2023年大学生学生会活动策划书_大学学生会活动策划书【精编5篇】

1/142023年大学生学生会活动策划书_大学学生会活动策划书【精编5篇】无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写较为完美的范文呢？下面是网友帮大家分享的“2023年大学生学生会活动策划书_大学学生会活动策划书【精编5篇】”，仅供参考，大家一起来看看吧。大学生学生会活动策划书大学学生会活动策划书【第一篇】1、开场前10分钟一切准备工作就绪。2、开场前大厅内播放较欢快的音乐，起缓和、活跃现场气氛的`作用。3、5月15日2点整停止音乐与熄灯，维持会场秩序4、主持人进行开场白，介绍与会评委、嘉宾，总结陈词。5、介绍第一位参赛选手上台后，熄灯，播放介绍第一位参赛选手的视频，并进行现场助威。6、恢复灯光，第一位参赛选手开始表演，下一位参赛选手在后台候场。7、之后每位选手都如上述流程所述依次上场表演。8、4个部门节目表演完毕后，表演暂时停止。由主持人组织各部门进行“站起来了”游戏。游戏结束后，继续表演流程。2/149、第5至第8个节目表演完毕后，由主持人各部门成员观众进行“你比我猜”游戏。游戏结束后，继续表演流程。10、在所有部门节目表演完毕后由主席团表演所准备的节目，并在此期间进行各种奖项的评比。11、主席团表演结束后由主持人主持颁奖典礼，分别由主席团成员对获奖部门进行颁奖。十一、游戏细则：大学生学生会活动策划书大学学生会活动策划书【第二篇】为了更好的促进学院文化建设，充分发挥学生干部的模范带头作用，提高学生干部在日常工作中的战斗力和凝聚力，本学期，院团委将继续深入对院学生会、学生社团的工作指导，加强团学干部的理论素质、工作技能和创新实践能力的培养，结合院学生会的实际情况，开展学生干部体育文化节。具体安排如下：让优秀成为一种习惯，优秀的团队运动起来。为了促进学生会委员之间的交流，丰富学生们的课余活动，提升广大学生干部的综合素质，以比赛的形式在学生会部门间进行团队竞技比拼，同时也提供了一个展现集体风采的舞台，通过比赛体现团队精神，增强凝聚力、增进各成员间的交流，利于今后各项工作的高效进行和默契配合。1。活动名称：学生会体育文化节2。活动时间：20xx年11月3。活动对象：团委下属各组织、各部门3/144。活动形式：集体参与赛5。活动地点：学院新校区（硬化地面）6。活动主办方：团委学生会主席团7。活动协助方：核算部、人才资源部8。活动宣传：1、院学生会召开例会进行活动宣传和动员。2、各部门内部组织宣传，讲解活动内容、规则。（一）、穿越暴风眼（二）、同心协力内容：每队所有队员脚与脚并排用绳子绑住，在队长的指挥下同时前进，在指定距离内往返一次，途中绳子不能松开，队员不能摔倒，否则视为失败，失败队伍可以从头再来（从新计时），也可以继续比赛（记录失误次数相应扣时间），每队有5次机会，成功完成一次往返视为胜利。道具：绳子（自备）规则：队长可以在外指挥，也可以直接参赛，副队长、队员要求全部参加，请假一人次多计时10秒并扣本部门考勤分数，最后成功往返用时最少队伍获胜。（队伍实在无法完成可以放弃）一、二项目期望目标：认识个人与集体的关系，体验融入集体才能致胜的.真谛，感受默契配合带来的胜利。1、比赛裁判由团委老师担任，裁判秉着公开，公平，公正的态度对比赛结果作出正确裁决。4/142、主席团人员负责整个活动的组织、解说。3、比赛以部门为单位，各部长为队长，副部长为副队长（部长无法参加，由分管主席指派副部长任队长），各队起队名、定口号，部门全体委员为队员（请假扣部门考核分）。4、各队至少参加一项，最多参加二项。5、没有参赛的部门，由主席团指派，协助主席团完成比赛。每个比赛项目评出一等奖一名，每人积3分；二等奖两名，每人积2。5分；三等奖三名，每人积2分，设优秀组织奖，每人积1分。大学生学生会活动策划书大学学生会活动策划书【第三篇】为挑选出优秀的学生干部，为下一届学生会干部部队储备力量，特举办此次选拔活动。选新秀为明天全体学生会新委员校学生会人力资源部报名时间：5月5日5月7日面试时间：5月9日5月10日12：0014：00考察时间：5月10日6月10日学生会会议室（一）报名5/14各委员在各部门主要负责人处报名并领取报名表，由自己填完基本信息后交给各部门负责人，再有各部门负责人给于文字上的评价和分值上的评价。评完后由部门负责人统一将表格交给人力资源部，由力资源部评出其中评价较高的90%进入面试。（二）面试由人力资源部准备不同类型的试题,题目应包含各部门活动的相关问题的提问。并请委员以口头形式指出活动中存在的`问题及经验教训。由评委团评选出80%优秀的委员进入考察期。（三）考察对选出来的优秀委员作为其一个月的考察并尽可能的将其安排与各种活动中去。考察期满后再由各部门部长共同评选出优秀干部储备人选。刘锐贾媛余生熊莺周彬王圣涵周柳李晓阳各部门部长附：储备干部选拔报名表储备干部选拔报名表姓名性别原部门贴相片处院系及专业志愿部门态度考勤办事能力团队精神潜力总分签名：6/14部长评价注：1.请附带上进入学生会个人总结一份2.打分和评价有各部门部长完成大学生学生会活动策划书大学学生会活动策划书【第四篇】为让我们学生会成员配合更默契，更加团结，更加有组织性！通过活动后，比较各部门的得分情况，评出前三名。11月6号（上午9点）北区篮球场1、抢答游戏学生会成员围成一个圈，由负责人提问，谁先抢答且回答正确就算赢啦！以部门为单位计分。2、大冒险参与者每人抽取一张扑克牌，注意不要让其他人看到你的牌。