2023年乡镇换届调任领导班子(精选4篇)

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2023年乡镇换届调任领导班子(精选4篇)【学习指导】这篇学习资料“2023年乡镇换届调任领导班子(精选4篇)”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。2021年乡镇换届调任领导班子【第一篇】XX年度我主要分管组织、农业和大邢庄点的工作。在乡党委、政府的正确领导下,在同志们的大力支持和帮助下,努力实践“xxxx”重要思想,全面贯彻落实科学发展观,认真贯彻执行党的路线、方针和政策,在分管的工作岗位上,履行职责、坚守岗位、兢兢业业、任劳任怨、踏踏实实、埋头苦干,圆满完成了乡党委、政府和上级主管部门交给的各项工作任务,现对全年工作述职如下:一、坚持理论学习,努力提高政治素质一年来,本人能够认真学习邓小平理论和“xxxx”重要思想及xx大和xx届三中全会精神,学习党在农村的各项方针、政策和各项法律法规。结合县委开展的“解放思想、改革创新、开放开明”主题教育活动,认真系统的学习了县委规定的各种学习内容。通过学习,进一步提高了理论水平和业务能力。二、尽职尽责,做好本职工作在分管的工作中,能够服从领导、听从指挥,坚守岗位、履行职责,积极围绕党委、政府的工作意图和工作思路主动开展工作,千方百计、想法设法完成各项工作任务。在县委开展的“解放思想、改革创新、开放开明”主题教育活动中,协助领导制定了学习阶段、查摆研讨阶段、整改提高阶段的实施方案,按照规定的程序和内容,认认真真地开展了主题教育活动,并进行了认真的总结;在村“两委”换届工作中,作为办公室主任,协助领导制定了工作方案,参与了对换届工作人员、指导人员的培训工作,21个村“两委”换届按程序、按县委要求顺利完成;积极做好党费收缴和党员发展工作,严把入党人员素质关,要求行政村支部发展党员不能有空白;在驻点工作中,深入基层、深入群众,积极为行政村干部排忧解难,做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋。全点中心工作和临时任务都能按照党委、政府的要求圆满完成。三、用纪律约束自己,严格按制度办事纪律是执行路线的保证,没有铁的纪律作保证,任何工作都将是一事无成。因此,在平时的工作中,能够自觉遵守上级党委、政府制定的各项规章制度,自觉服从党委、政府的统一领导,确保乡党委、政府的政令畅通。做到令行禁止,不搞特殊,有事请假,不迟到、不缺席、出满勤、干满点、团结同志、遵守纪律,自觉维护班子的整体形象。四、坚持严格要求,搞好廉政建设在实际工作中坚持按照市委《党员领导干部廉洁从政八条规定》的要求,坚持严于律己、警钟长鸣,带头执行乡制定廉政建设制度,从不超标准招待,下乡工作吃便饭。同时,按时参加民主生活会,积极开展批评与自我批评,认真查摆问题,及时加以整改,并积极做好全点和分管口的廉政建设工作,定期听取各部门的汇报,经常到基层进行检查,切实增强了广大党员干部的廉洁自律意识,提高了拒腐防变能力。回顾一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但仍存在一些差距和不足。一是学习政治理论和法律知识仍存在不系统、不深入的现象;二是理论政策水平不高;三是有时工作还不够深入。决心在今后的工作中要不负重托、不辱使命、兢兢业业、踏踏实实地做好本职工作,圆满完成乡党委、政府交给的各项工作任务。2021年乡镇换届调任领导班子【第二篇】根据中央、省委和牡丹江市委关于乡镇领导班子换届工作部署和《宁安市从“五方面人员”中选拔乡(镇)领导班子成员工作方案》要求,现就从乡(镇)事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记和驻村工作队员(以下简称“五方面人员”)中公开比选乡镇领导班子成员工作公告如下:一、报名推荐时间2021年7月29日—8月1日(节假日不休息)。二、报名推荐资格条件选拔“五方面人员”,要坚持好中选好、优中选优原则。选拔对象除应符合《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定的条件外,还应具备以下资格条件。