精编资料,供您参考反思心得体会范文实用5篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“反思心得体会范文实用5篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!反思心得体会1大家普遍认为,写教学反思最大的问题是提起笔来无话可说,不知道写什么内容。为什么大家找不着值得动笔的心路历程呢?我想围绕“写教学反思的材料从哪里来”这一主题,把自己写教学反思的体会跟大家说说。一、从重组教材中来能时刻用批判的眼光看待问题,不受传统观念、权威教条的束缚,敢于摆脱原有知识范围的羁绊和思维定势的禁锢,对教材内容做出合理的决策,这是教师创造性使用教材、重组教学内容所必备的素质之一。当我们实施这些重组教学内容时,会发现有太多的对比性理性认识和困惑,这些便是写教学反思最好的活材料二、从落实课标基本理念中来新课标倡导许多基本理念,落实新理念需要教师不断地学习、领悟、实践、反思与提升。如果我们还在过去习惯的轨道上奔跑,就难于实施新课程要求,即使每节课所倡导的反思,不需要很长的文字,不需要新鲜名词术语,也会令教师产生畏难情绪和负担感。其实,理智地利用学校公共资源实践新课程,服务自身的成长,享受成长的快乐,演绎教育的人生,很划算,一点也不累,教学反思的材料便会滚滚而来。三、从开放课堂中来当前大多数课堂的弊端之一便是教师对于课堂的过度控制。开放的课堂是学生心灵上有安全感的课堂,同时学生还高度地参与了教学过程,反思与总结了学习过程,适量监控自我认识活动,而教师也不囿于课前设计好的教学流程,关注学生眼前的生活,关注学生的处境、学习的需要与感受,关注不同学生的已有经验和背景。这样的课堂上,学生自主权和主动性得到尊重,学生的观点、创意和合理要求,将层出不穷,如果获得教师足够的关注、认同甚至欣赏,反思就不愁话题内容了。四、从变革教学环节中来苏联教育家凯洛夫的课堂教学五环节论在我国影响至深,它的立足点是“教师传授”和“巩固练习”,目的是按照教师的规定“打基础”。现在这个五环节精髓与时俱进地存在着各式各样的演绎模式,不再囿于传统的课堂教学环节,必将对课堂教学带来新的变化。反思变化了的东西最容易。如,一般新课的学习,常安排一定的时间复习旧知识。这样不仅可以加强新旧知识联系,温故而知新,而且能为学习新知识铺路搭桥。但是切忌复习时间过长,内容过多,而应做到短时高效,平中见奇,快速反馈,即刻人题。精编资料,供您参考需要说明的是,重组教材、落实课标基本理念、开放课堂、变革教学环节是不可截然分开的,以上只是为了叙说的方便而硬性划分的。其实,丰富多彩的教学实践为教师的教学反思写作提供了取之不尽、用之不竭的第一手材料,只要我们做一个有心人,头脑中始终有写教学反思的意识存在,随时都可以找到写作的材料。反思心得体会2千里之堤,溃于蚁穴,这句话深刻揭示了千里长堤虽然看似十分牢固,却会因为一个小小蚁穴而崩溃的道理。更是警示我们世人,事情的发展是一个由小到大的过程,当存在微小的安全隐患时,如果不给予足够的重视和正确及时处理,就会留下无穷的后患。四川省某磷矿化工厂一员工玩忽职守,违反安全生产操作条理,被大型生产机械卷入,最后伤重不治身亡;山西太原某焦化厂,某员工违规作业,最后造成死亡;江苏丹阳一化工厂发生重大死亡事故;辽阳市某化工厂发生爆炸事故,导致多人死亡;这一桩桩血的教训告诉我们,安全生产的重要性,但是问题的关键并不仅仅只是在员工个人的身上,厂方、员工都有责任。首先,厂方应该制定好安全生产条例,督促员工严格遵守,如有违规,必须严惩,以此来作出警示,告诫每个员工,生命是自己的,珍惜与否还是要看自己;另外还需制定面对事故发生时的一系列紧急应对措施,以确保将人员伤亡和财产损失降低到最小;再者,厂方还需定期举办一些安全事故警示活动,以提高员工自身对事故的警惕性,或者在生产作业的地方贴上警示标致,同样起到提醒和警示的作用。其次,员工自身也要认识到安全的重要性。