2023年党员领导干部民主生活会对照检查材料【最新5篇】

2023年党员领导干部民主生活会对照检查材料【最新5篇】【学习指导】这篇学习资料“2023年党员领导干部民主生活会对照检查材料【最新5篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集，供您学习参考，希望对您有所帮助！喜欢就分享下载吧。2023年党员领导干部民主生活会对照检查材料【第一篇】按照民主生活会要求，会前，与有关党员干部谈心谈话，虚心接受意见建议，其中同事之间交流少、基层经验不足、工作结合实际研究的不够、站位不高等问题，我照单全收，虚心接受同志们的意见建议，积极进行整改，深刻反思并剖析产生问题的根源，并按照***号及补充通知的文件要求制定了整改措施，现对照检查如下：一、存在的问题（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强;四个意识;、坚定;四个自信;、做到;两个维护;方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和领会还不够深入，存在浅尝辄止、以工占学的情况，没有将学习提上重要日程。二是理论联系实际的能力不足，没能充分做到学以致用，用科学理论指导实际工作的效用没有充分发挥。三是政治能力还不够高，工作中注重业务工作，对党的理论政策宣传和教育做的不到位。（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是带领社区党组织发展经验少，由于原来没有社区基层经验，致使自身带领社区党组织发展缺少成熟的思路。二是对社区党组织的监督管理不够严，平时忙于业务工作较多，对社区党组织的监督管理存在松懈的情况。三是对社区党组织传达上级精神不够及时，注重服务群众情况多，集中传达上级精神的情况多，没能做到及时传达。（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战方面，统筹做好新冠肺炎疫情防控、经济社会发展和工作，扎实做好;六稳;工作、全面落实;六保;任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是破解突出矛盾和问题的方法少，由于基层经验不够丰富，在一些复杂问题的处理上缺少更加有效的措施。二是统筹做好新冠肺炎疫情防控还不够到位，平时调度多，但实地了解情况少。（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的;十四五;经济社会发展主要目标和2035年远景目标建议，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是对党的十九届五中全会精神领会不够深，没能细致深入研究全会公报，只对一些涉及自身分管领域的内容进行了研读。二是对所包社区的远景目标缺少成熟的思路，对村情民意了解的还不够深入，科学谋划方面做的不够好。三是短板弱项查找不全面，一些涉及社区长远发展的深层次短板弱项查找不到位。（五）在落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区配套规定，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是落实中央八项规定等有关要求的表率作用发挥不到位，时刻严格要求自己，但忽视了自身带头作用的发挥。二是在一定程度上还存在形式主义的问题，虽然能够全力推动工作，但在一些细节上要求过于苛刻，存在形式主义的问题。（六）加强和改进民族工作，对习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署，学习得怎么样，领会和把握得怎么样，特别是对总书记关于党的民族工作重大创新性论述是否真正领会透、把握准；对党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署是怎样认识的，结合分管工作实际推进落实得怎么样，工作存在哪些差距；是否自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实、做好民族工作大局的高度来谋划和推进分管领域的工作；对分管工作中涉及民族因素的工作，是否坚决按照党中央关于民族工作的政策部署推进落实；在可能遇到矛盾和阻力时是否仍然坚定不移向前推进；是否认识到民族工作中存在一些偏差和不足，分管领域工作是否存在强化民族的差异性，忽视和弱化中华民族共同体意识的教育的情况，存在问题的具体表现有哪些，是否及时发现并采取措施予以纠正整改方面一是对民族工作的理论和政策学习少，没将民族工作理论政策列入自身专题学习的内容，对民族工作理论政策的掌握不全面。