领导谈心谈话范例(通用5篇)

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

领导谈心谈话范例(通用5篇)【学习指导】这篇学习资料“领导谈心谈话范例(通用5篇)”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。领导谈心谈话【第一篇】12月1日上午,郑州三中领导班子召开;不忘初心、牢记使命;专题民主生活会,参加此次会议的还有郑州市教育局主题教育第二指导组、郑州39中党委副书记楚长鸿同志。本次会议由郑州三中党总支书记、校长查保翔主持。为开好此次主题教育专题民主生活会,会前郑州三中党总支召开座谈会、发放征求意见表、班子成员与分管部门负责同志谈心谈话。在此基础上,班子成员认真撰写了班子检视剖析材料和个人剖析材料。整个会议郑州三中领导班子紧紧围绕;四个对照;;四个找一找;的要求,盘点收获、检视问题、深刻剖析。郑州市教育局主题教育第二指导组对班子检视剖析材料和班子成员个人剖析材料进行认真地审核、严格地把关。民主生活会上,查保翔校长首先代表领导学校班子进行检视剖析。查保翔从政治理论、清正廉洁、工作作风和责任担当等方面,查摆问题,并进行了根源剖析,提出了整改措施。随后,查保翔作了个人检视剖析,并真诚地接受其他班子成员对其进行的批评。接着,班子成员依次进行检视剖析并接受相互批评。大家纷纷表示,在以后的工作中,将进一步严格要求自己,认真学习,以身作则,尽最大的努力为三中的教育教学发展做出积极的贡献。第二指导组楚长鸿书记对本次会议的召开给予了很高的评价,认为这次会议问题查找准确,原因分析深刻,相互批评坦诚,整改措施务实,达到了预期效果。下一步班子成员要结合自己分工,就存在的问题,主动认领,积极提出整改意见;对个人查摆出来的问题,要深挖根源、尽快解决;对相互批评中提出的问题,大家要虚心接受、认真反思。不断将主题教育学习成果转化为干事创业的动力,以彻底的自我革命精神解决违背初心和使命的各种问题,为提高教育教学质量,办人民满意的教育凝聚思想共识、提供精神动力。据悉,近期郑州三中还召开了民主评议党员大会和;不忘初心、牢记使命;主题教育应知应会知识测试。学校通过一系列活动,有力促进学校党员教师和领导干部队伍的建设,有力地提高党员教工和领导干部的素质和整体水平,为学校教育教学持续健康发展提供了可靠保障。领导谈心谈话【第二篇】按照学习研讨安排,我结合前期自学内容,谈一下学习感受。作为一名党员领导干部,一定要坚定理想信念,提升党性修养,加强党的政治建设,不断淬炼提升忠诚信仰的纯度、厚度和硬度,勤恳履职、担当作为,不辱使命、不负嘱托。在当前和今后的工作学习中,我要不打折扣的贯彻落实好各项决策部署,正视存在问题和短板,全力以赴追赶超越。一、深学深思强理论。坚定理想信念,始终是共产党人安身立命的根本,是共产党员的政治灵魂,是共产党人经受任何考验的精神支柱。习近平总书记指出,政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。坚持把学理论、读经典、悟原理当作生活必需、工作必需和精神必需,舍得花精力、勤于下功夫,在学思践悟中不忘本来、走向未来。深学深思深悟习近平新时代中国特色社会主义思想,深入掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法,学思用贯通、知信行合一。二、为党为民强忠诚。习近平总书记强调,衡量干部是否有理想信念,关键看是否对党忠诚。忠诚和信仰是具体的、不是抽象的。为党为民尽忠诚、强忠诚,就是强化党的意识,始终把党放在心中最高位置,坚持以党的号令为号令,以党的旗帜为旗帜,树牢;四个意识;,坚定;四个自信;,坚决做到;两个维护;。就是把对党忠诚植入灵魂、融入骨髓,经常对表对标,时常检视自我,打扫思想;灰尘;,永葆政治本色;就是绝对忠诚于党的信仰、忠诚于党的组织、忠诚于党的事业、忠诚于人民群众,涵养政治定力,炼就政治慧眼,恪守政治规矩,加强政治建设,带领全体党员干部自觉做政治上的明白人、老实人,补足精神之;钙;。三、敢作敢为强担当。习近平总书记指出,能否敢于负责、勇于担当,最能看出一个干部的党性和作风。面对风险挑战,面对艰难困苦,要有;见红旗就扛、见第一就争;的担当精神。