在贯彻落实意识形态工作责任制方面的问题最新8篇

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在贯彻落实意识形态工作责任制方面的问题最新8篇【学习指导】这篇学习资料“在贯彻落实意识形态工作责任制方面的问题最新8篇”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。在贯彻落实意识形态工作责任制方面的问题【第一篇】XXX党委:2020年上半年,XXX党支部认真学习贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的系列重要讲话精神,深入学习习近平总书记来陕考察重要讲话和指示精神。按照意识形态相关规定,XXX党支部统一思想,凝聚力量,把意识形态工作紧密地融入到各项日常工作中。现将上半年意识形态工作的有关情况汇报如下:一、2020年上半年贯彻落实意识形态工作责任制的主要做法、措施和成效(一)全面落实主体责任,强化政治担当意识。一是统揽全局,协调推进。支部书记带头管阵地把导向强队伍,把做好意识形态工作作为从严管党治党、加强思想政治建设的首要任务,融入到公司发展大局当中统筹谋划,坚持重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置,对新区、集团及上级组织的重要文件、安排的重要任务,坚持第一时间组织传达学习、及时部署落实,围绕党中央的决策部署带头作党课辅导报告,以对党高度负责的精神和态度旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线。二是强化政治担当,明确工作目标。支部书记认真履行党建工作第一责任人的责任,带头抓意识形态工作,坚持加强政治理论学习,着力严格落实支部书记是第一责任人、分管领导是直接责任人、其他班子成员履行;一岗双责;的工作责任制度,签订了党风廉政责任书,明确了主体责任和直接责任。(二)重视政治理论学习,不断提高政治素养。一是强化常态化学习。建立月学习计划制度,结合公司实际情况开展主题党日活动2次;通过支部集中学、党员自己学等方式,不断加强支部学习教育,上半年共组织集中学习6次,支部书记讲党课2次,充分发挥基层党组织的堡垒作用。开展了;疫情防控;主题组织生活会;同时,组织支部广大党员干部积极参加XXX集团党总支举办的;学习习近平总书记来陕考察重要讲话;专题学习班,通过学习,形成学习心得体会6。二是着力抓好教育培训。XXX集团党总支向支部配发了《基层党支部规范化建设指南》《党员生活》《当代陕西》等各类党建类期刊书籍,大大强化了党员干部的阅读意识和学习意识。(三)坚持以制度为导向,规范宣传工作管理。一是以专题教育为引领,对标;红色物业党建;工作标准,将党建工作与物业服务工作相结合,促进了党的领导融入公司治理各环节,保证监督党和国家的方针政策在本公司的贯彻执行。二是将党建工作、意识形态工作纳入公司领导干部考核依据,以年度绩效考核、党建目标考核、党风廉政建设责任制考核为主要依据,促进公司管理人员加强党建工作、重视政治理论宣传工作的积极性。三是通过微信群、微信公众号等多渠道,扩大党的工作宣传,加强正面、积极的舆论引导;同时,对宣传工作的有关要求不定期以通知的形式进行规范和强化。(四)重视宣传阵地建设,营造良好的舆论氛围。一是强化组织领导。根据公司重点工作布局及各项目情况,对宣传工作进行了专项分工,形成了公司统一领导、宣传工作分工明确、各部门积极配合,共同做好网络意识形态的工作氛围。在认真落实意识形态工作;一岗双责;责任的同时,进一步明确职责分工,规范信息报送审核,将网络信息发布作为;加减分;项目,纳入年度目标责任考核范围。二是公司围绕今年党建工作要求和业务工作主旋律,坚持正确舆论导向,突出以互联网宣传为重点,集中力量办好微信公众号,加快信息更新发布频率,充分运用传统媒体和新媒体等新手段进行全方位宣传,主动发声。三是逐步强化风险防控意识。统筹谋划信息公开和保密工作,建立信息报送审查和安全防范工作机制,严格落实网络管控责任和各项保密制度,进一步加强内部管控,加强对网站、微信公众号、论坛的管理,对在公开平台上发布的信息严格审查。(五)落实精神文明建设重点工作任务,强化党建引领企业文化建设。