1/17安徽省劳动合同条例废止_劳动聘用合同【4篇】随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,越来越多的人通过合同来调和民事关系,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?以下是我为大家搜集的合同范文,仅供参考,一起来看看吧安徽省劳动合同条例废止劳动聘用合同【第一篇】用人单位(甲方)全称:_________法定代表人:____________合同怎么制作_______单位地址:_____________________委托代理人:___________租房合同________本地办公地址:_________________劳动者(乙方)姓合同大全名:___________身份证号码:___________________户籍所在地:__劳动合同_________________本地住址:_____________________根据《中华人合同格式规范图片民共和国劳动法》、《杭州市劳动合同条例》等有关规定,双方在平等自愿基础上,经协商一致订立合同格式本合同。合同格式规范图片1合同期从_______年____劳动合同___月_______日起至_______年_______月_______日止。2/172以完成一定的工作为期限,从至止(必须目前具体的起讫时间)。3试用期约定按项确定:______________合同格式规范图片____________________________①无试用期;②试用期从_______年__合同下载_____月_______日起至_______年_______月_______日止。甲方安排乙方从事_______工种(岗位)。根据生产经营需要,在乙方能够胜任的前提下,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分合同格式配的生产任务。1、甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,按以下项确定乙方工资标准为:1按月工资标准计发劳动报酬,每月工资为_______元(人民币大写:);2按工日工资标准(1工日=8工时)和乙方实际工作时间计发劳动报酬,每工日工资为______合同图片_元(人民币大写:_______);3根据乙方完成工作量计发劳动报酬,具体标准为:_____________________无论采用何种合同格式标准,每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政府规定的最低工资标合同格式规范准。3/172、甲方应按规定制作考勤表,指定专人对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在考勤表上予以合同格式记载,并交由乙方保管,作为计算工资的合同大全原始凭证。3、乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天_劳动合同______元(人民合同币大写:__合同简单___合同大全__)的标准计算误工费,列入当月工资支付给乙方。4合同、乙方工资按月支付,劳动合同按以下_____合同简单__项支付和结算:①每月_______日前结算付清上月工资;②每合同格式规范月_______日前支付_______元(人民币大写:_______),余款按如下约定结算支付:______________5、工资支付方式按以下项确定:①银行代发:甲方为乙方在银行开合同怎么制作设工资结算账户,每月通过银行代发合同怎么制作;②现金发放:甲方直接以现金支付,乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。乙方工作时间按以下项确定:①乙方每天工作8小时,每周工作40小时,每合同图片周合同图片休息2天。②甲方根据建筑行业生产特点,经劳动保障行政部门批准实行合同格式不定时或者综合计合同格式规范图片算工时工作制。甲方按照国家和省规定,合理安排乙方工作和休息时间。甲方依法参加社会保险。其他保险和福利待遇按照国家和4/17省市有关规定以及甲乙双方约定执行,具体为:_____合同图片______合同格式规范图片______合同简单__1、甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定,向乙方合同简单提供合格的劳动安合同格式规范全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检查,改善生产、生活条件,保障乙方的安全和健康。2、甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得合同怎么制作特种作业资格后持证上岗。3、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到合同格式规范安全、卫生要求,其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146—___)。4、乙方在劳动过程中应遵守安全生合同产、文租房合同明施工等制度和各项操作规程,有权拒绝违合同章指挥和冒险作业,对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理,已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。1、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。2、有下列情况之一的,甲方可以随时解除本合同:5/17①乙方在试用合同怎么制作期间被证明不符合招用条件的;②乙合同简单方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;③乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的合同格式;④乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等劳动合同行为,经教育仍不悔改的;⑤乙方严合同格式规范重失职、营私舞弊合同,给甲方利益造成重大损失的;⑥乙方被依法合同格式规范追究刑事责任的。3、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲租房合同方解除本合同:①在试用期内的;②甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自租房合同由的手段强迫劳动的;③甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的;④甲方合同图片不能按照合同格式国家规定和本合同约定确保劳动条件的。