在本次主题教育中,坚持刀刃向内,真刀真枪的查找出问题和短板,并坚持问题导向,以解决问题,提高**群众获得感、幸福感为出发点和落脚点,贯穿主题教育始终。四、无私无畏强纪律。习近平总书记强调,干部要树立正确的权力观、地位观、利益观,任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。要紧绷自律之弦,时时处处把党的政策当作生命线,把国家法律当作高压线,把组织纪律当作警戒线,追求;高线;、守住;底线;,干净干事、清白做人。要常怀敬畏之心,敬畏群众、敬畏法纪、敬畏责任,以;功成不必在我;;功成必定有为;的境界和追求,发扬钉钉子精神,脚踏实地干。要把好慎独之关,不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干,教育引导全体党员干部始终保持共产党人的浩然正气和政治本色,打造一支善作善成的铁军。领导谈心谈话【第三篇】(一)理论学习方面1.在抓常抓长上还不够,建议保持持之以恒的学习精神,发挥好示范带头作用。2.作为业务领导,实事求是的讲,在学习上还存在实用主义现象,建议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上,增强全面性和系统性。3.虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,但在学用结合上还有欠缺,建议在学习上进一步结合业务工作,促使学习成果转化为实践成效。4.对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够,建议定期为党员干部讲党课,以帮助大家加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。5.作为宣传部门主管领导,在抓全市理论学习载体创新不够,建议在这方面加强探索,以进一步增强理论学习的感染力和实效性。6.作为党委一把手,虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实,但对基层单位的理论学习检查指导不够,建议平时对基层单位的理论学习多加指导,以促使理论学习上下同步、齐头并进。7.作为纪委书记,在学习还存在一定的片面性,建议加强经济方面理论的学习,以使纪委工作能更好地围绕中心、服务大局。8.作为主抓领导,抓理论学习的方式方法还不够新不够活,建议结合党员干部思想实际,采取形式多样的方式和方法,以增强学习的吸引力和感染力。9.作为分管领导,在安排理论学习时计划性不够,使得基层单位的理论学习存在散和乱的现象,建议在这方面予以加强,促进理论学习有计划、有章法地开展。10.虽然能抓好自身的理论学习,但对分管部门和联系单位的理论学习重视不够,建议在抓好业务工作的同时,同步督促分管部门和联系单位抓好理论学习。(二)思想政治方面1.作为班子的班长,在运用;十个指头弹钢琴;的领导艺术上欠佳,调动和发挥班子成员的积极性不够,建议进一步发扬民主作风,把整个班子的战斗力凝聚起来,以更好地带领干部职工抓改革促发展。2.作为党委主要负责人,对班子成员的管理还不够严格,批评与自我批评武器运用得还不够好,建议进一步严格执行党内政治生活若干准则,发挥好民主生活会的作用,提高班子的凝聚力和战斗力。3.与基层干部职工谈心谈话不够,对基层同志的所思所想、所愁所盼掌握得还不深不透,建议结合平时检查调研,多和基层干部职工聊聊天、交交心,广泛听取大家的意见和建议。4.作为主管领导,对基层单位意识形态责任制的指导督促、监督检查得还不够,建议进一步有针对性地加强意识形态工作的指导和帮促,以利于基层单位把这些工作做得更好。5.作为地方党委主要负责人,在凝聚四套班子合力、发挥四套班子作用上还不够,建议加强这方面措施的研究,从体制机制层面出台相关办法,以形成同心协力促发展的强大合力。6.落实习近平总书记关于选人用人重要讲话精神还不够到位,一些基层班子结构老化问题较为突出,建议加强基层班子研判,采取有针对性的措施,进一步优化基层班子结构。7.抓工作仍存在一些形式主义现象,重过程、轻实效,上下一边粗等问题较为突出,建议进一步改进工作方式方法,能压缩的尽量压缩,能精简的尽可能精简,以增强工作实效。