资源保障工作总结范文【精选4篇】我们分享的“资源保障工作总结范文【精选4篇】”,敬请参阅本文。以书面文档形式写作是有效传递信息的一种方式,正式动笔前看看范文,写文章就会轻松很多,借鉴范文的架构可以帮助我们提高写作技能。资源保障工作总结【第一篇】20XX年,既是全面实施乡村振兴战略和“十四五”规划开局之年,又是中国共产党成立一百周年,站在“两个一百年”历史交汇点上,在市人力资源和社会保障局的精心指导和县委、县政府的正确领导下,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,贯彻执行党中央、国务院和省委省政府、市委市政府、县委县政府以及上级人社部门决策部署,积极对接“三高四新”战略,突出稳就业保就业工作主题主线,扎实开展全县社保基金管理风险防控专项整治工作,整体推进社会保障制度改革、人才人事体制机制创新、和谐劳动关系构建等工作,深化系统行风建设,强化信息化支撑,切实防范化解重大风险挑战,推动“五型双一流”模范机关建设,同时把党史学习教育成果转化成为民服务的生动实践,把“我为群众办实事”落到实处,推进全县人社事业高质量发展,以优异成绩庆祝建党一百周年。现将20XX年的上半年工作情况总结如下:一、20XX年工作简要回顾1、扎实推进就业创业,就业创业形势总体稳定。截至20XX年5月,全县城镇新增就业人员2410人,完成任务数4250人的56。7%,失业人员再就业人员1324人,完成任务数2140人的61。8%,就业困难人员再就业人员655人,完成任务数837人的78。2%;截至5月底办理失业登记659人,就业登记647人,办理《就业创业证》469本,就业困难人员认定137人;镇登记失业率2。72%,低于年度控制目标4。5%。今年开展“311”就业服务以来,进一步运用“311”就业服务平台抓实就失业动态管理,为社区居民全面提供岗位推荐、技能培训和职业指导等就业服务。“311”就业服务对象1868人,服务总次数1915次,推荐岗位次数6699次,接受岗位推荐次数819次,推荐岗位成功次数154次,推荐职业培训次数2411次,职业指导次数1949次。农村就业工作完成新增农村劳动力转移就业4820人,完成全年任务指标的78%,10个充分就业社区(村)重点建设有序推进。其中:积极推动复工复产,全力促进外出务工人员复工返岗,分别发出山东滨州、青岛、长沙安排爱心专车“点对点、一站式”直达输送600余人。有序推进就业扶贫载体建设,新出台了《XX县2020年就业扶贫车间建设工作实施方案》和《就业增收十条措施》,创建扶贫爱心企业3家,就业扶贫车间299家,安置贫困人口就业1550多人。切实提升劳务输出力度,建立了县、乡、村三级服务平台和农村劳务经纪人队伍,通过开展“就业援助月”、“春风行动”和“民营企业招聘周”活动,实现线上精准对接,线下有序输出。统筹充分就业社区(村)建设,出台了《XX县20XX年充分就业社区(村)建设工作实施方案》并及时组织培训,成效名列全市前茅。根据怀就服发〔2020〕1号文件精神,将失业保险金人员发放标准提高至1098元/人/月。截至目前,失业保险基金征缴98。07万,发放141。42万元,惠及339人;发放失业职工医疗保险41。42万元,惠及316人;发放失业补助金7。59万元,惠及69人。根据湘人社发〔2019〕42号和怀人社发〔2019〕24号文件精神,我局成立了职业技能提升行动工作小组,制定了《XX县职业技能提升行动(2019-20XX年)工作实施方案》,全年职业培训任务总人数2580人,截至目前,已完成1034人,达成率40%;已发放补贴资金3。26万元,惠及23人;其他1011人培训补贴资金183。11万元正在拨付中。2、完善社保体系,有序推进社保基金管理风险防控专项整治行动。