4、有下列情况之一的,劳动合同终止:①固定期限劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;②以完成一定的工作为合同大全期限的劳动合同,工作完成的。6/171、甲方未按本合同规定期限发放工资,且未征得乙方同意的,除须全额补发工资外,还应当按每天____元(人民币大写:____)的标准向乙方支付违约金(自租房合同本合同第三条第4款约定的发放期限届满之日起算)。2、任何一方违反本合同给对方造成损失的,应予赔偿。3、其他:_________________________________________________双方约定:_________________________________________________1、甲乙双方因履行本合同发生劳合同动争议时,可协商解决;协商不成的,任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提合同起诉讼。1、本合同未尽事宜,或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容,按法律法规和本省市规定执行。2、本合同经甲乙双方签盖章后生效,双方必须严合同格式规范图片格履行。本合同签订后,双方各执一份。甲方:(盖章)_____________劳动合同__________乙方:(签租房合同)____________甲方法定代表人(委托代理人):________合同格式规范___________年____________月_______日_______年______月_______日7/17安徽省劳动合同条例废止劳动聘用合同【第二篇】甲方(用人单位):乙方(劳动者):性别:法定代表人:户籍住址:住所:现住址:电话:身份证号码:电话:甲乙双方为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规章,在平等自愿、协商一致的基础上,对原合同变更订立本合同。1、本合同为有固定期限劳动合同,自年月日起,至年月日止。其中试用期自年月日始至年月日止。如实际用工之日与前述合同期限的起算日不一致,以用工之日为准计算合同期限。2、甲方根据生产工作需要,安排乙方在生产工作岗位,并为乙方提供必要的生产工作条件。3、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位生产工作任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标8/17和生产工作任务。4、甲方应按国家规定保障乙方的休息权利,安排乙方法定节日期间休假。5、甲方依据有关规定合理确定劳动定额,根据乙方所在生产工作岗位及技能水平和劳动成果等情况,以法定货币形式于下月5至10日前按月足额支付乙方当月应得的工资报酬,并由乙方签字确认。6、甲方依据国家有关法律规定缴纳工伤保险费,保障乙方因工伤害或者患职业病时获得医疗救治和经济补偿,享受工伤保险待遇的权利。7、甲乙双方应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。8、甲方根据乙方生产工作岗位的特点和需要,为乙方提供符合国家或省有关劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品,配备必要的安全防护措施。对乙方进行上岗前及岗中不定期安全生产卫生教育。9、乙方在生产工作过程中,必须严格遵守安全生产操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。10、甲方应当制定建全各项规章制度、劳动纪律。乙方要严格遵守甲方的各项制度和劳动纪律等,服从甲方的管理,否则要承担相应的责任。9/1711、甲乙双方经协商一致,可以变更合同约定的内容。变更应当采取书面形式。变更后的合同经双方签字或盖章确认后,双方各执一份。12、本合同期限届满、双方约定的本合同终止条件出现以及法律法规规定的劳动合同终止的情形出现时,本合同终止执行。13、除甲乙双方协商一致,可以解除本合同的情形外,单方提出解除本合同的,必须依有关劳动法律法规的规定执行。14、在签订本合同或实际用工之前,乙方向甲方应聘时,必须向甲方提供经甲方核对的有效身份证的复印件,自愿提供经甲方核对的学历等证件的复印件。签订本合同或实际用工时,乙方必须在提供的自己的身份证、学历证等证件的复印上,签署“此复印件于我提供的有效证件的原件无误,并签名和日期”。15、在履行本合同期间,乙方户籍住址、现住址如变动,必须主动及时以书面形式通知甲方。若乙方未及时通知,甲方按乙方变动前的有关住址寄发有关书面材料通知等,应视为送达。甲方给乙方寄发邮件时,接收人是乙方或其成年近亲属。16、有下列情形之一的,乙方应偿还甲方为招聘、岗前岗中培训和离岗委培乙方的费用。1、乙方提前30日以书面形式通知甲方解除本合同的;2、因乙方严重违反甲方规章制度,或者严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害,或者同时与其他单位建立劳动关系,10/17对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正,或者被追究刑事责任,甲方依法解除本合同的。甲方:乙方:安徽省劳动合同条例废止劳动聘用合同【第三篇】《安徽省劳动合同条例》将于今年5月1日正式施行,这是我省劳动用工法制化、规范化的一个重要标志,条例的很多内容都和普通劳动者密切相关,记者就此采访了省劳动和社会保障厅的负责人。用人单位应当与劳动者订立劳动合同,签订劳动合同应当采取书面形式,这样便于双方当事人履行和有关部门的监督检查,一旦发生劳动争议也有据可查,可以更有效地保护劳动者合法权益。用人单位未按规定和劳动者订立书面劳动合同的,劳动保障行政部门将责令其限期改正;逾期未改的,按照未签订劳动合同的人数以每人300-500元的标准处以罚款。可能很多打工者都会遇到这种情况,上班前都要向单位交押金、培训费、服装费等,条例明确规定,订立劳动合同时,用人单位不得强制劳动者集资、入股,不得向劳动者收取财物作担保,不得扣押劳动者的证件,不得收取培训费、工装费等费用。如果用人单位违反规定收取押金或扣押证件,劳动保障行政部门将责令退还,并可处以1000元以下罚款。劳动合同的内容包括必备条款和约定条款两部分,其中必11/17备条款8条:劳动合同期限;工作内容和工作时间;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;社会保险;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。劳动合同条例明确规定双方可以根据岗位技能的要求协商约定试用期,但试用期最长不得超过6个月,而且试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同约定的期限在6个月以内的