2023年创建“五个好”标准化规范化工作总结1840字范文

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2023年创建“五个好”标准化规范化工作总结1840字范文XX区XX乡以创建五个好标准化规范化党支部为契机,坚持把创建工作与自身建设有机结合起来,不断提升基层党组织凝聚力、向心力和战斗力。坚持依法治理好,建机立制消隐患。注重法律服务,邀请法律顾问免费为群众提供法律咨询,以法治精神推动社会治理现代化。始终坚持不断强化重点人员和特殊群体联系帮控,做到入户、关爱、解困全覆盖,有效开展矛盾调处、信访维稳等工作。注重网络管理,以党建为引领,划分11个网格党小组,全面开展排查化解矛盾纠纷等工作。对各村(社区)风险隐患进行全面排查,将排查发现的风险隐患分类汇总,根据问题制定整改台账,责任到人,确保整改到位。注重法制宣传,通过入户宣传、国旗下宣讲、农牧民夜校等方式对相关农业政策进行宣传教育,提升工作质效。对与群众生产生活息息相关的《民法典》等法律法规,利用每周三巴扎市场组织开展普法宣传活动20次,涉及群众达1500余人,村民知法、懂法、守法、用法意识不断增强。凝聚群众人心好,民族团结办实事。活动多样化,共叙团结情。通过在全乡举办民族团结知识竞赛、座谈会、图片展览、板报等形式,利用远程教育、宣传栏、电子屏、互联网、微信微博等宣传载体,积极营造民族团结的浓厚氛围,开展广泛宣传。党员敢作为,处处现身影。深入开展“三学三亮三比”争当先锋行动,成立6支120余人的党员志愿服务队,组织口罩行动、植树护绿等主题党日活动67次,在疫情防控、景区服务、群众服务等方面发挥先锋模范作用,评选学习标兵42名、工作标兵40名,不断提升党员服务群众的能力和水平。多方齐参与,共同干实事。发动村民、党员志愿者队伍协助乡政府和村“两委”完成5公里主管线的铺设及30余户居民管网入户通水工作,让村民吃水困难成为历史;按照因地制宜、实事求是的原则,合理选择改厕模式,完成改厕任务,村民幸福感进一步提升。推广文明创建好,文化生活促幸福。党建示范带引领,加强党建示范点和乡村振兴示范点的打造工作,打造“水磨村村史馆”,全年累计接纳临近乡镇片区及其他区县党员2000余人次,推动党史主题教育与红色文化深度融合。文娱活动促发展,统筹组织“军民共建半程马拉松“自行车越野挑战赛“情系中秋、爱在XX”民歌会、“民族团结一家亲”篮球赛等文娱活动7场次、参与群众2000余人次,获得各族群众一致好评。文明创建在行动,统筹各村(社区)、工作队、警务站、志愿者等各方力量,对环境卫生、交通出行、绿色环保等内容进行整治和宣传。同时,号召广大村民开展卫生整治行动,保持村庄环境整洁卫生,争做文明新风的传播者、文明创建的实践者。推动经济发展好,带领群众齐致富。始终坚持民主集中制度,对重大问题坚持集体研究、集体决策。召开有关“五个好”标准化规范化党支部创建工作的党委会3次、党建联席会议4次、党建业务培训3次,解读政策、梳理流程、释难解惑,确保创建工作不走样跑偏。着力打造乡村精品旅游,依托水磨河着力打造全长12公里的磨河景观徒步道,推动农家乐、民宿的规范化发展。每到夏季每天约有1500名游客游玩于徒步道,村民年人均收入达到2.45万元,增速稳定在9%左右。想方设法壮大村集体经济,组织实施水磨村再就业市场改迁项目,能够满足百姓日常采购及交易需求,并能转移富余劳动力从事服务业,全年净收益可达到15万元;积极和驻雷家沟村风电企业及柳树河农牧业科技有限公司对接,签订土地租赁合同2份,每年增加村集体经济130余万元,拓宽村集体经济持续增收的广度,雷家沟村党支部书记被评为自治区级、市级“乡村振兴担当作为好支书”。发挥堡垒作用好,强化班子重建设。选优配强队伍,结合换届“回头看”,实施“头雁培育提质”行动。认真落实自治区“1十2”文件要求,补齐配强13名村“两委”成员,提拔1名村党支部书记,下派2名乡机关干部任村党支部书记,2名选调生任村党支部副书记。针对部分村干部年龄偏大、学历偏低、综合素质和业务能力较弱的村,采取“包联帮带”互帮互学、擂台比武等方式,不断建强组织。培养后备力量,广泛吸纳32名年轻党员、致富能手、高校毕业生等优秀人才为村级后备力量,通过每旬走访、传授经验、跟班学习、实践锻炼等方式,不断蓄足村级后备力量“源头活水”,全面改善、优化基层干部队伍结构素质。促进培育提能,建立正向评选标准105条,确保基层党组织开展创建工作有规可依;开展党员“擂台比武”大练兵“五个一”活动9次,有效增强党员干部能力素质;推动“四个合格”党员队伍建设,激发个体自觉,形成集体效应,确保组织生活严肃认真,常态长效。

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