实习工资总结【精选5篇】栏目网友为您提供了“实习工资总结【精选5篇】”的相关信息,供您参考。在现实社会中,高效的文档写作能力是非常实用的一项技能,因此我们常常需要上网查阅资料和范文。通过学习范文,我们可以提高自己的逻辑思维和推理能力。您是否已经有了用于撰写范文的思路呢?实习工资总结篇【第一篇】下面对本人实习期间的工作、学习情况的予以汇报:一、德载重任、汇铸永恒,以高度的责任心对待工作进入xx的门就是xx的人,从开始工作地第一天起,就牢记新员工培训中知道的xx的企业价值观“责任、务实、品质、共赢”,尽管目前在做的工作是比较简单的,但我也始终以这样的标准要求自己。在办员工入职、岗位转正、岗位晋升、岗位调动/调动手续、离职手续工作等时,按照公司的相关制度进行,严格把关,每天做好相应台帐的建立。在人事资料和花名册电子台帐时发现有遗漏和信息不全的,我都逐一落实让各部门配合核对员工信息资料,争取提高人力资源报表统计的准确度和为后期上人力资源部系统打下较好的基础。此外,在其他工作中,我也踏踏实实尽自己最大的努力干好每一件事,始终坚持责任、亲和、诚信、耐心,以积极、认真地心态对待工作。尽可能想要将自己所学的知识用在工作中,但是可能是由于经验不足,理论与实际工作结合的不是很好,并且在处理、解决某些问题上的能力还是很欠缺。今后,我会不断学习、积极向部门同事请教,学习他们身上的优点,并且在工作中不断总结、积累经验,不断地提高自己,增强自己的业务能力,争取在自己的本职岗位上有所建树。在这段时间里我不仅在做一些日常的的人事工作,还参加了关于各部门第二季度绩效考核指标修订的会议,虽然每天的会上我都只是用耳朵在听、用笔在记,但在大家讨论的时候我也在思考。这样不仅让我对专业知识的更深一步,并且通过两个星期的时间,我对于团六大职能部门、三大业务中心的重点工作有一个大致的了解。人力资源部是团“选人、用人、育人、留人”最核心的部门,对于团的各部门的工作必须要有清晰地了解,这两周时间里我虽然有时很晚才能回家,但是真的很值得,因为每天我都可以学到很多的东西,至少这一天我有收获,我在成长。并且我相信我得到的远远多于我意识到的。二、给予我最大的福利——培训在刚进入xx就参加了新员工入职培训,对xx有了一定的了解,并通过培训使自己对以后的工作有了一定的规划。使我们这些新人对自己的工作和未来不再盲目。每周的内训,让我们了解到公司其他部门的工作,这便于我们对团有更全面的了解,也清楚的知道各部门之间应该怎样去配合、协作。“天天课堂”上播放的讲座,翟洪燊教授从国学的角度诠释管理、诠释做人的道,王强教授教我们如何快乐的工作,还有国内知名的人力资源专家xx教授讲的绩效考核方面的知识,这些无一不使我们的思想有了一定提升。这将是我人生成长道路上最宝贵的财富。三、优秀的团队成就美好的未来从第一次踏入xx人力资源部面试时,就被那种和谐、轻松的氛围所吸引。在这一个月的时间里,大家一起帮助我这个新人不断地熟悉工作,不断地成长。xx宣言里所讲“成功由整体分享,失败由整体共同分担。”在人力资源部这句话虽然言过其重,但也不无体现。同事之间在工作中互相帮助、群策群力,毫无保留的分享自己的经验和成功,我想只有这样的团队,这样的工作环境才能引领部门和公司的成就,进而实现]个人的成功。xx崇尚爱心,关爱员工,全力为员工完善品德、提升能力、不断学习,展现自我提供舞台,这是成为xx人的骄傲。今天我作为一个刚踏入社会的新人,以“进入xx成为xx人为荣”,感谢xx给我们这些即将毕业毫无经验的大学生一次挑战自我的机会,机会是xx给我们的,我们会好好把握、牢牢地抓紧它;相信通过在xx这个大家庭里不断地学习,不断地成长,会有一天让xx以“有我这样的员工为荣”。实习工资总结篇【第二篇】尊敬的领导,我是XXX,XXXX年卒业于XXX学习,XXXX年X月X日于海内,报道并就职于XXX公司。岁月如梭,光阴似箭,不知不觉我已工作半年了。俯身回首这几个月来的工作,我从一个懵懂、迷茫的学生逐步发展为一名勤奋、敬业的职员,在公司领导及列位同事的支持与赞助下,严格要求本身,并依照公司的要求,较好地完成了本身的本职工作,在海内期间主要工作内容有:(1)帮忙人力资源部,在西建大、长安大学、石油大学、西安工程大学、西安理工大学等多所高校举办宣讲会、雇用会;(2)帮忙人力资源部进行纸质和电子版简历的筛选及秋招期间的三批口试;(3)帮忙人力资源部进行低级职称、中级职称和副高档职称的评审及评审资料的整理。