2023年谈心谈话【实用5篇】

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2023年谈心谈话【实用5篇】【学习指导】这篇学习资料“2023年谈心谈话【实用5篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。2021年谈心谈话【第一篇】一、要加强学习,提高自身修养。加强政治理论学习,掌握政治方向,提高思想意识,在工作中实现党性、重品行、重表率。二是加强党纪法规的学习,明确是非,执行制度,遵守法律。三是加强业务、文化知识的学习,跟上时代发展的步伐。二、认真履行职责,努力做好本职工作。要增强责任感、使命感,不断激励自己,克服自己的奉公。要正确行使权力,自觉了解群众监管。三、遵守纪律,坚决廉洁工作。务必增强法纪意识,自觉遵守党纪国法和各项规章制度,切实做到依法纪办事。四、维护班组团结,带队。班子成员也要大力维护团结,相互支持、相互配合;主要领导在团结问题上觉悟要更高一些,心胸要更开阔一些,律己要更严一些。五、切实履行职责,进一步促进党风廉政建设。各单位党政正职要当好表率,敢于负责,干好自己的事,管好本单位、本部门的人,不仅仅要保证自己不出问题,也要保证班子成员和下属不出问题。2020年党员对话记录2020年,根据市委《不忘初心,记住使命》主题教育深入开展检查问题的通知》的要求,根据州局党委的工作配置,我作为部门的一部分管理领导,以正确为基础。组织负责,对同事负责,对自己负责的态度,讲真话,道真情,出真招,做到平等交流诚心交心,和你面对面进行一次谈话,有什么想法都可以说一说。XXX这次开展不忘初心记住使命主题教育学习,谈论你的认识吗?XXX我作为老党员,认识到这次开展的主题教育是深入推进党建新伟大工程的必然要求。此次开展的主题教育有助于我们保持党的先进性和纯洁性。保持党的先进性和纯洁性最重要的是不忘初心。牢记使命”。新时代,面对新的机遇和挑战,只有牢记共产主义远大理想、坚定中国特色社会主义共同理想、坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,始终保持谦虚谨慎不骄不躁的作风,用____新时代中国特色社会主义思想武装头脑,才能激发党员领导干部的生动力。XXX再谈谈如何改进你个人的工作作风?XXX我将坚持党建和党风廉政建设工作述职制度,认真落实“两个责任”,从严规范党员干部从政行为,建立倒逼问责机制,严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律等,确保政令畅通。不忘初心,清白做事,守住廉政底线。始终用党纪条规严格约束自己,牢记宗旨,廉洁从政。自觉接受各方监督,做到自重、自省、自警、自励,坚持按制度和规程办事,努力做抵制歪风邪气、树立新风正气的带头人。XXX你的认识十分到位,通过这次谈心,我们加强了沟通,增进了团结。以后有机会要多交流,多学习。2020年党员谈心谈话记录2020谈话时间:谈话地点:谈话人员:李XX张XX谈话内容:根据今年度开展组织生活会方案要求,开展班子成员一对一谈心交流,要点如下:李XX同志四风方面需改进的建议:意见1:问题:缺失了个人信仰,扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失,为人民服务宗旨意识薄弱,失去共产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。建议:所以,要加强宗旨教育,达到入脑入心。思想是行动的先导,解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜,及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念,心里始终装着群众,始终把人民放在心中最高位置;牢记我们的权力是人民赋予的,端正对群众的态度,增进对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民,从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量;体察民情,了解民意,把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之,要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识,着重克服及时行乐思想和特权现象,教育引导党员、干部牢记“两个务必”,克己奉公,勤政廉政,保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神,毫不惜力、迎难而上,敢挑重担、乐于奉献,肩负起所承担的工作职责。意见2:问题:少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外,成为不受监督的“特殊人”。建议:所以,要强化对“一把手”的监督,做到上行下效。遏制“四风”需要主要领导有“令行禁止”的魄力,更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等,做到财产公开透明公号老秘带你写材料整理,自觉接受组织和社会的监督;各“一把手”要加强道德修养,自觉抵御“四风”侵蚀,以身作则、率先垂范,在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用,为全体干部树立良好行为标杆。张XX同志四风方面需改进的建议:意见1:问题:监督制约机制存在缺陷,缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大,甚至成为一种形式、一种摆设,没有真正发挥应有的约束力;对违反制度的行为责任追究不够到位,以致不按制度办事的人得不到查处,严格执行制度的人得不到褒奖。建议:要健全机制体制创新,提高制度执行力。健全的机制体制,是把权力关进制度的笼子里解决“四风”问题的制度保证;提高制度执行力是解决“四风”问题的根本要求。为此,要深入推进机关“效能提升年”活动,开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动,进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节;要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责,加大责任追究力度;要着力治庸提能力,形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制,全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制;要继续清理检查“小金库”,全面检查“三公”经费使用情况,进一步推进《公务接待工作细则》,严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时,针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。