录用通知书和offer的区别【推荐10篇】

1/17录用通知书和offer的区别【推荐10篇】范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的范文。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来网友就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。录用通知书和offer的区别【第一篇】致：先生/女士，我们很高兴通知您，根据公司对您的面试及考核，最终决定录用您担任公司一职。真诚地欢迎您的加入，并诚意地提醒您于入职当日09：00到公司报到。一、入职报到事宜时间：年月日地点：二、携带资料1.失业证或与原单位接触劳动合同的证明材料原件(附公章)2.身份证原件及复印件3.最高学历证书、技术职称或资历证书原件及复印件4.个人一寸免冠照片两张2/175.提供本人近期(三个月内)有效体检报告三、部分聘用条款1.合同期：试用期个月，合同期年，自至止。2.薪资：试用期工资(税前)，转正后工资(税前)(*12个月)3.绩效工资：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定;4.其它福利：按照公司及国家相关政策执行。5.工作时间：每周一至周五的09:00~18:006.若您对上述条款没有异议，请邮件回复确认接受此录用信。本录用信于前有效。如有任何疑问请与人力资源部联系。录用通知书和offer的区别【第二篇】尊敬的先生/小姐：我代表x公司分公司很高兴地通知您，您已经通过了公司的笔试/面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司部，任职位，目前您的汇报对象是。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。您入职后的薪酬待遇：您转正后的税前月固定工资是人民币元整，全年个月薪资，月绩效基数元，随月度工作情况浮动发放，试用期薪资是转正后薪资的%，试用期个月。公司将从您的月工资中按3/17国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。您入职后的福利待遇：社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分;公司福利：带薪休假、年度体检、生日礼物等。您入职后的年度薪酬调整：公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。本通知书的确认及报到请您于年月日前回复确认接受此录用通知书并于年月日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入职时，您需要携带以下文件：离职证明原件(由您工作过的最近一家单位人事部门开具，需加盖人事部门章或者公司公章)身份证(原件及复印件)毕业证和学位证(原件及复印件)一寸照片(2张)：近期免冠白底彩色照片医疗蓝本或社保卡本人银行一卡通账号半年内体检报告(保留收费单据待转正后报销，金额上限人民币100元)逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到，以及报到时不能提供上述真实有效文件的，本通知书自始不发4/17生法律效力。其他说明：1.工作时间：公司的工作时间为早晨：至下午：。中午：至：为午餐及休息时间。第一天入职时间是上午：——：。2.您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。3.办公地点：4.如您接受本聘书，请回复人力资源部，以方便公司尽快为您做入职准备。特别提示：本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立，只有在您按照本通知书的要求报道、提供的上述材料真实有效的前提下，才具备签订劳动合同的条件，双方劳动关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司与您签订的书面劳动合同为准。如果您向我公司提供的学历、工作经历等信息不真实，或向我公司隐瞒了以前的不良记录(包括但不限于信用记录、违法记录等)，或未向我公司披露与其他雇主尚未解除的劳动关系，或对前雇主仍然负有竞业限制等义务，本通知书自始不发生法律效力且公司有权立即解除与您的劳动合同。本通知书中的内容属我公司机密，不得向第三方透露，否则也将导致本通知书的失效。5/17我们真诚欢迎您的加入，我们期待与您共同成长。若有任何疑问，请随时来电或发送邮件提出。tel：mobile：em公司录用通知书il：公司日期：年月日录用通知书和offer的区别【第三篇】您好!我谨代表务实习生职位，欢迎您的加入，请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。一、职位相关信息：1、岗位名称：业务实习生部门：业务部2、报到日期：20__年x月x日(星期x)早上x时。3、地点：二、报到需携带的资料：1、学生证(原件及复印件)2、身份证(原件及复印件)3、工商银行卡(原件及复印件)4、两张1寸彩色照片三、其他说明：6/171、工作时间：公司的工作时间为五天半，周一到周五是早晨9：00至下午18：00。中午12：00至14：00为午餐及休息时间。周六是早上9：00-12：002、每周五下午16：00-16：15为下午茶时间，公司为员工提供丰富的下午茶。3、您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。四、以上事项若有疑问或困难，请与人事行政部公办公室联系。联系电话：联系人：电话：1预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!人事行政部20xx年月日录用通知书和offer的区别【第四篇】各位考生：根据省委组织部、省人社厅、省公务员局《xx省201x年考试录用公务员工作实施方案》(皖人社发〔20__〕8号)和省委组织部、省人社厅《关于认真做好全省201x年考试录用公务员体检、考察、审批录用等工作的通知》(皖人社明电〔20__〕65号)等文件规定，请张婷等9名考生(具体名单见附件)持本人身份证、笔试准考证，于9月4日至9月5日期间到中共xx市委组织部干部二科领取《录用通知书》。1、地址：xx市鸠江区政通路66号市政务文化中心a区7/17612室。