二是一些工作只是站在本职工作的角度思考问题，对全局的任务目标思考不足，领悟不够透彻，导致工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。三是对群众关于民族工作的教育少，没将更多民族工作的内容纳入对群众教育引导的范畴。（七）贯彻执行集中开展净化机关政治生态专项行动方面。一是带头作用发挥不明显，作为分管领导，在严格约束自身时带头作用发挥的不明显，没能树立更好的榜样。二是对分管领域要求还不够严格，没有提出更高的标准和要求，分管领域存在达标即可的思想。三是与分管领域人员开展关于净化机关政治生态的谈心谈话少，对分管领域人员的思想动态掌握不及时，没能及时提醒谈话。二、产生问题的原因（一）理想信念方面缺乏批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，对自己要求不够严格。顽强拼搏精神不够强，没有坚韧不拔的毅力，工作上缺乏进取心，有时容易受社会大环境影响。（二）政治纪律和政治规矩方面对政治纪律认识还不够深，认为在行动上与党的要求保持一致就行，思想认识无所谓，存在麻痹思想；政治觉悟还不够高，习惯于把自己当成是管业务的干部，认为执行党建党规是党委和纪委的工作，与自己关系不大，谋划工作时过多关注自己负责的工作领域。（三）工作作风方面缺乏精益求精的精神，完成工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候，存在应付以求过关的想法，影响了工作效果。欠缺创新意识，满足于现有的方式、方法，按部就班，没有充分发挥主观能动性；缺乏创新的办法，满足于现有工作状态和成绩，对新问题、新情况研究、分析得不够，致使工作超前谋划不够，效果不够理想。三、努力方向和整改措施一是进一步深化对民族地区推广普及国家通用语言文字重大意义的认识，坚持把推广普及国家通用语言文字作为重大政治任务，认真学习领会、深入贯彻落实习近平总书记有关重要讲话、重要指示精神，坚定不移、坚决有力地做好推广普及国家通用语言文字各项工作。着力增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉推进民族工作，学懂弄通、学深悟透习近平总书记关于民族工作的重要论述，全面、准确、深入地贯彻执行党的民族理论和政策。二是进一步从政治站位、思想认识、责任担当、工作作风等方面反思反省个人存在的差距和不足，认真思考加强和改进各项工作的思路举措。振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己。三是进一步解放思想，在创新上下功夫。强化质量意识和自我超越意识，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作，把创新意识贯穿于工作全过程，努力跳出以前的思路和框架，针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保每一项工作有深度、有实效。四是进一步强化纪律意识，提高党性修养，扎牢宗旨意识，在意识形态方面积极宣传正能量。深入基层走到群众中去不断积累基层经验，改变工作作风。在充分听取领导和同志们意见建议基础上，认真反思，逐条改进。2023年党员领导干部民主生活会对照检查材料【第二篇】根据县纪委、县委组织部统一部署，我局领导班子加强了对系列重要讲话精神的学习，先后召开三个层面人员座谈会，并通过发放征求意见表形式，征集到对财政局班子及成员、财政工作47条意见建议，班子之间开展了开诚布公的谈心交流，班子成员及时和分管科所负责人进行了交流谈心，为班子统一思想认识、找准找对问题、明确努力方向奠定了基础。经过认真梳理，现对照检查如下：一、存在的问题作风建设具有长期性、反复性，目前我局领导班子作风建设还存在如下问题1、在遵守党的政治纪律方面。一是统筹大局观念不够。考虑问题、办理事情站在财政运行现状角度，立足老方法多，开拓新思路少。总是强调财政困难，对部门经费运转、民生改善保障力度不够。二是政策理论修养不高。政治理论学习抓得不紧不实、学得不深不精，用政治理论来指导工作实践少。