由负责人指定拿到哪一张牌的人，来表演一个节目。节目一定要有趣，比如全场女同学说我爱你们！，总之指定的节目一定要让观众大笑才算成功。下一轮，由表演节目的人来做庄家，继续抽牌。（进行5轮）3、坐地起身要求四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上；（以部门为单位）绝对不能用手撑地站起来；当负责人说起来就同时起来，相反，说坐下就同时坐下，速度慢得就淘汰。如果几个7/14组一样的话，就增加人数。在此过程中，各部长要引导同学坚持，坚持，再坚持，因为成功往往就是再坚持一下。4、以部门为单位，部门的.人排成一排，相邻的两人把脚绑在一起，一起跑到终点，用时最少的胜出。5、蹲‘水果’把学生会成员分为五个组，第一组是办公室和演辩部“苹果”；第二组是学习部和生活部加谢思萍“梨子”；第三组是女生部和体育部加黄少旭“香蕉”；第四组是文艺部和纪保部加罗佳俊“葡萄”；第五组是信督部和外联部加崔川勇“桃子”。规则：每一组围成一个圈，第一组喊口号例如“苹果蹲苹果顿苹果蹲完梨子蹲”依次继续下去，反应的慢直接淘汰，直到最后剩两个队，评出一二名。大学生学生会活动策划书大学学生会活动策划书【第五篇】xx年5月武汉大学东湖分校电子信息工程学院分团委学生会是我院学生自行组织管理的重要机构。多年来，在院党委的关心下，在院团委的指导下积极主动地开展工作，收到了良好的效果。分团委学生会本着“面向全院师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本院学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。金秋的武汉大学东湖分校校园，又将迎来了一批批满怀期8/14待与梦想的09届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。院团委老师：江洋总负责人：分团委副书记关庆勇学生会主席黄政周文倩各部门负责人：分团委组织部：任辉宣传部：郑梦雪实践部：姜彦记者团：曾礼琼学生会秘书处：周婷学习部：王畅9/14生活部：边艳体育部：李志超文艺部：黄建09届新生以及08届学生1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。时间：待定地点：教三楼1、具体流程(1)宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。(2)各部门在一食堂主干道摆摊散发招新表时，向新生作出口头宣传。(3)将招新信息在我院网站上公布。2、要求10/14(1)海报内容新颖，形式多样化。(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。(3在广播室安排相应时间，特别是中午12点到12：30点，以及下午17：30点到18：00点进行一定数量的必要宣传。(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。3、时间9月(具体时间待定)4、其他可行性措施如果情况允许(例如学生会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。1、具体流程(1)9月某天(具体时间待定)早上由总负责人统一安排各部门人员搬运一定数量的桌椅到一食堂主干道，搬运之前统计好桌椅的数目。(2)由各负责人安排在一食堂主干道组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。11/14(3)分团委学生会专门设立特约咨询处，应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。(4)9月某日(具体时间待定)，招新工作正式开始。(5)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往教学楼面试(具体面试安排在下一部分)。(7)晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报分团委学生会主席团。(9)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。(10)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。(11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。12/14(12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。(13)秘书处负责招新表的发放和统计工作。(14)记者团做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。(15)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向分团委学生会主席团报告。(1)某日(具体时间待定)，由学生会秘书处负责面试教室安排，准备晚上各部门的面试。(2)面试工作具体安排，由秘书处安排面试日期，面试时间是晚上6：30—9：00。(3)各部门由秘书处统一安排(当天具体安排)下到指定的`教室进行。(4)面试内容①简单自我介绍(不超过两分钟)。②应聘者回答评委的问题。③对应聘者某些方面能力有特