律师事务所聘用合同【精编5篇】

律师事务所聘用合同【精编5篇】一切都需要合同。合同一般是建立在双方法律地位平等表达事务一致的协议，您知道怎样才能写出一份言简意赅的合同吗？三一刀客强烈推荐1篇非常有价值的“律师事务所聘用合同【精编5篇】”给大家，为了方便您日后查阅请务必收藏此页面！律师事务所聘用合同篇【第一篇】甲方：_____(聘方)乙方：_____(受聘方)(本职工作单位：_____职务：_____)甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。第一条乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方决定聘乙方为本事务所律师。第二条乙方的聘任职务是_____律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。第三条甲方的权利和义务甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1.为乙方安排工作，分配任务;2.监督检查乙方工作情况;3.在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚;4.确定或调整乙方的`工资和福利待遇。甲方须履行的义务：1.使乙方及时获取劳动报酬;2.使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇;3.为乙方履行职务提供一定的工作条件;4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益;5.为乙方更新知识、进修深造提供便利和创造条件。第四条乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利：1.依法履行律师职务;2.获取劳动报酬;3.对事务所的管理工作提出建议和批评;4.依事务所规定的条件申请加入合伙律师;5.辞职(须提前三个月提出书面申请)乙方须履行的义务：1.遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排;2.在履行律师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;3.不得从事有损于事务所声誉的活动;4.不断提高自己的实际工作能力和业务素质。第五条劳动报酬和福利待遇：乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的执行。第六条合同的变更和解除在下列情况下，事务所有权单方解除合同：1.应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时;2.应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德;3.应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格;4.应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。在下列情况下，合同自行解除：1.应聘律师应征入伍，出国定居或留学;2.应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月;3.无故不上班工作满一个月;4.经批准成为事务所合作律师;5.事务所自行撤销或破产。在下列情况下，合同可以变更：1.双方协商之;2.因国家政策法令发生变化时。第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。第八条合同期限本合同有效期为_____年，从合同签字生效之日起至___年___月___日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。第十条本合同自双方签字之日起生效。甲方(盖章)_____乙方(盖章)_____主任签字：________年___月___日___年___月___日律师事务所聘用合同篇【第二篇】合同编号：LS2021001甲方：**律师事务所乙方：**个人根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、诚信合作的原则，就甲方聘用乙方的事宜达成如下合同：第一条聘用岗位和聘用期限在乙方个人能力证明的基础上，甲方聘用乙方担任为律师事务所的相关职位。聘用期限自2021年1月1日起，至2022年12月31日止。第二条工作责任乙方应严格遵守中华人民共和国相关法律、法规、规章制度、执行程序和职业道德，不得有任何违法违纪行为。乙方应立足于甲方职务要求，认真履行工作职责，完成甲方委托的各项工作任务，为甲方在法律服务领域的发展作出积极贡献。乙方在职期内，发现对甲方的重大事故、大事、重要问题和项目意见，应及时向甲方报告，积极提出合理建议。乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露和外传。第三条薪资福利乙方基本薪资由甲方根据其个人能力、才干、工作表现等因素综合考核而确定，具体数额在聘用期前经双方协商确定，并由甲乙双方签署劳动合同明确。甲方为乙方提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，同时为乙方在公司内配备员工公寓和提供免费工作餐，福利待遇优厚。乙方工资按月发放，具体日期为每月最后一天，工资发放方式由甲方决定。第四条协议解除双方当事人协商一致，可以在聘用期限届满前终止合同。若乙方在聘用期限内违反合同的规定，甲方有权解除合同，并有权要求乙方赔偿甲方因此所受的损失。若甲方在聘用期限内违反合同的规定，乙方有权解除合同，并有权要求甲方赔偿乙方因此所受的损失。第五条其他本合同自双方签字盖章之日生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，由双方协商解决。本合同以中文书写，签订双方确认无误后，盖章生效。如因译文产生歧义等问题，以中文文本为准。甲方（盖章）：**律师事务所地址：******联系电话：******乙方（个人签章）：******地址：******联系电话：******律师事务所聘用合同篇【第三篇】律师事务所聘用合同合同双方：甲方：（律师事务所）地址：XXX电话：XXX法定代表人：XXX乙方：（律师）身份证号码：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX一、工作性质甲方聘用乙方为律师，提供法律服务。乙方从事以下工作：法律咨询和诉讼代理。乙方须签署保密协议。二、聘用期限双方约定聘用期限为____年/月/日至____年/月/日。