①养老保险情况:截止至5月底,全县参加基本养老保险的企事业单位共计613家,在职参保人数共计340530人(其中:机关事业单位养老保险在职参保13460人、企业职工养老保险在职参保28976人、城乡居民养老保险298094人);领取待遇人数129283人(其中:机关事业单位养老保险7970人、企业职工养老保险14652人、城乡居民养老保险106661人)。基本养老保险收支情况:企业职工基本养老保险费收入5310。78万元,支出1。66亿元,另丧葬费支出266万元。城乡居民基本养老金收入2184。38万元,支出6921。12万元,5类代发人员累计发放217。82万元。机关事业单位养老保险收入11954万元,支出1。75亿。机关事业单位职业年金收入2889万元,支出5280万元。②工伤保险情况:深入到单位生产一线宣传工伤预防知识培训和保险制度,协同税务做好基金征缴,截至目前,参保单位400家,参保总数26595人,基金征缴567万元;受理工伤事故96起,支付工伤待遇202人次共计248万元。③专项整治行动:为深入贯彻落实习近平总书记在中央政治局第二十八次集体学习时关于完善覆盖全民的社会保障体系重要讲话和关于养老保险有关重要批示精神,有效防范和化解我市社保基金管理风险,根据《怀化市社会保险基金管理防风险堵漏洞专项整治方案》要求我中心全面深入开展了社会保险基金管理防风险堵漏洞专项整治工作。根据《怀化市社会保险基金管理防风险堵漏洞专项整治方案》和县委、县政府部署,全面开展自查自纠,对2018年以来的业务、财务、内部控制、稽核工作进行了全面自查和专项基金审计,有效确保社保基金的安全运行。截至目前,共接收疑点数据21452条,已核查21441条,核查金额14242。16万元。应整改1125条,涉及金额137。15万元;已整改810条,涉及金额60。53万元。通过自查与互查、督查共发现问题19个,已整改10个,正在整改9个。3、加强日常管理,人事人才工作稳步推进。做好日常人事人才管理工作,为全县人才工作更好的服务。一是规范事业单位进人程序,指导并完成了XX县疾病预防控制中心公开招聘工作,办理了2020年乡镇事业单位及20XX年疾病预防控制中心公开招聘新进工作人员录用聘用手续共计117人。二是规范事业单位的人事管理,按照人尽其才,充分发挥工作人员的积极性和创造性,办理了调出本县4人次、部门间调动36人次、卫健系统内部调动28人次、县水库移民局下属事业单位转编岗位备案13人次、其他调动(部门内部)18人次、岗位异动办理615人次、解聘合同17人次、开除公职1人。三是推行全县事业单位人事管理网络信息系统的基础平台建设、基础数据的录入、审核工作,5月份正式启动运行。实现了业务在线申报、在线审批、在线办理,做到了让群众(办事员)少跑路、让数据多跑路的政务服务平台。4、强化劳动执法,劳动关系更加和谐。从制度上完善农民工权益保障机制,规范执法行为和办案程序,健全了农民工工资保障金制度。对全县所有在建项目进行了巡查检查,截至目前,保证金账户余额为1070。21万元;利用保险保函代替缴纳保证金24个项目,缴内保险费47。435万元;下达限改文书15件,立案查处7件。通过农民工工资专户发放农民工工资485万元,涉及227人。20XX年在建项目22个,通过项目开设农民工专户发放农民工工资5710。91万元,涉及10517人次。5、社保卡专项清理,全面实现新卡与老卡切换。按照社保卡“能发促发,应销尽销”原则,我县共清理出各乡镇社保滞留卡7614张,各银行社保库存卡3260张和滞留卡18327张,已全部回收并按规定处理。并形成每月上报比对数据机制,有效规范社保卡管理和流程。6、结合党史学习,开展“五型双一流”机关建设。我局以党史学习为契机,深入谋划“五型双一流”机关创建,全力打造政治型、学习型、创新型、服务型、廉洁型机关,建一流队伍,创一流业绩。1、坚持政治上“同向”。始终坚持把政治思想建设作为一切工作的生命线,坚定维护党中央权威和集中统一领导,始终与习近平同志为核心的党中央保持高度一致,把模范机关建设作为贯彻落实习近平总书记重要指示要求和党中央、省、市、县重大决策部署的实际行动。