(一)乡(镇)事业编制人员人选。一般应从符合提拔副科级领导干部对应资格条件的乡(镇)在编在岗人员中选拔,注重从乡(镇)事业单位站所负责人和专业技术干部中选拔。包括人事关系在市直部门但在乡(镇)站所工作的事业编制人员,不包括街道事业编制人员。具有2年以上乡(镇)工作经历、大专及以上学历,一般不超过45周岁(1975年8月1日以后出生);特别优秀、表现突出的,可放宽至50周岁。(二)优秀村党组织书记人选。一般应从连续任职满6年以上的在任村(含农村社区)党组织书记中选拔,具有高中、中专及以上学历,原则上要能干满一届。注重村干部政治标准和实干实绩,重点在脱贫攻坚、壮大村集体经济、疫情防控等农村重点工作任务中表现突出的村级组织带头人中选拔。(三)到村任职过的选调生人选。一般应从符合拟任乡(镇)领导职务对应资格条件、有到村任职经历的选调生中选拔,其中2018年以后招录的选调生应在村任职期满、考核合格。(四)第一书记和驻村工作队员人选。一般应从符合拟任乡(镇)领导职务对应资格条件,由县(市)级及以上组织部门统一选派、在村任满1个任期(连续2年)、考核合格的第一书记和驻村工作队员中选拔,包括在任和曾任的。“五方面人员”应符合换届政策提名年龄要求,男干部51岁以上(1970年7月31日前出生)、女46岁以上(1975年7月31日前出生)原则上不予提名。经选举当选的第一个任期一般不调离乡(镇)工作。有下列情况之一的,不得列为推荐人选:1、上一年年度考核结果为基本称职及以下等次,村党组织书记年度评定为“差”等次的;2、除特殊岗位需要外,配偶已移居国(境)外,或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的;3、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;4、正在接受有关部门审查尚未作出结论的;5、法律法规规定的其他情形。三、程序步骤(一)个人报名。符合“五方面人员”选拔资格条件的人员按照自愿、诚信原则,携带《宁安市选拔“五方面人员”进乡(镇)领导班子个人报名表》、《个人重要社会关系排查表》、《个人承诺书》、本人居民身份证、近五年获得荣誉证书、全日制学历以及最高学历毕业证(学位证)原件、复印件、近期蓝底1寸正面免冠彩色照片等材料,到所在乡(镇)现场报名。个人报名,应征得所在单位党组织同意,并出具报名人员政治鉴定材料。报名对象符合“五方面人员”中多重身份的,只能选择一种类别进行报名。乡(镇)党委要严格按照“五方面人员”资格条件,对报名人员进行资格初审,填报《“五方面人员”资格初审汇总表》。(二)组织推荐。各乡(镇)党委严格按照人选标准、班子结构和工作实绩,本着对组织、对事业、对干部高度负责的精神,实事求是、客观公正地推荐干部。坚持优中选优,不能以工作能力代替政治标准,不能搞论资排辈、平均照顾。经乡(镇)党委会议集体研究,于8月2日下班前向市委组织部呈报人选情况报告、拟提名初步意向人选名单、干部任免审批表、政治鉴定材料、廉政鉴定材料以及推荐人选相关佐证材料复印件(具体要求见附件)。(三)资格审核。由市委组织部牵头,联合市纪检监察机关、政法、统战、巡察、编办、信访、人社、法院、检察院、公安、审计、应急、卫健等部门,对人选资格条件进行联审联查。对存在“三龄两历一身份”存疑尚未查清,线索具体、有可查性的信访举报尚未调查清楚,以及法律法规规定不得列为选拔对象等情形的,一律不得纳入比选范围。对选拔过程中发现人选书面承诺情况不属实的,一律中止选拔程序。(四)择优比选。市委将对符合“五方面人员”资格条件,且联审联查无问题的意向人选,进行集中面试。成立考察组到比选对象所在乡(镇)、单位进行民主推荐,确定考察人选初步意见。经市委组织部部长办公会研究,分类提出考察对象建议人选名单。(五)组织考察。市委考察组将对考察人选进行综合考察,形成考察意见。严格执行“凡提四必”要求,坚决防止“带病提名”“带病提拔”。根据考察情况,差额提出提名初步人选建议名单,由市委审定。(六)审核把关及市委决定。市委结合民主推荐、择优比选、组织考察等情况,综合考虑乡(镇)领导班子功能结构、人岗相适,经充分酝酿后,形成“五方面人员”初步人选建议名单和换届人事安排方案,报牡丹江市委组织部复审、省委组织部核审,通过后,提交市委常委会研究决定。