安全是权利也是义务。在生活和工作中,享受安全与健康的保障,是劳动者的基本权利,是生命的基本需求,就像吃饭穿衣一样,甚至有时比吃饭穿衣更重要。每个劳动者不仅拥有这个权利,而且要尊重并行使这个权利,不能因利益诱导或暂时困难而玷污了权利的神圣。我要安全是权利的表达,也是义务的表达。无论贫富,无论职业,无论城乡,每一位公民都要尊重他人和自己的生命,都必须维护和保障生产和生活的安全状态。在日常的生活工作中,在上班的每时、每分里,安全的隐患随时都象凶残的野兽张着血盆大口,盯着我们脆弱的ròutǐ,所以只有强化安全意识,增强责任心,生产的安全才不受威胁。安全才有保障。《钢铁是怎样炼成的》一书中有一句话说,人最宝贵的是生命,生命对于每个人只有一次。可以说安全与生命是一对孪生兄弟,它是人类重要的生命保障。所以当安全轻轻地走来,请让它进入你的视线里,不要只是挥一挥衣袖,让它悄然离开。因为很多时候,安全的离去,都会道一声后会无期,接着留给人们就只会是无限的悲伤。所以请敞开心怀,让安全真正走进我们的心里吧!精编资料,供您参考深刻反思自己态度检讨3尊敬的教师:您好!首先,我想向您表达遗憾的心境,在清晨给您递上这封检讨。我对这些天犯的错已经有了一个深刻的检讨,期望教师能够理智研究后,给我一个合理的惩罚。前天午时,我带了一群同学在学校后门对隔壁班的。.。进行侮辱和殴打。导致。.。许多的部位都出现了淤痕,之后他的父母找到学校,要求我赔偿损失,我给予了他赔偿。事后,我被学校给予了一个处分通告,遣回到家几天。这几天在家,我仿佛经历了半个世纪。应对父母的恶言恶语,还有一些来自我内心的懊悔,这二者交叉在这段时间内,已经足够让我辗转反侧,夜不能眠。从小到大,父母给的爱很少。他们都是性格比较暴躁的人,也许是遗传吧,我的性格也是十分的暴躁。所以我是在学校出了名的混世魔王,只要谁惹我不开心,我就会用暴力解决。这次打人已经不明白是第几次了,每次凭着我爸和校长的关系,能够让我勉强的留下。可是这一次一次的暴力事件让我的内心越来越煎熬,我对明天的期盼也越来越淡。又有谁明白这么暴力的我的外表下,是藏了一颗懦弱的玻璃心。我为什么打人,也许是因为受自我的家庭环境的影响,我对自我的保护欲已经冲破了极限,对他人的忍耐也越来越不能控制。我以为,仅有让自我看起来坚不可摧,别人才不会挑衅我。我不明白这是不是我青春期的叛逆,但我已经做下了这件事情,我只能理解了。我也只能后悔自我的行为,每次出手打人之后我才会认识到是自我的冲动在犯罪。所以,在那里向教师表达歉意,尽管您对我已经失望透顶,可是我,在您的身上还是寄存了一丝丝光明,能够照亮我今后的道路。这次打人是我不对,作为一个中学生,应当努力学习,而不是动不动就打人。我今后必须会努力克制自我的情绪,不那么冲动,也不会因为自我是关系子弟而一次又一次的犯错。只期望您能够再给我一个机会,我这次检讨必须是最终一次,我也不会再用暴力解决问题了,也期望那些想找我麻烦的同学,也收一收手。最终,我想对那位被打的同学道个歉,我也没有想这么伤害你,可是前提是你不出言侮辱我的情景下。这次打伤你,你的出言不逊也占据了必须的成分,我会反省自我的错误,可是不属于我的错误,我一并不会承担。作为一个男子汉,我敢作敢当,问心无愧。对不起教师,让您为我焦心焦虑了。未来的时间里,我会好好做一名合格的中学生,不再用暴力解决问题。我必须会慢慢的改正自我,走上正道。检讨人:日期:精编资料,供您参考反思检讨书4尊敬的领导:您好!我在工作之中,没有认真的去把职责履行好,还犯了错误,此次的错误也是让领导特别的失望,我也是意识到自己的问题,在此也是深刻的进行检讨反省,以后不能再犯这样的错误了。工作中难免犯错,这个自己也是清楚,但此次的错误却是不该犯的,也是自己的疏忽导致了,如果自己工作再认真一些,完全可以避免掉,之前这种错误在刚开始工作的时候其实我也是犯过,但是也是纠正了过来,想不到而今又是犯了,我也是有些懊恼自己怎么就不能把问题解决,还重复的犯错,自己的态度也是有些问题,我也是经过这段时间的思考,清楚自己的确是松懈了,如果认真,完全可以避免的事情,还是要去避免,工作是属于自己的也是自己的一个生存需求,如果自己都不去认真的对待,那么怎么可能会做得好,也是对自己的不负责。