识。各级领导干部一定要把学习作为提高担当能力的第一需要,养成终身学习习惯。强化使命意识。要坚定理想信念、提高政治站位,逢山开路,遇水搭桥,形成以干成事论水平、以解决实际问题论能力、以高质量发展项目和高水平创新成果论业绩的鲜明导向。会上,公司党委副书记、副董事长、总经理佟大光作了题为《深化改革,聚力创新,坚定不移推动高质量发展迈上新台阶》的行政工作报告。佟大光指出,即将过去的2020年,是客观形势异常复杂、极具挑战的一年,也是铁法能源公司推进高质量发展、各项工作富有成效的一年。一年来,公司上下深入贯彻落实省委省政府决策部署和能源集团工作要求,一手抓疫情防控,一手抓企业发展,稳中求进,勠力攻坚,圆满完成既定的目标任务,实现了“十三五”完美收官。主要表现在:疫情防控阻击战取得胜利;煤炭产量稳中有升,生产原煤2542万吨;经济运行质量持续提高,实现营业收入94亿元,完成利润3亿元;“两项技术革命”实现新突破;安全生产实现“最佳年”,时隔18年,再次实现了“零亡人”目标;职工收入再创新高,全部职工人均工资71906元,同比提高%。佟大光回顾了公司2020年重点工作和“十三五”期间所取得的成绩,他指出,一年来,我们重点抓了七项工作。一是细抓严管,安全生产再创新佳绩。二是科学谋划,煤炭主业呈现新态势。三是调整优化,非煤产业增添新动能。四是强化管控,经济运行经住新考验。五是突出重点,企业改革取得新进展。六是普惠职工,民生工作交出新答卷。在指出公司目前存在的问题和不足,分析了当前和未来五年面临的形势后,佟大光指出,“十四五”期间企业发展基本原则是:坚持依法依规和改革创新相统一,坚持煤炭主业和非煤产业相促进,坚持本埠发展和域外开发相协同,坚持传统动能和新兴动能相适应,坚持安全稳定和企业发展相统筹。2021年公司工作报告【第二篇】一年来,集团工会按照集团党委和工会工作部署,结合工作实际,以行政工作为中心,积极开展工会各项工作,开拓进取,与时俱进,不断强化自身建设,创新职能,推进企业民主管理,推进职工素质工程建设,增强企业的凝聚力和职工队伍战斗力。一、加强民主管理,健全工会组织,夯实工作基础(一)集团工会在年初召开了《二○一九年集团工会工作方针》会议,从组织民主、群众生产、宣传文体、职工生活、离退管理、女工生计等六个方面进行工作部署,为完成年度工作任务打下基础。(二)加强民主管理,保障职工民主参与、民主决策、民主监督“三权落地”。1、召开锦州水务(集团)有限公司第一届委员会第二次全体委员会议。会议以举手表决的方式选举出赵恒达、苗卉同志为第一届工会委员会委员,以投票的方式直选出赵恒达同志为第一届工会副主席;以举手表决方式选举出张宏伟同志为经费审查委员会替补委员,以投票方式等额直选张宏伟同志为经费审查委员会主任。会议还通过了《2018年锦州水务(集团)有限公司工会委员会预算(征求意见稿)》、《2019年锦州水务(集团)有限公司工会委员会决算(审议稿)》。二、抓好安全生产、群众监督工作按照市总工会安康杯竞赛要求,为了贯彻落实省总工会、省安全生产监督管理局《关于2019年度开展“安康杯”竞赛活动的通知》的文件要求,集团工会结合行业特点,制定活动方案,从认真维护全体职工的安全与健康权利,调动广大职工参与安全生产工作的积极性和主动性,促进集团安全发展,营造良好的安全生产氛围等几方面进行部署。同时与安全保卫稽查部共同举办了2019年“防风险、除隐患、遏事故“安康杯”知识竞赛活动,并参加辽宁省“安康杯”竞赛优胜单位的评比,本年度集团工会被评为辽宁省“安康杯”竞赛优胜单位。