聘用期限届满，如果甲方需要继续聘用乙方，应提前__天（不少于30天）与乙方协商签署新的劳动合同，如果没有续签或协商不成，合同自动终止。三、工作时间乙方的工作时间为每天8小时，每周工作小时不超过40小时。工作时间为根据实际工作需要，乙方需在必要时加班，甲方应向乙方支付相应的加班费。四、工资待遇甲方向乙方支付基本工资、绩效奖金等报酬，具体金额双方协商确定。基本工资不得低于当地最低工资标准，绩效奖金根据乙方的工作成绩确定。乙方享有法定节假日、年假、病假等法定休假以及婚假、产假、陪产假等其他福利待遇。五、保险福利甲方应为乙方办理社保、医疗保险、工伤保险、失业保险等法定保险。甲方应为乙方购买商业保险，包括但不限于意外伤害险、人身意外保险等。六、解除合同因乙方个人原因解除合同，应提前__天（不少于30天）向甲方提交书面申请，获得甲方同意后才能解除合同。因甲方原因解除合同，甲方应提前__天（不少于30天）通知乙方，同时向乙方支付相应的经济补偿。双方协商解除合同，应签署解除协议。七、其他事项本合同未涉及的事项，双方可以签署补充协议。对于本合同的变更，应经双方协商一致，并签署书面变更协议。本合同一式_____份，双方各持____份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日签订日期：年月日律师事务所聘用合同篇【第四篇】甲方(用人单位)：地址：乙方(受聘人)姓名：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国律师法》以及司法行政机关有关律师事务所聘用律师管理规定，经甲X双方平等协商，就聘用应聘事项订立本合同：一、合同期限。按下列第项确定：(一)本合同有固定期限，从________年____月____日起至________年____月日止。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。(二)本合同无固定期限，从________年____月____日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。二、工作岗位。甲方经考核，同意聘用乙方为甲方的职律师;乙方同意按甲方工作需要，在职律师岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容。三、劳动报酬。按下列第项确定：(一)乙方试用期的月工资为元，试用期满的月工资为元。工资发放日为每月____日。乙方工资的增减，奖金，津贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。(二)双方协定：四、乙方受聘期间的权利。(一)了解对律师的权利义务有影响的甲方规章制度，对相关规章制度的补充、修订享有建议权;(二)享受必要的培训和教育;(三)取得规定的报酬及福利待遇;(四)因甲方的不当行为损害了乙方的利益，可以要求甲方赔偿;(五)遭到法定或约定的解除(终止)合同的条件出现，可以要求解除本合同;(六)享受法定权利和双方约定的其它权利。五、乙方受聘期间的义务。(一)遵守《律师法》以及律师职业纪律规定，接受甲方的日常管理;(二)按时完成承办的工作任务或工作目标;(三)自觉维护甲方的形象和利益，保守甲方的商业秘密，爱护甲方的财产;(四)仅由甲方统一签订委托代理合同，接受甲方指派开展律师业务;(五)未经允许不得从事公民代理。六、甲方聘用期间的权利。(一)依照法律法规和甲方的规章制度对乙方行使管理权，督促乙方依法执业、依法纳税;(二)乙方完不成工作任务或工作目标，甲方有权提议修改聘用合同的部分内容;遇到法定或约定的解除(终止)合同的条件出现，可以解除本合同;(三)乙方的违法、违纪或者其它不当行为给甲方造成损失的，可以要求乙方承担相应的赔偿责任;(四)有权拒绝乙方违反法律法规和律师执业规范的不当请求。七、甲方聘用期间的义务。(一)支付规定的报酬及兑现相关福利待遇;(二)为乙方提供必要的`办公场所和工作条件;(三)维护乙方的合法权益;(四)对乙方违法违纪和不当行为承担相应的责任;(五)法律法规规定的其它义务。八、社会保障和福利待遇。九、双方需要约定的其它事项。十、本合同的生效及变更。(一)本合同经甲X双方签字、盖章后生效，至期限届满时终止。(二)本合同经双方协商一致，可以就有关条款加以修改、补充。十一、本合同的续签及终止。合同期限届满，经双方协商一致，另行签订聘用合同。如果乙方要求离所，应当在合同期限届满一个月前向甲方提出，甲方在合同期限届满前就是否同意乙方离所作出答复，如果同意乙方离所，应当办理有关手续。(一)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应当以书面形式通知乙方：1、乙方违反法律、法规或者律师职业道德、执业纪律，情节严重的;2、乙方连续两年无法完成工作任务和工作目标的;3、乙方的行为给甲方造成重大经济损失或名誉损害的。(二)有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但应当以书面形式通知甲方：1、甲方有损害乙方民法典权益行为的;2、乙方因工作需要迁往异地或者到异地工作的;3、乙方因健康原因不适宜继续从事律师工作的;4、因不可抗力原因使合同无法继续履行的。十二、争议解决。本合同履行中发生争议，甲X双方应当协商解决;协商不成或不愿协商的，可以向司法行政机关或者律师协会申请调解;调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。甲X任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十三、本合同一式份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：鉴证机关(盖章)：甲方代表人(签名)：乙方(签名)：合同订立日期：________年____月律师事务所聘用合同篇【第五篇】律师事务所聘用合同一、合同缔结的目的本合同缔结的目的是明确律师事务所与聘用人员之间的权利和义务，保障双方的合法权益，维护律师事务所的正常运营，提升律所的服务质量和口碑。二、聘用人员基本情况聘用人员应当具有法律专业学位，通过国家司法考试并具有执业证书，有良好的职业素养和道德操守，能够胜任律师事务所的工作。三、聘用方式和期限1.聘用方式聘用人员采取签订聘用合同方式，办理入职手续后正式上岗开展工作。2.聘用期限聘用期限为两年。聘用期满后，如果聘用人员未出现影响全所的严重失误或违法行为，律所可以根据聘用人员的工作表现和实际情况决定是否续聘，续聘时间以半年为最小单位，并在续聘期间完成续聘手续。四、聘用人员的职责和义务1.遵守律所的规章制度，认真完成上级交办的各项工作任务。2.依法维护当事人的利益，坚持以