一是落实精神文明创建工作任务。上半年,根据XXX集团下发《XXX2020年精神文明单位任务分解表》,XXX党支部组织召开;精神文明单位创建工作动员会;,先后组织各部门、各项目积极响应创建工作,结合工作实际开展丰富多彩的项目活动。二是建立良好的沟通机制。在原有会议制度的基础上,实行了周工作例会制度,及时发现问题,解决问题,总结工作经验,促使公司形成良好的沟通氛围;三是执行;三标;贯标工作。以物业标准化服务体系着力提升物业服务品质,党员充分发挥先锋模范作用,在服务一线主动树立公司良好的企业文化和品牌形象。二、意识形态工作中存在的薄弱环节和风险点2020年上半年,XXX党支部认真落实意识形态工作责任制,做了一些工作,但也清醒地意识到,意识形态工作还存在一些薄弱环节和风险点,主要是宣传思想工作的针对性、实效性和吸引力、感染力有待进一步增强,宣传队伍力量体系建设还比较薄弱,对意识形态工作进行深入研究、全面谋划、集中部署还做得不够,对网络舆情的复杂性、重要性和紧迫性认识还不到位,需要在人员配备、思想观念、能力素质和工作作风等方面不断改善加强,进一步强化政治意识、大局意识、职责意识和风险意识,采取更加切实有效的措施,全面加强意识形态工作。三、下一步的工作打算下一步工作思路是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话和指示精神,紧紧依靠园区发展,坚持以服务入区企业和社区群众为使命,以提升服务质量为抓手,牢固树立规范意识、责任意识、大局意识,在意识形态工作方面重点抓好以下几项工作:(一)统一思想,凝聚力量。通过强化思想理论的引领作用,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党,教育全体员工;同时,大力培育和践行社会主义核心价值观,以社会主义核心价值观有效引领公司全体员工思想意识和价值取向,不断提高全体员工的思想觉悟、道德水准、文明素养,凝聚起全员共同奋斗的思想共识。(二)强化阵地,丰富载体。增强阵地意识,把意识形态工作做大做强,提高意识形态工作的质量和水平,整合各种媒介资源,围绕多样化、个性化的信息需求,把新区、集团各项政策及工作要求弄懂学通,让意识形态工作既有肉又有骨,既有看头又有干头,全方位树立公司新形象。(三)拓宽视野,补齐短板。提高政治正确性和宣传敏锐度,向同行业优秀的物业企业多交流多学习,借鉴好的经验做法。同时,推进企业文化建设,特别是对企业文化建设、团队建设、品牌形象建设等方面多下功夫,力出实效。(四)强化队伍,提供保障。做好意识形态工作,关键在人。加强培训,通过政策理论、业务知识培训,紧跟时代脉搏,解决员工本领恐慌的问题。同时坚持高标准,要求广大党员做到纪律更加严格、作风更加务实的意识形态工作,确保在新时代发展征程中不缺位、不落后、不掉队。在贯彻落实意识形态工作责任制方面的问题【第二篇】意识形态工作对于我们党来说是一项极端重要的工作,关系着党的荣辱兴衰、生死存亡。市妇联作为联系党和群众的桥梁纽带,做好意识形态工作是我们的责任和义务,半年来,市妇联按照;三三三;工作机制狠抓意识形态工作,现将工作情况报告如下:一、做好;三个坚持;,夯实主体责任一是坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制。把意识形态工作作为首要任务,纳入党建工作计划并将具体任务分解到各科室,由党建工作领导小组办公室负责每月督查一次。中心组学习也将理论学习作为首要学习内容来统一安排,认真学习贯彻中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,牢牢把握正确的政治方向。二是坚持把意识形态工作纳入重要议事日程。市妇联党支部会议每月都召开专题会议,研究布置党建工作和意识形态工作。建立;两学一做;专题教育;学习制度;,;学习清单制;,;任务清单制;。三是坚持把意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理。认真落实市妇联主体责任,将意识形态工作作为落实党建工作责任的重要工作内容和有效载体,市妇联主要领导亲自抓,率先垂范、一线指挥、严格把关,并将意识形态工作列入各科室年度目标管理考核。二、做好;三个重点;,抓实意识形态宣传工作(一)抓好思想政治建设。