可乘坐4路、7路、15路、40路、42路、45路公交车到达政务中心。2、联系电话：[phone]。市委组织部干部二科201x年9月4日录用通知书和offer的区别【第五篇】尊敬的先生：您好!非常荣幸地通知您，您已被上海x有限公司正式录用。真诚欢迎您的加入，并诚意地提醒您根据下列陈述，准时到公司报到。一、报到事宜时间：201x年8月30日8时30分地点：上海市乘车路线：地铁9号线下车，3号出口至换乘公交路，到路下二、携带资料1.失业证或与原单位解除劳动合同的证明材料原件(必须提供);2.身份证原件及复印件;3.最高学历证明原件及其他相关学历证明;4.一寸彩色免冠近期照片两张;5.银行卡一张(用于工资发放)8/17三、部分聘用条款1.职位：;2.所在办事处：;3.合同期：试用期3个月，合同期3年;4.基本薪资:试用期内基本工资为x元人民币，转正后基本工资为x元人民币;5.销售提成：按照公司《销售提成管理规定》发放;四、本录用通知有效期截至201x年8月30日，超过时间未办理报到手续，视为自动放弃。五、如有疑问，请与公司人力资源部联系，联系电话：021。应聘者承诺：所提交个人信息，无虚假。在入职之前，已与原工作单位解除劳动合同，并不再承担竞业禁止等相关责任;如应聘者与原工作单位产出劳动纠纷，应聘者个人承担全部责任。本协议自201x年8月31日失效。_____________________人力资源部被通知方(签字)201x年8月26日年月日上海限公司sh员工录用通知书参考ngh员工录用通知书参考itechnology.电话：021x传真：021-x地址：上海层9/17录用通知书和offer的区别【第六篇】祝贺您成为z市景明物业管理有限公司的一员。入职通知事项如下：1、您加入本公司的时间为：年月日。2、您入职的部门为部，担任职务，您的直接上司是。3、请于年月日上/下午到行政管理部处领取办公室座位及钥匙、考勤卡、出入证等，然后到部门正式上岗。4、入职时应提交给行政管理部的相应文件：□z市户口：身份证、户口本和学历证的复印件及其原件(验证);小一寸。彩色近照4张、失业证(如离开原单位不满1个月者不用提供)□非z市户口：身份证、学历证、计生证、劳务证的复印件及其原件;(验证)小一寸彩色近照4张。□保安员同时须提供担保人、无犯罪证明、健康证。□收费员非z市户口需提供z市户口的担保人。5、您的试用期为月，试用期内享受以下工资待遇：薪金等级基本工资岗位工资绩效工资全勤奖小计交通费通讯费合计注：交通费、通讯费于每月的15-20日到财务部报销，超出部分自行负责。6、公司行政管理部经办人;联系电话：，传真。7、本公司实行6天工作制，上班时间是8：30-17：30，其中12：00-14：30是午休时间。8、其他具体事项见《制度汇编》。9、如有不明事项，请找您的直接主管或行政管理部咨询。10/17备注：此入职通知书一式两份，新入职的员工与行政管理部各保留一份。××市×××有限公司行政管理部年月日录用通知书和offer的区别【第七篇】先生/小姐：您好!您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。一、报到日期：年月日(星期)时。地点：无锡市xx区号，有限公司。二、携带资料、物品：(一)录用通知书(二)居民身份证(复印后退还)(三)最近三个月内正面半身1寸照片一张(四)学历证明正本(复印后退还)(五)职称证(有职称者)(六)体检表或身体健康证明表(七)待业证或原工作单位终止劳动合同的证明(八)自带饭盆、水杯，以及其他生活用品11/17三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用个月，试用薪资元∕月。四、以上事项若有疑问或困难，请与本公办公室联系联系电话：05—乘车路线：无锡火车站：可乘坐路、路、路公交车到下，向前走200米，对面无锡东站：可乘坐路、路公交车到站下车，往回走200米，对面录用通知书和offer的区别【第八篇】尊敬的先生/女士：非常荣幸的通知您从众多应聘者中脱颖而出即将成为栖霞宝华置业有限公司中的一员!我们非常欣赏您的背景和您的专业知识，相信您的智慧和过往优秀的经历将会帮助公司更加成功。希望在日后的工作中您能和我们共同卓越成长!您的任职部门：您的任职岗位：合同期为年，试用期个月;根据工作表现可以提前，但不能短于一个月。关于您的待遇说明：1)薪资标准：合同工资：元/月;12/17试用期工资：元/月;*公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其它国家规定的有关保险等费用;2)奖金及其他福利：参照公司相关制度执行;3)您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。关于公司聘用解除：试用期间，无论您还是公司(经总经理签字)都可以在任何时间、以任何理由解除聘用关系，但需提前3个工作日通知对方。关于您的入职事宜：经与您协商，入职日期定于_______年_____月_____日(星期)08:30点，请携带以下材料到公司人力资源部(地址：)办理入职手续：o本录用通知书打印件并阅读后，签字;o一寸免冠照片3张o居民身份证原件及复印件1张o最高学历证书，学位证书原件及复印件各1张(应届毕业生须同时携带就业推荐表原件及复印件)o相关职业资格证书原件及复印件如您接受本录用书，请签字后送交人力资源部。(请注意：此录用书需于年月日前回复有效，否则视为自动放弃!)我们非常高兴您能加盟我们的大家庭!若有任何疑问，请13/17直接与人力资源部联系。人力资源部年月日本人接受并同意以上所有内容。员工签字：身份证号码录用通知书和offer的区别【第九篇】尊敬的先生/小姐：我代表x公司分公司很高兴地通知您，您已经通过了公司的笔试/面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司部，任职位，目前您的汇报对象是。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。您入职后的薪酬待遇：您转正后的税前月固定工资是人民币元整，全年个月薪资，月绩效基数元，随月度工作情况浮动发放，试用期薪资是转正后薪资的%，试用期个月。公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。您入职后的福利待遇：社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，公司