意见2:文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容,把邀请领导出席作为头等大事,把布置当落实,把开会当执行,重形式、轻实效;文件、讲话穿靴戴帽,往往多、长、空,求全、求大、求系统,机械地照搬照套,结合实际的内容不多。改进建议:一是加强理论学习和业务专业知识学习,提高自身全面素质,强化进取意识,大力发扬奋发有为的工作作风。二、会前,针对问题,深入调查研究,结合实际,开拓创新,会上鼓舞职工多思考,多发言,提出实际问题,有用解决方案,符合当前政策环境和院实际情况,可操作性强。会后,做到决策认真落实,不搞形式主义。2021年谈心谈话【第二篇】谈心人______谈心对象_______1.班级问题:形式主义方面:①学风不现实,不能理解新知识的学习,学习脱节,解决实际问题的能力不强②学习拓展面不宽,知识结构不合理,跟不上形势发展和工作需求。③抓住执行力不足,招聘数少,硬措施不足,执法监督等工作中发现的执法部门问题多,以文件要求纠正,后期抓住执行少的推进法制政府建设的措施多限于喊口号、写计划、寻找原因。就官僚主义而言:①大众观念和公仆意识不强,反映在基层和大众身上的问题,被动解决多,积极解决少。②深入基层不足,与大众接触少,与大众采访的目的性多,与大众交流的思想少,寻求稳定的恐慌,有自信的交流理解方面情况多,发现深层次问题少。③事情敢于管理,对有风险的事情敷衍了事,在政府决策、执法监督心、行政复议等工作方面,多考虑维护行政机关的形象和权威,少考虑维护大众的合法权益。主要乐趣主义方面:①工作缺乏积极性,缺乏雷击风格,规章制度下降,工作效率低,有些工作不能在最短时间内结束。②实际上不够,卫生、值班、学习等制度不好。奢侈风方面:不重视公共财产,不节约水、电、油、电容费,公务活动也有浪费现象。2.对方帮助自己找到的问题:①学习不牢固,学风不实,学用脱节,解决实际问题的能力不强。②雷厉风行,立行风不足,工作效率低,拖拖拉拉。③工作严格,精致,不认真,工作质量不高。3.帮助对方找到的问题:①学习中存在现学现用、急学急用的问题,行政法律法规学习不透,理解不深,掌握不足。②有稳定的恐惧思想,有自信的事情敢于管理,有风险的事情蒙混过关,对政府部门多考虑,对基层和大众少考虑。③缺乏钉钉精神,有些工作不能保持一定,制定的工作安排、工作计划,放在橱柜里的时间多,推进工作执行的时间少。4.计划在特别组织生活会上对对方提出的批评意见:①事件论事,不能从大众的角度考虑问题。了解大众的需求,关心大众的痛苦,行政复议途径不好,大众的诉求不能最大限度地方便。②对重点工作的研究很多,对大众周围的问题感兴趣,解决不充分。③艰苦奋斗精神弱化,有好面子,有排场思想。5.改进措施:①确立一生的学习意识,培养肯钻、可以拥挤的学习习惯,拓宽学习视野,使自己成为多能干部。②建立健全监督催促机制,明确各项工作的责任目标,完成阶段,定期检查,确保工作按时高质量完成。③落实学习计划,坚持每周学习制度,突出学习重点,保证学习质量。④提高责任意识,认真负责工作,努力提高精神。⑤抓住制度实行,实行卫生、值班、学习、报告等制度,确保单位规范有序高效运行。⑥加强大局意识,总是重视大局,努力加强应对复杂问题的能力。⑦树立竞争创造一流思想,更新观念、创新思路,与先进的差距、座标相比,努力提高管理工作,进入新的阶段。⑧加强以人为本的意识,改变思维理解同事的心情,以诚实的心情理解同事的诉求,努力形成彼此的爱、团结奋斗的和谐局面。2021年谈心谈话【第三篇】1.班子的问题:形式主义方面:①学风不实,对新知识学习理解不透,学用脱节,解决实际问题的能力不强。②学习拓展面不宽,知识结构不合理,跟不上形势发展和工作需要。③抓落实的力度不够、招数不多,缺乏过硬的措施,在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题,以文件要求改正的多,后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。谈官僚主义方面:①群众观念和公仆意识不强,对基层和群众反映的问题,被动解决多,主动化解少。②深入基层不够,与群心众接触少,与群众走访谈心出于目的性多,与群众沟通思想少,求稳怕乱,对有把握的交了解面上情况多,发现深层次问题少。③事情敢抓敢管,对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面,对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些,维护群众的合法权益考虑得少一点。主享乐主义方面:①工作缺乏主动性,缺乏雷厉风行的作风,规章制度落要工作效率不高,有些工作不能在最短时间内办结。②实得不够,卫生、值班、学习等制度执行得不好。奢靡之风方面:对公共财物不珍惜,用水、用电、用油、电容话费不注意节约,公务活动中也有浪费现象发生。2.对方帮助自己找的问题:①学习抓得不紧,学风不实,学用脱节,解决实际问题的能力不强。②缺乏雷厉风行、立说立行的作风,工作效率不高,有拖沓现象。③工作不能做到严谨扎实,精益求精,不能较真,工作质量不高。谈心交心主要内容3.帮助对方找的问题:①学习上存有现学现用、急学急用的问题,对行政法律法规学习得不透,理解的不深,掌握得不够。②存有求稳怕乱思想,对有把握的事情敢抓敢管,对有风险的事情敷衍推脱,对政府部门考虑得多一些,对基层和群众考虑得少一些。③缺乏“钉钉子”精神,有些工作不能持之以恒,制定的工作安排、工作计划,放在柜子里的时间多,用于推进工作落实的少。4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见:①办案就事论事,不能从群众角度出发考虑问题,在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多,行政复议渠道不畅,不能最大限度方便群众表达诉求。②对重点工作研究多,对群众身边的问题关心少、解决不够。③艰苦奋斗精神弱化,存在好面子、讲排场的思想。5.改进措施:①树立终身学习意识,培养肯钻、能挤的学习习惯,拓宽学习的视野,使自己成为一专多能的干部。②建立健全督办催办机制,对每项工作明确责任目标、完成时限,定期检查,确保工作按时高质量完成。③落实学习计划,坚持每周学习制度,突出学习重点,保证学习质量。④增强责任意识,对工作认真负责,努力做到精益求精。⑤抓好制度落实,落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度,确保单位规范有序高效运转。⑥强化大局意识,时时处处以大局为重,努力增强应对复杂问题的能力。⑦树立争创一流的思想,更新观念、创新思路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