对社会上一些苗头性问题有随大流思想，对干部队伍中的不良现象未能抓早、抓小、抓源头。三是用在党建工作的时间、物力、人力和精力还不足，党建活动形式单一，党组织凝聚力需进一步增强。2、在执行八项规定方面。一是执行八项规定不够主动、有时还打擦边球。领导班子以会议贯彻会议，蹲机关多，调查研究少，基层情况、服务对象需求不清楚;到基层工作就事谈事，没有沉下去立足解决长远问题，一些矛盾和问题不能有效解决。公车管理不严格，后勤管理存在浪费现象，运行成本较高。二是艰苦奋斗、勤俭节约意识不强，执行制度不严，监管不力。对基层财政所执行财务制度、公务接待管理规定等方面存在的问题，监督检查不顶真，问责机制没有严格执行。3、在履职尽责方面。党组中心组学习活动还不太正常，理论知识学习不积极不主动;对支部学习活动指导少，对理论知识学习要求很少。没有将绩效评价、财政监督结果与预算安排挂钩，一定程度上削弱了财政监督、绩效评价职能和作用。财政资金使用和管理习惯于站在财政管理角度，多从资金安全出发，程序很多甚至繁琐，办事效率不高。缺乏站在全县大局思考研究财政工作的自觉性和主动性。考虑县本级多，关心镇区少。弱化对全县财经纪律的监督。4、在责任担当方面。安于现状，面对新形势缺乏忧患意识和进取精神。工作要求不高，只求过得去，不求过得硬，不积极思考如何解决困难和问题，上交矛盾，不敢担当，不愿负责，怕担责任。存在老好人思想，原则性不强。对日常工作中发现的问题，普遍性谈心多，针对性和苗头性问题预防制止少。对工作人员提醒不多，预警不够，以致于一些同志政治纪律观念淡薄，有些科室和科长还存在吃拿卡要问题。二、产生问题的原因(一)理想信念不够坚定。没有系统学习理论，缺乏对中国特色社会主义理论体系、党的十八届三中、四中全会精神等系统学习和全面把握。没有把理想信念与实际工作紧密结合，想问题、定计划、作决策有时立意不高，眼光不远，就事论事比较多，对涉及原则、底线的问题坚持不够;往往把许多精力放在应对领导关心的问题上，而在处理基础性、长远性问题上不够深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。(二)宗旨意识不够牢固。局领导班子以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固，缺乏换位思考的感情认同，缺乏为群众利益破解难题，敢于担当的主动作为和责任意识。密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深、不透、不全。对难题缺乏深入有效的调研，坐在办公室想办法、出主意。(三)党性修养不够强。重财政业务工作轻思想政治教育，马克思主义政治立场还站得不够稳。存在着民主集中制执行不够到位、不善于运用批评与自我批评的武器，开展健康有益的思想斗争等问题，领导班子成员考虑个人荣辱、进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。长远问题考虑的少，新情况新问题新形势把握不够、分析不透、应对不力，满足于解决眼前问题，习惯于老思路、老方法。对一些浪费现象的危害性认识不足。(四)党纪执行不够严格。局领导班子在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对工作中坚持大局和原则、不搞变通、不打擦边球等教育引导不够。对全系统遵守政治纪律情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，惩戒力度也不够大。三、今后努力方向和改进措施(一)加强理论武装，坚定政治定力。围绕推进学习型党组织创建工作，坚持每月一次的局党组中心组学习制度，强化班子成员自学研读，围绕财政改革走出去开展调查研究，定期开展学习交流，将学习成果转化为实际工作举措。班子成员积极以普通党员身份参加所在支部学习，指导支部开展形式多样的学习活动，提高广大党员干部理论水平和思想素质。学习中央建立现代财政制度要求，培养长远眼光和战略性、前瞻性思维，切实增强财政工作的系统性、预见性和创造性。(二)密切联系群众，强化宗旨意识。把维护群众利益作为我们全部工作的出发点和落脚点，优化财政支出结构，严格控制一般性支出，把更多的财力用于发展民生事业;完善民生补助对象遴选机制，畅通群众诉求反馈解决机制，健全强农惠农政策落实检查机制，确保党和政府民生实事得到保障。完善领导班子联系点制度，了解基层工作开展情况。加强绩效评价、财政监督结果运用，不断提高财政资金使用效益。进一步简化审批程