2、坚持思想上“同心”。要将“五型双一流”机关创建作为学党史教育的重要载体,毫不动摇地用党的最新理论成果指导实践、推动发展,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,入脑入心植入“政治芯片”。3、坚持行动上“同步”。要以一把手示范带头为引领,维护提升风清气正的良好政治生态,充分发挥“关键少数”示范带头作用,坚持党组主要负责同志以身作则、以上率下,带头落实各项规定,一级带着一级干,一级做给一级看,进一步形成风清气正、崇尚实干的良好政治生态。7、被征地农民的社保工作。全面开展被征地农民社保工作,精准训别被征地农民社会保障对象。至6月止,对已精准识别的842名被征地农民社保对象,发放被征地农民社保补贴1823万元。拟对近期识别出来的1449名被征地农民进行审核公示后再发放社保补贴。二、存在的主要问题和困难1、就业创业方面看,受制于平台欠缺、场地等基础设施以及资金不足、区位优势不明显、福利待遇相对发达地区不高等因素,目前我县人才总量缺口仍然较大,人才流动性较强,“招工难”与“就业难”的结构性矛盾仍较为突出。失业保险的社会认知度不高,部分单位和职工对失业保险没有足够的认识,缺乏参保主动性,目前失业保险基金用于促进就业基金支出渠道窄。2、从劳动关系方面看,维护职工合法权益与促进企业发展之间的矛盾突出。受外界经济环境影响,部分企业发展面临危机,故意欠薪、欠费等各类侵害劳动者权益的问题时有发生。随着劳动者平等意识、维权意识不断增强,特别是新业态的快速发展,大量非标准劳动关系涌现,群访集访等突发性、群体性劳资纠纷增多,传统协调手段难以适应,调处难度加大,给构建和谐劳动关系维护社会稳定带来较大压力。3、从遗留问题方面看,近几年群众的养老保障意识增强,维护个人合法权益的法制观念增强,因原社保制度不健全和政策执行不连续以及地方差异性问题而引发的劳动关系矛盾问题层出不穷,特别是养老保险方面,出现了很多集访、缠访的现象。三、20XX年下半年工作计划1、着力落实创业就业政策。在信息平台建设方面。依托党员远程教育平台、电商服务平台、公安户籍信息平台及脱贫攻坚信息平台,进一步比对农村劳动力基本信息,健全完善“互联网+就业”信息平台,精准帮助农村劳动力尽量实现转移就业。在创新创业引领方面。结合本地优势产业和特色经济,指导和帮助返乡创业农民工选准选好创业项目,利用就业补助专项资金的杠杆作用,鼓励农民工发展农民合作社等新型农业经营主体,从事农产品加工、休闲农业、乡村旅游、农村服务业等带动就业效果明显的产业项目。完善创业服务体系,支持县职业中专将创新创业教育作为在校学生必修课和毕业生就业指导的重要内容,纳入教学计划和学分管理。在就业保障政策方面。将有就业意愿的离校未就业高校毕业生全部纳入公共就业人才服务范围,及时为他们提供用工信息;对离校未就业且就业困难的高校毕业生,提供有针对性的就业援助。大力开展以促进农民工就业为主的“春风行动”和举办专场招聘会,促进农村富余劳动力有序外出转移务工。实施城镇就业困难人员就业援助,用足、用活优惠政策,把公益性岗位作为安置困难群体就业的兜底保障措施,帮助城镇就业困难人员实现就业。对城镇零就业家庭发现一户、援助一户,切实做到动态清零。发挥失业保险稳定就业功能,逐步扩大失业保险的覆盖面,全方位落实国家降低失业保险费率政策,减轻用人单位和职工个人的缴费负担。2、健全完善社会保障体系。一是加大政策宣传力度。把政策宣传作为推进社会养老保险工作全面升级的突破口和重要环节来抓,开展社会基本养老保险政策集中宣传周、宣传月、宣传年活动,营造浓厚的参保续保氛围。二是强化工作落地见效。利用各种措施对漏保人员进行拉网式的摸排,让惠民政策切实落到实处,提高“应保尽保”的工作质量。强化用工单位为劳动者参保缴费的责任和义务,将各类用人单位及从业人员、城镇个体商户及雇工和灵活就业人员全部依法纳入社会保险参保范围,做到应保尽保,应收尽收。三是侧重基金安全管控。结合工作实际,制定具体实