在此,对公司列位领导及列位同事表示衷心的感谢,感谢公司给我一个展示本身的机会。通过这段光阴的工作与学习,在专业技能上、思想上都有了较大的转变,现将这几个月以来的工作感想总结如下:一、保持心态、摆正地位、尽力进步本身保持优越的心态、摆正学习者的地位,严格遵守单位各项规章,是年轻人干好工作的紧张前提条件。作为一名刚步入工作的新人,我时刻提醒本身要保持积极向上、的优越心态,摆正一个学习者的地位,遵章守纪,尽力工作,尽力学习,赓续进步自身各方面才能。在此期间,熬炼了耐性,认识到做任何工作都要认真、负责、细心,以及处置惩罚好同事间的关系,与单位各部门之间联系的紧张性。我很清楚的明白,作为一名大学生,现在的我自身各方面都还有很大不够,现在是我尽力支付,尽力学习的阶段。“三人行,必有我师”,单位中的每一位同事都是我的先生,他们富厚的经验便是一笔名贵的财富,便是我学习的源泉;“事无巨细,必尽全力”,岂论大事小事,每多做一件事必定会多学到一些知识,必定会积累经验。保持优越的心态,摆正学习者的地位,在见习期的工作中,一方面我严格遵守企业的各项规章制度,不迟到,不早退,严于律己,自觉遵守各项工作规律;另一方面,我不怕苦、累,积极主动,尽力工作,在完成领导交办工作的同时,积极主动的帮忙其他同事开展工作,并在工作历程中客气学习,在实际工作中进步自身各方面的才能。二、增强自身学习,进步专业知识程度通过近几个月的见习,使我认识到本身的学识、才能和经历还很欠缺,学校中学到的许多器械,都只是皮毛,所以在工作和学习中不能失落以轻心,要加倍投入,赓续学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,多听别人的建议,不要太过急燥,要对本身所做的事负责,不要轻易许诺,许诺了就要尽力去兑现。颠末赓续学习、赓续积累,已具备了必然的工作经验,可以或许以正确的态度观待各项工作任务,酷爱本职工作,认真尽力贯彻到实际工作中去。工作是一项热情的事业,并且要持之以恒的品质精神和吃苦刻苦的品质,积极进步自身各项专业素质,争取工作的积极主动性,具备较强的专业心,责任心,尽力进步工作效率和工作质量。三、存在的问题和往后尽力偏向这半年的见习工作中,我支付了许多,也劳绩了许多,我清楚的感到到本身在发展、在成熟。同时,半年的见习期使我在思想上、学习上、工作上取得了新的提高,渐渐持重成熟。能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中,取得了一些造诣,但也存在一些问题和不够,主要表现在:(1)刚刚步入社会开始工作,经验不够,分外是整理招、投标紧张的工作是相比较较困难的工作,在工作中边学习边实践,要多动脑筋,增强英语学习;(2)有些时候工作中对照懒散,不敷认真积极,工作效率有待进步;(3)本身的理论程度、专业知识、工作经验照样很欠缺的,该当加倍尽力的学习与实践。在往后的工作与学习中,我会继承保持优越的心态,摆正学习者的地位,尽力学习工作,勤于思考,找出不够,认真进步专业知识程度,增强熬炼自力办理事物的才能,为团体公司的快速成长,供献本身应该供献的力量。申请人:时间:实习工资总结篇【第三篇】在后来的实习期间,我找到了一份工程资料员的工作,虽然这份工作和我的专业不是很对口,但是我还是将自己定位在这个行业里了,所以为了能让我更好的做好这份工作,我也在空闲的时间做了一些关于资料员工作的资料收集,大概了解了所作的工作内容:1、工程资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作。2、施工过程中各种质量保证资料的收集、检查、汇总等。3、施工中各种会议的记录、整理、会签、复印、分发等。4、施工中各种试块、试件的取样、送检、结果回索、上报、分类保管等。5、各种工程信息的收集、传递、反馈,必要时及时向领导汇报等。6、领导交办的一些其它工作。