考察谈话说缺点和不足集合【通用4篇】【参考指引】此例优秀文档“考察谈话说缺点和不足集合【通用4篇】”由三一刀客网友为您整理编辑,以供阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!考察谈话说缺点和不足【第一篇】xx:政治立场坚定,工作认真负责,群众威信高,组织、协调能力强,清正廉明,基层调研不够,创新精神有待加强。xx:理论水平高,责任心强,领导经验丰富,作风扎实,公道正派。雷厉风行的作风有待加强。xx:政治立场坚定,具有强烈的事业心和责任感,组织、协调能力强,尊重领导、顾全大局,善于团结协作,工作作风扎实,真抓实干,敢于担当,干成事,不惹事,公道正派,清正廉洁,时时处处能够以共产党员的标准严格要求自己。理论水平有待进一步提高,口头表达能力需要加强。吴景博:具有强烈的政治责任感,组织、协调能力强,人际关系融洽,有开拓创新精神,工作严格认真,以身作则,廉洁自律工作中有时有急躁情绪。陈xx:理论水平高,基层工作经验丰富,工作认真,勤勤恳恳,能够积极主动地完成上级交办的各项工作任务。创新意识有待进一步提高。考察谈话说缺点和不足【第二篇】1、性格方面的弱点,有时给自己压力过大,急于求成,过犹不及。2、在担任团队领导的时候,涉及到队员的利益的时候,有时为队员考虑的太多,导致做决定的时候会花比较多的时间。3、不主动锻炼身体,除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。4、工作起来,有时会忘记时间。昨天晚上就很晚睡,大概24:00过的样子,一直忙省分行领导给的20xx届新入行大学生培训电子杂志的工作。5、在交朋友的时候,喜欢故事经历丰富的朋友,不喜欢朋友没有故事,太平淡考察谈话说缺点和不足【第三篇】存在不足:xx:对理论学习抓得不紧,工作求稳怕乱,满足现状。深入市场调查研究不够,在开发新的经济增长点方面没有突破。段晖:对理论学习抓得不紧,自觉性主动性不强,理论联系实际流于形式,对工作中出现的新情况、新问题缺少化解思路和办法,工作效率不够高。在关心职工、为职工服务方面工作不够深入,要进一步树立宗旨意识,倾听职工意见,想职工所想,解职工之忧,为职工办好事、办实事措施有待研究加强。曲经尧:工作创新意识不够,管理模式有待提高,缺乏对工作思路的调查研究。重工作、轻学习,对专业学习抓得不紧,推动企业科技创新不够深入。考察谈话说缺点和不足【第四篇】1、领导思路清晰,职责到人,部署到位,驾驭全局的能力较强。2、领导个人素质高,理性思考和工作能力相匹配,为大家树立了学习的榜样。3、领导为人随和,团结同事,关心同志,能充分调动大家的积极性,具有很强的亲和力。4、在领导的带领下,大家各司其职,互相配合,充分发挥了合力,体现了较强的战斗力。5、领导经常吃住在基层,公而忘私,其家庭作出了很大的牺牲。6.领导的不足在处,领导工作的平台过于狭窄,难以体现其才能。7.下属的心愿:希望给领导一个更大的发展空间,可以充分发挥领导更大的潜能。