聘用通知书和录用通知书【最新5篇】

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1/9聘用通知书和录用通知书【最新5篇】在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。大家想知道怎么样才能写比较优质的范文吗?下面是网友帮大家分享的“聘用通知书和录用通知书【最新5篇】”,仅供参考,大家一起来看看吧。聘用通知书和录用通知书【第一篇】dear:我非常高兴地通知您,经过我公司的面试和讨论,我们一致认为您是我公司xx部岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策,我们将给您提供以下薪酬福利待遇:一、现金薪酬:您的年度目标总现金收入为税前rmb万元,由以下三个部分构成:1、月固定工资:x万元/月2、年度服务奖金:年度结束后,公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金3、绩效奖金:您目标年度总现金收入的%作为年度绩效奖金标准(相当于x倍月固定工资),年度绩效奖金发放时,将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。关于年度服务奖及绩效奖的特别说明:如您在月日前加2/9入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算,15日前入职按全月计算,15日后入职按半月计算。二、长期激励:在您入职后,公司将在最近的统一期权授予日授予您x万股期权。期权自授予日1年后开始,每年可行使20%。三、福利:根据公司福利政策,公司为您提供以下福利项目:1、社会保险:为您提供国家规定的社会保险;2、通讯补助:公司为您提供/月的通讯费补贴。3、商业保险:公司为您提供最高保额xx万元的人身意外伤害保险和最高保额xx万元的重大疾病保险。4、车补:享有车辆补助x元/月。5、带薪假期:按照公司规定,当您入职满x年后,每年可享受x天的带薪假期;当您入职满1年后,每年可享受x天的带薪假期;当您入职满x年后,每年可享受天的带薪假期;当您入职满x年后,每年可享受天的带薪假期;除以上福利项目外,公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等,并资助员工的各项活动。xx公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料,请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职,并严格要求ipr保护及竞业限制等)四、其他1、工作地点:3/92、劳动合同期限:年,其中试用期个月。3、报到时间:年月日4、报到地点:5、报到时请携带以下材料:a)身份证b)最高学历证书原件c)原单位离职证明d)其他资历、资格证书e)寸相片张f)个月内当地正规医院出具的健康证明如接受我公司的offer,请回复邮件说明;如对offer有任何疑问,也请尽快回复邮件说明,或致电0755-转x人力资源部联系。备注:此录用offer已确认了您的专业资格,如果您确认此录用offer,我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求,此offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前,先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。真诚地欢迎您的加盟,让我们一同秉承企业的使命,为成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!此致!股份有限公司人力资源部(需加盖章)年10月19日4/9聘用通知书和录用通知书【第二篇】致:______________先生/小姐:公司经双方协商一致,决定从_____年_____月_____日起正式聘用您为部门,月薪¥____________(其中基本薪资¥;综合薪资¥),以后若有调整则以有效调薪通知书为准。其余事项以双方签定的劳动合同为准。在我公司的工龄从即日起开始计算。在此,我们谨代表公司祝贺您的加入,同时希望您遵守劳动纪律,爱护公司的名誉,为公司的发展努力工作。包装有限公司员工签名:人事行政部总经理签字:年月日聘用通知书和录用通知书【第三篇】女士:感谢您对集团的信任与支持,您在应聘我公司职位中脱颖而出,经过认真考核筛选,我们决定录用您为该职位人选。1、聘用部门:岗位:2、工作地点:3、薪酬标准:月度基本工资元人民币(税前,不含福利补贴等)。5/94、合同期:年。5、其它福利:按公司相关规定执行。6、特殊说明:请您接此通知后迅速准备如下资料于20xx年1月31日之前到我公司报到。若不能前来或不能按时报到,请及时告知。欢迎您加入大家庭!附:报到需准备材料1.身份证原件、复印件;2.毕业证、学位证、国家职称证英语、计算机等级证书原件、复印件;3.原单位解除劳动关系证明;4.劳动手册(户口所在地职介所办理);5.体检报告(指定东方医院体检,凭发票报销即可。);6.近期彩色生活照片一张(电子版)、近期1一寸红底证件照(电子版);7.社保终止的相关资料;8.办理银行卡,提供银行卡号本通知书20xx年1月31日之前有效。公司地址:有限公司年12月30日聘用通知书和录用通知书【第四篇】先生/女士:6/9您应聘本公司职位,经面试合格,依本公司员工录用管理规定给予录用,竭诚欢迎您加入本公司。有关报到事项如下,敬请参照办理。一、报到日期:201年月日星期一10时30分,如有特殊情况,不能按时报到,请您提前与人力资源部联系,否则视为自动放弃;二、报到地点:x人力资源部(可乘坐6路公交车,站下);三、携带资料:1、身份证原件、复印件;2、学历证书原件、复印件;3、原单位的离职证明原件、复印件4、其他证书原件、复印件;5、1寸近期彩照5张;6、社保帐号;7、体检报告,请到xx医院进行体检,体检必须包括以下几项:内、外科常规血常规、尿常规、乙肝五项、心电图、内科b超(肝、胆、脾、肾)、胸透;8、建行卡(奎屯当地建行):三、按本公司之规定新进员工,必须先行试用三个月,试用基本薪资元∕月。四、前列事项若有疑问或困难,请与本公司人力资源部联系,联系人:x先生,联系电话。提醒:体检合格视为我公司录用的必备条件之一,为保护7/9您的利益,在您的体检结果得到我公司确认合格之前,建议您不要与目前供职的公司解除劳动合同。我公司不承担由于您此类行为而造成的您的损失;对于体检造假的行为公司保留追责权利。谢谢您的合作!xx有限公司人力资源部年月日聘用通知书和录用通知书【第五篇】尊敬的先生/女士:非常荣幸的通知您从众多应聘者中脱颖而出即将成为栖霞宝华置业有限公司中的一员!我们非常欣赏您的背景和您的专业知识,相信您的智慧和过往优秀的经历将会帮助公司更加成功。希望在日后的工作中您能和我们共同卓越成长!您的任职部门:您的任职岗位:合同期为年,试用期个月;根据工作表现可以提前,但不能短于一个月。关于您的待遇说明:1)薪资标准:合同工资:元/月;试用期工资:元/月;*公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所8/9得税的个人缴纳部分及其它国家规定的有关保险等费用;2)奖金及其他福利:参照公司相关制度执行;3)您有义务对您的薪资内容保密,不将其告知第三方。关于公司聘用解除:试用期间,无论您还是公司(经总经理签字)都可以在任何时间、以任何理由解除聘用关系,但需提前3个工作日通知对方。关于您的入职事宜:经与您协商,入职日期定于_______年_____月_____日(星期)08:30点,请携带以下材料到公司人力资源部(地址:)办理入职手续:o本录用通知书打印件并阅读后,签字;o一寸免冠照片3张o居民身份证原件及复印件1张o最高学历证书,学位证书原件及复印件各1张(应届毕业生须同时携带就业推荐表原件及复印件)o相关职业资格证书原件及复印件如您接受本录用书,请签字后送交人力资源部。(请注意:此录用书需于年月日前回复有效,否则视为自动放弃!)我们非常高兴您能加盟我们的大家庭!若有任何疑问,请直接与人力资源部联系。9/9人力资源部年月日本人接受并同意以上所有内容。员工签字:身份证号码

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