一是加强思想政治理论学习。把抓好理论学习作为领导干部思想建设的重要内容,加强干部的理论学习和教育培训。把握学习内容,学习习总书记重要讲话精神、王东明书记重要讲话精神、**市委重要文件精神一系列重要文件。规划学习时间,做到;四个一;,即每周开展一次集中学习,每月读一本好书,每月撰写1读书心得,每季度撰写1篇调研文章。创新学习形式,通过组织全体干部职工参观四川省女子监狱,参观陈毅故居等形式,抓好党员教育工作。二是强化党性修养。抓好党的理论教育,坚持定期听党课、学党史、学党章、学党纪,断增强党的理论水平。注重先进引领,深入开展向兰辉、毕世祥等先进典型学习,不断提高党员干部党性修养。三是树立牢固的群众观。开展;入党为生命,当干部做什么,为后人留下什么;;什么是正确的权力观、地位观、利益观;;等专题讨论,观看《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》等8部典型人物影片,使党员干部精神上受到洗礼、思想上受到教育、群众观点得到进一步增强。(二)认真查找并整治;四风;突出问题。一是多形式查找问题。通过开展领导班子实地走访调研、召开座谈会、发放调查问卷、设置意见箱等形式,广泛收集各方面对市妇联领导班子和市妇联机关的意见建议,深入了解掌握基层妇联和妇女群众的期盼和需求。活动开展以来,共召开座谈会4次,开展个别访谈10次,发放及回收征求意见表89份,设置意见箱1个,征集邮箱1个,共征集到意见建议37条,经梳理分类为10条。二是抓实问题整改。对于收集到的意见建议,市妇联进行分类处理,逐一建立问题台账,通过实行问题交办制、限时办结制、整改情况公示制和责任追究制,明确责任,采取措施,落实整改,已完成问题整改销账12个。三是做好建章立制。在对现有制度进行梳理的基础上,进一步建立和完善各项制度。制定和完善《市妇联机关干部绩效管理考核办法》、《市妇联机关管理制度》、《市妇联党员干部学习管理制度》等14项制度。(三)进一步联系服务人民群众。一是开展科级以上领导干部结对认亲帮扶活动。市妇联科级领导干部先后多次到结对认亲对象家中,详细了解了他们的家庭生活情况和目前存在的现实困难,收集了帮扶对象的诉求,就帮扶措施等作了进一步的沟通和规划。二是开展;走基层;活动。分别到青龙镇学堂村、新市镇新庙子村开展;走基层、解难题、办实事、惠民生;活动,走访慰问100户贫困妇女家庭,并听取了她们对妇联工作的意见和建议,把妇女群众的问题解决在基层。三是开展;精准扶贫行动;。市妇联多次深入扶贫联系村九龙滩村,了解妇女创业项目的发展规划、项目特色及居家灵活就业对周边妇女带动情况及目前所存在的困难,为贫困户送去慰问金和技术培训。三、强化;三个机制;,巩固意识形态工作成果一是健全工作机制。形成了党支部统一领导,专职纪检员监督检查,各科室抓好落实的工作机制。牢牢抓住主线,将意识形态工作贯穿于妇联各项工作之中,常抓不懈。二是完善考核机制。建立意识形态工作责任制的检查考核制度。把意识形态工作列入领导班子和领导干部综合考核体系,纳入党建工作责任制考核,每年开展一次,采取专题督查、集中考核等方式进行。主要检查考核市妇联落实意识形态工作主体责任、贯彻中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全等方面的情况。三是加强责任追究机制。在意识形态工作中,明确党支部主要领导为第一责任人,分管领导负主要责任,各项工作责任人负直接责任。修改完善了《意识形态工作责任追究办法》,由市妇联纪检专员负责抓落实。在贯彻落实意识形态工作责任制方面的问题【第三篇】按照上级要求,我镇党委认真对照《意识形态工作责任制落实情况自查表》相关要求,针对xx年度意识形态工作中发现的问题,认真分析原因,研究制定了相应的整改措施,现将整改情况汇报如下:一、主要做法与成效(一)加强组织领导,明确责任分工我镇认真贯彻落实党中央、省、市委、县委关于意识形态工作部署要求,结合;两学一做;、;大学习大讨论大调研;,进一步加强意识形态工作,将意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容,纳入重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