个人工作总结范文及计划4篇透过文件处理,我们能更好地追踪和记录重要资讯。有时,当我们失去创作的灵感时,可以参考一些优秀的文章。借鉴这些范文的构思,能让我们更加流利地运用比喻手法。这篇精选文章主要探讨了“个人工作总结范文及计划4篇”的重要性和价值,请细细品味这篇引人入胜的作品!个人工作总结及计划1有的同志认为:市场经济条件下,随着现代企业制度的建立,企业的财产关系和组织形式发生了变化,商业银行的一切经济活动都是以利益为中心,以盈利为最大目标,按照追求利润最大化的市场运行规则运转。思想政治工作不直接创造价值,是次要的或可有可无的。这种认识是极端错误的。我们应该看到,现代企业的竞争不仅是市场的竞争、技术的竞争、服务的竞争,而且更重要的是人才的竞争,这就要靠思想政治工作把人的潜在生产力挖掘出来,形成现实的生产力。任何企业、部门,在任何时候,要想在激烈的市场竞争中取得优势,都不可忽视这一生产力的重要作用。特别是金融系统近年来电子化业务发展迅速,新增职工较多,思想教育、制度教育、职业道德教育没有完全跟上,以致少数干部职工经不起金钱的诱惑而蜕化变质,贪污受贿、挪用公款、盗窃和诈骗银行资金等经济案件屡屡发生。由此可见,在新的经济形势下,提高全员思想政治素质,引导广大干部职工树立正确的理想和信念,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,离不开思想政治工作;在分配关系多元化变化的情况下,调整人们的心态,消除经济利益驱动带来的负面影响,教育干部职工牢固树立正确的人生观、价值观和利益观,离不开思想政治工作;在商业银行的改革和发展过程中,建立有效的激励和制约管理机制,化解矛盾,理顺情绪,调动职工的积极性和创造性,离不开思想政治工作。因此,在现代企业制度下,要保持商业银行的生机和活力,思想政治工作不但不能削弱或忽视,而且要与时俱进,不断加强和改进,以更好地适应新形势的要求。笔者认为,在改革开放不断深化、社会主义市场经济加速发展的今天,商业银行思想政治工作必须紧跟时代发展的步伐,坚持为金融业务服务的指导思想,突出抓好领导班子、职工队伍和工作制度三大建设,努力在工作内容、工作方法、工作作风方面求实创新。(一)围绕“一个中心”银行思想政治工作必须以金融业务为中心。我行多年来的经验证明,思想政治工作只有渗透到业务工作的各个环节中去,才会取得成效和富有生命力。在行内,员工的主要活动是业务工作。我们开展各种教育的现实的目的,就是为了调动和发挥员工的积极性和创造性,把业务搞上去。离开这一条,思想政治工作就失去了依托,失去了效用。(二)突出“三个重点”1.加强领导班子建设。要做好银行的思想政治工作,领导干部必须勤于学习、钻研业务、严于律己、廉洁奉公,以良好的形象增强自身的影响力,发挥巨大的感召力;必须抓好对班子成员的教育、选拔与培养,以确保党的路线方针政策在金融领域得以正确有效地贯彻实施;必须对班子成员高标准严要求,当前特别要注重改进工作作风,多下基层、多办实事,少开会、少应酬,团结进取,勤政廉政,这样上行下效,就会使思想政治工作更具说服力。2.加强职工队伍建设。从当前银行职工年龄结构看,青年约占职工总数的75%左右,因此,队伍建设的重点应放在年轻人身上。要强化教育和业务培训,使干部职工的政治思想、职业道德、专业知识、操作技能不断提高,以适应新形势的需要;注重思想道德建设,引导职工树立正确的理想信念和价值观念,自觉抵制金钱诱惑和不良思想的侵蚀;要建立健全一套用人考核机制,优胜劣汰,努力形成催人奋发向上的竞争环境。3.加强制度建设。制度的建设是思想政治工作的基础,是使其由“软”变“硬”的保障。当前,在制度建设中重点要建立政治学习制度,提高全员政治素养;要建立目标管理考核制度,把领导班子的业绩乃至干部的提拔晋级同思想政治工作挂起钩来,提高领导干部抓思想政治工作的自觉性与责任感;要实施岗位轮换交流制度,促进政工岗位与业务岗位的交流,增进相互理解与支持。(三)立足“三项措施”1.