临时工合同实用3篇

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精编资料,供您参考临时工合同实用3篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“临时工合同实用3篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!临时工合同简单版1甲方:乙方:身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规规定,用劳动合同的形式确定公司和职工的劳动关系,甲、乙双方在平等自愿基础上签订本合同。第一条劳动合同期限1、合同期自年月日起至年月日止,共年。2、合同期自年月日起至年月日止,共年。试用期。第二条工作内容甲方因工作需要,经考核后,聘用乙方到(部、室)担(兼)任工作(职务)。乙方应在自己本职岗位上,保质保量完成甲方所交给的各项工作任务。第三条劳动保护和劳动条件甲方按国家有关劳动安全保护和条件的规定,为乙方工作配备必要的劳动保护措施,提供劳动条件。第四条劳动时间和劳动报酬根据乙方的工作能力和所承担的工作内容以及现任职务,乙方在受聘期间的劳动报酬按照甲方所制定的工资标准执行。月工资标准为,其它奖金及补贴根据甲方的经济效益按公司规定执行。甲方在国家规定的节假日安排乙方加班,应按国家和公司工资制度的有关规定支付加班报酬。第五条劳动纪律甲、乙双方依法参加国家规定的基本社会保险险种。考虑到有点职工在原单位已办理社会保险,且社会保险只能一人一份,因此,乙方承诺选择下列第()种方式办理社会保险。标准:全省平均工资的60%缴纳(若乙方隐瞒事实导致重复办理社会保险,甲方将终止乙方的社会保险且追索由此给甲方造成的一切损失):1、甲方不为乙方办理社会保险,乙方的社会保险仍由原单位办理或自行办理;据此,甲方不从乙方月工资额中扣除应由乙方缴纳的。保险费用。经协商,单位应付部分,甲方承担50%,乙方凭票在甲方公司报销。2、甲方为乙方办理社会保险,应交社会保险费用之比例依法由双方各自承担(由乙方承担部分在其每月的工资收入中扣除)。精编资料,供您参考第六条甲方根据国家法律及自身发展需要而制定的各项规章、制度及劳动纪律等,乙方必须严格遵守;乙方同时承诺严格保守公司的商业秘密。第七条劳动合同终止的条件1、在本合同有效期间,乙方有下列情形之一的,甲方可随时解除劳动合同:(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度、劳动纪律及商业秘密的;(2)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(3)被依法追究刑事责任的。2、在本合同有效期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。3、在本合同有效期内,甲方或乙方有下列情形之一的,乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同:(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;(3)乙方升学、服兵役等国家政策允许的。4、本合同有效期内,乙方若需解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;若甲方认为乙方的工作性质不宜提前单方解除劳动合同,甲方有权拒绝解除。5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同:(1)患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(2)患病或负伤,在规定的医疗期内的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。第七条违反劳动合同的责任本合同一经订立,即具法律约束力,双方须全面遵守合同条款。甲、乙双方任何一方违反本合同,均应承担相应的违约责任。第八条劳动争议及其处理甲、乙双方若因本合同发生争议,首先应协商解决,协商不成,可向本劳动关系发生地的劳动部门申请劳动争议仲裁。第九条本合同中诸如“商业秘密”的解释权归甲方拥有。第十条本合同未尽事宜双方可签补充合同,补充合同与本合同具有同等法律效力。第十一条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。从双精编资料,供您参考方签字盖章之日起生效,涂改、未经合法授权代签无效;合同期满自行失效。甲方:乙方:法定代表人:____年___月___日临时工劳务合同协议书2甲方:_______________有限公司乙方:_______________身份证号码:_______________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。一、协议期限协议期限为______年。即自_________年______月___日起至_________年______月___日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要,在______岗位工作,履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。五、工作纪律。1、乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量。2、特殊情况不能上班时需事先请假。3、爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。4、未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。六、合同变更、终止、解除的条件。如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方。七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方承担全部事故责任。八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):_______________乙方(签章):________________________年______月___日_________年______月___日临时工劳动合同3甲方:__________精编资料,供您参考负责人:__________乙方:_____性别:_____身份证号码:__________户口所在地:_____省(市)_____区(县)_____街道(乡镇)家庭地址:__________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。第一条协议期限本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。本协议于_____年_____月_____日期生效。第二条工作内容。乙方同意按甲方工作需要,在保洁员岗位工作,履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。第三条乙方职责每日早上和中午分别进行各办公室及大厅的清洁工作,包括清理垃圾桶、整理桌面、擦拭桌面和桌台、拖地等。每日清理卫生间水池、镜面和地面等,保持卫生间无污垢、无异味。每周定期更换值班人员的被褥套并清洗干净。定期擦拭各办公室、大厅及走廊的玻璃,保持玻璃清洁。甲方为乙方提供劳动所需的工具,乙方应提前2-3天申请劳动工具。完成领导交办的其他保洁工作。第四条工作报酬工资每月元(柒百元整),每月20日以工资折方式发放,原则上乙方不再享受其它福利待遇及费用。第五条工作纪律乙方工作日的早上和中午需指纹签到。特殊情况不能上班时需事先向综合部经理请假,未请假按旷工处理,旷工按次扣减工资,即10元/次。爱护公共财产,保管好清洁工具。未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。第六条合同变更、终止、解除的条件。如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方。第七条附则本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):__________乙方(签字):_______________年_____月_____日_____年_____月_____日

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