领导其实也是希望我们能把工作都做好,这不但是公司对于我们的要求,同时也是通过认真的做好工作来让自己积累到经验,得到成长。来公司其实时间也是不短了,自己一直没有太多的提升,而今反思也是知道是自己的问题,看到其他同事去晋升,得到肯定,而自己却不够努力,虽然平时工作做得还可以,但是其实是不够的,如果不去进步,其实还是容易被淘汰的。而这次自己还那么的松懈,犯了错误也是平时对待工作的态度不够,导致了最后出了这个状况,以后如果想要改变,不再犯错也是自己要改变工作的态度,改变自己在工作里头的一个状态,必须要去上心,来让自己能更好的去面对问题,不能再犯这些错误了,不断的去积累一些经验,并且积极的学习,让自己变得更好一些,从而能在岗位上做出更多的成绩来。其实进入公司来,自己还是被领导认可的,但是随着时间的推进,自己却满足于现状,没有去进步,也是领导说过我几次了,只是自己却没有重视起来。而今犯错,也是让我惊醒了过来,是要作出改变的时候了,而且这个错误也是让我意识到,再不去进步,只会被淘汰的,以后也是要让自己工作里头做的更好,认真尽责的来处理好岗位的事情。也是以后要记得此次的教训,不再犯错,时刻都是要以认真的状态去面对工作里头的事情,做好,尽责来让自己得到成长和收获。安全事故个人反思材料5安全第一,为避免事故发生,各级领导、各部门高度重视,对事故通报进行了层层传达落实,并要求深刻领会,反思深层次原因,落实安全生产责任制。我在学习了事故通报后,心里非常震动,进行了深刻的反思。我在想这些事故为什么会发生呢?是人的原因还是制度的原因?公司经过这么多年的发精编资料,供您参考展,各项规章制度及操作规程已非常完善,发生事故的原因主要是人的原因,是“违章、麻痹、不负责任”的具体体现。“违章、麻痹、不负责任”充分诠释了事故发生的原因。“违章”就是不按规章制度,不按操作规程来做事,凭自己的个人主观意识来做事,久而久之就变成了习惯性违章;“麻痹”则是进一步违章,未认真分析工作过程中的所有环节,不认真履行工作流程和规程,总认为自己这么做没什么大不了,自己是对的,图方便、图省事,从而导致了事故的发生;“不负责任”就表现在多方面,管理上的不负责任,监督上的不负责任,具体工作者的不负责任,即管理不到位、监督不到位、执行不到位。我们有的人思想麻痹,开小差,放松了安全意识,就进行了违章作业。这是一种非常不负责任的行为,是对自己,对同事,对领导,对公司的不负责任,更是对家人的不负责任。你有没有想过,如果因为你的不负责任,导致了安全事故发生,会给同事、领导、家人带来多大的伤害,会给公司的财产带来多大的损失。深刻的教训告诉我们,除了说什么痛定思痛而外,有可能还会说什么当前的安全生产形势出现了前所未有的严峻局面。其实不然,安全工作本身就没有期限性。发生这样的事故,反映了部分一线员工技能素质欠佳和安全意识淡溥。从事故中我们可以看到,有些东西不是实测,只是估计。既然是估计这样可以,但为什么又为何不去估计也许会发生意外呢?这就说明了团队的建议只是形式而不是实质。因为施工的人有那么多,单凭经验来说,也许他们中有人想到会发生这样的悲剧。但他们认为自己岗位只管听从做事,不该提出的就不要提。怕提出来遭到他人反对,甚至于让个别的领导说自己多管闲事,反而对自己不利。要保证我们的工作万无一失,不要搞专权主义。而是要多同大家商量、多听取大家的建议。人多力量大,话多麻烦多。好多工作,都是在你说我驳、你做我想、他建我听的点滴中得出的经验。不要怕人家话多,怕的就是人家不说。既然别人说出有问题,那我们不防按照别人的观点多想一下该不该要做。宁可多做一天,也不及抢在一时,这可是我们作为员工做事的唯一标准。要想预防工作中的危险,没有什么办法,唯一的办法就是按规办事,多法定夺。总而言之,高科技发展的今天,要想做到事事都安