(七)提交选举。向乡(镇)党委提名新一届乡(镇)领导班子成员(含“五方面人员”)候选人预备人选,按照换届程序提交选举。四、有关工作要求(一)强化组织领导。各乡(镇)党委要高度重视此次报名推荐工作,党委书记要履行好第一责任人责任,切实发挥党委领导把关作用,广泛宣传、全面动员、严密组织、严格审查,明确具体负责人员,将各项工作举措落实落靠,为高质量选拔“五方面人员”、调优配强乡镇领导班子结构奠定良好基础。(二)树立鲜明导向。各乡(镇)党委要高度认识从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员的政治性、政策性、重要性,要坚决把这项换届政策落实好,决不能作为人事安排福利,更不能搞平衡照顾,坚持基层导向、坚持实绩导向、坚持新时代好干部标准,切实将各方面优秀干部选进乡镇班子,激励基层干部干事创业。(三)严肃工作纪律。各乡(镇)党委要把纪律和规矩挺在前面,严格依法按章办事,不折不扣履行好规定程序和步骤,严格遵守换届工作纪律,对不符合“五方面人员”资格条件的,不降格以求,坚持人选标准,保证人选质量;对弄虚作假、干扰报名推荐、审核把关不严的,追究本人及相关责任人责任。认真贯彻落实党中央、省委严肃换届纪律要求,坚决杜绝利用政策搞平衡照顾,优亲厚友、说情打招呼,身份造假、冒名顶替等问题;纪检监察机关要加强对“五方面人员”选拔工作监督检查。在选拔工作中,发现违反有关纪律和规定的,要追究相关人员责任,情节严重的,按有关规定严肃处理。2021年乡镇换届调任领导班子【第三篇】各位领导,同志们:大家好!我名,现年35岁,现任乡党委委员、纪委书记。我于4月经全县党政领导公开选拔担任副主任科员,副乡长侯选人,同年12月当选为乡副乡长,先后分管烤烟生产,烟基项目建设,新农村建设和扶贫工作。2010年11月至现在,本人担任乡纪检组织委员。四年来,在乡党委、政府的领导下,在其他班子成员的帮助和支持下,本人本着更新观念、转变职能及服务基层,当好人民公仆的原则,恪尽职守,努力工作,开创了工作的新局面,较好地完成了组织及人民群众交办的各项工作任务。现将任职以来的思想和工作情况,向领导和同志们作一个简要的汇报,如有不当之处,敬请批评指正。—、加强学习,不断提高政治思想素质及业务能力。一是坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面贯彻落实科学发展观,用马列主义武装自己的头脑,不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造,不断提高自己的政治理论水平及业务能力。坚持自觉参加党组理论中心组的学习,通过扎实的思想政治理论学习,为各项工作提供了强大的思想武器,且在日常工作中注重运用马克思主义的立场、观点和方法,去分析、解决实际工作中遇到的问题和矛盾,取得了明显的效果,使自身的领导能力和领导水平不断得到了提高,能够牢固树立大局观念,客观、全面、准确地去看待问题、分析、解决问题。二是不断更新知识结构。在加强政治理论学习的同时,本人注重对知识结构的更新,注重对政策法规的学习,进一步提高了自身的依法决策,依法管理、依法行政的能力,以更好地组织、指挥、领导相关部门去开展工作。二、乐于工作,身体力行,深入细致地搞好本职工作。(—)深入基层,结合本乡实际,创造性地开展烤烟生产工作。四年来,我扎根基层,扎实有效的开展工作。在乡我分管烟叶生产工作,这项工作是我乡经济工作的重点,也是全乡日常性工作的重点和难点,工作线长面长,十分繁杂。针对工作重要性与复杂性,我坚持以人为本,健全规章制度,强化责任分解,狠抓日常工作落实,工作开展起来成效明显。我注重多方关系的协调,重点是保证下基层的时间,在全乡烟叶生产工作的过程中,那里有难度,那里需要我去,我都能随喊随到。由于工作扎实,方法得当,加之领导的重视,同事的配合,部门的协调,村干部和人大代表、政协委员的大力支持,我乡烟叶交售总量有了跨越式提升,从的2200担发展7848担,再到的12375担,乡财政烟叶税分成提升了5倍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