10月份,集团工会选送部分职工参加了“锦州市水务行业安全技术大比武活动。百股水厂张雷、陈静等同志荣获氯气泄露事故排除演练优秀奖。三、开展丰富多彩的宣传文体工作(一)、为树立企业良好的社会形象,我集团舞蹈队受邀参加了电视台举办百姓春晚活动。水务集团舞蹈队分别参加了“百姓春晚”的联排、录制、彩排和正式演出。没有一个队员掉队,没有一个队员喊苦喊累,她们都以饱满的热情发挥出自己最高水平,表演了开场舞蹈—舞动春天”、“健排舞—雨中的回忆”、“闭幕舞蹈—我的祖国”三个节目。为参加此次2019年锦州广播电视台百姓春晚活动划上了一个圆满的句号。四、切实关心职工生活,共建和谐企业(一)春节前夕,集团工会分别走访慰问了患大病住院职工、集团困难职工,听他们聊一聊眼前的难处,唠唠家常,送去工会的温暖,让他们天冷心不寒。(二)集团联合锦州爱尔眼科医院为机关员工带来价值200元的“眼部健康检查公益活动”。(三)为庆祝“五一”劳动节,集团工会为职工(会员)购买了1000张电影票,并按比例发放给各工会。(四)为了发挥工会维护职能,积极为困难职工排忧解难。3月1日收取2019年互助金元,参加帮扶互助基金会人数增加到1402人。截止到11月份,2019年帮扶互助基金会共有173人获得救助,其中43名子女考上大学的职工获得金秋助学金,共计元。合计支出互助金元。(五)为降低职工患大病风险,集团组织523名女职工去妇婴医院参加了市总会开展的女职工“两癌筛查”体检活动。(六)12月15—20日,集团工会为400名来自生产一线的职工申请了“锦州市总工会2019年冬送温暖”活动经费,以实名制形式直接打到职工个人帐户,人均补助300元。(七)集团工会继续开展“五小”活动,为水库经营公司、汤河子公司、滨海新区公司、净水厂、百股水厂、博字水厂等基层工会购买了空调、书柜、台球桌、单双杠、篮球架、热水器、冰箱等,共计支出元。(八)截止到12月末,集团工会共购买1500张生日蛋糕实物券,共计支出元,加上上年结余已向职工发放1772张。(九)春节前夕,集团工会分别走访慰问了离休干部和集团老领导,并送去慰问品。截止到12月,集团工会走访慰问去世离退休职工16人(次)。(十)关爱女职工,做好女工计生工作。集团工会开展“拥抱健康、投身供水事业,“三八”国际劳动妇女节座谈会”,集团领导班子、全体女中层干部参加了此项活动。会前妇女代表参观了锦凌净水厂,由净水厂员工对净水厂工艺流程进行讲解。2021年公司工作报告【第三篇】一年来,我们在上级部门的指导下,在县建设局的正确领导下,突出“服务为本”这个主题,努力改进工作作风,规范管理,严格执法,房屋发证、房地产抵押登记、城市房屋拆迁、村居私房换证、房地产执法监察、危房鉴定等工作得到有序开展,完成了年初预定的工作目标,为全县经济和社会发展作出了积极贡献。一、工作简要回顾(一)房地产产权产籍管理进一步规范。截止__月__日,我局城镇房屋发证户,登记城镇住房___万,完成年初计划的,与去年同比,增长了,实现微机缮证、微机绘图达到;办理房地产抵押登记宗,抵押额亿元,抵押面积___万m2;整理产籍档案资料卷,为社会各界、内部业务科室提供查档服务余卷。(二)房地产交易监理进一步加强。共办理房地产产易宗,交易总额万元,交易面积___万m2,其中:商品房销售登记宗,销售额___万元,销售面积___万m2;私房交易宗,交易额___万元,交易面积___万m2。共发放《商品房预售许可证》本,登记备案预售面积___万m2。(三)城市房屋拆迁监管力度进一