丰富工作内容:立足实际,用教育培训教化人心。思想政治工作的对象是全体员工,工作内容必须坚持群众性和大众化,保证为员工所需要、所接受,切忌高、大、空。要针对员工思想活动的新情况、新特点,实事求是地确定内容,有的放矢地开展工作。以理想信念为核心,用马克思主义理论和现代科学知识教育员工,大力弘扬爱国主义、集体主义和艰苦奋斗精神,树立正确的世界观、人生观和价值观。同时,结合建立现代金融制度和不断深化改革的现实,重点加强大局意识、奉献意识和诚实守信、遵纪守法的教育,努力挖掘并塑造有特色的企业文化和团队精神。要与业务经营有机结合,不断赋予思想政治工作新的鲜活的内容,开展内容充实、富有时代精神、形式多样的活动。实际工作中,我行把思想政治教育与业务培训紧密结合在一起,坚持在每周例会的基础上,每周再增加一次政治教育学习或业务技能培训,并经常开展丰富多彩的活动,寓教于乐,不断提高干部职工的思想政治素质和业务技能。2.创新工作方法:以人为本,靠关心员工感化人心。思想政治工作是说服人、教育人、激励人的工作,要取得成效,既要掌握科学的方法论,又要发挥情感的力量,做好“人”的文章。领导干部要深入群众,放下架子,扑下身子,倾听民声,了解民意,想职工所想,急职工所急,关心职工的生活,以诚心和爱心满腔热情地帮助员工解决实际困难和关注的问题,做员工的贴心人。要动之以情,晓之以理,以情感人,以理服人,使思想政治工作真正入耳、脑、心,“随风潜入夜,润物细无声”。要突出以人为本,及时了解员工的思想和需要,在尊重人的基础上理解人,在理解人的基础上关心人,在关心人的基础上启发人,在启发人的基础上激励人。3.改进工作作风:以身作则,以人格魅力凝聚人心。新时期的银行思想政治工作,必须经常从工作效果出发反省并改进工作作风,发扬理论联系实际的学风,坚持一切依靠群众,一切为了群众,从群众中来、到群众中去的群众路线。领导干部必须坚持言教与身教相结合,不断强化身教,在遵纪守法、廉洁勤政等方面作出表率。一方面潜心学习,提高政治理论和思想道德修养,以开阔视野,把握经济社会发展及其影响人们思想意识的趋势。另一方面深入实际,倾听群众呼声,分析思想状况,把握思想脉搏,挖掘各种思想问题形成的根源。三是大兴调研之风,通过调研出思路、出对策、出成果,形成科学的认识。这样,才能既高屋建瓴又客观具体地提出解决思想问题的对策建议,保证思想政治工作的有效性个人工作总结及计划2下级向上级汇报工作、反映情况、答复询问时写的文书,或有关部门和领导机构按法定程度和工作需要向特定会议所做的报告,统称工作报告。共青团中央中常用的报告可分为会议报告、工作报告和情况报告3种类型。1会议报告。即本部门、本单位的工作进行到某一阶段,向某种会议就工作状况、主要成绩、经验教训、存在的问题和下一步打算等所做的报告。如团代会、少代会上的工作报告,各部门、各单位的工作会议或一个单位全体成员大会上的报告等。会议报告的基本要求是:全面回顾本部门、本单位某一阶段或某一方面的工作,成绩要讲够,问题要讲透,并从中得出应有的经验、教训,进而提出下一步工作的指导方针、任务和措施,提交会议讨论、修改和审定。这类报告具有总结性,指导性和号召性。报告的内容要全面充分,思路要清晰,观点明确统一。要将本单位的工作情况研究透彻,做充分的调查;文章要结构清楚,条理分明,详略适当,思路连贯;要讲究遣词造句,语言准确。2情况报告。即下级同上级反映情况的报告。有如下几种类型:①本单位、本部门的工作到一定阶段时,向上级汇报情况,下情上达,使上级单位及时掌握工作进度,成绩与不足,困难与问题,及下一步打算等,以便能及时得到指导与支持。在写法上与会议报告类似;②就某一项专门工作而写的专题报告,在写法上除了写过程的结果外,重点应放在取得成绩和总结经验上;③向上级机关反映本单位发生的或与本单位有关的新情况,新问题的报告。这类报告写法自由,以陈述情况为主,郑重于写清楚事情的原委、性质和自己的看法,也可提出处理这一问题的意见,供有关领导参考。