到了工作单位,领导为我分配我了需要做的工作:一、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理1、负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作:在收到工程图纸并进行登记以后,按规定向有关单位和人员签发,由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸,且每一项目应收存不少于两套正式图纸,其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。竣工图采用散装方式折叠,按资料目录的顺序,对建筑平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类管理。2、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档:负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作,注意保密的原则。来往文件资料收发应及时登记台帐,视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅,并及时送有关部门办理。确保设计变更、洽商的完整性,要求各方严格执行接收手续,所接收到的设计变更、洽商,须经各方签字确认,并加盖公章。设计变更(包括图纸会审纪要)原件存档。所收存的技术资料须为原件,无法取得原件的,详细背书,并加盖公章。作好信息收集、汇编工作,确保管理目标的全面实现。二、参加分部分项工程的验收工作1、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档:负责工程备案管理,实现对竣工验收相关指标(包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录)作备案处理。对桩基工程、基础工程、主体工程、结构工程备案资料核查。严格遵守资料整编要求,符合分类方案、编码规则,资料份数应满足资料存档的需要。2、监督检查施工单位施工资料的编制、管理,做到完整、及时,与工程进度同步:对施工单位形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料,按施工顺序进行全程督查,保证施工资料的真实性、完整性、有效性。3、按时向公司档案室移交:在工程竣工后,负责将文件资料、工程资料立卷移交公司。文件材料移交与归档时,应有“归档文件材料交接表”,交接双方必须根据移交目录清点核对,履行签字手续。移交目录一式二份,双方各持一份。4、负责向市城建档案馆的档案移交工作:提请城建档案馆对列入城建档案馆接收范围的工程档案进行预验收,取得《建设工程竣工档案预验收意见》,在竣工验收后将工程档案移交城建档案馆。5、指导工程技术人员对施工技术资料(包括设备进场开箱资料)的保管:指导工程技术人员对施工组织设计及施工方案、技术交底记录、图纸会审记录、设计变更通知单、工程洽商记录等技术资料分类保管交资料室。指导工程技术人员对工作活动中形成的,经过办理完毕的,具有保存价值的文件材料;一项基建工程进行鉴定验收时归档的科技文件材料;已竣工验收的工程项目的工程资料分级保管交资料室。三、负责计划、统计的管理工作1、负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报,按月编制施工统计报表:在平时统计资料基础上,编制整个项目当月进度统计报表和其他信息统计资料。编报的统计报表要按现场实际完成情况严格审查核对,不得多报,早报,重报,漏报。2、负责与项目有关的各类合同的档案管理:负责对签订完成的合同进行收编归档,并开列编制目录。作好借阅登记,不得擅自抽取、复制、涂改,不得遗失,不得在案卷上随意划线、抽拆。3、负责向销售策划提供工程主要形象进度信息:向各专业工程师了解工程进度、随时关注工程进展情况,为销售策划提供确实、可靠的工程信息。四、负责工程项目的内业管理工作1、协助项目经理做好对外协调、接待工作:协助项目经理对内协调公司、部门间,对外协调施工单位间的工作。做好与有关部门及外来人员的联络接待工作,树立企业形象。2、负责工程项目的内业管理工作:汇总各种内业资料,及时准确统计,登记台帐,报表按要求上报。通过实时