8.作为分管扶贫的班子成员,在抓工作推进中存在落实上级决策部署不彻底的问题,比如在扶贫小额信贷资金使用上,个别地方没有打通;最后一公里;,建议加大对上级决策部署落实情况的督查督导力度,采取严格过硬的措施,促使各项惠民政策落地落实。9.大局意识有待进一步增强,工作中偶尔还有好人主义现象,建议严格执行民主集中制,进一步克服好人主义问题。10.作为市委统战部长,对基层宗教工作指导不够,建议在这方面进一步加强指导,尤其是加强对中央宗教政策的宣传解读,以利于基层更好地抓好此项工作。(三)担当作为方面1.对分管业务能做到担当负责,但面对群众来访有畏难情绪,建议在抓好分管业务工作的同时,同步做好群众来信来访工作,及时回应群众诉求。2.作为班长,在担当负责上模范带头作用发挥得很好,但在抓改革、处置历史遗留问题等棘手问题上力度不够大、措施还不够有力,建议围绕经济社会发展中的难点问题,定期会商、定期研究、定期协调,把难题解决到位,为后续发展打下坚实基础。3.在抓落实上相对欠缺,存在重安排、轻督查的现象,建议进一步发扬钉钉子精神,在抓落实上再下功夫、再出硬招,以使班子的重要决策部署落到实处。4.作为纪委书记,在整治不担当不作为行为上力度还不够大,建议进一步强化执纪问责,开展常态化、长效化整治,促进干部作风的持续好转。5.作为组织部长,在提拔重用担当作为干部上,视野还不够开阔,建议聚焦基层一线,及时发现选拔那些敢担当、有作为、民意好的年轻干部,让这些同志感到有希望、有奔头。6.作为纪委书记,运用容错纠错机制还不够好,建议进一步实践;三个区分开来;,灵活运用;四种形态;,使那些不畏责难、冲锋陷阵的;闯将;卸下包袱、轻装上阵。7.面对日趋激烈的区域竞争,如果不能在破解产业发展要素制约上下功夫、求突破,就很有可能丧失发展先机,建议从金融、人才、园区等支撑载体方面入手,加快构建现代产业支撑体系。8.对脱贫攻坚、巡察巡视整改等比较重要的工作能够担当作为,对一些长期的、常规的工作推进不力,建议统筹兼顾,摆布好对各项工作的精力投入,使其实现协同推进。9.作为主抓改革的班子成员,在深化改革上还存在一定的畏难情绪,建议进一步保持和发扬勇于担当精神,拿出过硬的措施和管用的招数,推动改革走深走实。10.作为班子分管领导,抓业务工作很务实、有成效,但在履行;一岗双责;上还有欠缺,建议在履行;一岗双责;再加力,抓好分管部门和联系单位的党风廉政建设工作。(四)为民服务方面1.偶尔还存在坐在办公室里听汇报、下指示的现象,到矛盾集中的地方和困难较多的企业少,建议深入基层开展调查研究,建立定期联系企业机制,切实把问题查清楚,把措施定实在。2.在财力紧张的情况下,推动实施了一批群众受惠的民生项目,但教育、医疗等公共服务水与群众的期盼还有一定差距,建议进一步围绕群众关注的热点焦点问题,每年办好几件民生实事,让群众有更多的获得感。3.能够把以人民为中心作为工作的出发点和落脚点,但在抓民生实事上与群众的期盼还有一定差距,建议在财力许可的前提下,进一步加大对民生领域的投入,让群众共享改革发展的成果。4.作为主管领导,对;党员先锋+;行动落实情况监督检查不够,部分基层党员的先锋模范作用发挥还不够好,引领群众脱贫致富的能力还不够强,建议加大监督检查力度,推动;党员先锋+;行动往深地走、往实地做,真正使党员受教育、让群众得实惠。5.抓农民工党建工作措施不够有力,在创业创新载体建设上效果不够明显,建议加大这方面的精力投入,采取政策撬动、村集体经济拉动等措施,促使农民工党建工作得到切实加强。6.作为政府主官,对民生建设关注不够,掌握群众所思所盼不全面,建议深入开展调查研究,畅通收集民情民意的渠道,切实把工作做到群众需要处、把事情办到群众心坎上。7.作为主抓领导,在落实对口帮扶贫困群众的机制上还不够扎实,欠缺具体实在的帮扶措施,建议加大考核问责力度,督促有关单位拿出管用的措施,推动对口帮扶机制真正落到实处。8.作为主抓领导,在抓接访制度落实上力度不够,有时群众去找不到人,反映问题没途径,建议加大对领导干部接访制度执行情况的检查监督,切实把任务和责任压紧压实,认真负责地为群众搞好服务。9.作为分管宣传工作

1 / 18
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功