写这类报告要注意以下几点:①对所反映的情况要调查核实,以免失实;②简明扼要,加以筛选、剪裁,不可啰嗦;③以叙述情况为主。3答复报告。这是下级机关回答上级机关询问时的一种报告。其主要特点是上级机关询问什么,下级机关回答什么,一般不涉及上级机关询问以外的情况。撰写答复报告,要求文字简明扼要,把问题说清楚即可。工作转正报告·乡镇政府工作报告·共青团工作报告·年度工作报告·企业工作报告团委的工作报告,是团代表大会的主要文件之一,报告的内容应根据实际工作情况和形势需要来确定,通常情况下,团委工作报告的内容包括两个部分:一是团委任期内工作的回顾和基本估价,要从理论与实践的结合上阐明基本经验、存在的主要问题及其原因。二是下届任期内共青团工作的主要任务、奋斗目标、具体措施。报告要实事求是,既充分体现党中央的路线、方针、政策,又紧密结合本地区、本单位的具体情况,既有明确的目标,又有积极可行的措施;既要科学地反映前一阶段工作的经验教训,又能正确分析当前面临的新情况、新问题,提出开创新局面的基本要求,回答广大团员当前最迫切关心的问题。起草好工作报告有四个要点:首先要有明确的指导思想,要把团代表大会的指导思想贯彻体现在整个起草工作报告过程中,最重要的是坚持实事求是。其次,要深入实际,认真调查研究,获得第一手材料,然后进行综合分析研究,从理论和实践的结合上说明问题。第三,要有民主精神,坚持走群众路线,起草工作报告,在广泛征求团内外的意见,反复讨论修改,使团委的工作报告成为广大团员青年的经验和智慧的结晶。第四,团委的主要领导要亲自动手,充分发挥团委“一班人”的作用,这对于起草报告是至关重要的。个人工作总结及计划320xx年的工作已经接近尾声,一年来在院领导的带领下和上级业务部门的`指导下,按照工作计划要求,为广大适龄儿童提供了全面、规范的预防接种服务,建立和形成了较高的群体免疫屏障,为预防和控制相应传染病打下了基础。现将一年来的具体工作总结如下:一、常规免疫1、20xx年到目前为止共出生儿童408人,建卡408人,建卡建证率100%。2、本年度累计接种乙肝疫苗1009人次、脊灰疫苗1918人次、百白破疫苗2035人次、白破556人次、含麻疹疫苗1407人次、乙脑疫苗991人次、流脑疫苗2120人次、甲肝疫苗1273人次。并开展了水痘、HIB疫苗、轮状病毒疫苗、流感疫苗、23价肺炎疫苗的接种。3、对流动儿童每季度调查一次,并为其建卡,按照我们的接种程序进行规范化管理和免疫接种,确保外地儿童有接种门诊管理。二、免疫规划针对传染病监测每旬对免疫规划疫苗针对传染病进行监测,7、8、9月每旬两次并及时上报。共发生10例流行性腮腺炎、一例麻疹疑似病例。均及时上报。三、宣传培训今年4月25日围绕“宝宝健康,从接种疫苗开始”这一主题,到西王门社区及陆吉庄子集市上进行了一天的免疫规划知识宣传,让广大群众正确认识疫苗、正确接种疫苗。[趣祝福]四、儿童入学入托接种证查验利用今年暑假为入学入托儿童进行了首次查验补种工作,开学后又进行了再次查验工作,共查验学校10所,幼儿园12所。本次共查验了1283名新入学或入托的儿童。其中共有28人补了接种证,脊灰疫苗应补种22人,实际补种22人,麻疹疫苗应补种53人,实际补种52人,白破疫苗应补种33人,实际补种32人,乙脑疫苗应补种12人,实际补种12人,流脑疫苗应补种51人,实际补种49人,甲肝疫苗应补种16人,实际补种16人,乙肝疫苗应补种0人,实际补种0人。五、强化免疫及疫苗查漏补种工作根据麻疹疫苗的强化免疫及查漏补种工作安排,我们于3月份对8月龄至14岁儿童进行了含麻疹疫苗查漏补种工作,对外来务工人员进行了摸底调查并为其接种麻疹疫苗。11月对潍坊工商职业学院的新生接种麻风疫苗,共摸底1060人,实种1036人。根据上级安排,于10月和11月对0到3岁儿童进行了2轮次脊灰疫苗强化,共强化儿童1645人。每季度对辖区内的适龄儿童进行所有免疫规划疫苗的查漏,并对为漏种的儿童及时进行了补种。六、数字化接种门诊建设积极推进信息化